#赤峰招编信息# 【2020赤峰巴林左旗基层医疗卫生机构招聘10名护理工作人员简章】根据《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》(内卫人发〔2020〕12号)《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2020年度全市事业单位补充工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2020〕12号)文件精神，结合我旗基层医疗卫生机构实际，经巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组会议研究，决定面向社会公开招聘护理专业工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
一、招聘计划
面向社会公开招聘护理专业工作人员10名。
二、招聘岗位设置
(一)定向招聘蒙汉兼通人员2名;
(二)定向招聘服务期满(含2020年服务期满)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)4名;
(三)招聘2020年应届和往届未落实工作单位的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生4名。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.学历及专业条件：
具有全日制普通高等院校大专及以上学历。
所学专业为：护理(高级护理)专业、护理学专业、涉外护理专业、助产士专业;
4.户籍条件：2020年5月28日前取得巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗的;
5.年龄在40周岁以下(1979年5月28日以后出生);截止2020年5月28日，经旗卫健委同意并在旗人社部门备案的苏木乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)已聘用工作满5年且能够胜任护理工作岗位或具有护理专业中、高级职称的，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月28日以后出生)。要求学历为全日制中等专业学校(含技工学校)且符合专业条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招录和事业单位招聘过程中被录用(聘用)主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.被辞退未满5年的事业单位工作人员;
5.机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2020年6月19日—2020年6月26日通过巴林左旗人民政府网站及相关媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：
(1)项目人员岗位：
2020年6月29日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
(2)蒙汉兼通人员岗位、非项目人员岗位：
2020年6月30日—2020年7月2日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30。
3.报名地点：巴林左旗卫健委四楼小会议室。
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗卫健委组织实施。
5.应聘人员报名时，需提供有效期内本人二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、户口簿、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。
符合报名条件的应聘人员，需提交两份《巴林左旗公开招聘基层医疗卫生机构护理工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期大一寸蓝底免冠彩色照片(同时提交同底照片2张)。
7.招聘计划数与实际报考人数原则上不低于1：3的比例方可开考;达不到开考比例的，经旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室研究后调整招聘岗位计划。
8.本次公开招聘采取统一笔试、技能测试的形式实施。
(三)笔试
笔试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
报名应聘人员于2020年7月10日上午8：30—11:30到巴林左旗卫健委416室领取笔试准考证。
1.笔试内容：护理专业知识。笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，必须使用蒙古文试卷，其他考生可自行选择试卷语种。
