我都成了消杀害虫专家了
朋友家出现不明小爬虫,发来照片和视频,让我判断是什么虫?
仔细一看:蚂蚁呀,不用质疑。向我讨对策,我问了一下蚂蚁的大致来路?几天了?给出消杀方案,并告诉她,务必按我说的去做,5天-7天的时间,会灭杀的干干净净。
她家的蚂蚁出现在客厅的地垫上,也即所谓的地毯—-藏污纳垢的高级地方。由于物件太大不便于清洗,我给出的消杀方案是:
1.在蚂蚁出没区域及周边区域拓展性喷杀虫气雾剂,最好一天换一种,彻底干扰蚂蚁靠嗅觉传递信息的特点。
2.喷雾后撒上小苏打,别吝啬,大大方方地撒在所喷区域;
3.一天二次,早晚各一次,连续5-7天。
4.第5天或第7天,在蚂蚁可能出没的地方,点上拜耳凝胶。
这样连续操作下来,保证你不再受这些恼人的小害虫所侵扰。
刚刚让这个朋友去大力实施,隔了不一会儿,又一朋友求助蟑螂怎么灭杀?试了多种消杀药都不行,继续繁衍扰人。我告诉他如上步骤,一天一清一喷杀,连续5-7天,保你干净整洁的环境……注意的是每天用的消杀喷雾剂最好是不同品牌不同品种的,因为,不知道南方的虫子会受什么不同的消杀药,所以,多换没坏处。
居南方者大不易,必备技能:消杀各种来路不明的小飞虫小地虫小树虫和最烦人的白蚁。
朋友家出现不明小爬虫,发来照片和视频,让我判断是什么虫?
仔细一看:蚂蚁呀,不用质疑。向我讨对策,我问了一下蚂蚁的大致来路?几天了?给出消杀方案,并告诉她,务必按我说的去做,5天-7天的时间,会灭杀的干干净净。
她家的蚂蚁出现在客厅的地垫上,也即所谓的地毯—-藏污纳垢的高级地方。由于物件太大不便于清洗,我给出的消杀方案是:
1.在蚂蚁出没区域及周边区域拓展性喷杀虫气雾剂,最好一天换一种,彻底干扰蚂蚁靠嗅觉传递信息的特点。
2.喷雾后撒上小苏打,别吝啬,大大方方地撒在所喷区域;
3.一天二次,早晚各一次,连续5-7天。
4.第5天或第7天,在蚂蚁可能出没的地方,点上拜耳凝胶。
这样连续操作下来,保证你不再受这些恼人的小害虫所侵扰。
刚刚让这个朋友去大力实施,隔了不一会儿,又一朋友求助蟑螂怎么灭杀?试了多种消杀药都不行,继续繁衍扰人。我告诉他如上步骤,一天一清一喷杀,连续5-7天,保你干净整洁的环境……注意的是每天用的消杀喷雾剂最好是不同品牌不同品种的,因为,不知道南方的虫子会受什么不同的消杀药,所以,多换没坏处。
居南方者大不易,必备技能:消杀各种来路不明的小飞虫小地虫小树虫和最烦人的白蚁。
之前刷到上未婚女职工举报公司为已婚职工托管孩子的事 其实我们单位也有诶!不过做的比较好 已婚未婚都照顾到了 我都很想报名(?)
有单独会议室写作业 写完去运动馆玩乐 还有单独餐厅单独儿童餐! 下午还用电影院放动画片!!!每天都有不同课程 昨天有教练教打乒乓球 今天餐厅教做小点心 啊!!!!!!我要报名夏令营
有单独会议室写作业 写完去运动馆玩乐 还有单独餐厅单独儿童餐! 下午还用电影院放动画片!!!每天都有不同课程 昨天有教练教打乒乓球 今天餐厅教做小点心 啊!!!!!!我要报名夏令营
【从哪方面能看出来一个公司要倒闭了?】
1:老板是公司最大的业务员,也是唯一的业务员。
2:员工到处告状揭企业老底。
3:采购用款的审核越来越久了。
4:考勤越来越严格了,一点问题就要扣钱。
5:每天老板都带着不同的投资人来参观。
6:工资不能按时发放。
7:项目被砍掉,项目越来越少。
8:双休开始变成单休或者大小周。
9:老板想方设法对员工扣工资,增加工作量却不肯给加班费。
10:高管核心层离职。
11:频繁和甲方出现纠纷而不处理。
12:薪资福利变差,KPI考核更严格。
13:公司业务无理由降价。
14:公司员工开始聊公司、领导的闲言碎语。
15:公司过度节约成本。
16:老板不会用人,只重用爱说好话的人,不重要会做事的人。
17:禁止传播各种小道消息!禁止岗位间互串。
18:公司的盈利靠剩余价值。
19:公司的组织在不停地调整。
20:搞全员销售,将一般工资划入绩效,管你是不是销售岗,有没有销售经验,完不成业绩就扣绩效。
21:平时老板没事不来的,突然天天过来了。
22:一个员工要做几个岗位的工作。
23:各种报销卡得越来越严格了。
24:给员工画饼。
25:团队间没有凝聚力,员工上班摸鱼。
https://t.cn/A6aHjR0q!
namo-amitabhaya!
1:老板是公司最大的业务员,也是唯一的业务员。
2:员工到处告状揭企业老底。
3:采购用款的审核越来越久了。
4:考勤越来越严格了,一点问题就要扣钱。
5:每天老板都带着不同的投资人来参观。
6:工资不能按时发放。
7:项目被砍掉,项目越来越少。
8:双休开始变成单休或者大小周。
9:老板想方设法对员工扣工资,增加工作量却不肯给加班费。
10:高管核心层离职。
11:频繁和甲方出现纠纷而不处理。
12:薪资福利变差,KPI考核更严格。
13:公司业务无理由降价。
14:公司员工开始聊公司、领导的闲言碎语。
15:公司过度节约成本。
16:老板不会用人,只重用爱说好话的人,不重要会做事的人。
17:禁止传播各种小道消息!禁止岗位间互串。
18:公司的盈利靠剩余价值。
19:公司的组织在不停地调整。
20:搞全员销售,将一般工资划入绩效,管你是不是销售岗,有没有销售经验,完不成业绩就扣绩效。
21:平时老板没事不来的,突然天天过来了。
22:一个员工要做几个岗位的工作。
23:各种报销卡得越来越严格了。
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25:团队间没有凝聚力,员工上班摸鱼。
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