【消息称宁德时代考虑在墨西哥投资50亿美元建立电池工厂】#宁德时代或在墨西哥建立电池工厂# 财联社7月18日电，据彭博报道，两名知情人士称，宁德时代正在考虑在墨西哥至少两地投资多达50亿美元建立一座电池制造厂，为特斯拉公司和福特汽车公司供货。目前候选地点包括奇瓦瓦州的华雷斯城和科阿韦拉州的萨尔提洛。这两个地方都处于接近美国得克萨斯州的墨西哥边境。
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我们正在建立一个真正的生态系统，在这一点上，我们显然不是在虚张声势;瓦尔哈拉殿堂元宇宙游戏战斗竞技场现在在测试网上直播。人们可以感受到它并演奏它。游戏体验是不同的，精明的玩家已经感受到了这一点，并称赞我们团队的工作。在Valhalla之外，我们正在构建一系列产品的整个生态系统，最终将影响来自世界各地的数百万用户;那些现在在里面的人知道这一点。他们知道弗洛基加密货币背后的效用，所以不会动摇。
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#走在前 开新局# 【走在前 开新局｜以创新驱动为引领 助推潍坊高质量发展】【闪电评论】今年以来，潍坊全市上下锚定“一二三”目标，坚持“一二三四五”工作思路，牢固树立“项目为王”理念，扎实推进重点项目建设，着力扩大有效投资，全市重点项目快速推进，固定资产投资运行平稳、逐月向好。其中，潍坊市200个实施类省级重点项目开工200个，开工率100%，居全省第1位。
当下社会，大众创业、万众创新已成为社会共识和行动。奋进新征程，建功新时代。潍坊市要展现新作为，就必须以创新驱动为引领，助推潍坊各项事业高质量发展，打造一个与众不同的“潍坊高地”。
以人才创新为支撑，筑巢引凤，积极打造人才新高地。事业兴盛，惟在人才，得人才者得天下。家有梧桐树，不愁凤凰来。今年5月6日，潍坊市委高规格召开人才工作会议，全面贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，潍坊市委、市政府专门出台了《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》，充分体现了市委、市政府对人才工作的高度重视。在省内率先实施党委书记人才工作项目，创新推行市直部门“管行业就要管人才”工作机制，有效凝聚起齐抓共管工作合力，人才政策体系日趋完备。制定形成了以“人才兴潍”24条为核心的“1+N”政策体系，出台加强重点产业人才支撑的16条措施和13项个性化产业人才支持政策，形成了“普惠性＋量身定制”的特色人才制度体系。潍坊市将认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕“打造特色人才集聚高地，高水平建成人才强市”一个目标，突出“构建具有潍坊特色的人才集聚雁阵格局”一个牵引，实施“产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化”三大行动，强化人才引育创新，努力在人才工作高质量发展中走在全省前列，为实现“一二三”目标、建设人民满意的现代化品质城市提供强有力的人才支撑。到2025年，全市人才资源总量达到260万人，其中专业技术人才100万人、高技能人才32万人、农村实用人才35万人；引进培育并重点支持有重要影响的科学家、顶尖人才、科技领军人才和创新团队1000名以上；新增高校毕业生25万人以上。人才为支撑，广招天下才。潍坊在人才上的创新机制为该市储备了大量的人才，奉献在各行各业，成为潍坊市重要的人才资源。
以制度创新、机制创新为引领，助推潍坊各项事业高质量发展。制度创新、机制创新是支撑一个地方经济发展的重要引擎，没有制度创新、机制创新，一个地方的经济发展就会成为无源之水，无本之木。今年4月，省政府出台《关于贯彻〈国家标准化发展纲要〉推进标准化创新发展的实施意见》，确定潍坊市为科技创新标准化城市试点。为了推进科技创新标准化城市试点建设，服务全市经济社会高质量发展，市市场监管局研究制定了《推进标准化创新发展九条措施》。据悉，《措施》主要包含及时宣贯标准化创新发展新理念、推动标准化与科技创新互动发展、加速农业科技创新标准转化、培育一批标准化创新示范典型、健全支撑高质量发展的“潍坊标准”体系、集聚要素资源推动标准化职业教育、建设潍坊市标准化人才培养基地、强化标准化创新发展政策扶持、探索建立标准化创新发展评估机制等9条。为创新提升诸城模式、潍坊模式、寿光模式“三个模式”，全面推进乡村振兴、打造乡村振兴齐鲁样板先行区。潍坊市从巩固拓展比较优势上，强化创新、寻求突破；从补齐克服短板弱项上，强化创新、寻求突破；从有效激发社会和市场的动力活力上，强化创新、寻求突破。围绕贯彻落实省、市工作动员会要求，潍坊市农业农村局集中谋划了2022年度3大类20项工作创新事项，为推动工作提供有力抓手。欲善其事必先利其器。潍坊市的制度创新、机制创新为全市经济发展积攒了后劲，提供了重要的经济动力。
