【普公音】一个由超过十年的创业经历的创业者组成的私董会小组,若是通过若干次主题的研讨和复盘训练,致使每个成员,或是大部分成员越来越全面、全能,越来越懂得管理技能,那么可能方向错了。
由创业者组成的私董小组,或许更应该激活的是创业者的企业家精神与意志,他们是一群创业、创新、创造者,而不是具体工作的管理者,至少主体不是具体管理,而是把握方向,寻找商机,确立目标,然后使众人行。
若是通过私董会每一次具体问题的探讨,创业者变成了专家、变成了可以事无巨细的解决具体问题的管理者,变成了离开“充分”数据就不敢决策的创业者,那么这是否偏离了创业者私董小组应该有的定位呢?
我不知道创业者私董会小组该不该这样定位:激活成员的创业、创新、创造本性。
这样一群人需要冒险、创新,寻找新路,确立一个又一个高目标。更多人也许不相信这些目标会实现,但又被这些目标诱惑,充满想象。从而在某一时刻心向往之。
私董会的热烈讨论,也不应当成为左右创业者决策理念的方式与过程。
创业者需要保持坚定性,甚至是偏执,不能被随意逼到事无巨细的管理者阵营,成为诸多管理者下属的替代者。且这种替代并不具有效率。反而让更多管理者离你而去。
若是私董会的研讨帮助创业者提高了有关方面的认知,使创业者能够更多更好的信任团队管理者,信任更多可以协作的外部资源,使其多元与开放,那么这样的启发与引导十分有价值。
创业者通过私董会训练不是选择自己替代谁,而是必须认知到自己一些还在进行中的没有呈现效率与质量的具体管理工作如何找到替代者。
这样的私董会或许对创业者的企业家精神培养与激活大有裨益。可以更好提升创业者的决策能力和持续创业激情。这对企业长远发展,对更多追随者将产生更大价值。
我在多次专业交流中谈到过,国内的私董会五花八门,在定位上摇摆,因过于追逐利益而导致的摇摆。
因此参与私董会的成员不知道如何进行相关训练。
就像我提出的若是清一色的创业者组成的私董会则主要应培养和激活他们的企业家精神,让他们更有创造性,而不是更全面、全能,四平八稳的做着决策,不愿承担任何风险,那么这样的私董会训练或许可以停办,否则误人不浅。
一方面是误了参与者,另一方面会误了参与者领导的管理团队。因为他们的创业领导者通过“修炼”变成了无所不知的领导者,失去了对任何人的信任,唯独信任自己。谁愿意要这样的局面?
我为何对私董会定位如此看重?原因也很简单,就是私董会构建的场域具有一定的权威性,若是组织者、参与者采取压迫方式轮番引导案主,一定会影响案主的判断。
若是案主形成的某种判断主要是因为来自现场权威的干扰,那么必定会影响创业者在实际经营企业中的领导行为,有些行为影响或许是正确的,有些则可能完全错误。
比如前面提到的创业者在管理技能上的积累,反而促使其形成了替代团队管理者的冲动与行动就是错误的。
正确的思维与领导行为应当是更积极、更开放、更信任的用对人、用好人。而不是由自己替代人。
私董会对创业者的修炼是企业精神与意志,是决策素养和领导力,不是多如牛毛的管理技能,尽管那是一种需要,但那种需要的本质是增加洞察力和对他人的信任,让他人更有机会获得职业发展空间,可以幸福自己,推动企业。
一点体会,欢迎批评、讨论。
郑敬普 2022年7月24日6:58 https://t.cn/AinXnESN
由创业者组成的私董小组,或许更应该激活的是创业者的企业家精神与意志,他们是一群创业、创新、创造者,而不是具体工作的管理者,至少主体不是具体管理,而是把握方向,寻找商机,确立目标,然后使众人行。
若是通过私董会每一次具体问题的探讨,创业者变成了专家、变成了可以事无巨细的解决具体问题的管理者,变成了离开“充分”数据就不敢决策的创业者,那么这是否偏离了创业者私董小组应该有的定位呢?
