【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉凤凰网科技,国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放,正常是15号啊,上个月没发,这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技,除了欠薪外,国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。
另一位国美员工表示,原定15日发放当月薪酬,现在公司强制推行20号发放工资,但截止目前,员工仍未收到工资。对于欠薪,国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环,薪资发放陆续进行中。”
目前,国美内部已强制要求员工调整薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效80%工资,调整到40%绩效(每年)60%基础工资,且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。
数名国美员工告诉凤凰网科技,国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放,正常是15号啊,上个月没发,这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技,除了欠薪外,国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。
另一位国美员工表示,原定15日发放当月薪酬,现在公司强制推行20号发放工资,但截止目前,员工仍未收到工资。对于欠薪,国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环,薪资发放陆续进行中。”
目前,国美内部已强制要求员工调整薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效80%工资,调整到40%绩效(每年)60%基础工资,且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。
【#国美真快乐被曝拖欠员工2个月工资# 】
数名国美员工告诉凤凰网科技,国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放,正常是15号啊,上个月没发,这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技,除了欠薪外,国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。
另一位国美员工表示,原定15日发放当月薪酬,现在公司强制推行20号发放工资,但截止目前,员工仍未收到工资。对于欠薪,国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环,薪资发放陆续进行中。”
目前,国美内部已强制要求员工调整薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效80%工资,调整到40%绩效(每年)60%基础工资,且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。
数名国美员工告诉凤凰网科技,国美真快乐部门已拖欠员工两月工资,6月、7月工资均未发放。“真快乐部门都没发放,正常是15号啊,上个月没发,这个也没有。”一名真快乐员工告诉凤凰网科技,除了欠薪外,国美还未给员工缴纳四月、五月的社保公积金。
另一位国美员工表示,原定15日发放当月薪酬,现在公司强制推行20号发放工资,但截止目前,员工仍未收到工资。对于欠薪,国美HR给出的理由是“各产业公司经营自闭环,薪资发放陆续进行中。”
目前,国美内部已强制要求员工调整薪酬比例,从原本合同上签订的20%绩效80%工资,调整到40%绩效(每年)60%基础工资,且无论员工是否同意强制推行,无端扣除员工工资绩效。
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