比亚迪海豹正式发布了，设计、技术、参数上亮点都很多，这台车真的非常像特斯拉 Model 3，不过直接对手不是 Model 3，海豹的出现最重要的是大大增加了比亚迪对年轻人的吸引力。
售价看图，想重点聊聊这次同步发布的 CTB 技术和海豹的三电。
CTB 的引入让一些高度敏感的车型电动化有了可能。
先看基本参数，海豹的尺寸是 4,800 × 1,875 × 1,460 mm，轴距 2,920 mm，整体尺寸比特斯拉 Model 3 略大一些，整车长了 106 mm，轴距长了 45 mm。
（多说一句 L113 长了之后整车姿态非常不错）
标准续航的车型电池容量 61.4 kWh，工况续航 550 km；长续航和性能版车型电池容量 82.5 kW，对应的续航分别是 700 km 和 650 km。
这是这辆车的第一个亮点，电池容量。
参考一下 Model 3 长续航的电池容量在 78 kWh 左右，小鹏 P7 超长续航版本的电池容量是 81.9 kWh。
电池容量上海豹比小鹏 P7 大了 0.6 kWh，但是轴距比 P7 短了 7.8 cm，也就说在更小的空间里放下了一块更大的电池，而且是一块能量密度上不占优的磷酸铁锂电池。
之所以比亚迪能做到，核心就是今天发布的 CTB 技术。
传统的电池包，都是由电芯先组成模组，然后模组再组成电池包，在这个过程中有大量空间被用来放置固定电芯和模组的结构件，电池包体积成组率大概在 40-50%，说白了就是看着贼大一块电池包，里面电芯只占了一半的空间。
考虑到早期电池包还在发展的初期，大量冗余的结构件可以更好的保证安全。
但是随着技术的迭代，2020 年开始电池厂都开始在保证安全的情况下想办法优化结构件，提升电池包的体积成组率，其中一项技术就是 CTP 是 Cell to Pack，就是砍掉中间的模组，电芯直接组成电池包。
比亚迪在 2020 年推出的采用刀片电池的汉 EV 就是这个意思。
这次在海豹上首发的 CTB 技术的全程是 Cell to Body，其实如果说是 Pack to Body 更合适。
CTB 的车型的白车身取消来原来的下底板，原来的下底板由电池包的上盖板代替，这样的做法进一步释放了高度空间。
在早期的电动轿车上大家普遍的槽点是，因为电池包的厚度导致整车地板过高，要么整车高度增加，变成一个 SUV 高度的轿车，不伦不类；要么减少车内空间，导致后排乘坐体验一般，非常小板凳。
所以发部分品牌刚开始电动化的时候都会从高度空间更加富裕的 SUV 车型开始做起。
几个冲在前面的轿车也有花了很大精力解决电池厚度问题，上面提到的小鹏 P7 和宁德时代定制一款电池包，专门包了一条产线，在当时出现的时候非常惊艳，但是现在海豹做到了更加极致。
不过也不用过分担心结构强度的问题，发布会上比亚迪公布的海豹的整车抗扭刚度达到了 40,000 N·m/°，这个数据其实挺夸张的，福特 Mach-E 是 31,000 N·m/°，RR 幻影是 40,500 N·m/°，没有要比的意思啊，只是个参考。
所以 CTB 技术出现之后，让一些高度敏感的车型电动化有了可能。
第二个亮点是，海豹四驱版车型的百公里加速达到了 3.8 秒，长续航后驱版车型也做到 5.9 秒。
标续车型后电机 150 kW，百公里加速 7.5 秒，电动车时代平平无奇。
长续航后驱后电机功率达到了 230 kW，而且是一个永磁同步电机，百公里加速做到了 5.9 秒。
性能版车型在后驱车型的基础上增加了一颗 160 kW 的前电机，总功率 390 kW，前交流异步，后永磁同步，同时搭配了 SiC Mosfet。
这样的布局真的要给好评。
众所周知，交流异步比较容易做大功率电机，永磁同步比较难做，所以最简单的做法是在整一个大功率交流的后电机，小功率永磁的前电机。
