特殊时期 特殊任务——我在集中隔离点的抗疫日记
2022年4月23日，新冠疫情侵袭我们的房山，抗疫阻击战再次打响。疫情就是命令，哪里有疫情，哪里就有我们燕医人的身影，我们不分昼夜，坚守岗位，尽职尽责，任劳任怨，义无反顾，投身“疫”线。我作为燕化医院星城院区的一员，同样积极参与着星城社区核酸采样工作和管控区医疗保障工作。
而5月3日，“五一”劳动节期间我们正奋战在抗疫一线时，房山区卫键委下达给我院另一项紧急任务，需征调一名医生负责集中隔离点医疗工作一个月。
一个月不能回家，上有老下有小的医生们，谁想想都会有点顾虑。当天我刚刚结束一天核酸任务拿起手机时，看到了院领导在群里下发的征集通知，虽然我也不清楚具体去哪，干什么，工作性质和强度什么样，但作为医院青委会成员和星城分院的青年骨干医生，便坚定地报了名。我觉得，再难再艰巨的任务总得有人顶上去。
星城院区院领导们经过慎重考虑甄选后把这项充满挑战的任务交给了我，第一时间通知我先居家休息调整1天，做做相应准备，手机24小时随时待命。
可没想到的是任务突然变成紧急任务，当天下午五点左右便接到了医务科王辉主任的电话，“李洋，你在哪？”，“我在回家的路上。”“赶紧回家收拾东西来总院，今晚就得去隔离点支援，你跟家里人沟通安排好，有什么困难跟我说。”“没事，我家里已经安排好，一会我坐公交赶过去。”……一直全力以赴支持我工作的家属们当时心理上肯定是没准备好的，出门前年幼无知的儿子对我问了一句“爸爸，你干嘛去呀？晚上妈妈几点回来呀？”顿时一阵心酸涌上心头。“爸爸一会打电话告诉你，在家要听奶奶的话哈！”……急急忙忙赶到总院后，在执行院长杨金龙及医务部主任王辉的陪同下，我被送到了房山区时代宾馆隔离点，到达目的地时是晚6点，驻点干部帮我快速安排好宿舍，我还没来得及调整忐忑紧张的心情，就投入到了工作中。
点位长先带我快速熟悉了下环境，在他们引导下详细了解隔离宾馆的房间布局，一起查找房间的安全隐患，设置隔离区的安全警戒线，打印并粘贴安全通道的标识，随时准备迎接集中隔离人员的入住。
“五四”青年节那天一大早，80后的我就正式进入红区开始了工作，我有幸担任本隔离点第一批入驻的医疗组组长，带领着我院90后胸外科护士杨赫威和神经内科护士王傲寒，一起面对每天24小时高强度不定时工作，团队成员每刻都不敢放松，谨记“防护服是我们的铠甲，消毒喷壶是我们防护的武器”，工作中必须做到认真核对，精准采样，准时记录，严格消杀，并组织红区服务组成员，熟悉隔离区工作流程和注意事项，解读疫情新要求，熟练掌握消杀，培训考核穿脱防护服、学会医疗垃圾处理等。
在集中隔离点的任务重、强度大、风险高，即使工作至凌晨3点，回到宿舍后也要一遍又一遍核对下今天都完成哪些工作，有没有细节遗漏，遇到什么新情况，如何解决，团队成员意见建议有哪些，总结经验后再跟绿区工作人员沟通商讨安排好明天需要单采、双采、环境、送解除隔离、终末消毒等工作内容。隔离点的日常工作与医院的临床工作完全不同，隔离人员被单独隔离在房间内，面临很多生活保障、物资配给、核酸监测、抗原自测、健康管理、心理关怀等方面的问题，需要各方面工作人员的互相配合，在这里深刻体会到了团队的重要性，需要驻点干部、点位长、医生、护士、酒店工作人员、消杀人员、保安等人员的每时每刻的沟通与配合，才能有条不紊地开展工作。
转眼间我已经在隔离点工作20多天了，期间遇到的隔离人员有3岁不到的幼儿、书香味十足的学生、干练的职场白领、爱笑的少数民族、骨折术后刚出院的80多岁的老人.....其中老年人占多数。为他们日常服务时要更注重个性化需求，从细微处入手，说一声问候、来一句“谢谢配合”、配发一份特餐、录一个宣教视频......针对隔离人员可能出现的恐慌、焦虑、烦躁和不安等心理问题，兼职心理咨询师的我坚持每天与重点关注人员进行电话沟通、微信交流，发挥医者的作用，对症下药，耐心辅导，稳定情绪，通过无微不至的关心，使隔离人员感受到党和政府的关爱以及工作人员的真情付出，确保所有人员安全、愉快地度过隔离期。
