#sky光遇[超话]# 昨天打算去献祭 上线遇到一个妹妹 年纪比我小太多话题不在一个档次 她很粘我…的建模
我属于喜欢当车头那种也不会拒绝朋友蹭车 我说我去献祭了她说带我一个 我也没拒绝 顺手嘛就是 她全程牵我手没走过路 前期无伤过她都是牵着我走的 一两个没拿到还告诉我暗示我让我回去拿 此刻我都任劳任怨 然后我大清早着急忙活献祭就是为了赌身高 [单身狗]我们出来以后我说我想去墓土 她说 好的 拜拜
真的难受到了[单身狗]难受的不是她对我说的话 是我觉得我真的纯纯工具人
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真的难受到了[单身狗]难受的不是她对我说的话 是我觉得我真的纯纯工具人
我今年45岁，因为不会生育离婚，没想到嫁给59岁的老孙之后，我竟然意外地怀上了双胞胎，当我欣喜若狂地把这个好消息告诉老孙的时候，他一脸阴沉地说道：都是半截入土的人啦，一下子来了两个孩子，你这是不让我活了呀！这孩子坚决不能要，一定不能要，你还是趁早打掉吧，舍不得打掉咱们就离婚。
难不成因为老孙有自己的孩子，因为年纪大了，我就不配做个母亲吗？好不容易怀上孩子的我能听老孙的吗？
在医院上班的我，和前夫在一起生活了十多年一直怀不上孩子，后来他提出离婚，生活中没有了感情的我们就这样和平地办理了离婚手续。
老孙是我们护士长老公的好友，他的原配妻子在六年前因为疾病去世了，他们唯一的女儿也早已在苏州成了家，护士长给我介绍老孙的时候，我就嫌他年龄有点大，碍于面子我就和老孙见了一面，没想到他长得可是比实际年龄年轻许多，跟我走在一起丝毫看不出年龄的悬殊来。
和老孙相处了一段时间之后，觉得他和护士长给我说的没有差别，人不但和善还特别会疼人，而且他的经济情况也很好，他在财政局上班，还有一套门面房在出租，女儿成家以后也是过得十分不错，他现在的房子也有128平米。
虽然老孙比我大了十几岁，但从实际出发，以老孙这样的条件，我们走在一起之后，最起码以后的生活不会有任何压力，家里的一切开支都由他负担，我的钱自己攒下以备将来养老用，我们在一起相处了不到一年就办理了结婚手续。
让我没有想到的是，我们结婚这才八个月的时间，就怀上了还是双胞胎，我真是不敢相信这是真的，在做了好几次检查之后确定无疑，我就赶紧把这个好消息告诉了老孙。
没想到他说的话让我很伤心，他居然说我们年纪都不小了，将来管孩子是个负担，她不想将来退休以后把享受老年生活的时光浪费在孩子身上，我听着这样的话心里很生气。
我对老孙说道：我没有自己的孩子，如果不能生我也就无话可说，现在怀孕了，你不能剥夺我做一个母亲的权利，我是不会打掉肚子里孩子的。
刚把这个好消息告诉老孙的时候，我觉得这事来得太突然，估计是老孙暂时难以接受，以后慢慢就好了，可是半个月的时间过去了，老孙还是坚持要我把两个孩子流掉，还逼着我尽快决定，要不是老孙这样的绝情，我还真以为他是我后半生的依靠，可是就这一件事我看出了他内心的自私。
我爸妈知道我怀孕的消息以后，都激动得哭了，跟我说要是老孙不愿意要这两个孩子，就让我回家去住，他们拿出自己手里一生的积蓄帮我把两个孩子养大。
老孙说我是一点不顾及他的感受，只为自己考虑，让我好好考虑清楚，还坚定地对我说道：你要是真把两个孩子生出来，我是不会出一分钱抚养费的，看着他这样绝情的样子，我真是有些担心，要是以后真的抚养这两个孩子，仅靠我个人的能力肯定是不好抚养的。
我是真的舍不得打掉孩子，但我对以后有有很多的迷茫，虽然以后我到退休有退休工资，但养活两个的成本确实很高，要是一个的话还好点，这两个就太难了。