2.笔试时间及地点：
笔试时间为：2020年7月11日上午9：00—11:00。
笔试地点为：巴林左旗林东第五小学。
3.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
4.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
5.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序和招聘岗位计划聘用人数，按照1:2的比例确定进入技能测试范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:2比例的所有考生全部进入技能测试范围。
(四)技能测试
技能测试工作由巴林左旗卫健委、巴林左旗人社局统一组织实施。
技能测试通知单领取时间在公布笔试成绩时予以公告。具体技能测试时间、地点详见技能测试通知单。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+技能测试成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
体检工作由巴林左旗卫健委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。如遇到末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(六)考察
1.考察工作在体检结果公示完成后进行，由巴林左旗卫健委会同招聘单位组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3.根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外)，并确有事实依据的，取消应聘资格。
4.因考察不合格被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(七)公示
1.旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室将上述情况综合汇总后，确定拟聘用人选，并在巴林左旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
五、聘用
(一)公示期满，按照干部管理权限，由旗组织、人事综合管理部门办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。
(二)聘用人员需在应聘单位最低服务期限为5年。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(四)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(五)聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格。
(六)对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员领导小组办公室集体研究决定。
咨询电话：
0476—7866103(巴林左旗卫生健康委员会)、
巴林左旗基层医疗卫生机构
公开招聘专业技术人员领导小组办公室
2020年6月19日
#蒙古马精神# 【弘扬蒙古马精神 育新机 开新局 谱新篇】鄂温克旗： 畜牧产业链 带富一大片
初夏时节，万木葱茏。鄂温克族自治旗伊敏苏木巴音塔拉嘎查夏营地的养殖基地，伴随着此起彼伏的“哞哞”声，牛儿们在草地上悠闲地啃食着嫩草，饲养员乌尼尔在水槽旁启动抽水机蓄水，引来几头牛咕咕畅饮。
集体经济从“输血”变“造血”
“我和丈夫在养殖基地的工作是饲养项目牛群，每月有6000元收入，还有合作社分红、金融扶贫分红9000元。我家也有10头牛，还做些奶制品出售。”在这之前，乌尼尔跟其他贫困户一样，主要经济来源是养牛，由于夫妻俩患有慢性病，女儿一直寄宿上学，一家人的生活十分拮据。2018年11月，她和丈夫成了嘎查扶贫项目牛的饲养员，依靠嘎查实施的肉牛产业，她对未来的生活越来越有信心。
巴音塔拉嘎查位于鄂温克旗伊敏苏木中部，有牧业人口134户297人，2016年识别贫困户4户8人，2018年均正常脱贫。
2018年和2019年，嘎查申请扶贫资金159.33万元，购进83头西门塔尔育肥牛和1头种公牛，建了养殖基地，安排有劳动能力的贫困户饲养，发展壮大村集体经济，带领牧民走致富之路。
巴音塔拉嘎查草场面积45万亩，水草充足，适合养牛。“经过两年的繁育，基地现有大、小西门塔尔牛152头，带动贫困户增收并增加集体经济收入，提高集体经济生产造血功能。”巴音塔拉嘎查第一书记敖云说，我们打算将项目牛收益的50%用于公共基础设施建设；10%用于巩固脱贫成果，防止出现返贫现象，确保已脱贫牧民生活越来越好，彻底摆脱贫困；剩余的40%用于扩大再生产。
