#姜广涛[超话]#日常表白姜sir[心]
姜老师这几天好几波作品上线,又连着三场直播活动,姜姜辛苦啦![抱一抱]感谢姜老师的辛苦付出,满满的幸福感,失眠的毛病要靠姜姜的声音来治愈,感恩有这么好的姜sir,这么棒的声音,唯爱姜姜…[心]
下图好嫩的一枚姜,是十八岁吧……哈哈,希望姜姜永远年轻,永远快乐![爱你][爱你][爱你]
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作为人外狂热爱好者,推几本狗男人和狗男女的漫画
恋上月犬男子:(p1、2)狗男人,宠物店职员、热爱狗勾的女主,下班途中捡到一只被赶出家门的垂耳杜宾,抱着这么大一只修勾会被抓去收容的,把狗狗带回家,结果是个美少年……女主和男主都超绝可爱,强力推荐!
跨越种族与你相恋:(p3、4)狗男人,人外小情侣黏黏糊糊酸酸甜甜高中生青涩恋情,看得我一颗慈母心只想给他俩原地搬一个民政局过来
狼+彼式:(p5、6)狗男人,简单粗暴,梦女角度×各色狼狼,从阿拉伯狼到中国灰狼一应俱全,私心放一张中国狼狼
芬里尔骑士团:(p7)狗男女,女主是一枚魔法骑士,十八岁生日那天,发现自己一到晚上就会变成一条酷似哈士奇……的狼,然后被迅速转职,被新上司,一条美貌萨摩耶求婚的故事……
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跨越种族与你相恋:(p3、4)狗男人,人外小情侣黏黏糊糊酸酸甜甜高中生青涩恋情,看得我一颗慈母心只想给他俩原地搬一个民政局过来
狼+彼式:(p5、6)狗男人,简单粗暴,梦女角度×各色狼狼,从阿拉伯狼到中国灰狼一应俱全,私心放一张中国狼狼
芬里尔骑士团:(p7)狗男女,女主是一枚魔法骑士,十八岁生日那天,发现自己一到晚上就会变成一条酷似哈士奇……的狼,然后被迅速转职,被新上司,一条美貌萨摩耶求婚的故事……
【你敢到点就准时下班吗?突然之间,这个话题在微博等社交平台上“火”了!】
有人说,最怕团队里有这种人,没责任感没担当,斤斤计较不肯多付出一丁点努力和时间,往往最后就是“坑队友”;有人说,工作给力不给力跟加不加班没关系,有的人“加班”纯粹是做给旁人看的,是一场“秀”;有人说,应该把工作当作事业而不是当一天和尚撞一天钟,该加班就要加班;有人说,爱加班的人或许短时间内比同事走得快,但只有提高工作效率尽量不加班的人方能在职场上走得远;有人说,工作不是生活的全部,磨刀不误砍柴工,懂享受生活才能更好地工作;有人说,工作都没干好,今日不努力明日徒伤悲,哪还有资本去享受生活……
总而言之,此话题如同朝蜂巢里丢了一枚鞭炮,各方观点你方唱罢我登场,吵了个天昏地暗,争了个脸红脖子粗,比十八路诸侯讨董还要热闹。
其实,到点下班也好,自愿加班也好,都是个人的权利,不必上纲上线,更不必非要分出个是非对错孰高孰低来,但我们要坚决地反对那种打着“努力”和“拼搏”的旗号对劳动者进行“道德绑架”的观点和言论。评价一个人的工作好不好有许许多多的维度,但在不违反合理的规章制度的前提下,是否准时下班不应该也不需要成为一个“裁定标准”。
你可以赞许愿意额外付出时间和精力在工作上的人,却没权利去“挖苦”按时下班的人就是“偷奸耍滑”。我们呼唤奋斗者,却并非鼓励“血汗工厂”;我们称道奉献者,却绝不宣扬“畸形加班”;我们尊重付出者,但我们更尊重劳动者的合法权益。
从某种意义上来说,按时下班这件事,本就不应该存在“敢不敢”的问题,这是劳动者应该享有的待遇,是他们不可侵犯的权利。明白了这一层,似乎也就没必要讨论“敢不敢按时下班了”,而是应该监督下某些企业是否存在忽悠员工“加班才是敬业”的畸形企业文化问题。
有人说,最怕团队里有这种人,没责任感没担当,斤斤计较不肯多付出一丁点努力和时间,往往最后就是“坑队友”;有人说,工作给力不给力跟加不加班没关系,有的人“加班”纯粹是做给旁人看的,是一场“秀”;有人说,应该把工作当作事业而不是当一天和尚撞一天钟,该加班就要加班;有人说,爱加班的人或许短时间内比同事走得快,但只有提高工作效率尽量不加班的人方能在职场上走得远;有人说,工作不是生活的全部,磨刀不误砍柴工,懂享受生活才能更好地工作;有人说,工作都没干好,今日不努力明日徒伤悲,哪还有资本去享受生活……
总而言之,此话题如同朝蜂巢里丢了一枚鞭炮,各方观点你方唱罢我登场,吵了个天昏地暗,争了个脸红脖子粗,比十八路诸侯讨董还要热闹。
其实,到点下班也好,自愿加班也好,都是个人的权利,不必上纲上线,更不必非要分出个是非对错孰高孰低来,但我们要坚决地反对那种打着“努力”和“拼搏”的旗号对劳动者进行“道德绑架”的观点和言论。评价一个人的工作好不好有许许多多的维度,但在不违反合理的规章制度的前提下,是否准时下班不应该也不需要成为一个“裁定标准”。
你可以赞许愿意额外付出时间和精力在工作上的人,却没权利去“挖苦”按时下班的人就是“偷奸耍滑”。我们呼唤奋斗者,却并非鼓励“血汗工厂”;我们称道奉献者,却绝不宣扬“畸形加班”;我们尊重付出者,但我们更尊重劳动者的合法权益。
从某种意义上来说,按时下班这件事,本就不应该存在“敢不敢”的问题,这是劳动者应该享有的待遇,是他们不可侵犯的权利。明白了这一层,似乎也就没必要讨论“敢不敢按时下班了”,而是应该监督下某些企业是否存在忽悠员工“加班才是敬业”的畸形企业文化问题。
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