在隔离点的工作是辛苦却又温暖的，能感同身受地体会到集中隔离人员的五味杂陈，转运一批又一批“7+7”的隔离人员，监测来来去去的隔离人员的体温和健康状况，听见一声又一声“谢谢”、“你们辛苦了”、“真心疼你们”、“加油大白”“注意休息”......这一切工作就都是值得的，因为我们隔离的是病毒，而不是人心。
作为北京燕化医院青委会的一员、中国志愿医生北京行动队队员、第一批次完成北京市医防融合培训的青年医师，在这个特殊时期，有责任、也有义务又很荣幸用我所学到的公共卫生应急能力以及工作热情，为北京房山抗疫斗争贡献一份力量，发挥一份光和热。
我只是全民抗疫大海中的一滴水，在抗疫斗争中践行初心使命。疫情在前，我们在前，疫情不退，我们不退！只要每个人都认真负责地做好抗疫斗争的每一项工作，完成每一份任务，严把每一个环节，大家勠力同心，必将汇聚成全民抗疫的滔滔洪流，最终取得抗疫斗争的全面胜利！
撰稿：医院青委会 李洋
2022年4月23日，新冠疫情侵袭我们的房山，抗疫阻击战再次打响。疫情就是命令，哪里有疫情，哪里就有我们燕医人的身影，我们不分昼夜，坚守岗位，尽职尽责，任劳任怨，义无反顾，投身“疫”线。我作为燕化医院星城院区的一员，同样积极参与着星城社区核酸采样工作和管控区医疗保障工作。
而5月3日，“五一”劳动节期间我们正奋战在抗疫一线时，房山区卫键委下达给我院另一项紧急任务，需征调一名医生负责集中隔离点医疗工作一个月。
一个月不能回家，上有老下有小的医生们，谁想想都会有点顾虑。当天我刚刚结束一天核酸任务拿起手机时，看到了院领导在群里下发的征集通知，虽然我也不清楚具体去哪，干什么，工作性质和强度什么样，但作为医院青委会成员和星城分院的青年骨干医生，便坚定地报了名。我觉得，再难再艰巨的任务总得有人顶上去。
星城院区院领导们经过慎重考虑甄选后把这项充满挑战的任务交给了我，第一时间通知我先居家休息调整1天，做做相应准备，手机24小时随时待命。
可没想到的是任务突然变成紧急任务，当天下午五点左右便接到了医务科王辉主任的电话，“李洋，你在哪？”，“我在回家的路上。”“赶紧回家收拾东西来总院，今晚就得去隔离点支援，你跟家里人沟通安排好，有什么困难跟我说。”“没事，我家里已经安排好，一会我坐公交赶过去。”……一直全力以赴支持我工作的家属们当时心理上肯定是没准备好的，出门前年幼无知的儿子对我问了一句“爸爸，你干嘛去呀？晚上妈妈几点回来呀？”顿时一阵心酸涌上心头。“爸爸一会打电话告诉你，在家要听奶奶的话哈！”……急急忙忙赶到总院后，在执行院长杨金龙及医务部主任王辉的陪同下，我被送到了房山区时代宾馆隔离点，到达目的地时是晚6点，驻点干部帮我快速安排好宿舍，我还没来得及调整忐忑紧张的心情，就投入到了工作中。
点位长先带我快速熟悉了下环境，在他们引导下详细了解隔离宾馆的房间布局，一起查找房间的安全隐患，设置隔离区的安全警戒线，打印并粘贴安全通道的标识，随时准备迎接集中隔离人员的入住。
“五四”青年节那天一大早，80后的我就正式进入红区开始了工作，我有幸担任本隔离点第一批入驻的医疗组组长，带领着我院90后胸外科护士杨赫威和神经内科护士王傲寒，一起面对每天24小时高强度不定时工作，团队成员每刻都不敢放松，谨记“防护服是我们的铠甲，消毒喷壶是我们防护的武器”，工作中必须做到认真核对，精准采样，准时记录，严格消杀，并组织红区服务组成员，熟悉隔离区工作流程和注意事项，解读疫情新要求，熟练掌握消杀，培训考核穿脱防护服、学会医疗垃圾处理等。