我爸妈都已经是七十多岁的人啦，他们虽说养老金都不少，可我怎么能忍心要父母的钱呢，现在我住到父母家里已经快十天了，别说是老孙的人影居然连个电话都不给我打，这样绝情的男人，真的是让我很失望。
看来我们之间的婚姻是难以继续下去了，我到底该不该生下这两个孩子呢？
难不成因为老孙有自己的孩子，因为年纪大了，我就不配做个母亲吗？好不容易怀上孩子的我能听老孙的吗？
在医院上班的我，和前夫在一起生活了十多年一直怀不上孩子，后来他提出离婚，生活中没有了感情的我们就这样和平地办理了离婚手续。
老孙是我们护士长老公的好友，他的原配妻子在六年前因为疾病去世了，他们唯一的女儿也早已在苏州成了家，护士长给我介绍老孙的时候，我就嫌他年龄有点大，碍于面子我就和老孙见了一面，没想到他长得可是比实际年龄年轻许多，跟我走在一起丝毫看不出年龄的悬殊来。
和老孙相处了一段时间之后，觉得他和护士长给我说的没有差别，人不但和善还特别会疼人，而且他的经济情况也很好，他在财政局上班，还有一套门面房在出租，女儿成家以后也是过得十分不错，他现在的房子也有128平米。
虽然老孙比我大了十几岁，但从实际出发，以老孙这样的条件，我们走在一起之后，最起码以后的生活不会有任何压力，家里的一切开支都由他负担，我的钱自己攒下以备将来养老用，我们在一起相处了不到一年就办理了结婚手续。
让我没有想到的是，我们结婚这才八个月的时间，就怀上了还是双胞胎，我真是不敢相信这是真的，在做了好几次检查之后确定无疑，我就赶紧把这个好消息告诉了老孙。
没想到他说的话让我很伤心，他居然说我们年纪都不小了，将来管孩子是个负担，她不想将来退休以后把享受老年生活的时光浪费在孩子身上，我听着这样的话心里很生气。
我对老孙说道：我没有自己的孩子，如果不能生我也就无话可说，现在怀孕了，你不能剥夺我做一个母亲的权利，我是不会打掉肚子里孩子的。
刚把这个好消息告诉老孙的时候，我觉得这事来得太突然，估计是老孙暂时难以接受，以后慢慢就好了，可是半个月的时间过去了，老孙还是坚持要我把两个孩子流掉，还逼着我尽快决定，要不是老孙这样的绝情，我还真以为他是我后半生的依靠，可是就这一件事我看出了他内心的自私。
我爸妈知道我怀孕的消息以后，都激动得哭了，跟我说要是老孙不愿意要这两个孩子，就让我回家去住，他们拿出自己手里一生的积蓄帮我把两个孩子养大。
老孙说我是一点不顾及他的感受，只为自己考虑，让我好好考虑清楚，还坚定地对我说道：你要是真把两个孩子生出来，我是不会出一分钱抚养费的，看着他这样绝情的样子，我真是有些担心，要是以后真的抚养这两个孩子，仅靠我个人的能力肯定是不好抚养的。
我是真的舍不得打掉孩子，但我对以后有有很多的迷茫，虽然以后我到退休有退休工资，但养活两个的成本确实很高，要是一个的话还好点，这两个就太难了。
我爸妈都已经是七十多岁的人啦，他们虽说养老金都不少，可我怎么能忍心要父母的钱呢，现在我住到父母家里已经快十天了，别说是老孙的人影居然连个电话都不给我打，这样绝情的男人，真的是让我很失望。
看来我们之间的婚姻是难以继续下去了，我到底该不该生下这两个孩子呢？
被公司辞退如何拿到2n赔偿！！
今天来分享一位小姐妹被辞退的经历，姐妹们一定要合法维权，不要给无良公司坑了‼️
她是提前就有预料到的，之前人事就有找过每个人谈话。说年底要清算可能要裁员，说部门收益不好要减少人员。
✅如果你们有预感公司要辞退你，那你可以做好以下准备。
1⃣️ 先在网上查询好劳动法辞退的赔偿，如果是有懂这方面法律知识的朋友咨询好，根据自身的情况应该是可以拿到怎样的赔偿，最后一张图有对应的经济赔偿金对应表，姐妹们可以参考一下。
2️⃣收集好证据，在职证明：考勤数据、工作群截图、工资条等等。公司辞退的证据：人事聊天记录，人事辞退谈话录音，领导辞退聊天记录和谈话录音，书面辞退通知书。如果是属于无过失辞退公司没有赔偿，公司是违法辞退❗️
