对孩子最好的教育，是父母永不放弃自我成长
萨提亚女生说:孩子是父母的老师,他来到这个世界上,督促父母把从前忽略的课程补上,不断完善自己的人生地图。
大多数家长,对孩子、对教育,缺乏一个持久而深入的理解。猛然意识到,赶紧管一下,看到孩子不如意的地方,就开始忧虑孩子十年后的高考,十五年后的婚姻,以及二十年后的事业……
而这个忧虑本身,就会毁掉孩子的未来。
1·我们为什么对教育这么焦虑?
家长之所以忧虑,是因为一直在间歇性地关注孩子,孩子有问题,就关注多一些,没有明显的,便关注得少。对孩子的教育,缺乏一个宏观的掌控,对于该做什么,不该做什么,做得够不够,自己心里也没底。因此,对孩子未来的发展走向,就缺少了一份确信。不确信,就会慌张。
那么,为什么许多父母没有确信与笃定呢?
许多家长,结束了读书生涯,有了工作,有了家庭,有了孩子,达到了一种表面上的"圆满",便放弃了自我探索。生活遵循"最安逸原则",看上去悠然自在,轻松洒脱,生活稳定,令人羡慕。其实,很多人生议题并没有完成,而是搁置在那里。
打个比方,这很像"成长的断崖"。很多父母自认为选择了一条安逸的路,结果却被动地陷入烦恼的泥沼。到头来,付出的不是更少,而是更多。
2·"四十岁死,八十岁埋"?
我有很多年长我十岁左右的朋友,常常在一起聊天,也会说到她们同龄人的状态。发现四十岁左右年龄的人,特别容易往两个方向走,要么越来越丰富,越来越有魅力;要么视野越来越窄,与外在世界非常疏离。一位犀利的女作家甚至用"四十岁死,八十岁埋"来描述这种状态,读来让人倍感凄凉。
当然,选择最安逸的生活状态,也不是错误。不过,人生的议题并不会因为我们的回避而远离。派克在他的《少有人走的路》中写道:
我们对现实的观念就像是一张地图,凭借这张地图,我们同人生的地形、地貌不断妥协和谈判。地图准确无误,我们就能确定自己的位置,知道要到什么地方,怎样到达那里;地图漏洞百出,我们就会迷失方向。
有的人过了青春期,就放弃了绘制地图。大多数人过了中年,就自认为地图完美无缺,世界观没有任何瑕疵。甚至自以为神圣不可侵犯,对于新的信息和资讯,他们也没有多少兴趣,似已疲惫不堪。只有极少数幸运者能继续努力,他们不停地探索、扩大和更新自己对于世界的认识,直到生命终结。
我们的人生地图,至少要通过三组关系来定位,分别是与自己的关系,与他人的关系,与世界的关系。如果我们不想再绘制"人生地图",那么,也有很多逃避的办法。最简单的办法,就是退缩,并保持现状。
许多人不接纳自己,常常会自我否定和自我攻击,却放弃了内在探索,而选择忍耐和逃避。面对人际关系中存在的障碍,不是去化解,而是把人际关系简化,有的索性只剩下亲人关系。在家人面前,就算任性为之,也会获得包容。对世界的看法,则保持不变,不再对世界产生好奇。
许多妈妈埋头于柴米油盐的生活,最大限度回避了这三组关系。派克的另一句话,说得言简意赅:规避问题和逃避痛苦的趋向,是人类心理疾病的根源。
3·亲子关系非完全对等的人际关系
如果说,大部分情况,我们都可以逃避的话,那么,孩子的到来,则让妈妈们无处可逃。亲人和朋友会包容我们,但孩子只是凭天性和直觉生活,亲子关系不是完全对等的人际关系。我们的情绪和成熟程度,我们对生命的理解和态度,我们处理亲密关系的能力,被这个小生命映照得一览无余。
从某种意义上说,孩子是父母的老师,他来到这个世界上,督促父母把从前忽略的课程补上,不断完善自己的人生地图。如果我们处理不了与自己、与他人的关系,怎能处理好与孩子的关系?如果我们对这个世界不再好奇,怎么能留住孩子的好奇心?
