圣荷西、旧金山女性薪资，全美排名前两位！
2020年春季新冠疫情爆发，引发美国就业市场出现自经济大萧条（Great Depression）以来从未有过的大规模失业，不过美国就业市场失业状况目前已有改善；
一份最新报告预测，美国在疫情期间失去的工作数量，到今年8月会全数恢复。
分析结果指出，圣荷西都会区（包括圣荷西、桑尼维尔和圣他克拉拉）的男女薪资差距在100大都会区中排名第4大，女性薪资只有男性的72%；
旧金山都会区（包括旧金山、屋仑和柏克莱）的差距比圣荷西小，女性薪资为男性的84%。
差距最大的前三名则是犹他州普罗沃（Provo）、路州巴顿鲁治（Baton Rouge）和犹他州奥格登（Ogden）；
差距最小的三个都会区则是洛杉矶、北卡州杜伦（Durham）和加州佛莱斯诺（Fresno）。
在实际收入方面，女性薪资最高的前三名都会区为圣荷西、旧金山和华府，中位数年收入分别为7万零743元、7万零597元和6万5344元，这三个都会区同样也是女性年收入超过六位数比例的前三名，分别为34%、31%和27%。
尽管美国就业市场即将跨越一个重要的里程碑，但已因疫情发生很大变化，其中受疫情影响最大的一个群体是女性，根据"财富"杂志（Fortune）报导，美国有近230万名女性在2020年2月到2021年2月之间离职。
另外一项分析显示在疫情初期，身为母亲的女性失业的可能性是身为父亲男性的三倍。
不过随着民众对疫情恐惧降低，学校和托儿所全面重开，女性正在重返就业市场，这对极度竞争的就业市场而言是个好消息。
但企业应该如何调整招聘条件来争取人才呢？
薪资分析公司PayScale一项调查显示，66%的企业计划在今年进行薪资公平分析。
招聘网站GoodHire认为，提供同工同酬的企业能更有效创造具有竞争力的工作团队，为公司带来更多好处。
为了解美国那些地区的企业在缩小性别薪资差距方面最成功，GoodHire通过分析人口普查数据，对美国人口最多的前100大都会区进行排名。
除了按照男女中位数薪资差距排名之外，GoodHire还分析了男女中位数年收入薪资、年收入超过10万元的男女总人数，以及为实现同工同酬，每个都会区女性必须额外工作多少天等。
2020年春季新冠疫情爆发，引发美国就业市场出现自经济大萧条（Great Depression）以来从未有过的大规模失业，不过美国就业市场失业状况目前已有改善；
一份最新报告预测，美国在疫情期间失去的工作数量，到今年8月会全数恢复。
分析结果指出，圣荷西都会区（包括圣荷西、桑尼维尔和圣他克拉拉）的男女薪资差距在100大都会区中排名第4大，女性薪资只有男性的72%；
旧金山都会区（包括旧金山、屋仑和柏克莱）的差距比圣荷西小，女性薪资为男性的84%。
差距最大的前三名则是犹他州普罗沃（Provo）、路州巴顿鲁治（Baton Rouge）和犹他州奥格登（Ogden）；
差距最小的三个都会区则是洛杉矶、北卡州杜伦（Durham）和加州佛莱斯诺（Fresno）。
在实际收入方面，女性薪资最高的前三名都会区为圣荷西、旧金山和华府，中位数年收入分别为7万零743元、7万零597元和6万5344元，这三个都会区同样也是女性年收入超过六位数比例的前三名，分别为34%、31%和27%。
尽管美国就业市场即将跨越一个重要的里程碑，但已因疫情发生很大变化，其中受疫情影响最大的一个群体是女性，根据"财富"杂志（Fortune）报导，美国有近230万名女性在2020年2月到2021年2月之间离职。
另外一项分析显示在疫情初期，身为母亲的女性失业的可能性是身为父亲男性的三倍。
不过随着民众对疫情恐惧降低，学校和托儿所全面重开，女性正在重返就业市场，这对极度竞争的就业市场而言是个好消息。
但企业应该如何调整招聘条件来争取人才呢？
薪资分析公司PayScale一项调查显示，66%的企业计划在今年进行薪资公平分析。
招聘网站GoodHire认为，提供同工同酬的企业能更有效创造具有竞争力的工作团队，为公司带来更多好处。
为了解美国那些地区的企业在缩小性别薪资差距方面最成功，GoodHire通过分析人口普查数据，对美国人口最多的前100大都会区进行排名。
除了按照男女中位数薪资差距排名之外，GoodHire还分析了男女中位数年收入薪资、年收入超过10万元的男女总人数，以及为实现同工同酬，每个都会区女性必须额外工作多少天等。
多家军工企业扩产，彰显行业高景气，大额订单频现
近期中航工业旗下两大龙头官宣合并，带动了国防军工板块集体走强。
市场人士认为，军工板块市场表现好，除了受政策、重组事件刺激以外，主要是十四五期间军工企业的订单采购和生产规模出现了大幅扩张，特别是一些军工各产业链的头部企业。
