今天正好跟朋友在聊起，就碎碎念几句，反正这些是不可能出现在文章里面的了。
聊到选择手机的这个事情上，今年一众骁龙新机要我推荐哪部？我还真的一部都不推荐，要换手机老老实实买 iPhone 最好，绝对不会翻车。今年的新机像是 realme GT2 Pro、一加 10 Pro，在影像上都只能用差强人意来形容，硬件硬件不升级，反而给你砍一刀，软件软件不升级，夜景拍摄反而更糟糕。
今年的一众新机里面到底哪个拍照有意思，给我的话可能会选择小米 12 Pro 吧，小米影像大脑+夜枭模式 2.0，还有三个 5000 万的摄像头，无论是成片效果还是拍照体验上都给到了我足够的惊喜。
你说吧，小米也用 JN1，你绿厂也用 JN1，为什么绿厂就非得整个 150 度和鱼眼镜头的噱头出来呢，更甚者一加感觉根本就用不上这枚超广角，你还非得把去年带自由曲面镜头的 IMX766 换成素质更差的 JN1，百思不得其解。怎么？去年宣传畸变更小边缘画质更佳，今年就要狠狠的打自己的脸？
而性能方面，骁龙 8 Gen1 是什么垃圾就不用多赘述了，我没觉得哪家厂商是真正的把这条龙训好的，游戏手机除外啊。
今年的骁龙 8 旗舰出到现在，我依然是没有后悔我选择了小米 12 这台机。首先为什么选择一台备用机，最主要还是想要补齐 iPhone 在很多方面的短板，比如红外、小爱、NFC 门禁、充电慢等等缺点，13 Pro 的手感和重量也让我时常不想用它。
于是我就需要找一台轻薄手感好的手机，然鹅小米还真的就出了这样一台手机，在 2022 年这个大环境下，大家都知道小屏手机的需求就是个伪需求，这个市场份额是极小的，蓝绿两厂根本就不想进来做，反而是小米真的给米粉"忽悠"进来了。所以实际上今年的小屏手机选择只有四个，魅族 18s、小米 12、三星 S22 和 iPhone 13 mini。
魅族 18s 是 888+还有现在已经有些拉闸的 Bugme，劝退。
三星 S22 虽然宽度足够窄，但是直角边框真的是个败笔，让手感差了很多，还有缓慢的 25W 充电和容量不够大的电池，还有价格，也劝退。
iPhone 13 mini 问题就多了去了，单卡、充电慢、60Hz 等问题真的让我无从下手。
小米 12 吧，手感好，颜值上感觉也是近年来小米数字系列的巅峰了。充电快，电池也不算小，还有高刷什么的，最最主要的还是有无线充电这一点，让我非常喜爱。为什么呢？因为对于我来说，一台备用机，最重要的就是时刻能够保持一个高电量水平。
备用机是注定不会无时无刻盯着看或者持续用的，即使是你有 100W、120W 甚至 150W 充电，能在短短几分钟内充满，又能怎么样呢？没有无线充电，我想要补一点点电的时候，我就得反复拔插数据线，这真的是麻烦死了，所以即使你的无线充电是跟 iPhone 一样水平，你有，我也觉得是个不小的优势，何况小米 12 还是个 50W 的无线充呢？（为此我还去买了个新品的无线车充）
说了这么多优点啊，没有缺点吗？当然有，比如正面边框确实远不如三星 S22 做的优秀，曲面屏虽然挺高级，但是防误触做的还是很一般，用着用着就想让人换回直屏机用。R 角为什么就不能做好一点呢？虽然比上一代好了吧，但是还是很不好看啊，做好很难吗？
素皮背盖和中框的缝隙老大老大了，谁还在发布会上吹这代做工好的，就尼玛离谱。续航虽然真的不怎么地，但是在小屏手机里面还算是可以的了，垃圾骁龙 8！但凡小米 12X 只是换个 870，可能我就选 12X 了。
系统系统，说到这个，我一开始用真的是把我气笑了，你能想象一台刚刚买的新机，没用多久就开始卡顿吗？反正我买了这么久的手机是头一次见，而且我是没传数据的那种用法喔，就尼玛离谱，虽然后面推送了几个系统版本确实流畅了一些，但真的希望小米别再搞这种事情了。