嘎查集体经济“牛”起来，带动了脱贫户增收致富。除了牛场饲养员和有劳动能力的脱贫户参加劳动增加收入外，集体项目牛还为4户脱贫户每户分红4500元。敖云给记者算了一笔账，按现在的行情，1头3个月龄的牛犊能卖到1.5万元左右，今年年底计划出栏一部分，留出来乳牛犊扩大养殖规模。经过两年发展，嘎查集体经济收入达到85.7万元。用敖云的话说，这才是有奔头的产业。“在畜牧养殖扶贫实践中，我们依托肉牛产业，让贫困户参与到产业链中，不仅授贫以鱼，更授贫以渔，让输血变造血，在稳固脱贫中增加集体经济收入。”
借“金”生“金”拓宽牧民致富路
距离巴音塔拉嘎查10公里的苇子坑嘎查，每天一大早，占德日准时出现在牧场里，为他的“宝贝疙瘩”添加饲草饲料。牧场里，一头头牛膘肥体壮，几只小牛犊溜出棚圈在草地里撒着欢儿。
38岁的占德日是苇子坑嘎查的脱贫户之一。看着自家草场里的16头肉牛，占德日底气十足：“资金扶持让我脱了贫，我也有信心通过养殖致富奔小康。”
时间回溯到2016年，嘎查有贫困户8户19人，因缺少资金无力脱贫。嘎查第一书记根春走访贫困户家，帮他们谋划脱贫的办法。不久，嘎查实施了以“合作社+贫困户”的模式带动贫困户增收，将每户36500元项目资金以借款形式投入到合作社，占德日等人每年分红3660元；实施金融产业项目，每户再分红2750元。“去年嘎查投入扶贫资金99.2万元，购买800只基础母羊，嘎查集体饲养，今年接羔600只，集体经济收入可达30万元，每户贫困户分红2000元。”根春说，另一个项目是将105万元扶贫资金投入到合作社，发展大鹅养殖，为全苏木92户贫困户分红，每户分红640元。
在发展壮大集体经济方面，嘎查投入20万元与肉食品公司合作，连续三年每年给集体分红2万元；投入100万元购买900只基础母羊，每年集体经济增收15万元；实施肉牛项目，每年为集体经济增收20万元……如今，伊敏苏木6个嘎查涉及集体扶贫项目31个，投入资金3615万元，28个项目已产生效益。“去年嘎查集体分红80.4万元，嘎查均收益13.4万元，消除了全苏木嘎查集体经济空壳村，贫困户人均收入超过1.6万元。”伊敏苏木苏木达呼木吉乐的激动之情溢于言表。
菜单式扶贫为贫困户端上“可口菜”
夏日的草地上，何美荣家饲养的数百只“金鸡”正悠闲自得地觅食。
何美荣是巴彦托海镇巴彦托海嘎查贫困户。这些鸡寄托着何美荣和嘎查其他贫困户致富的希望，今年收入有望达到户均1.3万元。
脱贫攻坚工作中，鄂温克旗大力推广菜单式扶贫模式，整合全旗各部门政策、资金和资源，集中推出67项精准扶贫措施。何美荣就是菜单式扶贫“金鸡项目”的直接受益者之一。
贫困群众可以按照自己的意愿和自身实际情况“按单选菜”，选择适合自己发展的脱贫措施。乌兰托格嘎查第一书记杜恒说，这样不仅把政策、资源等精准地指向了贫困户，更重要的是让贫困户在新的产业发展中找到了自己的位置。
今年，该旗用于农牧业生产发展和牧区基础设施建设等资金达5050万元，培育了15个主导产业示范合作社，以资产入股、投工投劳、牲畜托养入社等方式，带动395户912名牧民实现稳定增收。
除了产业做加法外，鄂温克旗自主研发建立了脱贫攻坚大数据指挥平台，对扶贫信息和成效实时在线监测、动态管理，实现脱贫攻坚组织实施和成效管理一网通，形成了“线上线下”紧密结合的指挥调度体系，大幅度提高了工作效率和信息化管理水平，成为全旗脱贫攻坚工作的“中枢神经”。4年来，在大数据的助推下，打通识别、监督和共享“经脉”，实现了贫困人口精准识别、数据信息精准掌控、帮扶干部精准帮扶、帮扶措施精准落实、帮扶过程精准监控的脱贫攻坚“五精准”。
2019年，鄂温克旗实现区贫旗摘帽，建档立卡贫困人口1205户2844人全部脱贫。同时建立起脱贫利益联结和产业脱贫长效机制，采取“企业＋基地＋合作社＋贫困户”的发展模式，推动扶贫工作从“输血”向“造血”转变，实现了贫困群众、贫困地区和扶贫企业多方共赢，形成了多元主体共同参与脱贫攻坚与乡村建设的新格局。 (内蒙古日报社融媒体记者 白喜辉 李玉琢 梅刚)
初夏时节，万木葱茏。鄂温克族自治旗伊敏苏木巴音塔拉嘎查夏营地的养殖基地，伴随着此起彼伏的“哞哞”声，牛儿们在草地上悠闲地啃食着嫩草，饲养员乌尼尔在水槽旁启动抽水机蓄水，引来几头牛咕咕畅饮。
集体经济从“输血”变“造血”
“我和丈夫在养殖基地的工作是饲养项目牛群，每月有6000元收入，还有合作社分红、金融扶贫分红9000元。我家也有10头牛，还做些奶制品出售。”在这之前，乌尼尔跟其他贫困户一样，主要经济来源是养牛，由于夫妻俩患有慢性病，女儿一直寄宿上学，一家人的生活十分拮据。2018年11月，她和丈夫成了嘎查扶贫项目牛的饲养员，依靠嘎查实施的肉牛产业，她对未来的生活越来越有信心。
巴音塔拉嘎查位于鄂温克旗伊敏苏木中部，有牧业人口134户297人，2016年识别贫困户4户8人，2018年均正常脱贫。
2018年和2019年，嘎查申请扶贫资金159.33万元，购进83头西门塔尔育肥牛和1头种公牛，建了养殖基地，安排有劳动能力的贫困户饲养，发展壮大村集体经济，带领牧民走致富之路。