其认为，目前军工企业已经进入规模化生产阶段，而且受疫情的影响比较小，行业未来业绩将保持增长，相关企业的业绩弹性较大。
记者详细梳理后发现，2022年以来军工企业频频获得大额订单合同，以及多家军工企业此前发布的扩产计划即将进入释放产能期，以满足下游需求的增长，合同落地和扩产计划都体现了军工行业的高景气。
今年军工企业频现大额订单
今年军工产业链上的企业频现大额订单合同，以下是军工上游原材料、军工电子、军工装备等产业链主要的上市公司订单情况。
在军工电子方面，高德红外3月31日公告称，公司与某客户签订了某装备型号红外热像仪产品订货合同，金额为2.69亿元，占公司2020年营业收入的8.07%，将对公司未来的经营业绩产生积极影响。公司表示，近年来公司延续了多个既有型号产品订单稳步增长的态势，本次签署合同是继前次既有型号项目大额采购后，另一重点装备型号项目的集中性采购。
海格通信在3月18日发布公告称，公司近期收到与特殊机构客户签订的订货合同，合同标的主要为无线通信、北斗导航及配套产品等。合同总金额约4.3亿元，占公司最近一个会计年度营业收入8.4%。
海格通信表示，公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，在信息化领域综合优势明显，是业内鲜有同时专精无线通信和北斗导航两大信息化领域的主要装备研制专家。公司在无线通信领域用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全；在北斗导航领域更是率先实现“芯片、模块、天线、终端、系统、运营”的全产业链布局，并掌握北斗三号核心技术体制，在科研竞标比测屡获第一。
其次，在军工原材料碳纤维领域，中简科技3月14日发布公告，公司与客户A签订了碳纤维、碳纤维织物重大销售合同，金额为21.69亿元，合同履行期限为 2022年至2023年。公司表示，本次签订的合同总金额占公司最近一个会计年度营业收入的556.94%。公司的高性能碳纤维及织物在我国航空航天高端领域应用良好，获得了客户的一致认可，为后续发展奠定了坚实基础，并带来了较好的示范效应。
光威复材在去年末公告，全资子公司威海拓展纤维有限公司与客户A签订了三个订货合同，合同有关于某一型号碳纤维、某二型号碳纤维织物，合计金额(含增值税)20.98亿元。
雷电微力2月9日发布公告称，公司与客户签订了两份配套产品订货合同，合计金额24.07亿元，占公司最近一个会计年度营业收入的99%。合同履行期限是2022年1月1日至2024年6月30日。
最后，在军工装备方面，星网宇达于5月18日称，近日公司收到与某一客户签订的两份军品订货合同，合同标的为某型军用无人机、某型军事训练产品。合同金额约为2.33亿元，占公司2021年营业总收入的30%。
光启技术在1月25日发布公告，公司与客户A在成都签订大型复杂超材料航空结构产品的长期供货合同，合同含税金额达19.87亿元，为公司目前签订的最大单笔合同金额，占公司2020年度主营业务收入的 321%，占公司2020年度超材料业务营业收入的487%。该大型复杂超材料构件产品重量是公司目前已批产同类产品最大重量6倍以上。公司认为，本次合同的签订，意味着重要客户对公司提供的产品与服务的高度认可，证明了公司产品在性能、质量等方面能够满足客户的特殊需求，是公司新一代超材料航空结构等产品具备较强竞争力的有力证明。
扩产以满足下游的旺盛需求
一名军工行业研究员对记者表示，军工行业具有以销定产的规律，上市公司往往在收到明确的产品需求的情况下才进行扩产。
十四五期间，我国军工对装备的需求更加面向于实战化，带来了需求端的本质性变化。实战化训练将加速装备更新换代，加快武器，靶标等耗材消耗，提升武器装备维修保障需求。
记者发现，多数军工企业此前的扩产计划显示，大部分将于2022年至2023年迎来新建产能集中爬坡、达产阶段，这也就意味着公司将进入释放业绩过程。
例如，西部超导是我国国防军工产业钛合金材料核心供应商，已经成功募资20亿元，用于航空航天用高性能金属材料产业化项目、高性能超导线材产业化项目、超导创新研究院项目、超导产业创新中心以及补充流动资金。其中，涉及钛合金、高温合金生产的航空航天用高性能金属材料产业化项目总投资额9.71亿元。募投项目建成后，将新增钛合金材料5050吨/年的生产能力，计划明年底达产。
西部超导表示，高性能钛合金的产品销售是公司主要收入来源之一。目前由于产量持续增大，公司现有生产设备及其匹配的产能即将达到瓶颈。为了更好地满足下游日益增长的供货需求，公司通过本次募投项目新建钛合金熔炼车间、棒丝材制造车间并新增真空感应熔炼炉、大型油压机、混布料系统及快锻机等设备，旨在全面提升产能、适应产业快速发展，将公司打造成为国际先进、国内一流的高性能钛合金规模化生产和检测评价基地。
