【咸鱼交易】大家可以在这里回波血或者出买多的、闲置的产品

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按照这个固定的格式可以提高效率，描述好基础信息就行，建议闲置的宝贝尽量低价一点，回收才实际，切记一定要走咸.鱼交易

切勿直接转.账，不走咸鱼一律按骗子处理
切勿拉人发广，在这拉.群拉黑处理

【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉凤凰网科技，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放，正常是15号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。

另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。

【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉@凤凰网科技 ，国美真快乐部门已拖欠员工两月工资，6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放，正常是15号啊，上个月没发，这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技，除了欠薪外，国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。也有脉脉认证为国美在线的员工表示，国美全员工资已经拖欠数日，到目前仍不知道什么时候发放。

另一位国美员工表示，原定15日发放当月薪酬，现在公司强制推行20号发放工资，但截止目前，员工仍未收到工资。对于欠薪，国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环，薪资发放陆续进行中。”

目前，国美内部已强制要求员工调整薪酬比例，从原本合同上签订的20%绩效80%工资，调整到40%绩效(每年)60%基础工资，且无论员工是否同意强制推行，无端扣除员工工资绩效。@凤凰网科技 https://t.cn/A6aRwTHO