【微软给员工加薪应对通货膨胀】5 月 17 日消息，微软 CEO 萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。微软新闻发言人对此回应称：“员工之所以来到微软并留下主要因为我们的使命和文化，还有就是他们在工作中找到了意义，与他们一起工作的人、收获的回收也是原因。在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。”

据悉，4 月份美国通胀率达到 8.3%，创近 40 年来新高。科技公司被迫用涨薪来应对通胀。Alphabet 调整了绩效系统，让员工可以获得更高报酬，亚马逊也承诺将最高基本工资上涨一倍。

【为应对通胀，微软宣布给员工加薪】

微软 CEO 萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。

微软新闻发言人回应称：“员工之所以来到微软并留下主要因为我们的使命和文化，还有就是他们在工作中找到了意义，与他们一起工作的人、收获的回收也是原因。在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。”

4 月份美国通胀率达到 8.3%，创近 40 年来新高。科技公司被迫用涨薪来应对通胀。

Alphabet 调整了绩效系统，让员工可以获得更高报酬，亚马逊承诺将最高基本工资上涨一倍。

纳德拉告诉员工称，公司将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。对于那些处于 67 级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少 25%。

今年一季度，微软已经宣布将研发开支、工资和基于股票的薪酬开支增加 21%。

【#微软加薪应对通胀#】 5月17日消息，微软CEO萨提亚・纳德拉（Satya Nadella）周一告诉员工，由于劳动力市场渐趋紧张，通胀居高不下，微软决定给员工加薪。

微软新闻发言人回应称：“员工之所以来到微软并留下主要因为我们的使命和文化，还有就是他们在工作中找到了意义，与他们一起工作的人、收获的回收也是原因。在全球加薪说明我们信守承诺，即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验。”

4月份美国通胀率达到8.3%，创近40年来新高。科技公司被迫用涨薪来应对通胀。（新浪科技）