在集中隔离点的任务重、强度大、风险高，即使工作至凌晨3点，回到宿舍后也要一遍又一遍核对下今天都完成哪些工作，有没有细节遗漏，遇到什么新情况，如何解决，团队成员意见建议有哪些，总结经验后再跟绿区工作人员沟通商讨安排好明天需要单采、双采、环境、送解除隔离、终末消毒等工作内容。隔离点的日常工作与医院的临床工作完全不同，隔离人员被单独隔离在房间内，面临很多生活保障、物资配给、核酸监测、抗原自测、健康管理、心理关怀等方面的问题，需要各方面工作人员的互相配合，在这里深刻体会到了团队的重要性，需要驻点干部、点位长、医生、护士、酒店工作人员、消杀人员、保安等人员的每时每刻的沟通与配合，才能有条不紊地开展工作。
转眼间我已经在隔离点工作20多天了，期间遇到的隔离人员有3岁不到的幼儿、书香味十足的学生、干练的职场白领、爱笑的少数民族、骨折术后刚出院的80多岁的老人.....其中老年人占多数。为他们日常服务时要更注重个性化需求，从细微处入手，说一声问候、来一句“谢谢配合”、配发一份特餐、录一个宣教视频......针对隔离人员可能出现的恐慌、焦虑、烦躁和不安等心理问题，兼职心理咨询师的我坚持每天与重点关注人员进行电话沟通、微信交流，发挥医者的作用，对症下药，耐心辅导，稳定情绪，通过无微不至的关心，使隔离人员感受到党和政府的关爱以及工作人员的真情付出，确保所有人员安全、愉快地度过隔离期。
在隔离点的工作是辛苦却又温暖的，能感同身受地体会到集中隔离人员的五味杂陈，转运一批又一批“7+7”的隔离人员，监测来来去去的隔离人员的体温和健康状况，听见一声又一声“谢谢”、“你们辛苦了”、“真心疼你们”、“加油大白”“注意休息”......这一切工作就都是值得的，因为我们隔离的是病毒，而不是人心。
作为北京燕化医院青委会的一员、中国志愿医生北京行动队队员、第一批次完成北京市医防融合培训的青年医师，在这个特殊时期，有责任、也有义务又很荣幸用我所学到的公共卫生应急能力以及工作热情，为北京房山抗疫斗争贡献一份力量，发挥一份光和热。
我只是全民抗疫大海中的一滴水，在抗疫斗争中践行初心使命。疫情在前，我们在前，疫情不退，我们不退！只要每个人都认真负责地做好抗疫斗争的每一项工作，完成每一份任务，严把每一个环节，大家勠力同心，必将汇聚成全民抗疫的滔滔洪流，最终取得抗疫斗争的全面胜利！
撰稿：医院青委会 李洋
#极目锐评#【#山东一医院招才艺护士#，这是要招护士还是要选秀？】近日，山东临沂兰陵县人民医院一则招聘引发关注，其招聘简章提到，计划招聘60位“才艺护士”。专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。该院人力资源部对此回应称，才艺部分为兼职，系大型文艺活动需要。针对此事，兰陵县卫健局发布说明称，取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。（据5月29日每日经济新闻）#洞见计划#
“才艺护士”这个岗位名称，就跟“行政外卖骑手”“公关程序员”一样，听上去很高级，但仔细一想，就觉得风马牛不相及。
身高多少，体重几何，是否有才艺，本都不是做护士的必要条件，护士最重要的是专业技能过硬，心理素质强大，有足够的爱心和耐心，这样才能在日常护理中照顾好病患，在各种紧急情况下冷静处理，做好医生的助手，守护病人的健康。而才艺在一般释义中，指的是文艺、艺术方面的特长，这与护理工作没有丝毫关系，但在招聘的岗位中，却放在护士的前面，仿佛是无才艺不成护士，甚至形象不够好都不能当护士，这就很奇怪了。你毕竟还是在招护士，不是在选秀啊！
