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XC14：社交媒体对媒体工作者产生了什么影响？

在以微信为代表的社交媒体进入媒体工作者的工作场域之后，“随时在线”融入了新闻业“追分赶秒”的时间结构属性之中。加之网络流行的社畜文化和打工人话语，“随时待命，全天候工作”的职业文化愈发凸显。

在赋能层面，媒体工作者利用社交媒体来满足讨论选题、传输稿件等工作需求，以及树立具有高度敬业、勤奋与奉献精神的工作狂形象的印象管理需求。

在奴役层面，社交媒体的可供性产生了超负荷的隐形工作。媒体工作者在“冲突”和“加速”的时间和工作强度的双重连通性压力之下，从疲惫到效率低下直至彻底崩溃。此外，非工作时间的持续侵入以及过度的监控，也间接导致媒体工作者情绪衰竭以及玩世不恭两个维度的工作倦怠。

为了保持健康的身心状态以及有效完成专业实践，媒体人应采取“理性断开”的方式，通过与组织、团队理性协商以及合理控制工作任务期限，定期关闭电子假肢来避免社交媒体的持续奴役。企业也应该给予媒体人腾出身体机能恢复和心理调适的时间和空间，营造注重心理疏离的组织文化和工作氛围。

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参考资料
[1]张铮《从浸入到侵入，从待命到疲倦：媒体从业者非工作时间社交媒体使用与工作倦怠的关系研究》
[2]新传研都期刊领读班2021年4月29日

武大新传考研基本功第一百零二集

真实性是新闻工作的职业要求
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