给你方法，教你方式，推着你前进变的优秀且不断鼓励你的人，才是你最应当珍惜的人。
人生苦短，三十岁后的岁月，时间悄然飞逝，不应为自己的无为而安然，不应为自己的负能而借口。应当每日精神饱满，元气十足，迎接新的一天中所有的美好。
愿你的人生，开开心心，有良人相伴，能人辅助，自律自节，努力且勤奋。 https://t.cn/Ry6bvy9
人生苦短，三十岁后的岁月，时间悄然飞逝，不应为自己的无为而安然，不应为自己的负能而借口。应当每日精神饱满，元气十足，迎接新的一天中所有的美好。
愿你的人生，开开心心，有良人相伴，能人辅助，自律自节，努力且勤奋。 https://t.cn/Ry6bvy9
看别人不顺眼，是你自己格局不够
有人说：“欣赏一个人，始于颜值，合于性格，久于善良，终于人品。”
与人相识相知，诱因众多，是一个漫长的升华过程。
但与人交恶，却只因“看不顺眼”，终结得简单而干脆。
我们时常以为，看一个人不顺眼，一定是别人缺点太多。
殊不知，当你看别人不顺眼时，自身的问题最多。
你的评价，不一定是对他人人品的真实反馈，但一定是自我格局的深切体现。
网上有一个热议问题：“为什么有些人总看别人不顺眼？”
高赞回答说：“因为心胸狭窄，总对他人产生敌意，无限放大别人的缺点，而忽视其优点。”
以苛责的眼光看人，每个人都将不堪一击。
看别人不顺眼的人，看似挑剔的是别人，实则拉低的是自己。
在网上看过一个帖子：
设计师孟雨从小成绩很好，大学毕业后进入设计院工作，她工作能力不错，但在公司却不受欢迎。
刚到公司时，孟雨对同事和领导都很尊敬，在立稳脚跟之后，她的态度发生了转变。
孟雨觉得老员工不过是资历老而已，业务水平根本不行，完全是混饭吃。
她处处看同事不顺眼，对他们嗤之以鼻：
别人做的设计方案，她觉得没新意；
别人自带午饭到公司，她认为别人太吝啬，不懂享受生活；
别人谈论家庭的琐碎之事，她觉得别人整日家长里短，格局太小。
后来，孟雨甚至连自己的领导也看不起眼。
有一次开会，领导提出一个新方案，多数人都表示认同，孟雨也未反对。
但刚走出会议室，她就对同事抱怨说：“这方案太土了！”
同事面露不悦，反驳道：“你可以拿出更好的方案，不要光说不做。”
她瞬间如鲠在喉。
在偌大的设计院，孟雨自认为是最完美的，而现实是，她是最可怜的。
总看别人不顺眼的人，势必会被他人嫌弃。
心理学中有一个“投射效应”：
指的是一个人对他人认知与看法，会把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
别人是自己的一面镜子，你对他人的看法和态度，折射出你内心的境界。
你是什么样的人，就会看别人是什么样。
你若刻薄傲慢，心中所想全是恶人；你若善良谦和，目之所及皆是良人。
看别人不顺眼，是你自己格局不够。
有一位法师受邀到寺庙讲法，待客僧捧茶招待法师。
待客僧刚放下茶杯，发现茶杯上有一个小缺口，致歉说道：“法师，很抱歉，杯子上有个缺口。”
法师笑着接过茶杯，把缺口处转到手心里，问道：“你再看看，还有缺口吗？”
待客僧答到：“这样看，确实没有了。”
法师说：“不去看缺口的地方，心里就没有缺口。”
杯亦如人，人亦如杯，角度不同，世界不一。
换个角度，转个方向，事情会是另一番景象。
在大雨倾泻的一天，外卖小哥接到一个加急订单，他骑着电动车在雨中飞驰。
在穿过斑马线时，他突然发现一位步履蹒跚的老人正在过马路，为了避让老人，他猛然一个急刹。
车虽刹住了，外卖却飞了出去，泼洒了一地。