有位妈妈感慨:我现在才理解"孩子是天使"这句话,如果不是养育他遇到困难,我不会去探索,不会深刻反思自己的成长历程和思维模式。现在,我的生命在走向开阔,这是孩子带来的改变。
如果我们抗拒成长,就会把成长的任务转嫁到孩子身上。如果我们不能接纳自己,对自己不满意,就格外需要一个令人满意的孩子。如果我们不能处理好亲子关系,心中就会有一个"理想小孩"的形象,希望孩子主动符合我们的期待。
于是,几乎和孩子绑定在一起,共进退,同悲喜。孩子被老师夸奖了,这一天就非常愉悦;孩子考试考砸了,心情顿时灰暗下来。如此一来,孩子就会变成人生最大的"创可贴"。一个孩子,很难担负两个人的成长任务,这样的状态,注定会出问题。
选择与孩子一起成长,意味着我们要重新审视三组最基本的关系,要面对人生的问题,寻求答案,完善自我。我们并非过了18岁,便是真正意义上的成人,在某些时刻,我们只是大号的孩子。我们成长中积累了很多暗伤,许多成长任务并没有完成,与孩子相处,这些问题再次浮出水面,这也是很好的线索。当我们感到困顿、力不从心的时刻,不妨停下来,看看到底是什么阻碍了我们。
4·孩子的教养,拼的是父母的功底
当我们不再逃避,勇敢面对问题,也意味着离开心理舒适区,进入不确定的状态。世间最美的花朵都开在最艰辛的枝头,成长就是一个破茧成蝶的过程。成长意味冒险,也伴随着苦痛,这也是我们回避成长的最主要的原因。
这个过程,会有煎熬,也会迷茫和焦虑,但只要我们坚持思考,终究会找到解决的途径。面对困惑的时候,阅读会打开一扇窗,我们有必要了解一些心理学方面的知识。庆幸的是,现在通俗心理学著作的质量越来越高。我们会发现,每个问题解决之后,我们的人生都变得更通透,更顺畅,不会再被同一块石头绊倒。
而每个困境背后,都隐藏着人生的礼物。
我始终觉得,教育的方法和技巧,只是孩子成才的冰山一角。有时候,孩子的教育,拼的是功底,拼的是父母的处世态度和人生感悟。也就是说,父母的整个人生,都会参与到教育中来。
从目前的现状来看,妈妈承担的教育责任更重一点。所以,我总是劝妈妈,人到中年,路要越走越宽才好。低到尘埃里,洗手做羹汤,本来是很幸福的事情。但是,仅仅懂得柴米油盐,会离孩子的精神世界越来越远。
教育孩子的王道,是执着地栽培自己。
最理想的状态--孩子懂的,我们懂;孩子不懂的,我们也懂,至少,我们要与孩子有交集。这个漫长的求索过程,既是为自己,也是为孩子。孩子的起点,是父母的肩膀。如此说来,孩子永远不会有相同的起跑线。
所以,我敬重那些勤奋好学、不放弃自我成长的父母。
萨提亚女生说:孩子是父母的老师,他来到这个世界上,督促父母把从前忽略的课程补上,不断完善自己的人生地图。
大多数家长,对孩子、对教育,缺乏一个持久而深入的理解。猛然意识到,赶紧管一下,看到孩子不如意的地方,就开始忧虑孩子十年后的高考,十五年后的婚姻,以及二十年后的事业……
而这个忧虑本身,就会毁掉孩子的未来。
1·我们为什么对教育这么焦虑?
家长之所以忧虑,是因为一直在间歇性地关注孩子,孩子有问题,就关注多一些,没有明显的,便关注得少。对孩子的教育,缺乏一个宏观的掌控,对于该做什么,不该做什么,做得够不够,自己心里也没底。因此,对孩子未来的发展走向,就缺少了一份确信。不确信,就会慌张。
那么,为什么许多父母没有确信与笃定呢?
许多家长,结束了读书生涯,有了工作,有了家庭,有了孩子,达到了一种表面上的"圆满",便放弃了自我探索。生活遵循"最安逸原则",看上去悠然自在,轻松洒脱,生活稳定,令人羡慕。其实,很多人生议题并没有完成,而是搁置在那里。
打个比方,这很像"成长的断崖"。很多父母自认为选择了一条安逸的路,结果却被动地陷入烦恼的泥沼。到头来,付出的不是更少,而是更多。
2·"四十岁死,八十岁埋"?
