《有思路才能决策出路》——梅列区医院展望
如果梦想是棵大树就不要与花去斗艳，
不要与草去争绿，
因为世界上只有古树大树，从来没有古草大草，也没有古花大花。因为几周以后花就会凋谢，几月以后草就会换茬，
做人做事做公司其实都一样，
重要的不是一时的风光，而是务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
40年来，中国经济稳步发展、一路向前，改革开放、实事求是的理念逐步渗透进公司成长的血液中，引领着中国的医疗集团和中国医疗集团之间，将改革开放的精神，在实践中传承。
正值这样的关键契机，肖院长在康复科早会上总结了近期存在的的问题做了全面的分析（从“守正出奇”、“不忘初心”）以及四个“不一样”等诸多角度，分享了人的智慧与情怀。工作三不心得：
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
3、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
“诺贝尔留下的遗产就这么多，为什么到现在还没有用完？诺贝尔奖捐献的时间是1896年，当时捐了980万美金，到1953年，整个基金只剩下300万美金。后来对投资理财的观念做了调整，到2005年一下子增值到5.4亿美金，这背后就是一个‘复利’的故事，是一个可持续发展的故事。”
医院的可持续发展也是如此，做人做事做医院都一样，不要在乎一时的风光，而是要追求务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
怎样创造神奇
对医院而言，怎么样创造一个可持续增长的神话？原则上就是两句话，守正出奇，不忘初心。守正出奇，就是守法经营走正道，出奇制胜非常道。不忘初心就是说不论你走多远，不要忘了为什么出发。
创造神奇的办法
“守正出奇，不忘初心”具体做法就是四句话，
不一样的格局，不一样的能力，不一样的机制和不一样的执行，其中“格局”是重中之重。
人的一辈子实际上就是做三件事情，
第一件是做人，第二件事是做事，
第三件事是做官。
要想把这个三件事做好涉及到两个问题，
第一个就是方法，不断地提高底线，不断突破上限，就能做好人做好事。
第二，做人、做事、做官的下限是什么？上限是什么？肖院长认为，决定人生上限的不是你的财富，也不是你的地位，同时也不是你的能力，而是你的格局，格局大了，你人生天地就宽了。
什么叫格局？我们理解就是人的眼界心胸和气度，实际上就是对空间、时间的认知和态度。
什么叫空间？就是局部和全局的关系；什么叫时间？今天和明天的关系；什么叫得失？就是多与少的关系。如果能处理好这三者的关系，那么格局一定会打开。同样道理，追求一个科室的可持续增长，如果没有格局，什么都是空谈。
1 今天vs明天
我们要今天也要明天，我们要今天更要明天，有时候是宁可不要今天，但一定要明天。
对医院而言，什么才是真正的明天？面向未来的谋划。我们有计划、有规划、有战略、有愿景、有使命，最大的明天应该是使命，因为使命是一辈子的追求。
医院的使命怎么定？就要问问一辈子追求的问题到底是什么，这是我们最大的明天，梅列医院的使命就是三个关键词，第一是快乐，第二是健康。第三是人性化管理把让人快乐的产品健康起来，让健康的产品快乐起来。
2 局部VS全局
目前民营医院的出现特别在目前医疗回归本质的市场下，我院平时要求每位门诊，管床医生对病人要做到（三必谈）对病人象亲人，
在护理服务中，要求大家做到以下几点：
1.患者来时有迎声
2.患者疑问有答声
3.操作失败致歉声
4.治疗前有称呼声
5.患者合作有谢声
6.接电话时问候声
7.患者走时有送声，