但是这样的做法对日常的能效非常不友好，一方面日常后驱是更费电的交流电机在工作，前面的永磁电机在非工作下还会产生额外的拖拽力，除非你能接受日常前驱。
海豹这样的布局就很好的解决了这个问题。
另外这样的电池容量 + 电机布局 + 热泵空调，很期待海豹的实际续航。
关于座舱和辅助驾驶，很遗憾的比亚迪在发布会上没有展开说，去年开始比亚迪和很多 ADAS 供应商签了合作，不知道会不会体现在海豹上，之前还看到海豹前饰板有激光雷达的规划。
最后说说价格，起步价是 21 万出头，和自家的汉 DM-i & EV 入门车型刚好重合，顶配 28 万出头也刚好和自家的汉 DM-i & EV 顶配车型重合。
不过显然海豹和汉完全是两个受众群体，并不冲突，同台竞争的更多是长安深蓝 SL03 和小鹏 P7 还有特斯拉 Model 3。
盲猜标续的两款会卖得更好，小电池和大电池版本的差价还是挺大的，毕竟差出去 20 度电，成本摆在这。[思考]
#42HOW[超话]##新能源汽车#
售价看图，想重点聊聊这次同步发布的 CTB 技术和海豹的三电。
CTB 的引入让一些高度敏感的车型电动化有了可能。
先看基本参数，海豹的尺寸是 4,800 × 1,875 × 1,460 mm，轴距 2,920 mm，整体尺寸比特斯拉 Model 3 略大一些，整车长了 106 mm，轴距长了 45 mm。
（多说一句 L113 长了之后整车姿态非常不错）
标准续航的车型电池容量 61.4 kWh，工况续航 550 km；长续航和性能版车型电池容量 82.5 kW，对应的续航分别是 700 km 和 650 km。
这是这辆车的第一个亮点，电池容量。
参考一下 Model 3 长续航的电池容量在 78 kWh 左右，小鹏 P7 超长续航版本的电池容量是 81.9 kWh。
电池容量上海豹比小鹏 P7 大了 0.6 kWh，但是轴距比 P7 短了 7.8 cm，也就说在更小的空间里放下了一块更大的电池，而且是一块能量密度上不占优的磷酸铁锂电池。
之所以比亚迪能做到，核心就是今天发布的 CTB 技术。
传统的电池包，都是由电芯先组成模组，然后模组再组成电池包，在这个过程中有大量空间被用来放置固定电芯和模组的结构件，电池包体积成组率大概在 40-50%，说白了就是看着贼大一块电池包，里面电芯只占了一半的空间。
考虑到早期电池包还在发展的初期，大量冗余的结构件可以更好的保证安全。
但是随着技术的迭代，2020 年开始电池厂都开始在保证安全的情况下想办法优化结构件，提升电池包的体积成组率，其中一项技术就是 CTP 是 Cell to Pack，就是砍掉中间的模组，电芯直接组成电池包。
比亚迪在 2020 年推出的采用刀片电池的汉 EV 就是这个意思。
这次在海豹上首发的 CTB 技术的全程是 Cell to Body，其实如果说是 Pack to Body 更合适。
CTB 的车型的白车身取消来原来的下底板，原来的下底板由电池包的上盖板代替，这样的做法进一步释放了高度空间。
在早期的电动轿车上大家普遍的槽点是，因为电池包的厚度导致整车地板过高，要么整车高度增加，变成一个 SUV 高度的轿车，不伦不类；要么减少车内空间，导致后排乘坐体验一般，非常小板凳。
所以发部分品牌刚开始电动化的时候都会从高度空间更加富裕的 SUV 车型开始做起。
几个冲在前面的轿车也有花了很大精力解决电池厚度问题，上面提到的小鹏 P7 和宁德时代定制一款电池包，专门包了一条产线，在当时出现的时候非常惊艳，但是现在海豹做到了更加极致。
不过也不用过分担心结构强度的问题，发布会上比亚迪公布的海豹的整车抗扭刚度达到了 40,000 N·m/°，这个数据其实挺夸张的，福特 Mach-E 是 31,000 N·m/°，RR 幻影是 40,500 N·m/°，没有要比的意思啊，只是个参考。
所以 CTB 技术出现之后，让一些高度敏感的车型电动化有了可能。