招聘公告引发关注后，该医院迅速回应，倒是说出了一个普遍而奇葩的现象：“才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”可见，医院还觉得自己的招聘是“专岗专用”，有的放矢，并没有意识到大家质疑和反感的核心问题是什么。
核心问题就是，护士本来就不应该在非自愿的情况下，去参加文艺表演。而这些名为庆祝、联欢的文艺表演，是否已挤占了医护人员大量的工作时间和精力，成为沉重的负担，以至于医院不得不专门招聘人来搞表演？奇葩的招聘背后，或许是更为奇葩的“任务摊派”心态。
表演不是不能搞。不光医院搞，很多企业、事业单位，逢年过节也会举办一些文艺表演，大多是员工自行编排，有的时候领导也会参与，为了是融洽上下级关系，增强团队凝聚力，也给一些本身有才艺的员工，一个展现自我的舞台。重点不在于表演是否专业好看，而是气氛是否轻松欢快。但有些地方、有些单位非要在这上面“内卷”，为了自己的面子，为了让领导高兴，对员工“层层加码”，要打工人拿出艺术家级别的作品，再不行，就会向这家医院一样，从源头解决问题，直接招聘能兼顾表演节目的护士。说真的，如果真的那么看重表演，不妨招一个艺术团呢，何必这样为难护理专业的学生？
医院是救治病人的地方，不是唱歌跳舞的秀场，监管部门及时叫停这种荒谬的招聘，很有必要。同时也希望，这背后的一些不良现象，能够得到关注和重视。不但不合理的招聘条件需要整改，这种动辄给一线人员额外加负，把“大众联欢”搞成“领导堂会”，将业余才艺变成工作任务的坏风气，也要好好整改一下。（极目新闻评论员 屈旌）
“才艺护士”这个岗位名称，就跟“行政外卖骑手”“公关程序员”一样，听上去很高级，但仔细一想，就觉得风马牛不相及。
身高多少，体重几何，是否有才艺，本都不是做护士的必要条件，护士最重要的是专业技能过硬，心理素质强大，有足够的爱心和耐心，这样才能在日常护理中照顾好病患，在各种紧急情况下冷静处理，做好医生的助手，守护病人的健康。而才艺在一般释义中，指的是文艺、艺术方面的特长，这与护理工作没有丝毫关系，但在招聘的岗位中，却放在护士的前面，仿佛是无才艺不成护士，甚至形象不够好都不能当护士，这就很奇怪了。你毕竟还是在招护士，不是在选秀啊！
招聘公告引发关注后，该医院迅速回应，倒是说出了一个普遍而奇葩的现象：“才艺护士岗的主要工作为临床工作，偶尔会兼职文艺表演，医院每年都有一些大型的文艺活动，也会派一些比较会才艺的骨干去县上参加一些大型活动。”可见，医院还觉得自己的招聘是“专岗专用”，有的放矢，并没有意识到大家质疑和反感的核心问题是什么。
核心问题就是，护士本来就不应该在非自愿的情况下，去参加文艺表演。而这些名为庆祝、联欢的文艺表演，是否已挤占了医护人员大量的工作时间和精力，成为沉重的负担，以至于医院不得不专门招聘人来搞表演？奇葩的招聘背后，或许是更为奇葩的“任务摊派”心态。
表演不是不能搞。不光医院搞，很多企业、事业单位，逢年过节也会举办一些文艺表演，大多是员工自行编排，有的时候领导也会参与，为了是融洽上下级关系，增强团队凝聚力，也给一些本身有才艺的员工，一个展现自我的舞台。重点不在于表演是否专业好看，而是气氛是否轻松欢快。但有些地方、有些单位非要在这上面“内卷”，为了自己的面子，为了让领导高兴，对员工“层层加码”，要打工人拿出艺术家级别的作品，再不行，就会向这家医院一样，从源头解决问题，直接招聘能兼顾表演节目的护士。说真的，如果真的那么看重表演，不妨招一个艺术团呢，何必这样为难护理专业的学生？
医院是救治病人的地方，不是唱歌跳舞的秀场，监管部门及时叫停这种荒谬的招聘，很有必要。同时也希望，这背后的一些不良现象，能够得到关注和重视。不但不合理的招聘条件需要整改，这种动辄给一线人员额外加负，把“大众联欢”搞成“领导堂会”，将业余才艺变成工作任务的坏风气，也要好好整改一下。（极目新闻评论员 屈旌）