这几年的医院发展在三明是一种神话，梅列医院为什么能做起来？因为格局。
在给医院平时管理定位时，重点是服务，这样的成绩怎么做出来？其中最重要的是“盘中盘”理念，用80%的资源做20%的小盘，再让小盘带动大盘，全面开花。在小盘上大量投入，尽管小盘投入产出不成比例、亏损严重，但小盘充分激活后带来的是大盘的全面开花。平时去社区健康讲课，到各地义诊，聘请省，市医院退休人员来我院长年诊疗，这就是局部与全局的关系。
3 得VS失
得失就是多与少的关系。有时候多就是少，少就是多。医院做大有两种路径：第一是多元化，第二是专业化。多元化，就是多科室、多项目；而专业化并不意味着什么都做，而是做少了，因为只有做少，才有可能做到极致，也可以做大。
我们可以找到很多的医生，但是能找到几个专家？医生和专家之间最大的区别是什么？是态度，对这份工作的热爱，对各病种的诊疗，怎么样点燃激情？就是“温度”。
如果说格局是理清方向，描绘蓝图，让我们做出对的事情。那能力就是让我们把事情做对，一个医院最重要的能力是核心能力、系统能力和基础能力。而医院经营最本质的的问题是机制，一个好的机制可以让外面的专家走进来，一个坏的机制可以让里面的专家走出去。所谓“守正出奇”的非常道，就是非常的方法，非常的付出。做非常之人，成非常之事，行非常道，吃非常之苦，才能创造奇迹，才可能实现可持续增长，才能真正实现你心中的梦想，成为一棵大树。
如果梦想是棵大树就不要与花去斗艳，
不要与草去争绿，
因为世界上只有古树大树，从来没有古草大草，也没有古花大花。因为几周以后花就会凋谢，几月以后草就会换茬，
做人做事做公司其实都一样，
重要的不是一时的风光，而是务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
40年来，中国经济稳步发展、一路向前，改革开放、实事求是的理念逐步渗透进公司成长的血液中，引领着中国的医疗集团和中国医疗集团之间，将改革开放的精神，在实践中传承。
正值这样的关键契机，肖院长在康复科早会上总结了近期存在的的问题做了全面的分析（从“守正出奇”、“不忘初心”）以及四个“不一样”等诸多角度，分享了人的智慧与情怀。工作三不心得：
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
3、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
“诺贝尔留下的遗产就这么多，为什么到现在还没有用完？诺贝尔奖捐献的时间是1896年，当时捐了980万美金，到1953年，整个基金只剩下300万美金。后来对投资理财的观念做了调整，到2005年一下子增值到5.4亿美金，这背后就是一个‘复利’的故事，是一个可持续发展的故事。”
医院的可持续发展也是如此，做人做事做医院都一样，不要在乎一时的风光，而是要追求务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
怎样创造神奇
对医院而言，怎么样创造一个可持续增长的神话？原则上就是两句话，守正出奇，不忘初心。守正出奇，就是守法经营走正道，出奇制胜非常道。不忘初心就是说不论你走多远，不要忘了为什么出发。
创造神奇的办法
“守正出奇，不忘初心”具体做法就是四句话，
不一样的格局，不一样的能力，不一样的机制和不一样的执行，其中“格局”是重中之重。
人的一辈子实际上就是做三件事情，
第一件是做人，第二件事是做事，
第三件事是做官。
要想把这个三件事做好涉及到两个问题，
第一个就是方法，不断地提高底线，不断突破上限，就能做好人做好事。