刚开始用 MIUI 确确实实让我喷了它不短时间，甚至我觉得隔壁的 ColorOS 在流畅度上是遥遥领先于 MIUI 的，那为什么我不能选择一台 COS 的手机呢？哦对！我不能接受单侧挖孔屏，魅族、三星、小米这些都用上了居中挖孔，这就给我一种心理暗示，中置挖孔就是更好的，但是中置挖孔确实看起来更协调，还是有优势的，何况 COS 一台小屏手机都没有呢，我总不能去买 Find N 吧。
用了一段时间 MIUI，我才终于感受到了米粉们的喜爱究竟从何而来。MIUI 可以说是目前系统功能最丰富全面的，许多你想得到或者想不到的功能它都有，大大小小玲琅满目，这就让我时不时喜欢进系统设置里面好好研究研究这个系统还有啥好玩的，可能这就是曾今的刷机人，现在懒得刷机了，你系统给我啥好玩的我也想要好好研究研究。
更值得一提的是，在 MIUI 13 里面还更加重视了反诈骗，这也使得我从一个用用就骂的人，变成了别人给家里长辈买手机，我会推荐首选 MIUI 的人，毕竟电信诈骗现在如此猖獗，即使是年轻人也可能陷入圈套，更何况是长辈呢，这一点我确确实实放心 MIUI 所做的，当然啦，系统里面还有许多很有意思的功能，或者小心思确实是要使用一段时间才能发现的了。
MIUI 有这么多杂七杂八的功能，所以！才导致了手机的流畅度下降。唉，这东西我觉得真的没办法妥协，是不是从开发的一开始方向就错了呢？手机系统你甭管功能丰富度，最最最根本的难道不应该做到的是流畅吗？给我的感觉就是 MIUI 优点舍本逐末了。
我也逐渐开始理解@温上帝 说的，为什么米粉愿意等 MIUI 能够优化的更好，原来在系统的功能性上，这样一个系统是完全没办法被替代的，希望 MIUI 越来越好吧。
讲完了反正没人看，就这样吧。
聊到选择手机的这个事情上，今年一众骁龙新机要我推荐哪部？我还真的一部都不推荐，要换手机老老实实买 iPhone 最好，绝对不会翻车。今年的新机像是 realme GT2 Pro、一加 10 Pro，在影像上都只能用差强人意来形容，硬件硬件不升级，反而给你砍一刀，软件软件不升级，夜景拍摄反而更糟糕。
今年的一众新机里面到底哪个拍照有意思，给我的话可能会选择小米 12 Pro 吧，小米影像大脑+夜枭模式 2.0，还有三个 5000 万的摄像头，无论是成片效果还是拍照体验上都给到了我足够的惊喜。
你说吧，小米也用 JN1，你绿厂也用 JN1，为什么绿厂就非得整个 150 度和鱼眼镜头的噱头出来呢，更甚者一加感觉根本就用不上这枚超广角，你还非得把去年带自由曲面镜头的 IMX766 换成素质更差的 JN1，百思不得其解。怎么？去年宣传畸变更小边缘画质更佳，今年就要狠狠的打自己的脸？
而性能方面，骁龙 8 Gen1 是什么垃圾就不用多赘述了，我没觉得哪家厂商是真正的把这条龙训好的，游戏手机除外啊。
今年的骁龙 8 旗舰出到现在，我依然是没有后悔我选择了小米 12 这台机。首先为什么选择一台备用机，最主要还是想要补齐 iPhone 在很多方面的短板，比如红外、小爱、NFC 门禁、充电慢等等缺点，13 Pro 的手感和重量也让我时常不想用它。
于是我就需要找一台轻薄手感好的手机，然鹅小米还真的就出了这样一台手机，在 2022 年这个大环境下，大家都知道小屏手机的需求就是个伪需求，这个市场份额是极小的，蓝绿两厂根本就不想进来做，反而是小米真的给米粉"忽悠"进来了。所以实际上今年的小屏手机选择只有四个，魅族 18s、小米 12、三星 S22 和 iPhone 13 mini。
魅族 18s 是 888+还有现在已经有些拉闸的 Bugme，劝退。
三星 S22 虽然宽度足够窄，但是直角边框真的是个败笔，让手感差了很多，还有缓慢的 25W 充电和容量不够大的电池，还有价格，也劝退。
iPhone 13 mini 问题就多了去了，单卡、充电慢、60Hz 等问题真的让我无从下手。
小米 12 吧，手感好，颜值上感觉也是近年来小米数字系列的巅峰了。充电快，电池也不算小，还有高刷什么的，最最主要的还是有无线充电这一点，让我非常喜爱。为什么呢？因为对于我来说，一台备用机，最重要的就是时刻能够保持一个高电量水平。