第二个亮点是，海豹四驱版车型的百公里加速达到了 3.8 秒，长续航后驱版车型也做到 5.9 秒。
标续车型后电机 150 kW，百公里加速 7.5 秒，电动车时代平平无奇。
长续航后驱后电机功率达到了 230 kW，而且是一个永磁同步电机，百公里加速做到了 5.9 秒。
性能版车型在后驱车型的基础上增加了一颗 160 kW 的前电机，总功率 390 kW，前交流异步，后永磁同步，同时搭配了 SiC Mosfet。
这样的布局真的要给好评。
众所周知，交流异步比较容易做大功率电机，永磁同步比较难做，所以最简单的做法是在整一个大功率交流的后电机，小功率永磁的前电机。
但是这样的做法对日常的能效非常不友好，一方面日常后驱是更费电的交流电机在工作，前面的永磁电机在非工作下还会产生额外的拖拽力，除非你能接受日常前驱。
海豹这样的布局就很好的解决了这个问题。
另外这样的电池容量 + 电机布局 + 热泵空调，很期待海豹的实际续航。
关于座舱和辅助驾驶，很遗憾的比亚迪在发布会上没有展开说，去年开始比亚迪和很多 ADAS 供应商签了合作，不知道会不会体现在海豹上，之前还看到海豹前饰板有激光雷达的规划。
最后说说价格，起步价是 21 万出头，和自家的汉 DM-i & EV 入门车型刚好重合，顶配 28 万出头也刚好和自家的汉 DM-i & EV 顶配车型重合。
不过显然海豹和汉完全是两个受众群体，并不冲突，同台竞争的更多是长安深蓝 SL03 和小鹏 P7 还有特斯拉 Model 3。
盲猜标续的两款会卖得更好，小电池和大电池版本的差价还是挺大的，毕竟差出去 20 度电，成本摆在这。[思考]
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昨天就知道了今天是母亲节，简单买了点东西，去陪母亲呆了一下午……中间没有提母亲节的任何问题，我装作不知道今天的节日。中间母亲说想买衬衣，逛街好久都没看上合适的……想在拼多多买，我再三确定，她确实说的是在拼多多，拿出她的手机搜索让她看，看好了帮她下单，买了两件，130元用她的手机付的款。
以前是给她过母亲节的，热情的。但后来，我就不热情了，从不主动提哪怕她怎么暗示……母亲节，我是装不知道的。今年因为父亲不在了，过意不去。
多年以前，我母亲穿的衣服，都是高档货，我都带她去专卖店卖，或者是给他钱，让她去买高档衣服……有那么几年，母亲条件可高了，不是品牌的专卖店的衣服，她根本看不上。嗯，都是我的功劳。
但小某人出生后，慢慢的，我的心也凉了，在不那么积极热情了，能装不知道的都装不知道。
母亲家庭妇女，以弟弟为重，以前时时刻刻都怕弟弟过不好的那种。她跟我说的每句话，都是感觉弟弟会过不好，弟弟很委屈吧啦吧啦的。小某人生下，刚好是暑假，她勉为其难照顾了我一个月子，刚开校，四十天左右，她说弟弟家没她不行，侄女这也不行那也不行，总之就是她必须去弟弟家，那家离开她不行（那时侄女8岁，从家到学校五分钟的路程，弟弟也在同一学校，弟媳妇上班公交车加上等车的时间不超过半小时）。于是，她就走了……
三个多月得时候，朋友公司有一个很适合我的岗位（怀孕五六个月的时候就不上班了），叫我去。我去找母亲。认真的给母亲说了后，承诺给母亲每月2000元（她在我弟弟家，家务全包，伙食费老两口承担，弟弟偶尔会给点零花钱，弟媳妇从来没表示。））母亲一句话打消了我所有的念头：“我24个划不来账，尤其给你看孩子，我不如去甘浚滩（地名，有个制种玉米的大晒场）⬆️晒玉米”……
大约五六个月的时候，那时我胳膊疼的厉害，就跟她聊天，（真的只是聊天，没其他意思）说了我胳膊疼，母亲一句话让我怀疑跟她的血缘关系：“那个功嘛，给张家老婆子（我婆婆，当时80高龄）表去，给我说啥着里，又不是我们家孩子……”那天我哭了很久，我没想到自己的母亲会说出这种话来……