第二，做人、做事、做官的下限是什么？上限是什么？肖院长认为，决定人生上限的不是你的财富，也不是你的地位，同时也不是你的能力，而是你的格局，格局大了，你人生天地就宽了。
什么叫格局？我们理解就是人的眼界心胸和气度，实际上就是对空间、时间的认知和态度。
什么叫空间？就是局部和全局的关系；什么叫时间？今天和明天的关系；什么叫得失？就是多与少的关系。如果能处理好这三者的关系，那么格局一定会打开。同样道理，追求一个科室的可持续增长，如果没有格局，什么都是空谈。
1 今天vs明天
我们要今天也要明天，我们要今天更要明天，有时候是宁可不要今天，但一定要明天。
对医院而言，什么才是真正的明天？面向未来的谋划。我们有计划、有规划、有战略、有愿景、有使命，最大的明天应该是使命，因为使命是一辈子的追求。
医院的使命怎么定？就要问问一辈子追求的问题到底是什么，这是我们最大的明天，梅列医院的使命就是三个关键词，第一是快乐，第二是健康。第三是人性化管理把让人快乐的产品健康起来，让健康的产品快乐起来。
2 局部VS全局
目前民营医院的出现特别在目前医疗回归本质的市场下，我院平时要求每位门诊，管床医生对病人要做到（三必谈）对病人象亲人，
在护理服务中，要求大家做到以下几点：
1.患者来时有迎声
2.患者疑问有答声
3.操作失败致歉声
4.治疗前有称呼声
5.患者合作有谢声
6.接电话时问候声
7.患者走时有送声，
这几年的医院发展在三明是一种神话，梅列医院为什么能做起来？因为格局。
在给医院平时管理定位时，重点是服务，这样的成绩怎么做出来？其中最重要的是“盘中盘”理念，用80%的资源做20%的小盘，再让小盘带动大盘，全面开花。在小盘上大量投入，尽管小盘投入产出不成比例、亏损严重，但小盘充分激活后带来的是大盘的全面开花。平时去社区健康讲课，到各地义诊，聘请省，市医院退休人员来我院长年诊疗，这就是局部与全局的关系。
3 得VS失
得失就是多与少的关系。有时候多就是少，少就是多。医院做大有两种路径：第一是多元化，第二是专业化。多元化，就是多科室、多项目；而专业化并不意味着什么都做，而是做少了，因为只有做少，才有可能做到极致，也可以做大。
我们可以找到很多的医生，但是能找到几个专家？医生和专家之间最大的区别是什么？是态度，对这份工作的热爱，对各病种的诊疗，怎么样点燃激情？就是“温度”。
如果说格局是理清方向，描绘蓝图，让我们做出对的事情。那能力就是让我们把事情做对，一个医院最重要的能力是核心能力、系统能力和基础能力。而医院经营最本质的的问题是机制，一个好的机制可以让外面的专家走进来，一个坏的机制可以让里面的专家走出去。所谓“守正出奇”的非常道，就是非常的方法，非常的付出。做非常之人，成非常之事，行非常道，吃非常之苦，才能创造奇迹，才可能实现可持续增长，才能真正实现你心中的梦想，成为一棵大树。
《有思路才能决策出路》——梅列区医院展望
如果梦想是棵大树就不要与花去斗艳，
不要与草去争绿，
因为世界上只有古树大树，从来没有古草大草，也没有古花大花。因为几周以后花就会凋谢，几月以后草就会换茬，
做人做事做公司其实都一样，
重要的不是一时的风光，而是务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
40年来，中国经济稳步发展、一路向前，改革开放、实事求是的理念逐步渗透进公司成长的血液中，引领着中国的医疗集团和中国医疗集团之间，将改革开放的精神，在实践中传承。
正值这样的关键契机，肖院长在康复科早会上总结了近期存在的的问题做了全面的分析（从“守正出奇”、“不忘初心”）以及四个“不一样”等诸多角度，分享了人的智慧与情怀。工作三不心得：
