孩当子悲或伤愤时怒，家长要避免哪些误区？
第一忽，视子孩的面负情，绪觉得无关紧要；二第，对孩子的面负情绪不满，甚至指责处或罚们他；三第，纳接了孩子的负面情，绪但没却有引导子孩如何处理情绪。
#儿童教育##心理学##双相情感障碍[超话]##育儿##育儿专家说##一起家庭教育##亲子教育##抑郁症##焦虑症##强迫症##心理咨询##心理治疗#
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#疫情防控 甘肃在行动# 【甘肃省酒泉监狱迅速激活监狱疫情防控应急体系】@甘肃省酒泉监狱 本网讯 日前，甘肃省酒泉监狱召开专题会议研究部署贯彻落实工作，并结合当前酒泉疫情特点，对近阶段疫情防控工作作出具体安排。
迅速激活监狱疫情防控应急体系
第一时间调整执勤备勤模式。监狱党委安排居家隔离民警职工返回监狱在备勤楼接受全封闭隔离备勤，并在第一时间对封闭隔离备勤的所有民警职工开展“双采双检”核酸检测。
第一时间开展人员轨迹摸排。立即组织监狱行政区所有民警职工进行全员核酸检测，并对监内外所有民警职工及亲属的行程轨迹进行详细精准摸排，进一步筛查存在的风险隐患，凡与通报病例轨迹有交集的民警职工，一律安排其居家进行健康监测，并做好核酸检测工作。
第一时间实施封闭执勤管理。全面封闭监狱行政区大门，无特殊情况、未经审批，任何人不得出入行政区大门。暂停3月1日进监执勤民警职工的换防工作，严格实行“日报告”和“零报告”制度，按照监狱疫情防控进展，按时向省局进行“日报告”和“零报告”。
压实各支部疫情防控责任
各支部坚决贯彻落实省厅局党委和监狱党委决策部署，提高政治站位，强化责任担当，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理，进一步压实各方责任，高度重视当前疫情防控工作，切实提高全员思想认识，认清本轮疫情的复杂性、严峻性，树立打好疫情防控“阻击战”的信心，将疫情防控每项工作、每个环节做实做细做到位。
做好“人、物、环境”同防工作
加强所有民警、职工及外协人员的排查管理。持续精准摸排人员活动轨迹，按照“同住、同餐、同行、同事、同学、同乘、同伴、同游、同工、同厕”的“十同”范围，对中高风险地区旅居人员及通报阳性病例、涉疫城市、涉疫场所所有交集人员按要求及时排查、管控。
加强进监车辆和物资的管理。行政区大门值班人员严格落实消毒、静置、驾驶室通风要求，按照消杀流程，进行全方位无死角消杀，并按照“谁消杀、谁记录、谁负责”的原则认真做好消杀记录，做到全程留痕。
科学调度进监物资。在确保监内所有人员生活物资正常供应的前提下，将进监生活物资由以前每周三次压缩至每周二次，同时做好生产原材料储备，确保静置24小时不影响正常生产。
加强监狱代驾司机管理。代驾司机必须穿戴防护服，按照行政区大门、监管区大门“两点一线”划定代驾司机行进路线，减少代驾司机与他人接触的范围。
加强对快递商品的管控。已经寄至监狱的快递物品，由行政区大门工作人员集中管理，统一用消毒液和紫外线消毒灯进行消杀后，静置48小时后分发。
严格落实行政区大门“六查一登记”制度。严把摸排关、核酸检测关、进监车辆物资检验关、扫码关、消毒关和测温关等“六道”关口，强化日常防控措施落实，持续跟踪进监车辆、物资的来源渠道，加强溯源管控，严格消杀流程，做到消杀全面、彻底、无死角，确保将“人”“物”、“环境”同防措施落到实处。
加强全员核酸检测工作。积极与酒泉市疾控中心、酒泉市人民医院沟通对接，协调监狱全员核酸检测工作，多轮次开展全员核酸检测，严格规范核酸采集、送检、检测、时间等方面要求，确保核酸检测结果的实效性和有效性。
封闭隔离备勤人员和换防后居家隔离备勤人员实施闭环管理。封闭隔离备勤人员要严格遵守隔离备勤管控要求，不得与行政区上班人员接触，按要求落实核酸检测，做好消毒、通风、体温监测等工作，严格作息，确保绝对安全。
严格执行小单元片区化管理。做好每日消毒、通风、体温测量工作，卫生所要发挥发热门诊的作用，严格执行医疗垃圾废弃物处理规定，坚持每日巡诊，指导各监区做好疫情防控工作，督察组加强对各监区疫情防控工作的检查、通报。
