放假了没有了解学生的渠道，今天开通了云谈话室。
入职后我常常在想，作为辅导员要培养什么样的学生呢？是PPT里说的要培养中国集成电路行业的时代新人吗？貌似太空太大也太难实现，毕竟也不是每个学生都会走上科研道路，都会为国家解决卡脖子问题。
直到今天看到谈话室里这些七七八八的问题，我开始明白，思想政治教育工作真正要做好，还是要从这些实实在在的“小事”开始，扎下根去才能知道学生到底在想什么，他们想要什么。
我不期待我的每个学生未来都能成为集成电路行业的人才，我只希望他们都能平安快乐的成长为一个社会主义核心价值观的践行者，足以。

【本市组织开展《北京市人力社保服务规范》集中培训辅导】#人社新闻#为让企业群众享受到更加便捷的首都人力社保服务，6月30日，市人力资源社会保障局发布了《北京市人力社保服务规范》（以下简称《服务规范》）。为推动全市人力社保系统及时准确掌握《服务规范》，进一步统一思想、统一做法、统一行动，推进“同事同标同流程”和“最多就近跑一次”，全面实现“全城办同标办”，在更高水平上为企业和群众提供优质服务，7月11日至15日，市局行风专班采取线上视频会议的形式，举办贯彻执行《服务规范》集中培训辅导班。市区两级上下联动、同步参训。市局行风专班主任、二级巡视员张友道在开班式上进行动员部署。

此次集训历时7个半天累计23个小时，设置“就业创业”“社会保险”“人事人才”“劳动关系”4个专场，市局16个事项主责部门精心安排48名业务骨干和参与政策制定的同志作为培训辅导员，围绕受理条件、办理标准、经办流程等以及重点难点和注意事项，通过理论讲解、要点提领和课件展示的方式，一项一项过，一条一条捋，对214个事项服务进行全要素全环节授课辅导。各区局行风部门充分发挥组织落实作用，业务科室全员覆盖，累计1300余人次参训。

下一步，各区人力社保局将及时把集训成果转化为开展好工作的思路办法、能力素质和实际成效，同时迅速筹划和开展本区的《服务规范》培训辅导工作，将统一标准、统一流程、统一做法不打折扣地贯通到街道和社区等业务经办的最末端，确保不留盲区、不落一人。市局行风专班将统筹市级事项主责部门继续发挥好常态培训辅导作用，同时会同驻局纪检监察组和机关纪委，围绕贯彻执行《服务规范》开展常态化监督检查，为全面实现“全城办同标办”提供有力支撑。

不敢苟同。
首先，一心一意备战考研考公就是不敢接受社会挑战的说法过于片面，有些人就是有目标有追求，且家里有条件支持其为这个目标所做出的决定。我个人认为与其一边工作一边备考，孤注一掷备战至少不会留下遗憾。
其次，考研考考人数增多，压力较前几年也增大了不少，现如今的环境与压力不可同日而语。
最后，我想说，作为一个gc的辅导员就不要为了提升自己院的就业率发这种打击人家学生考研考公信心的心得体会哈人家只是二战而已，又不是三四战。