我有很多年长我十岁左右的朋友,常常在一起聊天,也会说到她们同龄人的状态。发现四十岁左右年龄的人,特别容易往两个方向走,要么越来越丰富,越来越有魅力;要么视野越来越窄,与外在世界非常疏离。一位犀利的女作家甚至用"四十岁死,八十岁埋"来描述这种状态,读来让人倍感凄凉。
当然,选择最安逸的生活状态,也不是错误。不过,人生的议题并不会因为我们的回避而远离。派克在他的《少有人走的路》中写道:
我们对现实的观念就像是一张地图,凭借这张地图,我们同人生的地形、地貌不断妥协和谈判。地图准确无误,我们就能确定自己的位置,知道要到什么地方,怎样到达那里;地图漏洞百出,我们就会迷失方向。
有的人过了青春期,就放弃了绘制地图。大多数人过了中年,就自认为地图完美无缺,世界观没有任何瑕疵。甚至自以为神圣不可侵犯,对于新的信息和资讯,他们也没有多少兴趣,似已疲惫不堪。只有极少数幸运者能继续努力,他们不停地探索、扩大和更新自己对于世界的认识,直到生命终结。
我们的人生地图,至少要通过三组关系来定位,分别是与自己的关系,与他人的关系,与世界的关系。如果我们不想再绘制"人生地图",那么,也有很多逃避的办法。最简单的办法,就是退缩,并保持现状。
许多人不接纳自己,常常会自我否定和自我攻击,却放弃了内在探索,而选择忍耐和逃避。面对人际关系中存在的障碍,不是去化解,而是把人际关系简化,有的索性只剩下亲人关系。在家人面前,就算任性为之,也会获得包容。对世界的看法,则保持不变,不再对世界产生好奇。
许多妈妈埋头于柴米油盐的生活,最大限度回避了这三组关系。派克的另一句话,说得言简意赅:规避问题和逃避痛苦的趋向,是人类心理疾病的根源。
3·亲子关系非完全对等的人际关系
如果说,大部分情况,我们都可以逃避的话,那么,孩子的到来,则让妈妈们无处可逃。亲人和朋友会包容我们,但孩子只是凭天性和直觉生活,亲子关系不是完全对等的人际关系。我们的情绪和成熟程度,我们对生命的理解和态度,我们处理亲密关系的能力,被这个小生命映照得一览无余。
从某种意义上说,孩子是父母的老师,他来到这个世界上,督促父母把从前忽略的课程补上,不断完善自己的人生地图。如果我们处理不了与自己、与他人的关系,怎能处理好与孩子的关系?如果我们对这个世界不再好奇,怎么能留住孩子的好奇心?
有位妈妈感慨:我现在才理解"孩子是天使"这句话,如果不是养育他遇到困难,我不会去探索,不会深刻反思自己的成长历程和思维模式。现在,我的生命在走向开阔,这是孩子带来的改变。
如果我们抗拒成长,就会把成长的任务转嫁到孩子身上。如果我们不能接纳自己,对自己不满意,就格外需要一个令人满意的孩子。如果我们不能处理好亲子关系,心中就会有一个"理想小孩"的形象,希望孩子主动符合我们的期待。
于是,几乎和孩子绑定在一起,共进退,同悲喜。孩子被老师夸奖了,这一天就非常愉悦;孩子考试考砸了,心情顿时灰暗下来。如此一来,孩子就会变成人生最大的"创可贴"。一个孩子,很难担负两个人的成长任务,这样的状态,注定会出问题。
选择与孩子一起成长,意味着我们要重新审视三组最基本的关系,要面对人生的问题,寻求答案,完善自我。我们并非过了18岁,便是真正意义上的成人,在某些时刻,我们只是大号的孩子。我们成长中积累了很多暗伤,许多成长任务并没有完成,与孩子相处,这些问题再次浮出水面,这也是很好的线索。当我们感到困顿、力不从心的时刻,不妨停下来,看看到底是什么阻碍了我们。
4·孩子的教养,拼的是父母的功底
当我们不再逃避,勇敢面对问题,也意味着离开心理舒适区,进入不确定的状态。世间最美的花朵都开在最艰辛的枝头,成长就是一个破茧成蝶的过程。成长意味冒险,也伴随着苦痛,这也是我们回避成长的最主要的原因。
这个过程,会有煎熬,也会迷茫和焦虑,但只要我们坚持思考,终究会找到解决的途径。面对困惑的时候,阅读会打开一扇窗,我们有必要了解一些心理学方面的知识。庆幸的是,现在通俗心理学著作的质量越来越高。我们会发现,每个问题解决之后,我们的人生都变得更通透,更顺畅,不会再被同一块石头绊倒。
而每个困境背后,都隐藏着人生的礼物。
我始终觉得,教育的方法和技巧,只是孩子成才的冰山一角。有时候,孩子的教育,拼的是功底,拼的是父母的处世态度和人生感悟。也就是说,父母的整个人生,都会参与到教育中来。