以产业创新为引领，打造潍坊产业发展新高地。产业创新是企业发展的要素之一，没有产业创新，企业发展就无从谈起。潍坊地处山东腹地，具有多重发展优势，既有沿海发展优势，又有内陆区位优势，这里的交通四通发达，产业集群密布，寿光蔬菜全国闻名，海盐产量在全国也具有重要地位。对城市来说，科技创新是高质量发展的第一驱动力。而对企业及其所在产业来说，提升创新能力可谓是提升竞争力的战略需要。企业家创新活动是推动企业创新发展的关键，在潍坊，企业家们在推动企业创新发展中发挥了重要作用，正带领企业打造强大的创新主体。产业创新驱动正在成为潍坊市的重要引擎，为潍坊经济发展奠定了雄厚的经济基础。
好风凭借力，建功新时代。潍坊作为山东省重要的经济强市，在振兴山东经济中扮演着十分重要的角色。问渠哪得清如许，为有源头活水来。沐浴着改革开放春风，乘着省十二次党代会的东风，潍坊只要积极贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动各项事业高质量发展，就一定能交上一份圆满的“潍坊答卷”。（文/李红军 来源：闪电新闻）
当下社会，大众创业、万众创新已成为社会共识和行动。奋进新征程，建功新时代。潍坊市要展现新作为，就必须以创新驱动为引领，助推潍坊各项事业高质量发展，打造一个与众不同的“潍坊高地”。
以人才创新为支撑，筑巢引凤，积极打造人才新高地。事业兴盛，惟在人才，得人才者得天下。家有梧桐树，不愁凤凰来。今年5月6日，潍坊市委高规格召开人才工作会议，全面贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，潍坊市委、市政府专门出台了《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》，充分体现了市委、市政府对人才工作的高度重视。在省内率先实施党委书记人才工作项目，创新推行市直部门“管行业就要管人才”工作机制，有效凝聚起齐抓共管工作合力，人才政策体系日趋完备。制定形成了以“人才兴潍”24条为核心的“1+N”政策体系，出台加强重点产业人才支撑的16条措施和13项个性化产业人才支持政策，形成了“普惠性＋量身定制”的特色人才制度体系。潍坊市将认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕“打造特色人才集聚高地，高水平建成人才强市”一个目标，突出“构建具有潍坊特色的人才集聚雁阵格局”一个牵引，实施“产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化”三大行动，强化人才引育创新，努力在人才工作高质量发展中走在全省前列，为实现“一二三”目标、建设人民满意的现代化品质城市提供强有力的人才支撑。到2025年，全市人才资源总量达到260万人，其中专业技术人才100万人、高技能人才32万人、农村实用人才35万人；引进培育并重点支持有重要影响的科学家、顶尖人才、科技领军人才和创新团队1000名以上；新增高校毕业生25万人以上。人才为支撑，广招天下才。潍坊在人才上的创新机制为该市储备了大量的人才，奉献在各行各业，成为潍坊市重要的人才资源。
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以产业创新为引领，打造潍坊产业发展新高地。产业创新是企业发展的要素之一，没有产业创新，企业发展就无从谈起。潍坊地处山东腹地，具有多重发展优势，既有沿海发展优势，又有内陆区位优势，这里的交通四通发达，产业集群密布，寿光蔬菜全国闻名，海盐产量在全国也具有重要地位。对城市来说，科技创新是高质量发展的第一驱动力。而对企业及其所在产业来说，提升创新能力可谓是提升竞争力的战略需要。企业家创新活动是推动企业创新发展的关键，在潍坊，企业家们在推动企业创新发展中发挥了重要作用，正带领企业打造强大的创新主体。产业创新驱动正在成为潍坊市的重要引擎，为潍坊经济发展奠定了雄厚的经济基础。
好风凭借力，建功新时代。潍坊作为山东省重要的经济强市，在振兴山东经济中扮演着十分重要的角色。问渠哪得清如许，为有源头活水来。沐浴着改革开放春风，乘着省十二次党代会的东风，潍坊只要积极贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动各项事业高质量发展，就一定能交上一份圆满的“潍坊答卷”。（文/李红军 来源：闪电新闻）
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