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
3、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
“诺贝尔留下的遗产就这么多，为什么到现在还没有用完？诺贝尔奖捐献的时间是1896年，当时捐了980万美金，到1953年，整个基金只剩下300万美金。后来对投资理财的观念做了调整，到2005年一下子增值到5.4亿美金，这背后就是一个‘复利’的故事，是一个可持续发展的故事。”
医院的可持续发展也是如此，做人做事做医院都一样，不要在乎一时的风光，而是要追求务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
怎样创造神奇
对医院而言，怎么样创造一个可持续增长的神话？原则上就是两句话，守正出奇，不忘初心。守正出奇，就是守法经营走正道，出奇制胜非常道。不忘初心就是说不论你走多远，不要忘了为什么出发。
创造神奇的办法
“守正出奇，不忘初心”具体做法就是四句话，
不一样的格局，不一样的能力，不一样的机制和不一样的执行，其中“格局”是重中之重。
人的一辈子实际上就是做三件事情，
第一件是做人，第二件事是做事，
第三件事是做官。
要想把这个三件事做好涉及到两个问题，
第一个就是方法，不断地提高底线，不断突破上限，就能做好人做好事。
第二，做人、做事、做官的下限是什么？上限是什么？肖院长认为，决定人生上限的不是你的财富，也不是你的地位，同时也不是你的能力，而是你的格局，格局大了，你人生天地就宽了。
什么叫格局？我们理解就是人的眼界心胸和气度，实际上就是对空间、时间的认知和态度。
什么叫空间？就是局部和全局的关系；什么叫时间？今天和明天的关系；什么叫得失？就是多与少的关系。如果能处理好这三者的关系，那么格局一定会打开。同样道理，追求一个科室的可持续增长，如果没有格局，什么都是空谈。
1 今天vs明天
我们要今天也要明天，我们要今天更要明天，有时候是宁可不要今天，但一定要明天。
对医院而言，什么才是真正的明天？面向未来的谋划。我们有计划、有规划、有战略、有愿景、有使命，最大的明天应该是使命，因为使命是一辈子的追求。
医院的使命怎么定？就要问问一辈子追求的问题到底是什么，这是我们最大的明天，梅列医院的使命就是三个关键词，第一是快乐，第二是健康。第三是人性化管理把让人快乐的产品健康起来，让健康的产品快乐起来。
2 局部VS全局
目前民营医院的出现特别在目前医疗回归本质的市场下，我院平时要求每位门诊，管床医生对病人要做到（三必谈）对病人象亲人，这几年的医院发展在三明是一种神话，梅列医院为什么能做起来？因为格局。
在给医院平时管理定位时，重点是服务，这样的成绩怎么做出来？其中最重要的是“盘中盘”理念，用80%的资源做20%的小盘，再让小盘带动大盘，全面开花。在小盘上大量投入，尽管小盘投入产出不成比例、亏损严重，但小盘充分激活后带来的是大盘的全面开花。平时去社区健康讲课，到各地义诊，聘请省，市医院退休人员来我院长年诊疗，这就是局部与全局的关系。
3 得VS失
得失就是多与少的关系。有时候多就是少，少就是多。医院做大有两种路径：第一是多元化，第二是专业化。多元化，就是多科室、多项目；而专业化并不意味着什么都做，而是做少了，因为只有做少，才有可能做到极致，也可以做大。
我们可以找到很多的医生，但是能找到几个专家？医生和专家之间最大的区别是什么？是态度，对这份工作的热爱，对各病种的诊疗，怎么样点燃激情？就是“温度”。