冬天最冷的时候，胖某人感冒了，紧接着我也感冒了，小某人也感冒了……三人病的不轻，我有种会饿死在家里的赶脚。我给母亲打电话，原意是希望她能来照顾我们几天（粑粑在我刚刚怀孕时外调到离家12个小时火车车程的地区，一直到孩子一岁时才调回来）结果母亲接了电话，一句没问孩子我怎么样，冷漠的来了一句：“那咋就感冒了？”我无语，挂了电话，总想的自己的母亲嘛，总的来看看我们，等了三四天，等到周么，等到我们娘三都好了也没见到她的人，她的一个电话……
诸如此类事情真的太多太多了……那时孩子小，粑粑不在身边，那种感觉真的是无助中的无助。当时有种感觉就是能活着，全靠一口气撑着，我一个朋友给我起个外号“打不死的小强！”
那时一直一门心思想对父母好的人，慢慢的，慢慢的，心也就凉了，不是那么积极热情了……但是，当时心里还是有念想的，觉得侄女真的离不开人……
好不容易熬到小某人上幼儿园了。去了趟母亲家，父母都在家，兴奋的跟我说，再不去弟弟家了……总之巴拉巴拉一堆……我默默的离开了，大脑里的一种愤怒的情绪却在喷涌，以前我想让你们帮我带孩子，您们说侄女如何如何离不开你，弟媳弟弟如何需要你们，小某人刚一上学，你们就不去了，吧啦吧啦一堆不需要去的理由……分明就是怕我找你们，躲在弟弟那边……（如果他们迟一年早一年离开弟弟家，我想我的心里会好受一点吧……）
可能心凉透就那么一瞬间吧。从那以后我从来没有带母亲买过衣服啥的，几次在我面前暗示要买金耳环金戒指金项链啥的，我从来都没有听懂过，也不想听懂……有一阵子，对我意见特别大，明摆着想让我带着去买衣服，对不起，我没时间……那阵子，母亲意见真的很大，因为反差太大了，呵呵呵，专卖店随便就上千或好几千的衣服穿着它好看啊，但总的有人买吧……反正我二愣，我听不懂别人说话……
后来，父亲两次都对我说，让我带头给弟弟说一下，给母亲每月固定的养老钱。第一次，我差点喷出一堆情绪，但装作没听懂。第二次，我沉默了好久，就一句，我是嫁出去，这种养老金的话，不适合我说，你直接给弟弟说吧……从此，就没了下文。钱，我有，但我不想。
写到这儿，不要觉得我不孝，我做的很到位，逢年过节，礼品，红包，家里有事，需要花钱，我从不小气……父母两人家里吃的喝的用的他们两个根本就消化不完，全是我送的，过年5000的红包，平时几千一万，只要有需要我就给（我给他们的钱，远远超过了父亲要求的养老钱，但我宁愿以这种形式给钱，也不愿每月以养老金的形式给，不愿意。我给他们给钱，大概是生活费加服装费绰绰有余，想买啥，自己去！）但是，我从此再也没有带母亲去买过一次衣服，呵呵，金首饰那些东西才值几个钱，但我不愿意……
写了这么多，我只想说，天下的母亲，并不是一样伟
以前是给她过母亲节的，热情的。但后来，我就不热情了，从不主动提哪怕她怎么暗示……母亲节，我是装不知道的。今年因为父亲不在了，过意不去。
多年以前，我母亲穿的衣服，都是高档货，我都带她去专卖店卖，或者是给他钱，让她去买高档衣服……有那么几年，母亲条件可高了，不是品牌的专卖店的衣服，她根本看不上。嗯，都是我的功劳。
但小某人出生后，慢慢的，我的心也凉了，在不那么积极热情了，能装不知道的都装不知道。
母亲家庭妇女，以弟弟为重，以前时时刻刻都怕弟弟过不好的那种。她跟我说的每句话，都是感觉弟弟会过不好，弟弟很委屈吧啦吧啦的。小某人生下，刚好是暑假，她勉为其难照顾了我一个月子，刚开校，四十天左右，她说弟弟家没她不行，侄女这也不行那也不行，总之就是她必须去弟弟家，那家离开她不行（那时侄女8岁，从家到学校五分钟的路程，弟弟也在同一学校，弟媳妇上班公交车加上等车的时间不超过半小时）。于是，她就走了……
三个多月得时候，朋友公司有一个很适合我的岗位（怀孕五六个月的时候就不上班了），叫我去。我去找母亲。认真的给母亲说了后，承诺给母亲每月2000元（她在我弟弟家，家务全包，伙食费老两口承担，弟弟偶尔会给点零花钱，弟媳妇从来没表示。））母亲一句话打消了我所有的念头：“我24个划不来账，尤其给你看孩子，我不如去甘浚滩（地名，有个制种玉米的大晒场）⬆️晒玉米”……