近期中航工业旗下两大龙头官宣合并，带动了国防军工板块集体走强。
市场人士认为，军工板块市场表现好，除了受政策、重组事件刺激以外，主要是十四五期间军工企业的订单采购和生产规模出现了大幅扩张，特别是一些军工各产业链的头部企业。
其认为，目前军工企业已经进入规模化生产阶段，而且受疫情的影响比较小，行业未来业绩将保持增长，相关企业的业绩弹性较大。
记者详细梳理后发现，2022年以来军工企业频频获得大额订单合同，以及多家军工企业此前发布的扩产计划即将进入释放产能期，以满足下游需求的增长，合同落地和扩产计划都体现了军工行业的高景气。
今年军工企业频现大额订单
今年军工产业链上的企业频现大额订单合同，以下是军工上游原材料、军工电子、军工装备等产业链主要的上市公司订单情况。
在军工电子方面，高德红外3月31日公告称，公司与某客户签订了某装备型号红外热像仪产品订货合同，金额为2.69亿元，占公司2020年营业收入的8.07%，将对公司未来的经营业绩产生积极影响。公司表示，近年来公司延续了多个既有型号产品订单稳步增长的态势，本次签署合同是继前次既有型号项目大额采购后，另一重点装备型号项目的集中性采购。
海格通信在3月18日发布公告称，公司近期收到与特殊机构客户签订的订货合同，合同标的主要为无线通信、北斗导航及配套产品等。合同总金额约4.3亿元，占公司最近一个会计年度营业收入8.4%。
海格通信表示，公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，在信息化领域综合优势明显，是业内鲜有同时专精无线通信和北斗导航两大信息化领域的主要装备研制专家。公司在无线通信领域用户覆盖最广、频段覆盖最宽、产品系列最全；在北斗导航领域更是率先实现“芯片、模块、天线、终端、系统、运营”的全产业链布局，并掌握北斗三号核心技术体制，在科研竞标比测屡获第一。
其次，在军工原材料碳纤维领域，中简科技3月14日发布公告，公司与客户A签订了碳纤维、碳纤维织物重大销售合同，金额为21.69亿元，合同履行期限为 2022年至2023年。公司表示，本次签订的合同总金额占公司最近一个会计年度营业收入的556.94%。公司的高性能碳纤维及织物在我国航空航天高端领域应用良好，获得了客户的一致认可，为后续发展奠定了坚实基础，并带来了较好的示范效应。
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最后，在军工装备方面，星网宇达于5月18日称，近日公司收到与某一客户签订的两份军品订货合同，合同标的为某型军用无人机、某型军事训练产品。合同金额约为2.33亿元，占公司2021年营业总收入的30%。
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一名军工行业研究员对记者表示，军工行业具有以销定产的规律，上市公司往往在收到明确的产品需求的情况下才进行扩产。
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夏天开始了---
大朋友 小朋友 节~日~快~乐~
龚老师2022年5月份物料汇总（共76个文件夹）
张老师ins2019年整理（共70个文件夹）
已送达请查收[抱一抱][抱一抱][抱一抱] 连接在
往期整理https://t.cn/A6XVfXXU
食用说明：
张老师ins整理收录芭莎头像的截图，保留我们共同的美好回忆。
❤️ 龚老师物料按时间线收录全平台管方物料，龚老师自己的帐號会单独列示，其他都统一收录在物料文件夹中。后期张老师回来也会按照这个原则进行收录整理。
整理分享每月进行一次，目前主要同步分享龚老师22年相关物料。张老师gzs微博截止本次已经全部整理分享完毕。后期会进行张老师个人围脖以及21年之前ins的整理分享。分享渠道：1⃣ 阿/里（不压缩文件便于查阅有被夹风险）2⃣夸/克（非压缩文件） 3⃣ 百/度（压缩文件，请勿在线解压）如果不特别说明，则三个盘内均为相同内容。如果连接出现问题可以随时反馈给我。
所有图频仅限橘子皮与山蛋蛋内部收藏传阅，
用作二创素材 用作正面安利
贩售等盈利行为 断章取义危害两位老师的行为。
不建议制成围脖书之类的进行印制。
存物料就默认俊哲相爱一万年，狠狠doi到地老天荒！
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