【良筑说法：“跳单”的认定与责任】

《中华人民共和国民法典》第九百六十五：“委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。”的规定，对委托人跳过中介(合同)与第三方直接订立合同（俗称“跳单”）的不诚信行为作了否定性评价。

良筑律师团认为可从以下方面把握上述规定：

1.委托人与中介人签订了中介合同。

2.中介人向委托人提供了有利于委托人达成交易的第三人信息且在委托人与第三人之间基于委托人的需求进行了促成交易达成的信息传递与沟通联络的服务。

3.委托人依赖上述2.的条件直接与第三人订立（交易）合同，其情形应当包括：

3.1.委托人直接与第三人订立合同；

3.2.通过其他中介人与第三人订立合同；

3.3.以他人名义直接与第三人订立合同。

委托人的行为本质都是违约绕开已提供服务的中介人，达到不支付中介报酬的目的。

4.委托人存在上述1.2.3.情形时，依法应当向中介人支付报酬。
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【良筑说法：职工在家工作发生意外能否认定为工伤？】

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

上述规定中的“工作时间”、“工作场所”、“工作岗位”，能不能延伸到职工在疫期期间应防疫法律、政策与用人单位的要求、安排，在家工作的情形呢？

良筑律师团认为，符合防疫要求、安排在家工作的职工应视同“在工作时间、工作场所、工作岗位”，其要点是：

1.确定是否为“在工作时间、工作场所、工作岗位”上的本质是职工是否“在工作”，如职工处于履行劳动合同的工作状态时，则其所花费的时间、所在的位置就是工作时间、工作场所、工作岗位。

2.“工作时间”包括国家法定的工作时间、用人单位规定的工作时间以及加班时间。

所以，职工在家工作如因工作原因受到事故伤害的；突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于或视同为工伤。

【参考案例：保康县人力资源和社会保障局、保康县人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 （2021）鄂06行终57号】
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【良筑说法：家务补偿那些事】

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”规定了家务补偿权，良筑律师团就此聊聊。
1.家务补偿概说
1.1.家务补偿强调夫妻地位平等
夫妻一方赚钱，一方持家，是为了家庭幸福的自愿分工，夫妻都是良好家庭关系与创造财富的参与、贡献、享有者，不应当有谁的地位、作用更高、更大的意识。
1.2.家务补偿充分肯定家务义务负担较多一方的道德品质、奉献精神
法律赋予家务义务负担一方的补偿权，褒扬了对家庭关系维持及社会层面稳定奉献者道德品质、奉献精神。
2.家务补偿的条件
2.1.离婚时才能请求
在婚姻关系存续期间或者离婚后，无权请求。
2.2.有充分确实证据证明家务义务负担多
家务补偿请求权一方需要举证其在抚养子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务。
3.家务补偿的标准
夫妻对在家务补偿协商不一时，可从三个方面考察、确定补偿标准：
3.1.家务付岀的时间、精力；
3.2.家务付岀后的效益；
3.3.家务付岀对付岀者自身利益的影响度。
良筑律师团希望当事方在处理家务补偿时，尽量互谅互让，协商解决。
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author:邓倩泉|reviewer:liangyouliang

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