[倒闭韩企能一走了之吗?]在中国市场钱赚足了，制造个帐面亏损，就想撤离逃避责任，而且还是撇开中国买家，找国际买家。走了之后所售产品售后谁接手?如果遇到法律官司如何追溯?如何保障中国消费者利益?员工是否按中国法律处理?等等一系列问题需要在退出前妥善安排，也不只是这家外资企业，所有外资企业都需要这样做，这些该引起政府重视提前介入，不能他们来赚足了钱，走时把烂摊子留给当地政府。但是竟然有外国买家想接手在华经营失败名声扫地的韩企，真让人担心。

【用人单位与外籍人员签订劳动合同不得超过5年】#人力社保普法宣传#用人单位应当通过正规、合法渠道聘用外籍人员，与所聘外籍人员依法签订劳动合同，劳动合同期限不得超过5年，按规定为其缴纳社会保险，并保障其薪酬福利、劳动安全等合法权益，确保所聘外籍人员在劳动合同存续期间遵守中国法律法规。 ​​​​

【律师解读郭敬明性骚扰事件：若无证据对李枫不利】新浪娱乐请到北京市盈科律师事务所刑事部主任易胜华，从刑法角度对李枫爆料“郭敬明性骚扰”事件进行了解读。律师强调重点如下：
1、同性在中国法律上并非李枫所说的“空白”，同性猥亵绝对犯法。
2、李枫爆料事情发生在2008年，按李枫的讲述，郭这些年并未停止对他人的侵害。如有持续性侵犯行为，可以中断追诉时效，李枫仍有权报案。
3、李枫是否能拿得出证据，将成为他摆脱诽谤罪名的关键。律师认为，李枫隐忍多年，可能不是毫无准备。“如果还能有其他人勇敢地站出来，帮助他指认，那么李枫还是有胜算的。”
4、郭敬明所告的“诽谤罪”可判处三年以下有期徒刑。律师表示郭敬明“之所以选择刑事诉讼，用意十分明显，不在于索赔，而在于让李枫受到刑事处罚，付出更为惨重的代价，也向公众宣告自己的决心，证明自己的清白。”
5、律师认为，由于该案件属于“风化官司”，法院通常会极力促成双方和解，而不会很快做出判决。同性问题较为敏感，不会被无限制地扩散，因此或许不久后，该案件会慢慢淡出公众视野。via新浪娱乐