大约五六个月的时候，那时我胳膊疼的厉害，就跟她聊天，（真的只是聊天，没其他意思）说了我胳膊疼，母亲一句话让我怀疑跟她的血缘关系：“那个功嘛，给张家老婆子（我婆婆，当时80高龄）表去，给我说啥着里，又不是我们家孩子……”那天我哭了很久，我没想到自己的母亲会说出这种话来……
冬天最冷的时候，胖某人感冒了，紧接着我也感冒了，小某人也感冒了……三人病的不轻，我有种会饿死在家里的赶脚。我给母亲打电话，原意是希望她能来照顾我们几天（粑粑在我刚刚怀孕时外调到离家12个小时火车车程的地区，一直到孩子一岁时才调回来）结果母亲接了电话，一句没问孩子我怎么样，冷漠的来了一句：“那咋就感冒了？”我无语，挂了电话，总想的自己的母亲嘛，总的来看看我们，等了三四天，等到周么，等到我们娘三都好了也没见到她的人，她的一个电话……
诸如此类事情真的太多太多了……那时孩子小，粑粑不在身边，那种感觉真的是无助中的无助。当时有种感觉就是能活着，全靠一口气撑着，我一个朋友给我起个外号“打不死的小强！”
那时一直一门心思想对父母好的人，慢慢的，慢慢的，心也就凉了，不是那么积极热情了……但是，当时心里还是有念想的，觉得侄女真的离不开人……
好不容易熬到小某人上幼儿园了。去了趟母亲家，父母都在家，兴奋的跟我说，再不去弟弟家了……总之巴拉巴拉一堆……我默默的离开了，大脑里的一种愤怒的情绪却在喷涌，以前我想让你们帮我带孩子，您们说侄女如何如何离不开你，弟媳弟弟如何需要你们，小某人刚一上学，你们就不去了，吧啦吧啦一堆不需要去的理由……分明就是怕我找你们，躲在弟弟那边……（如果他们迟一年早一年离开弟弟家，我想我的心里会好受一点吧……）
可能心凉透就那么一瞬间吧。从那以后我从来没有带母亲买过衣服啥的，几次在我面前暗示要买金耳环金戒指金项链啥的，我从来都没有听懂过，也不想听懂……有一阵子，对我意见特别大，明摆着想让我带着去买衣服，对不起，我没时间……那阵子，母亲意见真的很大，因为反差太大了，呵呵呵，专卖店随便就上千或好几千的衣服穿着它好看啊，但总的有人买吧……反正我二愣，我听不懂别人说话……
后来，父亲两次都对我说，让我带头给弟弟说一下，给母亲每月固定的养老钱。第一次，我差点喷出一堆情绪，但装作没听懂。第二次，我沉默了好久，就一句，我是嫁出去，这种养老金的话，不适合我说，你直接给弟弟说吧……从此，就没了下文。钱，我有，但我不想。
写到这儿，不要觉得我不孝，我做的很到位，逢年过节，礼品，红包，家里有事，需要花钱，我从不小气……父母两人家里吃的喝的用的他们两个根本就消化不完，全是我送的，过年5000的红包，平时几千一万，只要有需要我就给（我给他们的钱，远远超过了父亲要求的养老钱，但我宁愿以这种形式给钱，也不愿每月以养老金的形式给，不愿意。我给他们给钱，大概是生活费加服装费绰绰有余，想买啥，自己去！）但是，我从此再也没有带母亲去买过一次衣服，呵呵，金首饰那些东西才值几个钱，但我不愿意……
写了这么多，我只想说，天下的母亲，并不是一样伟
陕西西安，一女子在餐馆打工，等发工资时发现自己不但得不到一分钱工资，还要倒贴老板娘195元。老板娘说:这很正常，你又不是第一个，上次那个员工扣的比你还多呢！
看见那个工资卡，我才发现我的工资已经成负数了，旷工两次就扣了我1000元，一个月下来，我不但没有拿到一分钱工资，还要倒贴给老板娘195元。——小雪
众所周知，上班工作，按月开支，天经地义。
当然也不排除老板本身规定的奖惩制度，多多少少会罚点款、扣点钱或者奖励奖金等等。
但是其规定必须建设在法律框架之内，否则就属于违法行为。
我们来看看，西安一家餐馆是用运什么样的手段致使员工不但得不到一分钱的劳动报酬，甚至还需要倒贴自己钱。
事情是这样的，