从目前的现状来看,妈妈承担的教育责任更重一点。所以,我总是劝妈妈,人到中年,路要越走越宽才好。低到尘埃里,洗手做羹汤,本来是很幸福的事情。但是,仅仅懂得柴米油盐,会离孩子的精神世界越来越远。
教育孩子的王道,是执着地栽培自己。
最理想的状态--孩子懂的,我们懂;孩子不懂的,我们也懂,至少,我们要与孩子有交集。这个漫长的求索过程,既是为自己,也是为孩子。孩子的起点,是父母的肩膀。如此说来,孩子永远不会有相同的起跑线。
所以,我敬重那些勤奋好学、不放弃自我成长的父母。
#社保基金二季度持仓#社保基金二季度持仓路线图：大幅买入紫金矿业 新增三安光电等多只半导体个股
随着上市公司中报的陆续出炉，社保基金持仓也浮出水面。据财联社记者不完全统计，截至8月9日，与一季度相比，二季度有18家公司被社保基金新进持有，10家公司被增持，合计28家公司被社保基金新进增持。另外，社保基金减持了6家公司，对13家公司的持仓未变。
其中，社保基金二季度新进了1.78亿股紫金矿业，持股市值达到17.25亿元。从市值排名来看，成社保基金第三大重仓股。社保基金还新进了包括三安光电在内的多只半导体与半导体设备行业个股，专家指出社保基金增持原因包括二季度原材料行业价格大幅攀升，国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。
此外，社保基金二季度对多只食品饮料及消费品行业个股持股没有变动，业内人士对财联社记者指出，对科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧。
二季度大幅新进紫金矿业，新增多只半导体行业股票
截至8月9日，在目前已披露中报的上市公司中，社保基金共加仓了十只个股，包括华工科技、厦门象屿、东方财富、锦浪科技、同和药业、利尔化学、艾德生物、上海钢联、迈克生物以及奥特维。
此外，社保基金新进了18只个股，对包括紫金矿业，三安光电、福田汽车、诺德股份、中环股份、拓邦股份、鲁西化工、山西焦煤、兴发集团在内的持股数量都超过了1100万股。其中二季度新进持有紫金矿业1.78亿股，占流通股比重为0.87%。
紫金矿业是国内最大的铜金矿生产商，此外还有铅锌、银、铁矿等，尚未有锂矿资源。受益于大宗商品涨价潮，公司今年上半年净利大幅增长，总额已超去年全年。根据财报显示，紫金矿业今年上半年实现营业收入1098.6亿元，同比增32.14%；归母净利润66.49亿元，同比增174.6%。2020年全年，公司归母净利润65.09亿元。此外，截止今年上半年，紫金矿业经营性现金流120.25亿元，账上货币资金175.08亿元。
从行业上来看，社保基金增持以及新进的个股包括能源、材料、半导体等新兴行业。值得注意的是，社保基金二季度大幅新进多只半导体及半导体设备行业股票，新增了5300万股三安光电、2057.76万股中环股份、70万股芯原股份以及21.49万股明微电子。
对于社保基金新进这些个股和行业的原因，川财证券研究院院长陈雳对财联社记者表示，主要是二季度原材料行业价格大幅攀升，同时国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。对于社保基金的选股特征，陈雳还表示，从社保投资的特点来看，一是偏向于选优质行业的赛道冠军，二是能够持有相对较长的一个投资久期，所以个股的选择基本上也符合这个特征。
小幅减持万华化学，多只食品饮料个股持仓未变
截至8月9日，社保基金二季度对13只个股的持仓情况没有变动，另外对6只个股有小幅减持。这6只个股分别包括普莱柯、艾华集团、赛腾股份、万华化学、欧普康视以及赤峰黄金，减持数量均不超过500万股。
虽然小幅减持万化化学248.69万股，但万华化学仍为社保基金第一大重仓股，截至6月30日，社保基金对万华化学的持股数量为4216.84万股，持仓市值达到了45.89亿元。此外，从持股市值情况看，包括万华化学、中科创达、紫金矿业、三安光电、锦浪科技、东方财富、赤峰黄金、信维通信、艾德生物、以及中环股份分别为社保基金前十大重仓股。
另外值得注意的是，社保基金二季度对多只食品饮料、制药与生物科技、耐用消费行业个股持仓没有变动。持有的制药、生物科技个股包括东诚药业、华特达因，持有的食品饮料行业个股包括涪陵榨菜、安琪酵母、安井食品，以及耐用品消费与服装行业的喜临门。
