分享和患者的日常聊天,关于择医的小技巧,给你们分个类吧[融化]
1[微风]医生的技术很好,解决了患者的问题,患者也感受到了他的好。
2[微风]医生的技术很好,解决了患者的问题,但是患者没有感受到他的好。
3[微风]医生的技术很差,没有解决患者的问题,患者也感受到医生确实不行。
4[微风]医生的技术很差,没有解决患者的问题,但是患者却觉得这个医生还不错。
所以,通过以上描述,可以大致把医生分为四大类:
第一类:技术好品德好
第二类:技术好品德欠佳
第三类:技术不行品德也差
第四类:技术不行品德却很好
这个品德,需要说明一下,不是指医德。[并不简单]如果是医德不行,那这个医生可能真的不配穿白大褂了。我相信,在中国能当上医生、愿意当医生的人,不说医德高尚,起码的医德还是有的。这里的品德,指的是医生的做事方式,比如性格、说话的语气、态度、处事风格,这些可能都和他本身的医疗技术无关。
临床工作中,确实有这样的情况。
有的医生性格急躁,不善于沟通,说话语气粗暴,但是不妨碍他是一个技术很好的医生。有的医生性情温和,很善于倾听,说话温柔好听,但是也不耽误他是一个技术很差的医生。
所以呢,如果你去医院看病:
碰到第一类医生,那恭喜你,那是你的福气。
碰到第二类医生,那还是要恭喜你,起码问题解决了,虽然感受不好,受了点气。
碰到第三类医生,那应该自我庆幸一下,下次就不会被坑了。
碰到第四类医生,那就要自认倒霉了,后续持续被坑的概率很高。因为你看病的体验很好,所以觉得这个医生还不错,而医生本人可能也自我感觉良好。(这类医生其实人品很好,看病认真仔细,无奈水平欠佳。人品好本身是优势,但医疗是个严谨的工作,如果非要选择,还是选技术好的吧。但这类医生相比第二类第三类医生,更有培养价值,品德他有了,只需精进自己,修炼技术)。
评价一个医生的好与坏最终还是要落到医疗技术和品德上。所以,你看,看病真的是一件很难的事,因为找对医生就很难,更不用说看病过程中,精力财力物力心理上的折磨。
1[微风]医生的技术很好,解决了患者的问题,患者也感受到了他的好。
2[微风]医生的技术很好,解决了患者的问题,但是患者没有感受到他的好。
3[微风]医生的技术很差,没有解决患者的问题,患者也感受到医生确实不行。
4[微风]医生的技术很差,没有解决患者的问题,但是患者却觉得这个医生还不错。
所以,通过以上描述,可以大致把医生分为四大类:
第一类:技术好品德好
第二类:技术好品德欠佳
第三类:技术不行品德也差
第四类:技术不行品德却很好
这个品德,需要说明一下,不是指医德。[并不简单]如果是医德不行,那这个医生可能真的不配穿白大褂了。我相信,在中国能当上医生、愿意当医生的人,不说医德高尚,起码的医德还是有的。这里的品德,指的是医生的做事方式,比如性格、说话的语气、态度、处事风格,这些可能都和他本身的医疗技术无关。
临床工作中,确实有这样的情况。
有的医生性格急躁,不善于沟通,说话语气粗暴,但是不妨碍他是一个技术很好的医生。有的医生性情温和,很善于倾听,说话温柔好听,但是也不耽误他是一个技术很差的医生。
所以呢,如果你去医院看病:
碰到第一类医生,那恭喜你,那是你的福气。
碰到第二类医生,那还是要恭喜你,起码问题解决了,虽然感受不好,受了点气。
碰到第三类医生,那应该自我庆幸一下,下次就不会被坑了。
碰到第四类医生,那就要自认倒霉了,后续持续被坑的概率很高。因为你看病的体验很好,所以觉得这个医生还不错,而医生本人可能也自我感觉良好。(这类医生其实人品很好,看病认真仔细,无奈水平欠佳。人品好本身是优势,但医疗是个严谨的工作,如果非要选择,还是选技术好的吧。但这类医生相比第二类第三类医生,更有培养价值,品德他有了,只需精进自己,修炼技术)。
评价一个医生的好与坏最终还是要落到医疗技术和品德上。所以,你看,看病真的是一件很难的事,因为找对医生就很难,更不用说看病过程中,精力财力物力心理上的折磨。
前情https://t.cn/A6aWdM6V
倒霉蛋就是忙到现在才来发后续,后续就是我还没说一句话就被对方拉黑,谁看了不说惨。
附上全条说说,我想着对方一通叭叭这么多我怎么也要来求个证据吧?没想到被对面认为是“可以直接回复但是却来微博挂人”(码得这么严实是挂人?)+我不回复是赞同了(取证不需要时间吗?)