外卖小哥慌了，他忐忑地给顾客打电话：
“先生，对……对……对不起，我为了躲避过马路的老人，把你的外卖弄泼了。”
说完之后，外卖小哥便等待着顾客的训斥和投诉，不料电话那头却说：
“没事，你也是好心，雨太大本来就路滑，我另外点一份就好了。”
那一刻，外卖小哥如释重负，尽管雨水已打湿衣裳，内心却格外温暖。
一念起风雨，一念现暖阳。
人与人之间，不求感同身受，对他人多一点体谅，已是最大的温柔。
拿破仑·希尔说：
懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。
生活是个六面体，拘泥于自己的视角，永远无法知晓他人的不易。
一个人真正的成熟，始于懂得换位思考。
正所谓：
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
若不懂得换位思考，永难悟透人生百态。
站在他人的角度，才能全面洞悉生活，与它握手言和。
你的格局会在转换中提升，你的人生也会在共情中变好。
有句话说得好：“你对待他人的态度，决定了你的人生高度。”
真正厉害的人，从来不会低看他人，始终会保持谦卑平和的心态。
在三国时期，诸葛亮去世后，蒋琬就成为蜀国的宰相。
蒋琬有一个下属叫的杨戏，他性格孤僻，不爱说话。
有一次，蒋琬主动上前与杨戏说话，杨戏只简单应了一声，并未回答他的话就走开了。
旁人看不下去，对蒋琬说：“你跟杨戏说话而他不理睬，他太傲慢了。”
蒋琬坦然一笑，回答道：
“每个人都有各自的性格，如果让杨戏当众赞美我，这不符合他的本性；
想要反对我吧，又宣扬了我的错误。
所以他沉默不语，这正是他可贵的人品”
还有一次，蜀汉督农杨敏毁谤蒋琬，说他办事糊涂，不如前人。
下属把话告知给了蒋琬，主管法纪的人请求对杨敏追究治罪。
蒋琬却说：“我实在不如以前人，没有什么可追究的。”
主管法纪的人说：“但你不糊涂啊？”
蒋琬说：“假使不如古人，那么政事就办理不好，政事办理不好，那自然就糊涂了。”
众人听完，对蒋琬的气量钦佩不已，后人更是盛赞他“宰相肚里能撑船”。
蒋琬之所以能登上高位，离不开他待人宽广的胸襟。
你对待他人的态度，暴露出最深的格局。
人心不同，各有其面，格局大的人，看谁都顺眼。
纪伯伦说过：
一个伟大的人有两颗心：一颗心流血；另一颗心宽容。
海纳百川有容乃大，人若有量必定宽容。
人是相互的，你看别人顺眼了，别人对你才温柔。
与人相处最好的态度，莫过于：
看淡世事沧桑，内心安然无恙。
很喜欢这样一句话：
“允许自己不同，你是特立独行；允许别人不同，你会海纳百川。”
世间万物皆不同，你我皆是世俗人。
青葱年少时，我们难以接受他人的不同，把自身好恶视为标准。
历尽沧桑，人生过半后，我们终明白：能开怀接纳他人，才是真正的优秀。
苛求别人是痛苦的，要求自己是快乐的。
与其熬心看别人不顺眼，不如埋头提升自我格局。
当你格局大了，看人就平和了，生活也就顺了。
愿你拥有大格局，心怀平常心，宽待身边人。
有人说：“欣赏一个人，始于颜值，合于性格，久于善良，终于人品。”
与人相识相知，诱因众多，是一个漫长的升华过程。
但与人交恶，却只因“看不顺眼”，终结得简单而干脆。
我们时常以为，看一个人不顺眼，一定是别人缺点太多。
殊不知，当你看别人不顺眼时，自身的问题最多。
你的评价，不一定是对他人人品的真实反馈，但一定是自我格局的深切体现。
网上有一个热议问题：“为什么有些人总看别人不顺眼？”
高赞回答说：“因为心胸狭窄，总对他人产生敌意，无限放大别人的缺点，而忽视其优点。”