某保险资管人士对财联社记者表示，在经济基本面稳中趋弱、宏观政策稳中趋松的相对有利的环境下，市场继续大幅向下调整的可能性相对有限。对景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧，包括科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等，近期调整可能会提供逢低介入机会。
随着上市公司中报的陆续出炉，社保基金持仓也浮出水面。据财联社记者不完全统计，截至8月9日，与一季度相比，二季度有18家公司被社保基金新进持有，10家公司被增持，合计28家公司被社保基金新进增持。另外，社保基金减持了6家公司，对13家公司的持仓未变。
其中，社保基金二季度新进了1.78亿股紫金矿业，持股市值达到17.25亿元。从市值排名来看，成社保基金第三大重仓股。社保基金还新进了包括三安光电在内的多只半导体与半导体设备行业个股，专家指出社保基金增持原因包括二季度原材料行业价格大幅攀升，国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。
此外，社保基金二季度对多只食品饮料及消费品行业个股持股没有变动，业内人士对财联社记者指出，对科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧。
二季度大幅新进紫金矿业，新增多只半导体行业股票
截至8月9日，在目前已披露中报的上市公司中，社保基金共加仓了十只个股，包括华工科技、厦门象屿、东方财富、锦浪科技、同和药业、利尔化学、艾德生物、上海钢联、迈克生物以及奥特维。
此外，社保基金新进了18只个股，对包括紫金矿业，三安光电、福田汽车、诺德股份、中环股份、拓邦股份、鲁西化工、山西焦煤、兴发集团在内的持股数量都超过了1100万股。其中二季度新进持有紫金矿业1.78亿股，占流通股比重为0.87%。
紫金矿业是国内最大的铜金矿生产商，此外还有铅锌、银、铁矿等，尚未有锂矿资源。受益于大宗商品涨价潮，公司今年上半年净利大幅增长，总额已超去年全年。根据财报显示，紫金矿业今年上半年实现营业收入1098.6亿元，同比增32.14%；归母净利润66.49亿元，同比增174.6%。2020年全年，公司归母净利润65.09亿元。此外，截止今年上半年，紫金矿业经营性现金流120.25亿元，账上货币资金175.08亿元。
从行业上来看，社保基金增持以及新进的个股包括能源、材料、半导体等新兴行业。值得注意的是，社保基金二季度大幅新进多只半导体及半导体设备行业股票，新增了5300万股三安光电、2057.76万股中环股份、70万股芯原股份以及21.49万股明微电子。
对于社保基金新进这些个股和行业的原因，川财证券研究院院长陈雳对财联社记者表示，主要是二季度原材料行业价格大幅攀升，同时国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。对于社保基金的选股特征，陈雳还表示，从社保投资的特点来看，一是偏向于选优质行业的赛道冠军，二是能够持有相对较长的一个投资久期，所以个股的选择基本上也符合这个特征。
小幅减持万华化学，多只食品饮料个股持仓未变
截至8月9日，社保基金二季度对13只个股的持仓情况没有变动，另外对6只个股有小幅减持。这6只个股分别包括普莱柯、艾华集团、赛腾股份、万华化学、欧普康视以及赤峰黄金，减持数量均不超过500万股。
虽然小幅减持万化化学248.69万股，但万华化学仍为社保基金第一大重仓股，截至6月30日，社保基金对万华化学的持股数量为4216.84万股，持仓市值达到了45.89亿元。此外，从持股市值情况看，包括万华化学、中科创达、紫金矿业、三安光电、锦浪科技、东方财富、赤峰黄金、信维通信、艾德生物、以及中环股份分别为社保基金前十大重仓股。
另外值得注意的是，社保基金二季度对多只食品饮料、制药与生物科技、耐用消费行业个股持仓没有变动。持有的制药、生物科技个股包括东诚药业、华特达因，持有的食品饮料行业个股包括涪陵榨菜、安琪酵母、安井食品，以及耐用品消费与服装行业的喜临门。
