生肖虎的朋友，在事业上必将能前程似锦，在社交场合里，他们总是那么的帅气潇洒，温和善良，重情重义，爱社交，爱交友，永远是兴致勃勃的样子，脑子灵活，机智过人。（6·15-6·29）生肖虎他们钞票翻倍，多财多寿，钱财堆满仓，天天吃香喝辣，不管他们在商业中闯荡还是官场中打拼，都会有不错的成果，家业大兴，50年不愁没钱花，财运极好，运势极旺，未来的日子也会富得流油，运势一飞冲天，将会迎来良机，运遇“食伤生财”的吉地，回报会大的不可想象，更能一举功成名，日子红火，而且生活上面还会有一笔横财进账哦，要多注意克制脾气，远小人亲君子，今后家中鸿运高照，赚得多存的也多。

面试时，千万不能说这八句话

CEO语录 2022-05-10 18:24



如果你在第一次面试时说了这8句话，很有可能给面试官留下不好的印象。

1，“问得好！”

这种话适合社交场合，但不适合对面试官说。他们的提问大多是按照预设的单子走，所以这话听起来刻意恭维的痕迹过重。

2，“再说一遍，这个职位的头衔是什么？”

类似的问题显示出你事先没有查找与公司、岗位说明或行业相关的信息。换句话说，你没有用心准备。

3，“我其实从没做过这类工作，但是……”

面试官又不瞎，你简历上写着呢。面试的意义在于，让你有机会巧妙地挖掘出简历上看不到的关联，将你的从业经历与申请当前职位，向公司解释你究竟什么地方适合这份工作。

4，“我觉得不会有人比我更适合这份工作”

在面试中显得自大是有风险的，可能最终让面试官因为性格的原因放弃你。除非你见过了其他人的简历，否则不该用这么直白的方式断言。不妨委婉地与其他人比较，证明你的独特之处。

5，“我上一个老板素质太差”

攻击老东家是大忌。原因有两个：第一，这显示出你缺乏应对困难处境的能力。第二，你面前的面试官一定不喜欢你将来离职后也骂他们。别抱怨，客观地摆出曾经遇到的挑战，说说你是怎么应对的。

6，“这会为我下一个职业目标打好基础”

别把心里话都说给面试官听。招聘人员通常希望新员工能长期为公司服务，倾向于避开把公司当跳板的候选人。不妨换个角度，询问公司能为你提供哪些升迁的机会。这能显示出你愿意留下来，让公司从你不断进步的技能中获益。

7，“我没什么问题要问的”

这等于说“我对贵公司没有进一步了解的兴趣”。你该问的是网上搜索查不到的信息。比如公司的文化、公司的价值观如何体现在日常的工作中。

8，“你们的员工喜欢在这里上班吗？”

这种提问方式貌似婉转，但其实大家都清楚你想刺探什么。不妨直接一些，问点具体的问题，比如团队士气和企业文化。真想了解公司里有什么问题，不妨私下跟离职的员工聊聊。

一直很讨厌解构一些东西，因为大多数东西解构完之后都毫无意义。如果没有强大的逻辑作为背后支撑，那么要么滑入精致利己，要么滑入虚无主义。

有些东西背后都是恐惧。为什么社交场合越来越喧闹，为什么戾气越来越重，为什么生育率逐年下滑，为什么考试人数逐年上升……因为“朝不保夕”的恐惧。没有多少人能在朝不保夕的恐惧中敢于赌上自己的后半生去一个不稳定的行业，没有多少人能在恐惧中保持一个平和稳定的心态，没有人敢于在这样的现实中还敢于养育好几个后代……没有人。

如果不能保证自己的安全，确保自己护得住想护的人或物，那么所有的决策都会是保守的；择业倾向于稳定，消费降级，面对“不平事”不发一言，甚至，拒绝有任何喜欢的东西，包括宠物。

老一辈人难以理解现在的年轻人为什么觉得累、为什么不结婚不生孩子，很简单，稳定的预期没有了。所以真的不是简简单单的经济问题，如果是经济问题，那十几年前物质条件远远不如现在，为什么这些问题反而不如现在突出？为什么看起来经济条件很好的人，很多不敢放弃内卷，还要继续打工？为什么一线房产拥有者，不敢把资产变现去二三线城市逍遥快活？

因为恐惧。因为“朝不保夕”。因为没有稳定的预期。“信心是比黄金更珍贵的东西”，或许在每一个领域都是如此。

当然，没有被禁言过的人生是不完整的。那么为什么站到有明确申诉渠道、起码看起来“有更稳定的预期”的一方，而不是另一方，就很明显了，不是吗？