#新东方辞退拒绝调岗员工被判赔38万#【月薪2.4万工程师拒绝调岗，被新东方辞退，员工要求赔偿近45万，法院判了：赔38万】7月12日，北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。审理法院为北京市第一中级人民法院。据北京法院审判信息网披露的裁判文书显示，葛某2013年11月7日入职新东方迅程公司，2020年11月20日，新东方迅程公司与葛某签订无固定期限劳动合同，约定岗位为用户产品技术部门资深开发工程师，月薪为2.45万元。
判决书显示，2021年3月16日，新东方迅程公司以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，葛某认为调岗不具备合理性。于是，起诉到一审法院，要求新东方支付年底双薪4.9万元和解约赔偿金44.63万元。法院判决，新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。#新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万#（艾塔）https://t.cn/A6aC3AWK

#翻开新篇章，山灵EM7# 旗舰级ES9038Pro DAC，匠心构筑声学架构。

台机产品，拥有比便携产品更强悍的供电与充裕的空间，也更利于工程师们布局更高等级的电路。因此，我们围绕ESS公司旗舰级的八通道DAC ES9038Pro构建全新平台，其理论信噪比（SNR）高达140dB，总谐波失真加噪声（THD+N）高达-122dB。

此前，我们在台式CD机CD3.2 21版、便携播放器M7上已经积累了丰富的ES9038Pro调教经验，工程师针对EM7本身的定位及声音要求，制定了全套调声方案。FPGA+飞秒级双晶振技术加持，使EM7数字信号传输途中始终保持高精度低抖动，有效降低jitter，声音更纯净更稳定。

针对ES9038Pro，工程师以OPA1611运放为核心构建I/V转换电路，具有高能量转化率、低失真、低噪声的特点，将原属于ES9038Pro的能量与声音特质完美保留。低通滤波部分，采用自研的“CPAF低通滤波技术”，两颗OPA2211芯片，配合大容量电容与高精度低误差薄膜电阻，输出电流更大，驱动更强。

后端放大部分，采用四路全平衡放大方案，并使用山灵经典的OP+BUF音频架构，每通道采用【OPA2211运放】+【BD139+BD140双功率管】的组合，可稳定纯净地放大EM7的模拟信号。EM7的输出功率达7000mW@32Ω / 1000mW@300Ω，在大功率输出之余，也确保信号始终纯净稳定。

此外，EM7的模拟部分使用单晶铜线材传输，进一步提升声音、背景纯净度。

台机设备，供电设计也是至关重要，明天，针对EM7的供电，我们将进一步为大家带来介绍，敬请关注。

宁波华瓷通信技术股份有限公司
联系方式：13989398195（如联系请备注觅职平台）
岗位1:射频工程师
要求：配合项目负责人完成可行性分析、仿真设计、相关工作
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