倒霉蛋就是忙到现在才来发后续,后续就是我还没说一句话就被对方拉黑,谁看了不说惨。
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分享和患者的日常聊天,关于择医的小技巧,给你们分个类吧[微风]
1[星星]医生的技术很好,解决了患者的问题,患者也感受到了他的好。
2[半星]医生的技术很好,解决了患者的问题,但是患者没有感受到他的好。
3[空星]医生的技术很差,没有解决患者的问题,患者也感受到医生确实不行。
4[空星]医生的技术很差,没有解决患者的问题,但是患者却觉得这个医生还不错。
所以,通过以上描述,可以大致把医生分为四大类:
第一类:技术好品德好。
第二类:技术好品德欠佳。
第三类:技术不行品德也差。
第四类:技术不行品德却很好。
这个品德,需要说明一下,不是指医德。如果是医德不行,那这个医生可能真的不配穿白大褂了。我相信,在中国能当上医生、愿意当医生的人,不说医德高尚,起码的医德还是有的。这里的品德,指的是医生的做事方式,比如性格、说话的语气、态度、处事风格,这些可能都和他本身的医疗技术无关。
临床工作中,确实有这样的情况。
有的医生性格急躁,不善于沟通,说话语气粗暴,但是不妨碍他是一个技术很好的医生。有的医生性情温和,很善于倾听,说话温柔好听,但是也不耽误他是一个技术很差的医生。
所以呢,如果你去医院看病:
碰到第一类医生,那恭喜你,那是你的福气。
碰到第二类医生,那还是要恭喜你,起码问题解决了,虽然感受不好,受了点气。
碰到第三类医生,那应该自我庆幸一下,下次就不会被坑了。
碰到第四类医生,那就要自认倒霉了,后续持续被坑的概率很高。因为你看病的体验很好,所以觉得这个医生还不错,而医生本人可能也自我感觉良好。(这类医生其实人品很好,看病认真仔细,无奈水平欠佳。人品好本身是优势,但医疗是个严谨的工作,如果非要选择,还是选技术好的吧。但这类医生相比第二类第三类医生,更有培养价值,品德他有了,只需精进自己,修炼技术)。
评价一个医生的好与坏最终还是要落到医疗技术和品德上。所以,你看,看病真的是一件很难的事,因为找对医生就很难,更不用说看病过程中,精力财力物力心理上的折磨。#整牙那点事儿#
1[星星]医生的技术很好,解决了患者的问题,患者也感受到了他的好。
2[半星]医生的技术很好,解决了患者的问题,但是患者没有感受到他的好。
3[空星]医生的技术很差,没有解决患者的问题,患者也感受到医生确实不行。
4[空星]医生的技术很差,没有解决患者的问题,但是患者却觉得这个医生还不错。
所以,通过以上描述,可以大致把医生分为四大类:
第一类:技术好品德好。
第二类:技术好品德欠佳。
第三类:技术不行品德也差。
第四类:技术不行品德却很好。
这个品德,需要说明一下,不是指医德。如果是医德不行,那这个医生可能真的不配穿白大褂了。我相信,在中国能当上医生、愿意当医生的人,不说医德高尚,起码的医德还是有的。这里的品德,指的是医生的做事方式,比如性格、说话的语气、态度、处事风格,这些可能都和他本身的医疗技术无关。
临床工作中,确实有这样的情况。
有的医生性格急躁,不善于沟通,说话语气粗暴,但是不妨碍他是一个技术很好的医生。有的医生性情温和,很善于倾听,说话温柔好听,但是也不耽误他是一个技术很差的医生。
所以呢,如果你去医院看病:
碰到第一类医生,那恭喜你,那是你的福气。
碰到第二类医生,那还是要恭喜你,起码问题解决了,虽然感受不好,受了点气。
碰到第三类医生,那应该自我庆幸一下,下次就不会被坑了。
碰到第四类医生,那就要自认倒霉了,后续持续被坑的概率很高。因为你看病的体验很好,所以觉得这个医生还不错,而医生本人可能也自我感觉良好。(这类医生其实人品很好,看病认真仔细,无奈水平欠佳。人品好本身是优势,但医疗是个严谨的工作,如果非要选择,还是选技术好的吧。但这类医生相比第二类第三类医生,更有培养价值,品德他有了,只需精进自己,修炼技术)。
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