以苛责的眼光看人，每个人都将不堪一击。
看别人不顺眼的人，看似挑剔的是别人，实则拉低的是自己。
在网上看过一个帖子：
设计师孟雨从小成绩很好，大学毕业后进入设计院工作，她工作能力不错，但在公司却不受欢迎。
刚到公司时，孟雨对同事和领导都很尊敬，在立稳脚跟之后，她的态度发生了转变。
孟雨觉得老员工不过是资历老而已，业务水平根本不行，完全是混饭吃。
她处处看同事不顺眼，对他们嗤之以鼻：
别人做的设计方案，她觉得没新意；
别人自带午饭到公司，她认为别人太吝啬，不懂享受生活；
别人谈论家庭的琐碎之事，她觉得别人整日家长里短，格局太小。
后来，孟雨甚至连自己的领导也看不起眼。
有一次开会，领导提出一个新方案，多数人都表示认同，孟雨也未反对。
但刚走出会议室，她就对同事抱怨说：“这方案太土了！”
同事面露不悦，反驳道：“你可以拿出更好的方案，不要光说不做。”
她瞬间如鲠在喉。
在偌大的设计院，孟雨自认为是最完美的，而现实是，她是最可怜的。
总看别人不顺眼的人，势必会被他人嫌弃。
心理学中有一个“投射效应”：
指的是一个人对他人认知与看法，会把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人。
别人是自己的一面镜子，你对他人的看法和态度，折射出你内心的境界。
你是什么样的人，就会看别人是什么样。
你若刻薄傲慢，心中所想全是恶人；你若善良谦和，目之所及皆是良人。
看别人不顺眼，是你自己格局不够。
有一位法师受邀到寺庙讲法，待客僧捧茶招待法师。
待客僧刚放下茶杯，发现茶杯上有一个小缺口，致歉说道：“法师，很抱歉，杯子上有个缺口。”
法师笑着接过茶杯，把缺口处转到手心里，问道：“你再看看，还有缺口吗？”
待客僧答到：“这样看，确实没有了。”
法师说：“不去看缺口的地方，心里就没有缺口。”
杯亦如人，人亦如杯，角度不同，世界不一。
换个角度，转个方向，事情会是另一番景象。
在大雨倾泻的一天，外卖小哥接到一个加急订单，他骑着电动车在雨中飞驰。
在穿过斑马线时，他突然发现一位步履蹒跚的老人正在过马路，为了避让老人，他猛然一个急刹。
车虽刹住了，外卖却飞了出去，泼洒了一地。
外卖小哥慌了，他忐忑地给顾客打电话：
“先生，对……对……对不起，我为了躲避过马路的老人，把你的外卖弄泼了。”
说完之后，外卖小哥便等待着顾客的训斥和投诉，不料电话那头却说：
“没事，你也是好心，雨太大本来就路滑，我另外点一份就好了。”
那一刻，外卖小哥如释重负，尽管雨水已打湿衣裳，内心却格外温暖。
一念起风雨，一念现暖阳。
人与人之间，不求感同身受，对他人多一点体谅，已是最大的温柔。
拿破仑·希尔说：
懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。
生活是个六面体，拘泥于自己的视角，永远无法知晓他人的不易。
一个人真正的成熟，始于懂得换位思考。
正所谓：
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
若不懂得换位思考，永难悟透人生百态。
站在他人的角度，才能全面洞悉生活，与它握手言和。
你的格局会在转换中提升，你的人生也会在共情中变好。
有句话说得好：“你对待他人的态度，决定了你的人生高度。”
真正厉害的人，从来不会低看他人，始终会保持谦卑平和的心态。
在三国时期，诸葛亮去世后，蒋琬就成为蜀国的宰相。
蒋琬有一个下属叫的杨戏，他性格孤僻，不爱说话。