如果说格局是理清方向，描绘蓝图，让我们做出对的事情。那能力就是让我们把事情做对，一个医院最重要的能力是核心能力、系统能力和基础能力。而医院经营最本质的的问题是机制，一个好的机制可以让外面的专家走进来，一个坏的机制可以让里面的专家走出去。所谓“守正出奇”的非常道，就是非常的方法，非常的付出。做非常之人，成非常之事，行非常道，吃非常之苦，才能创造奇迹，才可能实现可持续增长，才能真正实现你心中的梦想，成为一棵大树。
如果梦想是棵大树就不要与花去斗艳，
不要与草去争绿，
因为世界上只有古树大树，从来没有古草大草，也没有古花大花。因为几周以后花就会凋谢，几月以后草就会换茬，
做人做事做公司其实都一样，
重要的不是一时的风光，而是务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
40年来，中国经济稳步发展、一路向前，改革开放、实事求是的理念逐步渗透进公司成长的血液中，引领着中国的医疗集团和中国医疗集团之间，将改革开放的精神，在实践中传承。
正值这样的关键契机，肖院长在康复科早会上总结了近期存在的的问题做了全面的分析（从“守正出奇”、“不忘初心”）以及四个“不一样”等诸多角度，分享了人的智慧与情怀。工作三不心得：
1、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手。
2、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。
3、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。
“诺贝尔留下的遗产就这么多，为什么到现在还没有用完？诺贝尔奖捐献的时间是1896年，当时捐了980万美金，到1953年，整个基金只剩下300万美金。后来对投资理财的观念做了调整，到2005年一下子增值到5.4亿美金，这背后就是一个‘复利’的故事，是一个可持续发展的故事。”
医院的可持续发展也是如此，做人做事做医院都一样，不要在乎一时的风光，而是要追求务实的可持续发展，要相信复合增长的神话。
怎样创造神奇
对医院而言，怎么样创造一个可持续增长的神话？原则上就是两句话，守正出奇，不忘初心。守正出奇，就是守法经营走正道，出奇制胜非常道。不忘初心就是说不论你走多远，不要忘了为什么出发。
创造神奇的办法
“守正出奇，不忘初心”具体做法就是四句话，
不一样的格局，不一样的能力，不一样的机制和不一样的执行，其中“格局”是重中之重。
人的一辈子实际上就是做三件事情，
第一件是做人，第二件事是做事，
第三件事是做官。
要想把这个三件事做好涉及到两个问题，
第一个就是方法，不断地提高底线，不断突破上限，就能做好人做好事。
第二，做人、做事、做官的下限是什么？上限是什么？肖院长认为，决定人生上限的不是你的财富，也不是你的地位，同时也不是你的能力，而是你的格局，格局大了，你人生天地就宽了。
什么叫格局？我们理解就是人的眼界心胸和气度，实际上就是对空间、时间的认知和态度。
什么叫空间？就是局部和全局的关系；什么叫时间？今天和明天的关系；什么叫得失？就是多与少的关系。如果能处理好这三者的关系，那么格局一定会打开。同样道理，追求一个科室的可持续增长，如果没有格局，什么都是空谈。
1 今天vs明天
我们要今天也要明天，我们要今天更要明天，有时候是宁可不要今天，但一定要明天。
对医院而言，什么才是真正的明天？面向未来的谋划。我们有计划、有规划、有战略、有愿景、有使命，最大的明天应该是使命，因为使命是一辈子的追求。
医院的使命怎么定？就要问问一辈子追求的问题到底是什么，这是我们最大的明天，梅列医院的使命就是三个关键词，第一是快乐，第二是健康。第三是人性化管理把让人快乐的产品健康起来，让健康的产品快乐起来。
2 局部VS全局
