为群众办实事|执行干警一波三折“讨薪”路
“工资我收到啦，太感谢法官了！”陈某向我院执行干警打来电话，话语中难掩喜悦之情。

原来，陈某等6人原就职于泉州某公司，被该公司拖欠工资共计近30万元。经劳动仲裁后，该公司仍不支付款项，陈某等6人遂向我院申请强制执行。执行干警自此和6名申请人一起踏上了一波三折的“讨薪”路，并顺利将近30万元的工资款悉数执行到位。
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【#济宁# 不给员工缴纳公积金是否违法？】

本人就职于圣邦人力资源有限公司，有五险没一金，五险是最低档，就想问一下不给缴纳公积金是否违反劳动法！
已受理住房公积金中心
您好，关于您关注的问题，处理部门：住房公积金中心 [2022-05-30 10:19:05]回复如下：
您好！单位应当按时足额缴存住房公积金，当单位存在不缴、欠缴公积金情况，职工本人和单位协商无果时，职工可持证明材料向公积金中心投诉、举报。申请材料：职工反映问题的书面情况说明（包括职工姓名、身份证件号码、联系方式、与单位建立劳动关系的时间、工资发放、公积金未缴、欠缴等情况）；职工本人身份证件；与被投诉单位存在劳动关系的证明；有效工资凭证。感谢您的问政，顺祝生活愉快。

【#济宁# 不给员工缴纳公积金是否违法？官方回应】

本人就职于圣邦人力资源有限公司，有五险没一金，五险是最低档，就想问一下不给缴纳公积金是否违反劳动法！

已受理住房公积金中心

您好，关于您关注的问题，处理部门：住房公积金中心 [2022-05-30 10:19:05]回复如下：

您好！单位应当按时足额缴存住房公积金，当单位存在不缴、欠缴公积金情况，职工本人和单位协商无果时，职工可持证明材料向公积金中心投诉、举报。申请材料：职工反映问题的书面情况说明（包括职工姓名、身份证件号码、联系方式、与单位建立劳动关系的时间、工资发放、公积金未缴、欠缴等情况）；职工本人身份证件；与被投诉单位存在劳动关系的证明；有效工资凭证。感谢您的问政，顺祝生活愉快。