小雪是月初来到餐厅应聘为服务员，而餐馆老板娘当时就承诺，每月工资是2200元(底薪2100元，全勤奖100元。)
但是刚工作没几天，对于工资问题，老板娘就变卦了，并且声称，
小雪每月的工资不是2200元，而是1700元，
不但如此，而且还提出了附加条件，就是在小雪做服务员的同时，还要负责打扫餐厅的厕所卫生。
小雪以为，
出来打工就应该受这份罪，所以老板娘提出无理要求，小雪并没有反驳，而是选择默默承受。
正是因为小雪的第一次无奈妥协，才给了老板娘继续选择压榨小雪的动力。因为在工作期间，如果小雪上厕所被老板娘发现，就要扣钱。
实话实说，不得不佩服老板娘的勇气，俗话说人有三急，仅仅是员工上厕所就要扣钱。
在如此困境之下，小雪没有再向第一次那样与老板娘妥协，而是选择了辞职。
随后在工资表中，小雪就发现了自己的工资表是负数。
从工资表中发现小雪的工资每天是60元，但是旷工一天就会扣500元。
注意！刚上班时，老板和老板娘并没有表明旷工一次需要扣除500元。
细心地朋友应该能够发现，图片中居然还包含着工作服，围裙等等费用。
根据劳动法相关规定，公司必须为员工准备工作所需物品，包括了工作服，工具等，如果因为缺少而导致员工无法正常工作的，员工不负任何责任。
由此可见此餐厅克扣员工到何种程度了！
对于此事，餐馆老板是这样狡辩的，
工资算成了负数跟我有什么关系？小雪在我这才干了20天，上一个王某某在我这干了一个多月，我照样算成是负数，而且负的比小雪还多，王某某都没有说什么，小雪凭什么来说？
面对餐厅老板的这一番言论，对于正常人来说，简直就是无言以对。
随后餐厅老板居然非常自豪地拿出了王某某的负数工资单，意思是说，
王某某在我餐厅工作一个多月，欠我714元，也是一声不吭交钱就走人了，你小雪工作二十来天，才欠我195元，你应该感到知足、应该感恩。
当小雪提出质疑需要老板娘解释解释工资条的问题时，
老板娘则大言不惭地说道，
解释什么，没法解释，我也解释不了。
然而面对餐馆老板和老板娘令人无法接受地做法，小雪拿起了法律武器，将此事反映到了当地相关部门。
即使相关部门上门询问老板娘时，老板娘仍然一口咬定，
我们的这些规定都是跟员工提前商量好的，他们是同意的，其实我们的意思就是希望员工能够好好地为餐馆服务。
好吧！我们暂且相信老板娘的胡话。
但是在相关部门的调查过程当中，又发现了一个更为严重的问题，
这家餐厅没有与任何一位工作员工签订合法合规的劳动合同，再加上存在违规的克扣员工工资的违法行为。
结合以上，执法人员现场开具了餐厅整改通知书，要求餐厅老板娘重新核算小雪的工资，并且当场发放。
在监管部门的调解之下，小雪如愿拿到了自己20天的工资。
首先我们需要强调的是，
餐厅不与员工签订劳动合同是属于违法行为，
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但是小雪仅仅只工作了20天，所以支付两倍工资是不符合法律规定的。
而餐厅恶意克扣小雪的工资，应该承担怎样的责任呢？
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
通过这次事件告诉大家，打工一族遇到相同问题的时候，不要一再的妥协，而是要勇于站出来揭发违法行为，这样才能保证自身利益不受侵害。
同时我们也对老板和老板娘说上一句，
真心希望你们拿员工当家人看待，如此一来员工才会拿餐厅当家看待，良性循环下去，自己的口碑好了，餐厅的口碑自然就会好，而餐厅的生意也会越来越好。#劳动法##社会百态#
看见那个工资卡，我才发现我的工资已经成负数了，旷工两次就扣了我1000元，一个月下来，我不但没有拿到一分钱工资，还要倒贴给老板娘195元。——小雪
众所周知，上班工作，按月开支，天经地义。
当然也不排除老板本身规定的奖惩制度，多多少少会罚点款、扣点钱或者奖励奖金等等。