备用机是注定不会无时无刻盯着看或者持续用的，即使是你有 100W、120W 甚至 150W 充电，能在短短几分钟内充满，又能怎么样呢？没有无线充电，我想要补一点点电的时候，我就得反复拔插数据线，这真的是麻烦死了，所以即使你的无线充电是跟 iPhone 一样水平，你有，我也觉得是个不小的优势，何况小米 12 还是个 50W 的无线充呢？（为此我还去买了个新品的无线车充）
说了这么多优点啊，没有缺点吗？当然有，比如正面边框确实远不如三星 S22 做的优秀，曲面屏虽然挺高级，但是防误触做的还是很一般，用着用着就想让人换回直屏机用。R 角为什么就不能做好一点呢？虽然比上一代好了吧，但是还是很不好看啊，做好很难吗？
素皮背盖和中框的缝隙老大老大了，谁还在发布会上吹这代做工好的，就尼玛离谱。续航虽然真的不怎么地，但是在小屏手机里面还算是可以的了，垃圾骁龙 8！但凡小米 12X 只是换个 870，可能我就选 12X 了。
系统系统，说到这个，我一开始用真的是把我气笑了，你能想象一台刚刚买的新机，没用多久就开始卡顿吗？反正我买了这么久的手机是头一次见，而且我是没传数据的那种用法喔，就尼玛离谱，虽然后面推送了几个系统版本确实流畅了一些，但真的希望小米别再搞这种事情了。
刚开始用 MIUI 确确实实让我喷了它不短时间，甚至我觉得隔壁的 ColorOS 在流畅度上是遥遥领先于 MIUI 的，那为什么我不能选择一台 COS 的手机呢？哦对！我不能接受单侧挖孔屏，魅族、三星、小米这些都用上了居中挖孔，这就给我一种心理暗示，中置挖孔就是更好的，但是中置挖孔确实看起来更协调，还是有优势的，何况 COS 一台小屏手机都没有呢，我总不能去买 Find N 吧。
用了一段时间 MIUI，我才终于感受到了米粉们的喜爱究竟从何而来。MIUI 可以说是目前系统功能最丰富全面的，许多你想得到或者想不到的功能它都有，大大小小玲琅满目，这就让我时不时喜欢进系统设置里面好好研究研究这个系统还有啥好玩的，可能这就是曾今的刷机人，现在懒得刷机了，你系统给我啥好玩的我也想要好好研究研究。
更值得一提的是，在 MIUI 13 里面还更加重视了反诈骗，这也使得我从一个用用就骂的人，变成了别人给家里长辈买手机，我会推荐首选 MIUI 的人，毕竟电信诈骗现在如此猖獗，即使是年轻人也可能陷入圈套，更何况是长辈呢，这一点我确确实实放心 MIUI 所做的，当然啦，系统里面还有许多很有意思的功能，或者小心思确实是要使用一段时间才能发现的了。
MIUI 有这么多杂七杂八的功能，所以！才导致了手机的流畅度下降。唉，这东西我觉得真的没办法妥协，是不是从开发的一开始方向就错了呢？手机系统你甭管功能丰富度，最最最根本的难道不应该做到的是流畅吗？给我的感觉就是 MIUI 优点舍本逐末了。
我也逐渐开始理解@温上帝 说的，为什么米粉愿意等 MIUI 能够优化的更好，原来在系统的功能性上，这样一个系统是完全没办法被替代的，希望 MIUI 越来越好吧。
讲完了反正没人看，就这样吧。
作者 | 史蒂芬
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
1
言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
图片
也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。
图片
2
也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
猎头找人的渠道，据我所知有如下：
猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）
综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
