【要赔大钱?马斯克要求法院将收购推特推迟到明年2月开庭】
据彭博社报道,埃隆-马斯克的律师称,Twitter正在推动不合理的快速审判,指控这位特斯拉和SpaceX的首席执行官不适当地结束了他440亿美元收购社交媒体平台的竞标。马斯克的律师团队在周五提交的诉状中写道:"在两个月的拖延和混淆之后,推特突然要求加快速度,这是它的最新策略,目的是掩盖垃圾账户的真相,足以迫使被告人关门"。
双方都在推动该案件的审理,时间上有很大的不同。注意到该交易有一个10月24日的 "死亡日期",Twitter要求进行为期四天的审判,在9月底前结束。与此同时,马斯克的团队表示,该案应不早于2023年2月13日开庭。
"关于虚假和垃圾账户的核心争议对于Twitter的价值来说是根本性的,"马斯克的律师写道,重申了这位亿万富翁的主张,即Twitter虚假地表述了其平台上的机器人数量。"这也是极其密集的事实和专家,需要大量的时间,需要大量的时间来发现。"
值得庆幸的是,双方都不用等太久就能知道诉讼程序何时开始。上周五,特拉华州大法官Kathaleen McCormick安排在7月19日举行90分钟的听证会。该会议上,麦考密克将听取9月审判的论据。
据彭博社报道,埃隆-马斯克的律师称,Twitter正在推动不合理的快速审判,指控这位特斯拉和SpaceX的首席执行官不适当地结束了他440亿美元收购社交媒体平台的竞标。马斯克的律师团队在周五提交的诉状中写道:"在两个月的拖延和混淆之后,推特突然要求加快速度,这是它的最新策略,目的是掩盖垃圾账户的真相,足以迫使被告人关门"。
双方都在推动该案件的审理,时间上有很大的不同。注意到该交易有一个10月24日的 "死亡日期",Twitter要求进行为期四天的审判,在9月底前结束。与此同时,马斯克的团队表示,该案应不早于2023年2月13日开庭。
"关于虚假和垃圾账户的核心争议对于Twitter的价值来说是根本性的,"马斯克的律师写道,重申了这位亿万富翁的主张,即Twitter虚假地表述了其平台上的机器人数量。"这也是极其密集的事实和专家,需要大量的时间,需要大量的时间来发现。"
值得庆幸的是,双方都不用等太久就能知道诉讼程序何时开始。上周五,特拉华州大法官Kathaleen McCormick安排在7月19日举行90分钟的听证会。该会议上,麦考密克将听取9月审判的论据。
特斯拉表示,即使该案仍在法庭上审理,也应该被驳回,因为该公司只是通过解雇 “表现不佳” 的员工来 “合理裁员”,而没有对进行需要提前通知相关人员的裁员。原告律师没有立即回应置评请求。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最近表示,该公司将减少约10%的受薪员工,也将增加小时工的招聘。整体下来,全公司裁员比例将在3%。特斯拉从5月和6月开始通知受影响的员工,裁员一直持续到7月。
https://t.cn/A6aOizAm
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克最近表示,该公司将减少约10%的受薪员工,也将增加小时工的招聘。整体下来,全公司裁员比例将在3%。特斯拉从5月和6月开始通知受影响的员工,裁员一直持续到7月。
https://t.cn/A6aOizAm
【“阳过的不要”是就业歧视!法律服务为您撑腰!】
“进过方舱的不要,阳过的不要。”最近一段时间,不少企业在招聘时会提出这样的要求,查验近两个月的核酸检测记录后,求职者曾经阳性则拒绝招录。招聘广告里这样提出是否合法?上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师明确指出,这涉及到公平就业问题,企业不得就业歧视。“劳动就业关系着每一个成年人的切身利益,只要阳过了,就不录用,这是就业歧视。”
近来,为帮助企业能够更好预防劳动用工风险、更加规范用工管理、有效化解劳动关系矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,徐汇区总工会特邀请了上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师开展线上直播课程,第二期课程为企业和职工们带来的是《企业劳动用工法律风险诊断与合规管理》专题培训。
“对于疫情期间的劳动报酬,有些企业发了部分,有些企业没有发放,由此引发的纠纷比较多。另外,由于疫情原因,不少企业生产经营困难,客观情况发生变化或者其他理由解除劳动合同的纠纷也比较多。”6月以来,涉及劳动报酬、解除合同的纠纷频发,此次线上直播对于企业劳动用工中碰到的问题进行了归纳答疑,希望能够规范企业用工,同时也让更多职工了解法律知识,如果企业违反了劳动合同法的规定、损害了职工劳动权益,他们能够理性合法来维权。
“进过方舱的不要,阳过的不要。”最近一段时间,不少企业在招聘时会提出这样的要求,查验近两个月的核酸检测记录后,求职者曾经阳性则拒绝招录。招聘广告里这样提出是否合法?上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师明确指出,这涉及到公平就业问题,企业不得就业歧视。“劳动就业关系着每一个成年人的切身利益,只要阳过了,就不录用,这是就业歧视。”
近来,为帮助企业能够更好预防劳动用工风险、更加规范用工管理、有效化解劳动关系矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,徐汇区总工会特邀请了上海市总工会法律顾问团成员、上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师开展线上直播课程,第二期课程为企业和职工们带来的是《企业劳动用工法律风险诊断与合规管理》专题培训。
“对于疫情期间的劳动报酬,有些企业发了部分,有些企业没有发放,由此引发的纠纷比较多。另外,由于疫情原因,不少企业生产经营困难,客观情况发生变化或者其他理由解除劳动合同的纠纷也比较多。”6月以来,涉及劳动报酬、解除合同的纠纷频发,此次线上直播对于企业劳动用工中碰到的问题进行了归纳答疑,希望能够规范企业用工,同时也让更多职工了解法律知识,如果企业违反了劳动合同法的规定、损害了职工劳动权益,他们能够理性合法来维权。
✋热门推荐