目前民营医院的出现特别在目前医疗回归本质的市场下，我院平时要求每位门诊，管床医生对病人要做到（三必谈）对病人象亲人，这几年的医院发展在三明是一种神话，梅列医院为什么能做起来？因为格局。
在给医院平时管理定位时，重点是服务，这样的成绩怎么做出来？其中最重要的是“盘中盘”理念，用80%的资源做20%的小盘，再让小盘带动大盘，全面开花。在小盘上大量投入，尽管小盘投入产出不成比例、亏损严重，但小盘充分激活后带来的是大盘的全面开花。平时去社区健康讲课，到各地义诊，聘请省，市医院退休人员来我院长年诊疗，这就是局部与全局的关系。
3 得VS失
得失就是多与少的关系。有时候多就是少，少就是多。医院做大有两种路径：第一是多元化，第二是专业化。多元化，就是多科室、多项目；而专业化并不意味着什么都做，而是做少了，因为只有做少，才有可能做到极致，也可以做大。
我们可以找到很多的医生，但是能找到几个专家？医生和专家之间最大的区别是什么？是态度，对这份工作的热爱，对各病种的诊疗，怎么样点燃激情？就是“温度”。
如果说格局是理清方向，描绘蓝图，让我们做出对的事情。那能力就是让我们把事情做对，一个医院最重要的能力是核心能力、系统能力和基础能力。而医院经营最本质的的问题是机制，一个好的机制可以让外面的专家走进来，一个坏的机制可以让里面的专家走出去。所谓“守正出奇”的非常道，就是非常的方法，非常的付出。做非常之人，成非常之事，行非常道，吃非常之苦，才能创造奇迹，才可能实现可持续增长，才能真正实现你心中的梦想，成为一棵大树。
《一命二运三风水四要阴德五取名〜法令纹相法》
法令纹是鼻翼边延伸而下的两道纹路，法令纹深长是指法令纹长过嘴角。
在面相学上，可以通过法令纹的形态特征看一个人的性格命运。
法令，主宰56-57岁的运程，等于晚年的事业线，笑起来才有的叫假法令。
法令不明，就是法令线若隐若现，代表职业屡变。
在面相学里，如果一个人的法令纹生得很长而且较深，说明这个人的性格比较积极向上，他们能够乐观地看待一切事物，也相对比较注重养生，身体健康自然不在话下！
1,法令纹深长的人学有所成，成为某一领域的权威，受人景仰与尊重。
法令纹深长的人在做学问时也能够深入钻研，学有所长，并且随着年龄的增长，也会名利双收，一生尊贵。
2,法令纹深者，此人的个性是刚强正直的，果敢和坚定，同是此纹，而另一称号是“寿带”，表示一个人的长寿，定有既深且长的法令纹。
3,法令纹深，且弯入嘴角，这种法令纹在古相学中称为“腾蛇入口”，主饿死。
如今的解释则是会患有消化器官类的疾病，从而影响都饮食，女性有此相，应及早到医院检查治疗。
法令纹入口的人婚姻不太顺利，有这种法令纹的人通常异性缘不佳。
4,女性的法令纹深且在半途中断，表示其与血亲的缘分较薄，白手起家的过程很艰苦，一波未平另一波又起。
并且在身体健康上也有很大的障碍，尤其是特别注意脚部的疾病。
5,女性法令纹深但长短不一或有分支，代表在工作上可能多阻碍，会经常有变化，而且其婚姻方面可能多不顺，应多注意。
6,嘴角有皱纹的人一生孤苦之相，劳碌一生，即使偶有小成亦容易破财，钱财守不住，人缘也不佳，晚景差，常有凶险事发生，纵然有寿，亦会孤独晚年。
7,双重法令，法令线有重叠，和别人相比像是多了一条法令线，这种法令线代表有双重父母或双重职业。
8,法令狭窄的人，自私、度量小、神经质、无社交能力，经济不佳。
9,法令开阔的人容易海外扬名，开阔就是与嘴巴的距离比较远，有些人甚至有2厘米那么远。
法令纹生得开阔，线条清晰深长，且形如钟，必能法号施令。
『命相解密』
法令纹在面相学当中占有着一席之地，现在很多女孩子因为有法令纹而苦恼，想办法把他弄掉，那么法令纹究竟好不好呢?
