#方老视点[超话]# 密切关注 【国务院联防联控机制:#我国超80岁老年人约40%未完成全程疫苗接种#】#上海疫情确诊超62万病亡588人# 7月23日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,中华预防医学会常务副会长兼秘书长冯子健介绍,今年以来,随着新冠病毒奥密克戎变异株的传入,我国香港经历过一次广泛传播的大规模疫情,内地吉林、上海等地也发生了较大规模聚集性疫情。到5月份,香港的这次第五波疫情,总共报告确诊病例120万人、死亡9193例。死亡者中60岁以上老人占95%,80岁以上高龄老人占70%以上。上海这次规模比较大的疫情,报告的确诊感染者是62.7万,病亡588人;病亡者中,60岁以上老人占95%,80岁以上老人占67%。老年人感染新冠病毒发生严重临床后果的风险确实显著高于青壮年和儿童,即使是致病性和毒力相对较弱的奥密克戎变异病毒对于老年人的威胁也是很大的。
我国80岁以上老年人群约3500万人,目前仍然有40%大概1400万人没有完成全程疫苗接种,约62%大概2170万人没有完成加强免疫接种,这些未全程接种和未完成加强接种的老人,一旦被感染,发生严重疾病甚至死亡的风险是很高的。(北京日报) #新冠疫苗不会引发白血病糖尿病#
我国80岁以上老年人群约3500万人,目前仍然有40%大概1400万人没有完成全程疫苗接种,约62%大概2170万人没有完成加强免疫接种,这些未全程接种和未完成加强接种的老人,一旦被感染,发生严重疾病甚至死亡的风险是很高的。(北京日报) #新冠疫苗不会引发白血病糖尿病#
【KSF薪酬全绩效模式操作指引】
一、指标数量:
1、中高层:6-8个,最多不得超过10个。呈上启下,动态平衡。
2、决策层:3-5个。聚焦重点。
3、操作层:3-5个。项目多、指标少。
二、指标权重:
1、单个指标,最高权重不超过40%,最小的不得低于5%。
2、经营类:产值面指标占权重50-70%,价值面指标占权重30-50%。
3、管理类:产值面指标占权重10-30%,价值面指标占权重70-90%。
三、考核工资:
1、经营类岗位:考核工资占月度薪酬60-80%。
2、管理类岗位:考核工资占月度薪酬50-60%。
四、平衡点:
1、如果全年波动不大,用1个平衡点。
2、如果局部波动很大,用2个平衡点:11+1。
3、如果淡旺季很明显,用2个平衡点:A+B。
4、如果波动跟努力关联性小,外部影响力大,用12个平衡点:同期比对。
5、如果对未来市场有较大的压力,可下移平衡点5-10%。
五、目标设定
1、基础目标:即平衡点,通常维持上年水平。
2、预算目标:以上年水平为基础,通常上调10-30%。
3、自定目标:以上年水平为基础,通常上调20-30%。
4、期望目标:以上年水平为基础,通常上调30-50%。
一、指标数量:
1、中高层:6-8个,最多不得超过10个。呈上启下,动态平衡。
2、决策层:3-5个。聚焦重点。
3、操作层:3-5个。项目多、指标少。
二、指标权重:
1、单个指标,最高权重不超过40%,最小的不得低于5%。
2、经营类:产值面指标占权重50-70%,价值面指标占权重30-50%。
3、管理类:产值面指标占权重10-30%,价值面指标占权重70-90%。
三、考核工资:
1、经营类岗位:考核工资占月度薪酬60-80%。
2、管理类岗位:考核工资占月度薪酬50-60%。
四、平衡点:
1、如果全年波动不大,用1个平衡点。
2、如果局部波动很大,用2个平衡点:11+1。
3、如果淡旺季很明显,用2个平衡点:A+B。
4、如果波动跟努力关联性小,外部影响力大,用12个平衡点:同期比对。
5、如果对未来市场有较大的压力,可下移平衡点5-10%。
五、目标设定
1、基础目标:即平衡点,通常维持上年水平。
2、预算目标:以上年水平为基础,通常上调10-30%。
3、自定目标:以上年水平为基础,通常上调20-30%。
4、期望目标:以上年水平为基础,通常上调30-50%。
当科技超越土地、资源成为社会发展的主导力量,国际贸易、全球经济一体化就成为任何一个国家和地区生存发展的必经之路。
全球经济一体化的必然结果,是贸易主导生产。而海洋贸易海洋物流迄今为止仍然是成本最低的物流方式。
世界上几乎所有海洋国家和地区,人口和产业都大部分集中在沿海。全球70%、80%以上的工业资本和人口,都集中在距海洋100公里的地带。
这个集聚趋势还会不断加强。
全球经济一体化的必然结果,是贸易主导生产。而海洋贸易海洋物流迄今为止仍然是成本最低的物流方式。
世界上几乎所有海洋国家和地区,人口和产业都大部分集中在沿海。全球70%、80%以上的工业资本和人口,都集中在距海洋100公里的地带。
这个集聚趋势还会不断加强。
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