本文摘自紫薇宫阙的新浪博客，最早源自天涯社区“与君共度春花秋月 - 带你认识中医”，现已成书
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关于作者史蒂芬，某知名外企高级工程师一枚，网易云课堂认证讲师，已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏（微信公众号: stehouse)授权转载，如需转载请联系原作者。
衍生阅读：
【幽哥文章摘录- 年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？】
猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
图片
继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
来源 | 公众号：史蒂芬专栏
从毕业2年起就陆陆续续接到过不少猎头的电话，其中不乏替苹果公司找人的猎头。
也许工作经验逐渐增加的缘故，从今年起电话我的猎头越来越多几乎每个月都有两三家，其实我也没有在各种人才网更新我的简历。
还记得第一次接到猎头的电话，简直不敢相信耳朵，因为我印象中只有大牛比如技术专家、经理总裁才是猎头的菜。
想不到我胡汉三也有今天这待遇，当时恨不得把猎头当做爷供着，有问必答。
后来接这些猎头电话渐渐多了，这猎头专不专业立马能够判断，不专业的猎头懒得和他费口舌直接拒绝。
前几天还接到一个小姑娘的电话，一上来就问你工资多少。
我说 ,你刚刚做猎头不久吗？
然后我竟然还有功夫和她闲扯了半个小时，教她别的猎头是打电话的，还要她加了我微信公众号，我是有多闲^_^。
1
言归正传。
传统行业（特指传统制造业，电子，机械之类）的猎头有个明显的特征，就是为外企找人居多（我遇到的猎头几乎都是为外企找人的），哪怕只是个普通工程师职位。
图片
也许是外企思想更加灵活和超前。
而替国内民营企业招人，也不是没有，但多以管理职位比如经理总监级别居多。
对于猎头而言，人才才是稀缺的。
往往是手握用人单位的职位，但是却找不到合适的人。
所以不要以为猎头要挖的人就是非常牛逼的人，实际上是猎头觉得这个人有点挨得上边就会打电话过来了解一下情况。
猎头青睐以前在知名外企或者国内知名企业的（像比亚迪，格力，美的这种都可以，不过要求的工作年限要长一些）的人。
我的第一份工作就是在某世界五百强德资，所有找我的猎头几乎都是奔着我在这间公司的工作经验来的。
其实猎头或者外企不是很注重你是什么学校毕业的，只要是个本科就好了，工作资历才是王道。
是不是意味着没在知名企业做过的人就没机会了呢？
也不是，只要你确实在本行业有相当的经验（5年以上），既然是外企，所以当然的你的英语要起码过关（不一定要非常牛逼，至少能够结结巴巴应付得了工作上的沟通吧）。
不然就算被猎头盯上了也是白搭，这点也非常重要，我有推荐过很多十年八年经验的朋友给猎头，专业技术都非常牛逼，但是英语实在是一句话也说不出而被刷了。
简单来说，英语（至少能说几句）是必要条件，然后要么是你在知名企业工作过一段时间，要么你在所处行业非知名企业有相当的工作经验。
图片
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也许有朋友问，猎头是怎么找到你的呢？
猎头找人的渠道，据我所知有如下：
猎头自己注册人才网的企业版账户，然后在人才网上搜。
猎头公司有巨大的简历库，而且不同猎头公司之间信息有一定共享（因为猎头流动性也很大），所以只要有一个猎头找过你，其他猎头也会来找你。
猎头通常会通过各种渠道弄到各大知名公司的内部通讯录。
候选人的推荐，如果被猎的人没有兴趣，猎头会想方设法要他推荐一下自己的同事朋友。