3️⃣在谈话过程或者聊天记录中一定要确认好是马上离职还是下月离职，然后确认赔偿金，并且出具书面辞退通知书。口头辞退无效！
4️⃣如果还在试用期内以试用期内不合格，公司要提供不合格的凭证，并且要制定考核标准，试用期是以劳动合同约定的试用期为准，不可延期。
·
✅她已经入职五个多月，然后十二月底告知试用期考核不通过，说要辞退。并且要求马上走，没有书面通知书，没有赔偿金和代通知金。并说之前有提前通知过要年底清算，公司已经辞退了很多员工都没赔偿，让直接提交离职。
1️⃣她直接反客为主，已经通过了试用期，你和我签订合同是试用期三个月，我已经是正式员工，你不能以试用期不合格为由辞退我。你现在要辞退我请出局书面辞退通知书，并且赔偿我N+1，一个月代通知金➕半个月工资。并且结算我上月工资。不然我是正常上班的，让他们去和上级申请，休息回来等回复！
2️⃣后续后面公司认怂了，说不辞退了。本以为这事情就结束了，结果18号当晚在满六个月前一天，又约她面谈，走违法辞退给赔2N。她不满六个月只能赔半个月✖️2，也就是赔一个月工资，就会比N+1赔的少半个月，这个都能给他们算计出来，只能说。
所以总结经验姐妹们如果不幸遇到这种经历，一定要冷静处理，到底是属于公司过失还是自己过失，如果是公司违法辞退一定要维护好自己的权益，在与人事领导谈话中不要撕破脸，也不要被人事引导自离，正确表达自己的诉求，拿到自己应有的权益‼️
#职场日常 #裁员 #被辞退 #离职 #劳动仲裁 #打工人 #社保 #保险 #经济补偿金 https://t.cn/RVJk9aF
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2️⃣收集好证据，在职证明：考勤数据、工作群截图、工资条等等。公司辞退的证据：人事聊天记录，人事辞退谈话录音，领导辞退聊天记录和谈话录音，书面辞退通知书。如果是属于无过失辞退公司没有赔偿，公司是违法辞退❗️
3️⃣在谈话过程或者聊天记录中一定要确认好是马上离职还是下月离职，然后确认赔偿金，并且出具书面辞退通知书。口头辞退无效！
4️⃣如果还在试用期内以试用期内不合格，公司要提供不合格的凭证，并且要制定考核标准，试用期是以劳动合同约定的试用期为准，不可延期。
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✅她已经入职五个多月，然后十二月底告知试用期考核不通过，说要辞退。并且要求马上走，没有书面通知书，没有赔偿金和代通知金。并说之前有提前通知过要年底清算，公司已经辞退了很多员工都没赔偿，让直接提交离职。
1️⃣她直接反客为主，已经通过了试用期，你和我签订合同是试用期三个月，我已经是正式员工，你不能以试用期不合格为由辞退我。你现在要辞退我请出局书面辞退通知书，并且赔偿我N+1，一个月代通知金➕半个月工资。并且结算我上月工资。不然我是正常上班的，让他们去和上级申请，休息回来等回复！
2️⃣后续后面公司认怂了，说不辞退了。本以为这事情就结束了，结果18号当晚在满六个月前一天，又约她面谈，走违法辞退给赔2N。她不满六个月只能赔半个月✖️2，也就是赔一个月工资，就会比N+1赔的少半个月，这个都能给他们算计出来，只能说。
所以总结经验姐妹们如果不幸遇到这种经历，一定要冷静处理，到底是属于公司过失还是自己过失，如果是公司违法辞退一定要维护好自己的权益，在与人事领导谈话中不要撕破脸，也不要被人事引导自离，正确表达自己的诉求，拿到自己应有的权益‼️
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