但是其规定必须建设在法律框架之内，否则就属于违法行为。
我们来看看，西安一家餐馆是用运什么样的手段致使员工不但得不到一分钱的劳动报酬，甚至还需要倒贴自己钱。
事情是这样的，
小雪是月初来到餐厅应聘为服务员，而餐馆老板娘当时就承诺，每月工资是2200元(底薪2100元，全勤奖100元。)
但是刚工作没几天，对于工资问题，老板娘就变卦了，并且声称，
小雪每月的工资不是2200元，而是1700元，
不但如此，而且还提出了附加条件，就是在小雪做服务员的同时，还要负责打扫餐厅的厕所卫生。
小雪以为，
出来打工就应该受这份罪，所以老板娘提出无理要求，小雪并没有反驳，而是选择默默承受。
正是因为小雪的第一次无奈妥协，才给了老板娘继续选择压榨小雪的动力。因为在工作期间，如果小雪上厕所被老板娘发现，就要扣钱。
实话实说，不得不佩服老板娘的勇气，俗话说人有三急，仅仅是员工上厕所就要扣钱。
在如此困境之下，小雪没有再向第一次那样与老板娘妥协，而是选择了辞职。
随后在工资表中，小雪就发现了自己的工资表是负数。
从工资表中发现小雪的工资每天是60元，但是旷工一天就会扣500元。
注意！刚上班时，老板和老板娘并没有表明旷工一次需要扣除500元。
细心地朋友应该能够发现，图片中居然还包含着工作服，围裙等等费用。
根据劳动法相关规定，公司必须为员工准备工作所需物品，包括了工作服，工具等，如果因为缺少而导致员工无法正常工作的，员工不负任何责任。
由此可见此餐厅克扣员工到何种程度了！
对于此事，餐馆老板是这样狡辩的，
工资算成了负数跟我有什么关系？小雪在我这才干了20天，上一个王某某在我这干了一个多月，我照样算成是负数，而且负的比小雪还多，王某某都没有说什么，小雪凭什么来说？
面对餐厅老板的这一番言论，对于正常人来说，简直就是无言以对。
随后餐厅老板居然非常自豪地拿出了王某某的负数工资单，意思是说，
王某某在我餐厅工作一个多月，欠我714元，也是一声不吭交钱就走人了，你小雪工作二十来天，才欠我195元，你应该感到知足、应该感恩。
当小雪提出质疑需要老板娘解释解释工资条的问题时，
老板娘则大言不惭地说道，
解释什么，没法解释，我也解释不了。
然而面对餐馆老板和老板娘令人无法接受地做法，小雪拿起了法律武器，将此事反映到了当地相关部门。
即使相关部门上门询问老板娘时，老板娘仍然一口咬定，
我们的这些规定都是跟员工提前商量好的，他们是同意的，其实我们的意思就是希望员工能够好好地为餐馆服务。
好吧！我们暂且相信老板娘的胡话。
但是在相关部门的调查过程当中，又发现了一个更为严重的问题，
这家餐厅没有与任何一位工作员工签订合法合规的劳动合同，再加上存在违规的克扣员工工资的违法行为。
结合以上，执法人员现场开具了餐厅整改通知书，要求餐厅老板娘重新核算小雪的工资，并且当场发放。
在监管部门的调解之下，小雪如愿拿到了自己20天的工资。
首先我们需要强调的是，
餐厅不与员工签订劳动合同是属于违法行为，
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
但是小雪仅仅只工作了20天，所以支付两倍工资是不符合法律规定的。
而餐厅恶意克扣小雪的工资，应该承担怎样的责任呢？
根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
通过这次事件告诉大家，打工一族遇到相同问题的时候，不要一再的妥协，而是要勇于站出来揭发违法行为，这样才能保证自身利益不受侵害。
同时我们也对老板和老板娘说上一句，
真心希望你们拿员工当家人看待，如此一来员工才会拿餐厅当家看待，良性循环下去，自己的口碑好了，餐厅的口碑自然就会好，而餐厅的生意也会越来越好。#劳动法##社会百态#
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