加强居家隔离人员和居家办公人员管控。严格落实好监狱下发的关于进一步加强居家隔离人员防护管理9项要求，定时不定时进行位置监测，确保居家隔离和办公人员管控到位。
统筹抓好疫情防控和监狱安全稳定工作
各支部在严格落实“防疫情、保安全”的基础上，紧盯“五个重点”，统筹做好监管安全、生产安全、舆情处置、信访稳定等各项工作，确保监狱持续安全稳定。
开展疫情防控处置应急演练
按照实战化、全链条、全要素、全流程的疫情防控处置应急演练要求，在监内组织开展应急演练，进一步完善“平急转换、提级指挥、下沉作战、扁平化运行”等指挥调度体系，落实工作措施，不断提高疫情防控能力。
贯彻落实暖警、惠警措施
切实把监狱党委制定的“10+20+10”暖警惠警措施落到实处，提高封闭执勤备勤民警伙食标准，发挥利警便民服务队的作用，全力解决一线民警职工的后顾之忧。政治处、工会积极研究，进一步在暖警惠警措施上下功夫，开展适度的文体活动，缓解一线民警职工的情绪，将监狱党委对一线执勤民警职工的关心关爱贯穿到一线民警职工工作生活的方方面面。
严明纪律，强化各项制度的落实见效
严格执行三级在岗值班带班和24小时执勤值守制度，加强督导检查，常态化开展视频巡查、现场检查，严肃工作纪律，保持通讯畅通，值班室和指挥中心必须严格落实值班制度，确保各项工作正常运转；严格落实舆情管控“三同步”要求，监狱信息办要及时监测处置涉及监狱疫情相关信息，完善应对预案，确保不发生负面舆情；监狱纪委加强对各支部民警职工落实疫情防控措施情况的执纪监督，凡是发现违反监狱疫情防控相关要求，出现疫情防控隐患的，严肃追究相关责任人和支部的责任。（甘肃省酒泉监狱供稿）
来源：甘肃省司法厅
迅速激活监狱疫情防控应急体系
第一时间调整执勤备勤模式。监狱党委安排居家隔离民警职工返回监狱在备勤楼接受全封闭隔离备勤，并在第一时间对封闭隔离备勤的所有民警职工开展“双采双检”核酸检测。
第一时间开展人员轨迹摸排。立即组织监狱行政区所有民警职工进行全员核酸检测，并对监内外所有民警职工及亲属的行程轨迹进行详细精准摸排，进一步筛查存在的风险隐患，凡与通报病例轨迹有交集的民警职工，一律安排其居家进行健康监测，并做好核酸检测工作。
第一时间实施封闭执勤管理。全面封闭监狱行政区大门，无特殊情况、未经审批，任何人不得出入行政区大门。暂停3月1日进监执勤民警职工的换防工作，严格实行“日报告”和“零报告”制度，按照监狱疫情防控进展，按时向省局进行“日报告”和“零报告”。
压实各支部疫情防控责任
各支部坚决贯彻落实省厅局党委和监狱党委决策部署，提高政治站位，强化责任担当，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理，进一步压实各方责任，高度重视当前疫情防控工作，切实提高全员思想认识，认清本轮疫情的复杂性、严峻性，树立打好疫情防控“阻击战”的信心，将疫情防控每项工作、每个环节做实做细做到位。
做好“人、物、环境”同防工作
加强所有民警、职工及外协人员的排查管理。持续精准摸排人员活动轨迹，按照“同住、同餐、同行、同事、同学、同乘、同伴、同游、同工、同厕”的“十同”范围，对中高风险地区旅居人员及通报阳性病例、涉疫城市、涉疫场所所有交集人员按要求及时排查、管控。
加强进监车辆和物资的管理。行政区大门值班人员严格落实消毒、静置、驾驶室通风要求，按照消杀流程，进行全方位无死角消杀，并按照“谁消杀、谁记录、谁负责”的原则认真做好消杀记录，做到全程留痕。
科学调度进监物资。在确保监内所有人员生活物资正常供应的前提下，将进监生活物资由以前每周三次压缩至每周二次，同时做好生产原材料储备，确保静置24小时不影响正常生产。
加强监狱代驾司机管理。代驾司机必须穿戴防护服，按照行政区大门、监管区大门“两点一线”划定代驾司机行进路线，减少代驾司机与他人接触的范围。
加强对快递商品的管控。已经寄至监狱的快递物品，由行政区大门工作人员集中管理，统一用消毒液和紫外线消毒灯进行消杀后，静置48小时后分发。