有一次，蒋琬主动上前与杨戏说话，杨戏只简单应了一声，并未回答他的话就走开了。
旁人看不下去，对蒋琬说：“你跟杨戏说话而他不理睬，他太傲慢了。”
蒋琬坦然一笑，回答道：
“每个人都有各自的性格，如果让杨戏当众赞美我，这不符合他的本性；
想要反对我吧，又宣扬了我的错误。
所以他沉默不语，这正是他可贵的人品”
还有一次，蜀汉督农杨敏毁谤蒋琬，说他办事糊涂，不如前人。
下属把话告知给了蒋琬，主管法纪的人请求对杨敏追究治罪。
蒋琬却说：“我实在不如以前人，没有什么可追究的。”
主管法纪的人说：“但你不糊涂啊？”
蒋琬说：“假使不如古人，那么政事就办理不好，政事办理不好，那自然就糊涂了。”
众人听完，对蒋琬的气量钦佩不已，后人更是盛赞他“宰相肚里能撑船”。
蒋琬之所以能登上高位，离不开他待人宽广的胸襟。
你对待他人的态度，暴露出最深的格局。
人心不同，各有其面，格局大的人，看谁都顺眼。
纪伯伦说过：
一个伟大的人有两颗心：一颗心流血；另一颗心宽容。
海纳百川有容乃大，人若有量必定宽容。
人是相互的，你看别人顺眼了，别人对你才温柔。
与人相处最好的态度，莫过于：
看淡世事沧桑，内心安然无恙。
很喜欢这样一句话：
“允许自己不同，你是特立独行；允许别人不同，你会海纳百川。”
世间万物皆不同，你我皆是世俗人。
青葱年少时，我们难以接受他人的不同，把自身好恶视为标准。
历尽沧桑，人生过半后，我们终明白：能开怀接纳他人，才是真正的优秀。
苛求别人是痛苦的，要求自己是快乐的。
与其熬心看别人不顺眼，不如埋头提升自我格局。
当你格局大了，看人就平和了，生活也就顺了。
愿你拥有大格局，心怀平常心，宽待身边人。
漯河城管发文称“不打老人”“不做坏事”还值得标榜了？
公共部门的新媒体不仅担负着公共价值导向责任，还要顾及其所代表的公共形象。
9月16日，河南漯河市城市管理综合执法支队微信公众号发文《我是漯河城管，我不打老人》。图/漯河市城市管理综合执法支队微信公众号
据报道，9月16日，河南省漯河市城市管理综合执法支队微信公众号发文《我是漯河城管，我不打老人》，不久后文章被删除。漯河市城市管理局随后对媒体表示，此文系二级单位发文后觉得不妥，已重新修改发文。
作为行政执法部门，城管的官方微信公众号，居然发了一篇这样宣称“不打老人”的文章，不免有“蹭热点”嫌疑——近日引发强烈关注的江苏南通“城管拎摔老太”事件余波未平。
不可否认，蹭热点是当前网络传播的一种写作手法和套路。按理说，如果是不含炒作目的，也不制造虚假内容作噱头，只为增强关注度而蹭热点，也无可厚非。
但是蹭热点，亦应蹭之有道。作为公共部门的新媒体，蹭热点更应慎之又慎，公共部门发声不仅担负着公共价值导向责任，还要顾及其所代表的公共形象。
以此而言，漯河城管此次蹭热点的方式，不仅丢失了公共价值，更已逾越其职业伦理边界。
一个城管部门曝出暴力执法事件后，其他城管部门应引以为鉴，避免发生类似行为。而漯河城管看见别人“打老人”，就在其公共平台上发布“我不打老人”，无疑是一种轻佻。
9月17日，漯河市城市管理综合执法支队微信公众号重新发了一篇文章《果然是你》，配图与被删除的《我是漯河城管，我不打老人》一样，均为身穿城管制服的工作人员扶着一位老太太。图/漯河市城市管理综合执法支队微信公众号
公共部门如此轻佻、以看同行笑话的样子来突出自己的“高大上”，显然是不合适的。
这不仅是对同行的轻佻，还是对老人的不尊重。“不打老人”分明是一种居高临下的“施恩”口气，那老人是不是要感谢你们的“不打之恩”?
