“电影始于格里菲斯,止于阿巴斯。”
这是我在初试时遇到的一个题目,当时手脑并用,在有限的范围内按照理解写满。当时还觉得是蛮清晰的一个状态。这时我的知识是一元,以电影史论为依据。
但是后来,当有学妹问我这句话是如何理解的。我以一种不确定之态,从我的答题以及一篇论文的角度去讲解,因为后来我发现,自己对这道题越来越不熟悉了。
直到今天,在一个清醒站立等待的时间又想起了这道题目。再去梳理时,比之前更不清晰了,很想搞清楚这句话的深层意旨和联系。
这是一次从初试时的清晰到不清晰的过程,或者说是由清晰猜测的一元,到不清晰的疑惑的多元之中,这道题,于我而言,有了这样的一个感受。
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#惠州招聘[超话]# 事业单位编制待遇:惠州医疗保障事业管理中心招聘工作人员16人。
报名时间:https://t.cn/A6aTpMSG 。报名方式:本次招聘采取网络报名进行(不接受现场报名)。考生在报名时间内登录全国事业单位招聘网,按照网上提示方法填写个人信息,上传相关资料进行报名。每名考生只能选择一个岗位报名。
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#微博法律大讲堂[超话]#
疫情仍在继续,养家糊口不容易,
隔离期、治疗期、停工期工资怎么发?
停工期:区分多种情况
停工停产期工资支付标准根据是否提供正常劳动、是否超过一个工资支付周期,区分多种情况。
其中,吉林省明确,对于不能复工复产的企业,停工停产在一个工资支付周期内的,要按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付职工工资;
停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;
若职工没有提供正常劳动,根据《吉林省企业工资支付办法》规定,按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。
天津规定,停工停产在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个周期的,按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。
#疫情防控期间工资怎么发?劳动关系如何处理#
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其中,吉林省明确,对于不能复工复产的企业,停工停产在一个工资支付周期内的,要按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付职工工资;
停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;
若职工没有提供正常劳动,根据《吉林省企业工资支付办法》规定,按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。
天津规定,停工停产在一个工资支付周期内按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个周期的,按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。
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