在Linkedin 、猎聘网等这类求职的社交网络寻找。经常也有Linkedin上的猎头通过站内信联系我基本，linkdedin上的猎头基本素质还是可以的（至少懂英文嘛）
综上，如果想要被猎头看上，最重要的是你要让第一个猎头能够找到你，以后就有源源不断的猎头来找你。
3
至于怎么被第一个猎头找到，如下办法：
首先当然你要有点实力，比如工作年限，或者能力特别优秀。
简历挂在网上，哪怕不找工作，每天勤快刷新一下让自己排在前面（51job貌似是猎头最多的），自然有猎头光顾。
注册一下linkedin，在上面用英文把自己的简历填好，留个邮箱。
这里的猎头素质和提供的职位都是非常好的，像招聘苹果职位的猎头有几家都是linkedin来的。
知名外企的人，就不要担心猎头的问题啦，因为猎头通过企业的通讯录就能找到你。
再向读者介绍一下五行这个概念。
现在有很多人患一种怪病，就是一生气就会拉肚子，这从中医上是如何解释的呢？中医理论里，肝属木，肝对应人的情绪是怒，一般人发怒时，血气是往上的，于是就有“争得脸红”“怒发冲冠”这些词语，这对应着树木向上生长，所以肝的气机往上，人一旦发怒，就会加强肝的气机，使血液逆行，而如果肝部经脉有郁结挡住了，会怎么样？那么那些气就只能往下行了，脾胃属土，我们都知道，树木长在土地上，气往下行，就直接回到土里面去了，如果那人脾胃虚弱的话，就会有木克土的情况出现。这种问题，不只是要从胃下手，还要从中医意义上的肝上着手。予以疏肝补土的药物，把郁结疏散，把脾胃调理好，就不会出现这种情况了。
现在西医对于一部分的急性腹泻，呕吐，胃痛等有明显效果，但是如果是一些慢性的，或者是长期的，就束手无策了，所以现在很多人都有胃病，长期受胃病的痛苦，却一直治不好。无可否认，这是西医理论的一种缺失。而且这个还可以从中医五行里面分析，木克土，土克水，水克火，火克金，金克木，肝属木，脾胃属土，人生气的时候加强了木，克制脾土，导致腹泻腹痛。根据五行相生相克，可以辅助认识很多病的病机，所谓病机，就是生病的根本原因。
◎五行与数学数字，都是抽象思维
很多人说中医不科学，中国文化不科学，其中金木水火土五行就有很多人诟病，唯物论者更加对这个嗤之以鼻，说世界由金木水火土五种物质组成，这个理论荒谬之极，其实他们不知道的是，中国从来没有说过金木水火土是五种物质，五行是五行，五行不是五种物质，它自成一体，它是抽象出来的，而它抽象的对象，是天地运行规律，这时，绝对会有人说：“我是唯物论者，不要跟我说什么抽象这种虚无缥缈的东西。”但是他们不知道的是，数学从一开始就是抽象出来的，数字1234567890难道是实物吗？如果不谈抽象，整个科学的基础——数学，就会作废，而整座科学大厦，会随之坍塌。
但随即又会有人反问，数学的1234567890这些数字都可以代替实物的，金木水火土土能吗？如果问出这个问题的，绝对是对中国文化的无知者，金木水火土能代表物质，也能代表过程，正如数字“1”能代表一个苹果，也能代表一箱苹果一样。下面看看《黄帝内经》对于金木水火土中对于木的论述：
“在天为风，在地为木，在体为筋，在脏为肝，在色为苍，在音为角，在声为呼，在变动为握，在窍为目，在味为酸，在志为怒”
正如数字“1”可以代表一台车，也可以代表一个国家，也可以代表一个地球，当然也可以代表一车梨子。这就说明，凡是抽象之物都可以代表一种同类型的物品，物以类聚，数字“1”代表着数量上同类型的物品。
◎物以类聚，五行以群分
而中国五行中的木就可以代表着一个类型的状态、动作。五行可以分为天地五行和人体五行，在天地五行中，木在方位上属于东方，在天是风，在地就成了植物，在人体五行中，木对应着筋，所以人体的筋也是属木，在内脏是对应肝，它对应的颜色就是青色，在音声为角音（中国古代把音声分为宫、商、角、徵、羽），在声音是呼时的声音，木气变动时就会握紧（抽筋），在上开窍于目（七窍中的目窍，所以很多人说眼睛不好与肝有关），在味道上是属于酸味，在动作上是一种握的动作，就如同握拳那样，肝癌病人晚期是不能握的，人体五行中人在生气时会影响到肝的，同时肝气郁的人也会容易生气。这些都是属于五行中的木。