严格落实行政区大门“六查一登记”制度。严把摸排关、核酸检测关、进监车辆物资检验关、扫码关、消毒关和测温关等“六道”关口，强化日常防控措施落实，持续跟踪进监车辆、物资的来源渠道，加强溯源管控，严格消杀流程，做到消杀全面、彻底、无死角，确保将“人”“物”、“环境”同防措施落到实处。
加强全员核酸检测工作。积极与酒泉市疾控中心、酒泉市人民医院沟通对接，协调监狱全员核酸检测工作，多轮次开展全员核酸检测，严格规范核酸采集、送检、检测、时间等方面要求，确保核酸检测结果的实效性和有效性。
封闭隔离备勤人员和换防后居家隔离备勤人员实施闭环管理。封闭隔离备勤人员要严格遵守隔离备勤管控要求，不得与行政区上班人员接触，按要求落实核酸检测，做好消毒、通风、体温监测等工作，严格作息，确保绝对安全。
严格执行小单元片区化管理。做好每日消毒、通风、体温测量工作，卫生所要发挥发热门诊的作用，严格执行医疗垃圾废弃物处理规定，坚持每日巡诊，指导各监区做好疫情防控工作，督察组加强对各监区疫情防控工作的检查、通报。
加强居家隔离人员和居家办公人员管控。严格落实好监狱下发的关于进一步加强居家隔离人员防护管理9项要求，定时不定时进行位置监测，确保居家隔离和办公人员管控到位。
统筹抓好疫情防控和监狱安全稳定工作
各支部在严格落实“防疫情、保安全”的基础上，紧盯“五个重点”，统筹做好监管安全、生产安全、舆情处置、信访稳定等各项工作，确保监狱持续安全稳定。
开展疫情防控处置应急演练
按照实战化、全链条、全要素、全流程的疫情防控处置应急演练要求，在监内组织开展应急演练，进一步完善“平急转换、提级指挥、下沉作战、扁平化运行”等指挥调度体系，落实工作措施，不断提高疫情防控能力。
贯彻落实暖警、惠警措施
切实把监狱党委制定的“10+20+10”暖警惠警措施落到实处，提高封闭执勤备勤民警伙食标准，发挥利警便民服务队的作用，全力解决一线民警职工的后顾之忧。政治处、工会积极研究，进一步在暖警惠警措施上下功夫，开展适度的文体活动，缓解一线民警职工的情绪，将监狱党委对一线执勤民警职工的关心关爱贯穿到一线民警职工工作生活的方方面面。
严明纪律，强化各项制度的落实见效
严格执行三级在岗值班带班和24小时执勤值守制度，加强督导检查，常态化开展视频巡查、现场检查，严肃工作纪律，保持通讯畅通，值班室和指挥中心必须严格落实值班制度，确保各项工作正常运转；严格落实舆情管控“三同步”要求，监狱信息办要及时监测处置涉及监狱疫情相关信息，完善应对预案，确保不发生负面舆情；监狱纪委加强对各支部民警职工落实疫情防控措施情况的执纪监督，凡是发现违反监狱疫情防控相关要求，出现疫情防控隐患的，严肃追究相关责任人和支部的责任。（甘肃省酒泉监狱供稿）
来源：甘肃省司法厅
很多人沉浸在吵架的情绪中，感觉受伤，很少能客观的看待吵架事件，回想为啥争吵、开始的目的是啥，想要达成什么目标。
人类交流的方式有三种：
1、有效沟通，就是能够心平气和的说出自己的想法，让对方理解，并达成一致，这是我们期待的一种交流方式。
2、对抗。通过负面情绪的叠加和促进，把平时不敢说、不能说、不好意思说的话讲出来，期待对方能了解和体谅。
虽然这样做，通常大家最后陷入情绪，为情绪争吵，但起码也能知道对方想什么了。
3、回避。就是拒绝沟通和交流，切断一切联系，让那个关系陷入僵局。
比起回避冷战，吵架其实是有积极意义的，通过争吵了解对方的真实意图，才有了解决问题的可能性。
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人类交流的方式有三种：
1、有效沟通，就是能够心平气和的说出自己的想法，让对方理解，并达成一致，这是我们期待的一种交流方式。
2、对抗。通过负面情绪的叠加和促进，把平时不敢说、不能说、不好意思说的话讲出来，期待对方能了解和体谅。
虽然这样做，通常大家最后陷入情绪，为情绪争吵，但起码也能知道对方想什么了。
3、回避。就是拒绝沟通和交流，切断一切联系，让那个关系陷入僵局。
比起回避冷战，吵架其实是有积极意义的，通过争吵了解对方的真实意图，才有了解决问题的可能性。
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