在面相学上，法令纹被认为是占卜不动产或人际关系的部位，也可以引申为人生的大概情况。
法令的形状及长短左右不同的人，双重个性、性情偏颇、不诚实。
他们职业不定，生活少稳固，与亲人缘分薄。
法令宽呈八字形的人，即法令宽的人，独立心强、度量大运佳、健康、长寿，晚年经济富裕而幸福的人。
法令狭窄的人，自私、缺少协调性，度量小、神经质、无社交能力，因为缺少生活力，而导致经济不佳。
法令纹线条粗且深，清楚地刻画着的人，具有包容力及领导力，有权威，对社会影响力强。有名誉、地位及经济基础，到晚年富裕快乐。
法令纹太短的人，好吃懒做，做事无耐力，常常半途而废，到头来一事无成。
若五官相理不错，中年时候事业有所成就，财富增多，但晚年运势容易衰败。
法令纹穿破鼻翼的人，不聚财。
因为鼻子为财帛宫，法令纹代表的是发号施令的权威性，穿破鼻翼，意味着晚年的思想、决策都是错误的，家运衰落征兆，晚年运势低迷。
法令纹有痣的人，是非口舌多，容易犯小人，最好不要谈论别人，否则，易引起是非，尤其是晚年注意和小辈相处的技巧，否则易闹矛盾。
法令纹倘若过深，则显得脸部臃肿憔悴，易给人感觉诸事不顺，奔波疲惫，经营事业成功率不高，生活品质一般，不易取得别人尤其是合作伙伴的信任。
女人的法令纹生的十分清楚，这样的女人大都会以事业为重，而且多为成功的女强人，但是在婚姻情感方面可能多不顺；
法令纹深且靠近嘴角，脾胃、消化系统多不吉，所以说这种面相的女子，要多注意自己的身体，不要使自己的压力过大，在婚姻、谈恋爱方面通常都不太顺利。
法令纹处有痣的女子出嫁之后，如果丈夫不能够天天厮守的话，很容易由于不甘于寂寞而出轨。
丈夫的身体易有疾病、灾难，事业方面的波折也比较大。
青少年时出现法令纹，与父母之间的交流少，相处的不是很和谐，或者说在青少年的时候，就离家独自一人去外地发展。
有这种面相的青少年女子，家运易走下坡路。
法令纹有断点的女子，如果是左边法令纹断了，代表左腿有伤，或者父亲身体欠佳；
如果是右边法令纹断了，代表右腿有伤，或者母亲身体不好。
男人有法令纹，而且法令纹是从鼻翼两边沿着嘴角衍生出的两条皱纹，而且纹生得开阔，线条清晰，深长，且形如钟。
这样面相的男人，必能法号施令，而且非常具有领导者的威严。
法令左边的线代表正职，右边代表副业，哪条破损，就对哪个不利。
法令纹上有伤口或凹陷（黑痣除外）的类型、这种人的人生常被他人背叛，在工作上也容易发生重大的失败。
法令纹是鼻翼边延伸而下的两道纹路，法令纹深长是指法令纹长过嘴角。
在面相学上，可以通过法令纹的形态特征看一个人的性格命运。
法令，主宰56-57岁的运程，等于晚年的事业线，笑起来才有的叫假法令。
法令不明，就是法令线若隐若现，代表职业屡变。
在面相学里，如果一个人的法令纹生得很长而且较深，说明这个人的性格比较积极向上，他们能够乐观地看待一切事物，也相对比较注重养生，身体健康自然不在话下！
1,法令纹深长的人学有所成，成为某一领域的权威，受人景仰与尊重。
法令纹深长的人在做学问时也能够深入钻研，学有所长，并且随着年龄的增长，也会名利双收，一生尊贵。
2,法令纹深者，此人的个性是刚强正直的，果敢和坚定，同是此纹，而另一称号是“寿带”，表示一个人的长寿，定有既深且长的法令纹。
3,法令纹深，且弯入嘴角，这种法令纹在古相学中称为“腾蛇入口”，主饿死。
如今的解释则是会患有消化器官类的疾病，从而影响都饮食，女性有此相，应及早到医院检查治疗。
法令纹入口的人婚姻不太顺利，有这种法令纹的人通常异性缘不佳。
4,女性的法令纹深且在半途中断，表示其与血亲的缘分较薄，白手起家的过程很艰苦，一波未平另一波又起。
并且在身体健康上也有很大的障碍，尤其是特别注意脚部的疾病。
5,女性法令纹深但长短不一或有分支，代表在工作上可能多阻碍，会经常有变化，而且其婚姻方面可能多不顺，应多注意。
6,嘴角有皱纹的人一生孤苦之相，劳碌一生，即使偶有小成亦容易破财，钱财守不住，人缘也不佳，晚景差，常有凶险事发生，纵然有寿，亦会孤独晚年。
7,双重法令，法令线有重叠，和别人相比像是多了一条法令线，这种法令线代表有双重父母或双重职业。
8,法令狭窄的人，自私、度量小、神经质、无社交能力，经济不佳。
9,法令开阔的人容易海外扬名，开阔就是与嘴巴的距离比较远，有些人甚至有2厘米那么远。
法令纹生得开阔，线条清晰深长，且形如钟，必能法号施令。
『命相解密』
法令纹在面相学当中占有着一席之地，现在很多女孩子因为有法令纹而苦恼，想办法把他弄掉，那么法令纹究竟好不好呢?