其实，用五行去把天地和身体的某类特征抽象化，归类总结，这样对于辨清疾病有极大的好处，而且根据五行中的生克变化，来推导出病情涉及的脏腑，以便用药时全面顾忌，这样，人们生病时，中医可以根据病人的生病时出现的病症，来推断病人病在哪个部位，涉及哪个脏腑，然后根据精确的用药。
◎五行具备，相生相克，自成平衡
人的身体是五行具备的，五行有生有克，用现代一点的话讲，是有加强也有制衡，这样构成了一个大的整体，如果平常身体很好，五行就会自动相生相克，各种力量达到平衡。一旦这种平衡打破了，就会出现病症，也许是木过强了，金无法克制它，所以它就去欺负土，于是病人就会胸肋苦满消化不良，再严重点就会出现胃炎，胆结石。所以中国文化的智慧讲究的是平衡，这个不能多，那个不能少，这是天地的道理，是人类社会的道理，也是人体的道理，因为人生于天地之中。
本文摘自紫薇宫阙的新浪博客，最早源自天涯社区“与君共度春花秋月 - 带你认识中医”，现已成书
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关于作者史蒂芬，某知名外企高级工程师一枚，网易云课堂认证讲师，已经写了50万字关于职场和英语的文章。本文经史蒂芬的专栏（微信公众号: stehouse)授权转载，如需转载请联系原作者。
衍生阅读：
【幽哥文章摘录- 年薪40万的人求职，也是通过前程无忧、智联招聘吗？】
猎头渠道，是年薪30-100万之间的人，最主要的求职方法，更是投递简历的方法。
猎头就是个中介，用来介绍高端人才的，一家公司能够请得起猎头来招人，那是很慷慨的，工资也非常可观。
正常来说，猎头推荐的职位其工资是我们自己投递简历能找到的市场价的1.5倍甚至2倍。这句话太简单但很长，甚至你不能理解。
我再举例说下：比如你目前月薪8000，自己前程无忧等投简历找工作，能拿到的Offer一般月薪在9000-13000之间，而猎头给你推荐的岗位，月薪会在15000-20000的样子，且都是知名大公司。
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通过猎头来求职，有什么好处呢？
好处就太多了，你听我的去做即可，我没时间过分展开来，去详细讲为什么。主要的你记住就行：
一，工资高；
二，投简历不容易被目前公司和熟人、客户等觉察；
三，入职成功率高；
四，猎头会根据这家客户的企业文化、岗位要求、面试主管什么样等具体信息，去告诉你求职时候的注意点，甚至你让猎头帮你改下简历，也是可行的；
五，增加职场人脉，这位猎头所在的公司必定是专业做高端人才招聘的，这次不行下次他们还有其他客户的其他职位，且这位猎头也会跳槽或者继续升职，你认识了同城的一位猎头公司的主管、经理、总监，对于职业生涯的跳槽和提升来说，都是人脉；
六，等等。
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继续说猎头渠道，既然这么好，那如何行动呢？
如下，你通过猎聘网，选择“职位类型”时，你点选那个“猎头职位”，求职期间，每个月投递出去10份这种职位即可。
猎聘网就是猎头出生的人创立的，他们有很多猎头合作资源。
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[馋嘴]没抢到牛年纪念币，在淘宝高价买了一枚。。[笑哈哈]往年对这种小破玩意儿没啥兴趣，送给我我都懒的要。但是今年有小成员要来家里。嘻嘻。我就是要一枚。
我记得我小时候出生证旁边就有枚刻着龙的金色圆币。现在的出生证上估计是没有了。所以就由我来给我们牛宝宝找一枚啦。[心] https://t.cn/R2WxpQa
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