#【抓党建促基层治理】右玉县高家堡乡:深化“星级文明户”创建活动 弘扬新时代乡村文明新风尚# 在抓党建促基层治理能力提升专项行动中,高家堡乡聚焦弘扬新时代乡村文明新风尚,广泛开展勤劳致富星、遵纪守法星、道德风尚星等“十星文明户”创建活动,弘扬传统美德,树立文明新风,从思想文化建设上,推动基层治理走深走实。
强化组织领导。乡党委成立“十星文明户”创建活动领导小组,发动全乡村民代表和村民小组组长成立活动监督组,形成乡村两级责任到人的组织领导架构,为深入开展“十星文明户”创建活动提供有力保障。
统一创建标准。乡党委牵头组织专班人员细化评比标准,对创建“十星文明户”的目的、内容、意义、要求及方法步骤等作出明确规定,增强评比过程中的指导性和操作性,确保“十星文明户”创建评比活动更加科学化、规范化。
严格评选过程。具体评选,以家庭为单位参加村民小组自评,每个家庭依据10颗星标准,自报星级。村民小组在家庭自报星级的基础上开展初评,后由村委会召开村民代表大会评议,再由党支部召开支部大会评审,最终报乡党委领导小组审定。评比过程充分体现了群众评、群众议,做到公开、公平、公正。
营造浓厚氛围。各村依托支部大会,借助党务、村务公示栏、“大喇叭”等宣传途径,向群众广泛宣传“十星文明户”创建活动内容,推动广大村民深刻了解“十星文明户”创建评比活动的重要意义,充分调动村民参与创建活动的积极性,为提升基层治理能力凝聚强大共识。来源:朔州政法
强化组织领导。乡党委成立“十星文明户”创建活动领导小组,发动全乡村民代表和村民小组组长成立活动监督组,形成乡村两级责任到人的组织领导架构,为深入开展“十星文明户”创建活动提供有力保障。
统一创建标准。乡党委牵头组织专班人员细化评比标准,对创建“十星文明户”的目的、内容、意义、要求及方法步骤等作出明确规定,增强评比过程中的指导性和操作性,确保“十星文明户”创建评比活动更加科学化、规范化。
严格评选过程。具体评选,以家庭为单位参加村民小组自评,每个家庭依据10颗星标准,自报星级。村民小组在家庭自报星级的基础上开展初评,后由村委会召开村民代表大会评议,再由党支部召开支部大会评审,最终报乡党委领导小组审定。评比过程充分体现了群众评、群众议,做到公开、公平、公正。
营造浓厚氛围。各村依托支部大会,借助党务、村务公示栏、“大喇叭”等宣传途径,向群众广泛宣传“十星文明户”创建活动内容,推动广大村民深刻了解“十星文明户”创建评比活动的重要意义,充分调动村民参与创建活动的积极性,为提升基层治理能力凝聚强大共识。来源:朔州政法
网友:不要把西方发达国家想象的那么美好!
在那里你想勤劳致富几乎不可能,
因为他们有严格的用工制度,
稍有不慎就可能违法!
比如在法国劳动法规定,
一周工作35个小时,
加班也不能超过40个小时,
否则就是犯法。
每周连续工作44小时,
必须下周把休息补回来,
否则企业老板将面临巨额罚款,
严重的可能坐牢!
法国一年当中有144天休假,
而且有40天带薪休假。
一年休息140多天,
加班不行,
兼职挣外快也不行,
少休假也不行,
还说什么用工荒,
却不鼓励工人奋斗!
这么多的休息时间就这样白白的流失了!
万恶资本主义就是这个德行,
只顾自己拥有财富享受,
从不考虑工人的切身利益。(东北小飒说故事)
在那里你想勤劳致富几乎不可能,
因为他们有严格的用工制度,
稍有不慎就可能违法!
比如在法国劳动法规定,
一周工作35个小时,
加班也不能超过40个小时,
否则就是犯法。
每周连续工作44小时,
必须下周把休息补回来,
否则企业老板将面临巨额罚款,
严重的可能坐牢!
法国一年当中有144天休假,
而且有40天带薪休假。
一年休息140多天,
加班不行,
兼职挣外快也不行,
少休假也不行,
还说什么用工荒,
却不鼓励工人奋斗!
这么多的休息时间就这样白白的流失了!
万恶资本主义就是这个德行,
只顾自己拥有财富享受,
从不考虑工人的切身利益。(东北小飒说故事)
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在那里你想勤劳致富几乎不可能,
因为他们有严格的用工制度,
稍有不慎就可能违法!
比如在法国劳动法规定,
一周工作35个小时,
加班也不能超过40个小时,
否则就是犯法。
每周连续工作44小时,
必须下周把休息补回来,
否则企业老板将面临巨额罚款,
严重的可能坐牢!
法国一年当中有144天休假,
而且有40天带薪休假。
一年休息140多天,
加班不行,
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少休假也不行,
还说什么用工荒,
却不鼓励工人奋斗!
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万恶资本主义就是这个德行,
只顾自己拥有财富享受,
从不考虑工人的切身利益。(东北小飒说故事)
在那里你想勤劳致富几乎不可能,
因为他们有严格的用工制度,
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一周工作35个小时,
加班也不能超过40个小时,
否则就是犯法。
每周连续工作44小时,
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法国一年当中有144天休假,
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一年休息140多天,
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从不考虑工人的切身利益。(东北小飒说故事)
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