在面相学上，法令纹被认为是占卜不动产或人际关系的部位，也可以引申为人生的大概情况。
法令的形状及长短左右不同的人，双重个性、性情偏颇、不诚实。
他们职业不定，生活少稳固，与亲人缘分薄。
法令宽呈八字形的人，即法令宽的人，独立心强、度量大运佳、健康、长寿，晚年经济富裕而幸福的人。
法令狭窄的人，自私、缺少协调性，度量小、神经质、无社交能力，因为缺少生活力，而导致经济不佳。
法令纹线条粗且深，清楚地刻画着的人，具有包容力及领导力，有权威，对社会影响力强。有名誉、地位及经济基础，到晚年富裕快乐。
法令纹太短的人，好吃懒做，做事无耐力，常常半途而废，到头来一事无成。
若五官相理不错，中年时候事业有所成就，财富增多，但晚年运势容易衰败。
法令纹穿破鼻翼的人，不聚财。
因为鼻子为财帛宫，法令纹代表的是发号施令的权威性，穿破鼻翼，意味着晚年的思想、决策都是错误的，家运衰落征兆，晚年运势低迷。
法令纹有痣的人，是非口舌多，容易犯小人，最好不要谈论别人，否则，易引起是非，尤其是晚年注意和小辈相处的技巧，否则易闹矛盾。
法令纹倘若过深，则显得脸部臃肿憔悴，易给人感觉诸事不顺，奔波疲惫，经营事业成功率不高，生活品质一般，不易取得别人尤其是合作伙伴的信任。
女人的法令纹生的十分清楚，这样的女人大都会以事业为重，而且多为成功的女强人，但是在婚姻情感方面可能多不顺；
法令纹深且靠近嘴角，脾胃、消化系统多不吉，所以说这种面相的女子，要多注意自己的身体，不要使自己的压力过大，在婚姻、谈恋爱方面通常都不太顺利。
法令纹处有痣的女子出嫁之后，如果丈夫不能够天天厮守的话，很容易由于不甘于寂寞而出轨。
丈夫的身体易有疾病、灾难，事业方面的波折也比较大。
青少年时出现法令纹，与父母之间的交流少，相处的不是很和谐，或者说在青少年的时候，就离家独自一人去外地发展。
有这种面相的青少年女子，家运易走下坡路。
法令纹有断点的女子，如果是左边法令纹断了，代表左腿有伤，或者父亲身体欠佳；
如果是右边法令纹断了，代表右腿有伤，或者母亲身体不好。
男人有法令纹，而且法令纹是从鼻翼两边沿着嘴角衍生出的两条皱纹，而且纹生得开阔，线条清晰，深长，且形如钟。
这样面相的男人，必能法号施令，而且非常具有领导者的威严。
法令左边的线代表正职，右边代表副业，哪条破损，就对哪个不利。
法令纹上有伤口或凹陷（黑痣除外）的类型、这种人的人生常被他人背叛，在工作上也容易发生重大的失败。
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