某保险资管人士对财联社记者表示，在经济基本面稳中趋弱、宏观政策稳中趋松的相对有利的环境下，市场继续大幅向下调整的可能性相对有限。对景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧，包括科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等，近期调整可能会提供逢低介入机会。
【社保基金二季度持仓路线】
随着上市公司中报的陆续出炉，社保基金持仓也浮出水面。据财联社记者不完全统计，截至8月9日，与一季度相比，二季度有18家公司被社保基金新进持有，10家公司被增持，合计28家公司被社保基金新进增持。另外，社保基金减持了6家公司，对13家公司的持仓未变。
其中，社保基金二季度新进了1.78亿股紫金矿业，持股市值达到17.25亿元。从市值排名来看，成社保基金第三大重仓股。社保基金还新进了包括三安光电在内的多只半导体与半导体设备行业个股，专家指出社保基金增持原因包括二季度原材料行业价格大幅攀升，国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。
此外，社保基金二季度对多只食品饮料及消费品行业个股持股没有变动，业内人士对财联社记者指出，对科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧。
二季度大幅新进紫金矿业，新增多只半导体行业股票
截至8月9日，在目前已披露中报的上市公司中，社保基金共加仓了十只个股，包括华工科技、厦门象屿、东方财富、锦浪科技、同和药业、利尔化学、艾德生物、上海钢联、迈克生物以及奥特维。
此外，社保基金新进了18只个股，对包括紫金矿业，三安光电、福田汽车、诺德股份、中环股份、拓邦股份、鲁西化工、山西焦煤、兴发集团在内的持股数量都超过了1100万股。其中二季度新进持有紫金矿业1.78亿股，占流通股比重为0.87%。
紫金矿业是国内最大的铜金矿生产商，此外还有铅锌、银、铁矿等，尚未有锂矿资源。受益于大宗商品涨价潮，公司今年上半年净利大幅增长，总额已超去年全年。根据财报显示，紫金矿业今年上半年实现营业收入1098.6亿元，同比增32.14%；归母净利润66.49亿元，同比增174.6%。2020年全年，公司归母净利润65.09亿元。此外，截止今年上半年，紫金矿业经营性现金流120.25亿元，账上货币资金175.08亿元。
从行业上来看，社保基金增持以及新进的个股包括能源、材料、半导体等新兴行业。值得注意的是，社保基金二季度大幅新进多只半导体及半导体设备行业股票，新增了5300万股三安光电、2057.76万股中环股份、70万股芯原股份以及21.49万股明微电子。
对于社保基金新进这些个股和行业的原因，川财证券研究院院长陈雳对财联社记者表示，主要是二季度原材料行业价格大幅攀升，同时国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。对于社保基金的选股特征，陈雳还表示，从社保投资的特点来看，一是偏向于选优质行业的赛道冠军，二是能够持有相对较长的一个投资久期，所以个股的选择基本上也符合这个特征。
小幅减持万华化学，多只食品饮料个股持仓未变
截至8月9日，社保基金二季度对13只个股的持仓情况没有变动，另外对6只个股有小幅减持。这6只个股分别包括普莱柯、艾华集团、赛腾股份、万华化学、欧普康视以及赤峰黄金，减持数量均不超过500万股。
虽然小幅减持万化化学248.69万股，但万华化学仍为社保基金第一大重仓股，截至6月30日，社保基金对万华化学的持股数量为4216.84万股，持仓市值达到了45.89亿元。此外，从持股市值情况看，包括万华化学、中科创达、紫金矿业、三安光电、锦浪科技、东方财富、赤峰黄金、信维通信、艾德生物、以及中环股份分别为社保基金前十大重仓股。
另外值得注意的是，社保基金二季度对多只食品饮料、制药与生物科技、耐用消费行业个股持仓没有变动。持有的制药、生物科技个股包括东诚药业、华特达因，持有的食品饮料行业个股包括涪陵榨菜、安琪酵母、安井食品，以及耐用品消费与服装行业的喜临门。
某保险资管人士对财联社记者表示，在经济基本面稳中趋弱、宏观政策稳中趋松的相对有利的环境下，市场继续大幅向下调整的可能性相对有限。对景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧，包括科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等，近期调整可能会提供逢低介入机会。#股票# #今日看盘# #股市分析#