我不知道创业者私董会小组该不该这样定位:激活成员的创业、创新、创造本性。
这样一群人需要冒险、创新,寻找新路,确立一个又一个高目标。更多人也许不相信这些目标会实现,但又被这些目标诱惑,充满想象。从而在某一时刻心向往之。
私董会的热烈讨论,也不应当成为左右创业者决策理念的方式与过程。
创业者需要保持坚定性,甚至是偏执,不能被随意逼到事无巨细的管理者阵营,成为诸多管理者下属的替代者。且这种替代并不具有效率。反而让更多管理者离你而去。
若是私董会的研讨帮助创业者提高了有关方面的认知,使创业者能够更多更好的信任团队管理者,信任更多可以协作的外部资源,使其多元与开放,那么这样的启发与引导十分有价值。
创业者通过私董会训练不是选择自己替代谁,而是必须认知到自己一些还在进行中的没有呈现效率与质量的具体管理工作如何找到替代者。
这样的私董会或许对创业者的企业家精神培养与激活大有裨益。可以更好提升创业者的决策能力和持续创业激情。这对企业长远发展,对更多追随者将产生更大价值。
我在多次专业交流中谈到过,国内的私董会五花八门,在定位上摇摆,因过于追逐利益而导致的摇摆。
因此参与私董会的成员不知道如何进行相关训练。
就像我提出的若是清一色的创业者组成的私董会则主要应培养和激活他们的企业家精神,让他们更有创造性,而不是更全面、全能,四平八稳的做着决策,不愿承担任何风险,那么这样的私董会训练或许可以停办,否则误人不浅。
一方面是误了参与者,另一方面会误了参与者领导的管理团队。因为他们的创业领导者通过“修炼”变成了无所不知的领导者,失去了对任何人的信任,唯独信任自己。谁愿意要这样的局面?
我为何对私董会定位如此看重?原因也很简单,就是私董会构建的场域具有一定的权威性,若是组织者、参与者采取压迫方式轮番引导案主,一定会影响案主的判断。
若是案主形成的某种判断主要是因为来自现场权威的干扰,那么必定会影响创业者在实际经营企业中的领导行为,有些行为影响或许是正确的,有些则可能完全错误。
比如前面提到的创业者在管理技能上的积累,反而促使其形成了替代团队管理者的冲动与行动就是错误的。
正确的思维与领导行为应当是更积极、更开放、更信任的用对人、用好人。而不是由自己替代人。
私董会对创业者的修炼是企业精神与意志,是决策素养和领导力,不是多如牛毛的管理技能,尽管那是一种需要,但那种需要的本质是增加洞察力和对他人的信任,让他人更有机会获得职业发展空间,可以幸福自己,推动企业。
一点体会,欢迎批评、讨论。
郑敬普 2022年7月24日6:58 https://t.cn/AinXnESN
香港首富李嘉诚重病,时日不多,在床上写了“日落民谣”,他对很多事情都为时已晚感到遗憾。看来世间真正的平等是死亡,不管是首富还是贫民。
此前李嘉诚迷信长寿药,注射一针几十万,也不能延续他的生命。他今年92岁,多年来一直是首富,他是一个工作狂,著名的企业家,到2018年才宣布退休,退休后,他开始享受生活!现在,他有空闲时间,他写了本《日落巴拉德》,与所有人分享:
1、天定人生是个零,过方过圆都不行。从零开始走向零,顺其自然心态平。
2、晚年莫想富有余,来者糊涂走者迷。生前死后啥属你?应该醒悟莫骗己。
3、能知足,便常乐,晚年过的要快活。富莫喜,穷莫愁,顺其自然享自由。
4、莫强求,莫相争,人生如梦似烟云。天也空,地也空,人生渺茫在其中。
5、日也空,月也空,江水奔流永向东。田也空,房也空,不断更换主人翁。
6、爱也空,情也空,到头全进高烟囱。金也空,银也空,死后哪样握手中?
7、名也空,利也空,双眼一闭美梦终。胜也空,败也空,人生如戏梦一通。
8、官也空,权也空,无人一生坐朝中。富也空,穷也空,人生如此要想通。
9、春去夏来秋又冬,潮涨潮落永无终,看破红尘好心胸。家家有本难念经,莫把烦恼挂心中。
10、养儿育女是义务,尽力帮衬乐其中。儿孙自有儿孙福,莫让儿女困笼中。只要晚年身体好,一生活在幸福中。
11、朝到西,晚到东,世人如同采花蜂。采花酿蜜为谁甜,终生辛苦一场空。看得宽,想得通, 与世无争长寿翁。
12、远看医院像天堂,救人无数;近看医院像银行,敛财无数;走进医院是牢房,不如提前去预防!
13、健康是无形资产,保健是银行存款,疾病是贷款还款,大病会倾家荡产,莫把此言当调侃,待到真时悔已晚!
14、宁可站着自保健,绝不躺着被人骗!不养生就养医生,不保健就养医院!爱家人要爱自己,爱自己才是远见!
15、一辈子太短,别在金钱上心烦!家财万贯,也买不来太阳不落山。黄金万两,也换不来身体的康健。生死有命,富贵在天!命里有时终须有,命里无时莫强求!儿孙自有儿孙福,莫为儿孙作马牛!一辈子太短,要看轻看淡!功名利禄,不过是浮云一片;荣华富贵,不过是一时盛宴。眨眼之间青丝换白头,一切往事皆成云烟,何必时时放在心间,何必处处钻牛角尖!