#余生请多指教# 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
林之校，她从一个被家里呵护长大的宝贝女儿，因为父亲癌症迅速成长，面对父亲，和学业的不顺利，很多时候我都觉得心疼了，但她好像永远那么乐观坚强勇敢，哭完了会继续走好自己的每一步，顾魏我觉得也是她生活中很少很少的甜了，而且两个人及其互补，顾魏成熟善良特别为别人考虑，但他成长环境太过顺利，他太优秀没有经历很多的困难，所以在他老师，和后来的医疗事故他首先是把自己包裹起来，这个剧我觉得真的拍的太好编的太好，顾魏需要林之校的勇敢乐观，面对事情首先是要解决，林之校需要顾魏给她依靠依赖，顾魏也是她生活里的拯救，还有我必须要说一下林之校和他的父母，很多次哭是因为她们演的太真实了，爸爸是个严父，但是在外人面前会各种夸奖女儿内心骄傲，顾魏说自己女儿他马上就会教训她，希望自己女儿幸福会隐瞒病情，林之校知道但会假装不知道乐观的一面给父亲，一边写一边想哭了，女儿和父亲的情感复杂太过于真实，妈妈呢让我觉得也是好像她们三个不是剧中的人物，就是现实中真的有的，我觉得林之校乐观很大一部分是妈妈给予的温柔的力量，想要写的很多，不知道这么多可以发出去吗？最后想写的是，剧很好，演员更好，会跟着演员难受，会跟着演员笑，杨紫真的让人不会失望，尤其很多搞笑的地方让我觉得演员就是要这样，如果你有包袱觉得自己是明星就没办法演了，肖战也让我对他有了新的认识，他演的不是单纯的冷面，会笑有表情，是温柔的人，最想要说的是题外话，我希望粉丝少一点，看剧的多一点，一部剧的演员如果都要争个谁演的好坏或者说剧情一切顺利，那么电视剧根本没办法演了，劝退我的是粉丝，但我为演员可惜，明明可以更上一层楼的剧，希望好剧继续出，演员不要受影响，按照自己的路一步一步演好角色才是最主要的
林之校，她从一个被家里呵护长大的宝贝女儿，因为父亲癌症迅速成长，面对父亲，和学业的不顺利，很多时候我都觉得心疼了，但她好像永远那么乐观坚强勇敢，哭完了会继续走好自己的每一步，顾魏我觉得也是她生活中很少很少的甜了，而且两个人及其互补，顾魏成熟善良特别为别人考虑，但他成长环境太过顺利，他太优秀没有经历很多的困难，所以在他老师，和后来的医疗事故他首先是把自己包裹起来，这个剧我觉得真的拍的太好编的太好，顾魏需要林之校的勇敢乐观，面对事情首先是要解决，林之校需要顾魏给她依靠依赖，顾魏也是她生活里的拯救，还有我必须要说一下林之校和他的父母，很多次哭是因为她们演的太真实了，爸爸是个严父，但是在外人面前会各种夸奖女儿内心骄傲，顾魏说自己女儿他马上就会教训她，希望自己女儿幸福会隐瞒病情，林之校知道但会假装不知道乐观的一面给父亲，一边写一边想哭了，女儿和父亲的情感复杂太过于真实，妈妈呢让我觉得也是好像她们三个不是剧中的人物，就是现实中真的有的，我觉得林之校乐观很大一部分是妈妈给予的温柔的力量，想要写的很多，不知道这么多可以发出去吗？最后想写的是，剧很好，演员更好，会跟着演员难受，会跟着演员笑，杨紫真的让人不会失望，尤其很多搞笑的地方让我觉得演员就是要这样，如果你有包袱觉得自己是明星就没办法演了，肖战也让我对他有了新的认识，他演的不是单纯的冷面，会笑有表情，是温柔的人，最想要说的是题外话，我希望粉丝少一点，看剧的多一点，一部剧的演员如果都要争个谁演的好坏或者说剧情一切顺利，那么电视剧根本没办法演了，劝退我的是粉丝，但我为演员可惜，明明可以更上一层楼的剧，希望好剧继续出，演员不要受影响，按照自己的路一步一步演好角色才是最主要的
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