随着上市公司中报的陆续出炉，社保基金持仓也浮出水面。据财联社记者不完全统计，截至8月9日，与一季度相比，二季度有18家公司被社保基金新进持有，10家公司被增持，合计28家公司被社保基金新进增持。另外，社保基金减持了6家公司，对13家公司的持仓未变。
其中，社保基金二季度新进了1.78亿股紫金矿业，持股市值达到17.25亿元。从市值排名来看，成社保基金第三大重仓股。社保基金还新进了包括三安光电在内的多只半导体与半导体设备行业个股，专家指出社保基金增持原因包括二季度原材料行业价格大幅攀升，国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。
此外，社保基金二季度对多只食品饮料及消费品行业个股持股没有变动，业内人士对财联社记者指出，对科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧。
二季度大幅新进紫金矿业，新增多只半导体行业股票
截至8月9日，在目前已披露中报的上市公司中，社保基金共加仓了十只个股，包括华工科技、厦门象屿、东方财富、锦浪科技、同和药业、利尔化学、艾德生物、上海钢联、迈克生物以及奥特维。
此外，社保基金新进了18只个股，对包括紫金矿业，三安光电、福田汽车、诺德股份、中环股份、拓邦股份、鲁西化工、山西焦煤、兴发集团在内的持股数量都超过了1100万股。其中二季度新进持有紫金矿业1.78亿股，占流通股比重为0.87%。
紫金矿业是国内最大的铜金矿生产商，此外还有铅锌、银、铁矿等，尚未有锂矿资源。受益于大宗商品涨价潮，公司今年上半年净利大幅增长，总额已超去年全年。根据财报显示，紫金矿业今年上半年实现营业收入1098.6亿元，同比增32.14%；归母净利润66.49亿元，同比增174.6%。2020年全年，公司归母净利润65.09亿元。此外，截止今年上半年，紫金矿业经营性现金流120.25亿元，账上货币资金175.08亿元。
从行业上来看，社保基金增持以及新进的个股包括能源、材料、半导体等新兴行业。值得注意的是，社保基金二季度大幅新进多只半导体及半导体设备行业股票，新增了5300万股三安光电、2057.76万股中环股份、70万股芯原股份以及21.49万股明微电子。
对于社保基金新进这些个股和行业的原因，川财证券研究院院长陈雳对财联社记者表示，主要是二季度原材料行业价格大幅攀升，同时国家对制造业以及半导体的扶持力度加强。对于社保基金的选股特征，陈雳还表示，从社保投资的特点来看，一是偏向于选优质行业的赛道冠军，二是能够持有相对较长的一个投资久期，所以个股的选择基本上也符合这个特征。
小幅减持万华化学，多只食品饮料个股持仓未变
截至8月9日，社保基金二季度对13只个股的持仓情况没有变动，另外对6只个股有小幅减持。这6只个股分别包括普莱柯、艾华集团、赛腾股份、万华化学、欧普康视以及赤峰黄金，减持数量均不超过500万股。
虽然小幅减持万化化学248.69万股，但万华化学仍为社保基金第一大重仓股，截至6月30日，社保基金对万华化学的持股数量为4216.84万股，持仓市值达到了45.89亿元。此外，从持股市值情况看，包括万华化学、中科创达、紫金矿业、三安光电、锦浪科技、东方财富、赤峰黄金、信维通信、艾德生物、以及中环股份分别为社保基金前十大重仓股。
另外值得注意的是，社保基金二季度对多只食品饮料、制药与生物科技、耐用消费行业个股持仓没有变动。持有的制药、生物科技个股包括东诚药业、华特达因，持有的食品饮料行业个股包括涪陵榨菜、安琪酵母、安井食品，以及耐用品消费与服装行业的喜临门。
某保险资管人士对财联社记者表示，在经济基本面稳中趋弱、宏观政策稳中趋松的相对有利的环境下，市场继续大幅向下调整的可能性相对有限。对景气度高、产业逻辑明确、且产业周期持续相对长的部分成长方向，大方向上不宜过度担忧，包括科技硬件、新能源车产业链、高端制造以及优质消费及医药龙头等，近期调整可能会提供逢低介入机会。#股票# #今日看盘# #股市分析#
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