巴音塔拉嘎查草场面积45万亩，水草充足，适合养牛。“经过两年的繁育，基地现有大、小西门塔尔牛152头，带动贫困户增收并增加集体经济收入，提高集体经济生产造血功能。”巴音塔拉嘎查第一书记敖云说，我们打算将项目牛收益的50%用于公共基础设施建设；10%用于巩固脱贫成果，防止出现返贫现象，确保已脱贫牧民生活越来越好，彻底摆脱贫困；剩余的40%用于扩大再生产。
嘎查集体经济“牛”起来，带动了脱贫户增收致富。除了牛场饲养员和有劳动能力的脱贫户参加劳动增加收入外，集体项目牛还为4户脱贫户每户分红4500元。敖云给记者算了一笔账，按现在的行情，1头3个月龄的牛犊能卖到1.5万元左右，今年年底计划出栏一部分，留出来乳牛犊扩大养殖规模。经过两年发展，嘎查集体经济收入达到85.7万元。用敖云的话说，这才是有奔头的产业。“在畜牧养殖扶贫实践中，我们依托肉牛产业，让贫困户参与到产业链中，不仅授贫以鱼，更授贫以渔，让输血变造血，在稳固脱贫中增加集体经济收入。”
借“金”生“金”拓宽牧民致富路
距离巴音塔拉嘎查10公里的苇子坑嘎查，每天一大早，占德日准时出现在牧场里，为他的“宝贝疙瘩”添加饲草饲料。牧场里，一头头牛膘肥体壮，几只小牛犊溜出棚圈在草地里撒着欢儿。
38岁的占德日是苇子坑嘎查的脱贫户之一。看着自家草场里的16头肉牛，占德日底气十足：“资金扶持让我脱了贫，我也有信心通过养殖致富奔小康。”
时间回溯到2016年，嘎查有贫困户8户19人，因缺少资金无力脱贫。嘎查第一书记根春走访贫困户家，帮他们谋划脱贫的办法。不久，嘎查实施了以“合作社+贫困户”的模式带动贫困户增收，将每户36500元项目资金以借款形式投入到合作社，占德日等人每年分红3660元；实施金融产业项目，每户再分红2750元。“去年嘎查投入扶贫资金99.2万元，购买800只基础母羊，嘎查集体饲养，今年接羔600只，集体经济收入可达30万元，每户贫困户分红2000元。”根春说，另一个项目是将105万元扶贫资金投入到合作社，发展大鹅养殖，为全苏木92户贫困户分红，每户分红640元。
在发展壮大集体经济方面，嘎查投入20万元与肉食品公司合作，连续三年每年给集体分红2万元；投入100万元购买900只基础母羊，每年集体经济增收15万元；实施肉牛项目，每年为集体经济增收20万元……如今，伊敏苏木6个嘎查涉及集体扶贫项目31个，投入资金3615万元，28个项目已产生效益。“去年嘎查集体分红80.4万元，嘎查均收益13.4万元，消除了全苏木嘎查集体经济空壳村，贫困户人均收入超过1.6万元。”伊敏苏木苏木达呼木吉乐的激动之情溢于言表。
菜单式扶贫为贫困户端上“可口菜”
夏日的草地上，何美荣家饲养的数百只“金鸡”正悠闲自得地觅食。
何美荣是巴彦托海镇巴彦托海嘎查贫困户。这些鸡寄托着何美荣和嘎查其他贫困户致富的希望，今年收入有望达到户均1.3万元。
脱贫攻坚工作中，鄂温克旗大力推广菜单式扶贫模式，整合全旗各部门政策、资金和资源，集中推出67项精准扶贫措施。何美荣就是菜单式扶贫“金鸡项目”的直接受益者之一。
贫困群众可以按照自己的意愿和自身实际情况“按单选菜”，选择适合自己发展的脱贫措施。乌兰托格嘎查第一书记杜恒说，这样不仅把政策、资源等精准地指向了贫困户，更重要的是让贫困户在新的产业发展中找到了自己的位置。
今年，该旗用于农牧业生产发展和牧区基础设施建设等资金达5050万元，培育了15个主导产业示范合作社，以资产入股、投工投劳、牲畜托养入社等方式，带动395户912名牧民实现稳定增收。
除了产业做加法外，鄂温克旗自主研发建立了脱贫攻坚大数据指挥平台，对扶贫信息和成效实时在线监测、动态管理，实现脱贫攻坚组织实施和成效管理一网通，形成了“线上线下”紧密结合的指挥调度体系，大幅度提高了工作效率和信息化管理水平，成为全旗脱贫攻坚工作的“中枢神经”。4年来，在大数据的助推下，打通识别、监督和共享“经脉”，实现了贫困人口精准识别、数据信息精准掌控、帮扶干部精准帮扶、帮扶措施精准落实、帮扶过程精准监控的脱贫攻坚“五精准”。
2019年，鄂温克旗实现区贫旗摘帽，建档立卡贫困人口1205户2844人全部脱贫。同时建立起脱贫利益联结和产业脱贫长效机制，采取“企业＋基地＋合作社＋贫困户”的发展模式，推动扶贫工作从“输血”向“造血”转变，实现了贫困群众、贫困地区和扶贫企业多方共赢，形成了多元主体共同参与脱贫攻坚与乡村建设的新格局。 (内蒙古日报社融媒体记者 白喜辉 李玉琢 梅刚)
新闻媒体以经营驯鹿能手玛利亚·索为典型报道，宣传她坚持真理、吃苦耐劳、奋斗不息的敬业精神，但以“最后的女酋长”为题报道有些不妥，也不切合实际。鄂温克族在公元前1000多年就从母系制过渡到父系制，此后在氏族组织中再没有女人当氏族首领的，也没有“酋长”的称谓。玛利亚·索老人在2009年度过自己80岁生日，由此推算，1945年8月东北解放时，她还是一个十五六岁的小姑娘，进人新社会后没有机会，也不可能当什么酋长，也许在氏族属下的“乌力楞”家族公社中担任过什么临时性的职务。
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