送十个开心秘方:看开、想开、舍得、放下、退让、宽容、理解、放弃、甘心、善良。
李嘉诚的这文章写得非常好,值得一读[强]好东西要分享一下。愿你我早日看透。摘抄文转
此前李嘉诚迷信长寿药,注射一针几十万,也不能延续他的生命。他今年92岁,多年来一直是首富,他是一个工作狂,著名的企业家,到2018年才宣布退休,退休后,他开始享受生活!现在,他有空闲时间,他写了本《日落巴拉德》,与所有人分享:
1、天定人生是个零,过方过圆都不行。从零开始走向零,顺其自然心态平。
2、晚年莫想富有余,来者糊涂走者迷。生前死后啥属你?应该醒悟莫骗己。
3、能知足,便常乐,晚年过的要快活。富莫喜,穷莫愁,顺其自然享自由。
4、莫强求,莫相争,人生如梦似烟云。天也空,地也空,人生渺茫在其中。
5、日也空,月也空,江水奔流永向东。田也空,房也空,不断更换主人翁。
6、爱也空,情也空,到头全进高烟囱。金也空,银也空,死后哪样握手中?
7、名也空,利也空,双眼一闭美梦终。胜也空,败也空,人生如戏梦一通。
8、官也空,权也空,无人一生坐朝中。富也空,穷也空,人生如此要想通。
9、春去夏来秋又冬,潮涨潮落永无终,看破红尘好心胸。家家有本难念经,莫把烦恼挂心中。
10、养儿育女是义务,尽力帮衬乐其中。儿孙自有儿孙福,莫让儿女困笼中。只要晚年身体好,一生活在幸福中。
11、朝到西,晚到东,世人如同采花蜂。采花酿蜜为谁甜,终生辛苦一场空。看得宽,想得通, 与世无争长寿翁。
12、远看医院像天堂,救人无数;近看医院像银行,敛财无数;走进医院是牢房,不如提前去预防!
13、健康是无形资产,保健是银行存款,疾病是贷款还款,大病会倾家荡产,莫把此言当调侃,待到真时悔已晚!
14、宁可站着自保健,绝不躺着被人骗!不养生就养医生,不保健就养医院!爱家人要爱自己,爱自己才是远见!
15、一辈子太短,别在金钱上心烦!家财万贯,也买不来太阳不落山。黄金万两,也换不来身体的康健。生死有命,富贵在天!命里有时终须有,命里无时莫强求!儿孙自有儿孙福,莫为儿孙作马牛!一辈子太短,要看轻看淡!功名利禄,不过是浮云一片;荣华富贵,不过是一时盛宴。眨眼之间青丝换白头,一切往事皆成云烟,何必时时放在心间,何必处处钻牛角尖!
送十个开心秘方:看开、想开、舍得、放下、退让、宽容、理解、放弃、甘心、善良。
李嘉诚的这文章写得非常好,值得一读[强]好东西要分享一下。愿你我早日看透。摘抄文转
高维认知,创建美好医院 | CHCC2022第二十三届全国医院建设大会于武汉隆重开幕!
“第二十三届全国医院建设大会”与“第六届中国智慧医院大会”“第五届医学工程发展创新大会”“第四届全国老龄机构建设与发展大会”“第四届中国新时期医院建设发展企业家峰会”5会同行,百余场不同方向的专题论坛,全方位呈现新时期美好医院建设的完整知识体系。同期举办的“第二十三届国际医院建设、装备及管理展览会”,16大展区按照医院建设采购全流程创新布局,完整覆盖医院建设全过程系统解决方案,800多家行业优秀供应商在13万平方米宏大舞台上交互分享,为政、产、学、研、用各方面搭建一个全产业链协同发展的广阔平台。
原文链接:https://t.cn/A6anGJRb
“第二十三届全国医院建设大会”与“第六届中国智慧医院大会”“第五届医学工程发展创新大会”“第四届全国老龄机构建设与发展大会”“第四届中国新时期医院建设发展企业家峰会”5会同行,百余场不同方向的专题论坛,全方位呈现新时期美好医院建设的完整知识体系。同期举办的“第二十三届国际医院建设、装备及管理展览会”,16大展区按照医院建设采购全流程创新布局,完整覆盖医院建设全过程系统解决方案,800多家行业优秀供应商在13万平方米宏大舞台上交互分享,为政、产、学、研、用各方面搭建一个全产业链协同发展的广阔平台。
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