而这也更像是一种自黑：如果不打人都成了一种自我表扬的“优秀品格”，那把自己降格到了什么水准?
公共部门的新媒体传播，当然可以用更轻松、亲和的方式，但不能过头成了轻浮。
此番看似“聪明反被聪明误”，实质也是其价值逻辑出现了问题，比如，把“不该做坏事”这种恪守法律和道德底线的行为，理解为“不做坏事就值得标榜”。
不得不说，一句“我不打老人”， 漯河城管把自己给“黑”得不轻。
当然，我们更愿意相信，“我不打老人”只是文章作者思想认识上的问题，而跟漯河城管的实际工作作风无关。
不过，公共部门的新媒体，一言一语都关乎公共形象、公共价值、公信力，不管是什么原因，都不应该出现这样的低级错误，相关部门在对其进行删除、修改处理的同时，也需更多反思。
公共部门的新媒体不仅担负着公共价值导向责任，还要顾及其所代表的公共形象。
9月16日，河南漯河市城市管理综合执法支队微信公众号发文《我是漯河城管，我不打老人》。图/漯河市城市管理综合执法支队微信公众号
据报道，9月16日，河南省漯河市城市管理综合执法支队微信公众号发文《我是漯河城管，我不打老人》，不久后文章被删除。漯河市城市管理局随后对媒体表示，此文系二级单位发文后觉得不妥，已重新修改发文。
作为行政执法部门，城管的官方微信公众号，居然发了一篇这样宣称“不打老人”的文章，不免有“蹭热点”嫌疑——近日引发强烈关注的江苏南通“城管拎摔老太”事件余波未平。
不可否认，蹭热点是当前网络传播的一种写作手法和套路。按理说，如果是不含炒作目的，也不制造虚假内容作噱头，只为增强关注度而蹭热点，也无可厚非。
但是蹭热点，亦应蹭之有道。作为公共部门的新媒体，蹭热点更应慎之又慎，公共部门发声不仅担负着公共价值导向责任，还要顾及其所代表的公共形象。
以此而言，漯河城管此次蹭热点的方式，不仅丢失了公共价值，更已逾越其职业伦理边界。
一个城管部门曝出暴力执法事件后，其他城管部门应引以为鉴，避免发生类似行为。而漯河城管看见别人“打老人”，就在其公共平台上发布“我不打老人”，无疑是一种轻佻。
9月17日，漯河市城市管理综合执法支队微信公众号重新发了一篇文章《果然是你》，配图与被删除的《我是漯河城管，我不打老人》一样，均为身穿城管制服的工作人员扶着一位老太太。图/漯河市城市管理综合执法支队微信公众号
公共部门如此轻佻、以看同行笑话的样子来突出自己的“高大上”，显然是不合适的。
这不仅是对同行的轻佻，还是对老人的不尊重。“不打老人”分明是一种居高临下的“施恩”口气，那老人是不是要感谢你们的“不打之恩”?
而这也更像是一种自黑：如果不打人都成了一种自我表扬的“优秀品格”，那把自己降格到了什么水准?
公共部门的新媒体传播，当然可以用更轻松、亲和的方式，但不能过头成了轻浮。
此番看似“聪明反被聪明误”，实质也是其价值逻辑出现了问题，比如，把“不该做坏事”这种恪守法律和道德底线的行为，理解为“不做坏事就值得标榜”。
不得不说，一句“我不打老人”， 漯河城管把自己给“黑”得不轻。
当然，我们更愿意相信，“我不打老人”只是文章作者思想认识上的问题，而跟漯河城管的实际工作作风无关。
不过，公共部门的新媒体，一言一语都关乎公共形象、公共价值、公信力，不管是什么原因，都不应该出现这样的低级错误，相关部门在对其进行删除、修改处理的同时，也需更多反思。
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