#别以为你白就可以不努力[超话]#
Day77：阅读卡
《不要和你妈争辩》
很喜欢的一本书，诙谐幽默又有爱，有趣的描写方式让人忍俊不禁。巴克曼 一个把温柔、搞笑当技能做使命的男人，在养育孩子这方面，他比孩子还要孩子，可在教育这方面，他让我很佩服，当很多父母告诉孩子不要任性时 他对孩子说该任性的年纪就要放肆；当大多数父母把自己未完成的梦想强加给孩子时，他让孩子学会自己选择自己的人生。
巴克曼对他的妻子的情意绵绵 ，前面他与妻子的对话感叹这个家庭洋溢着的幸福和快乐，可看到结尾，真正佩服他的妻子。巴克曼说“在我轰然倒下的时候，是你妈妈撑起了我们的生活，让我们的生活没有一同垮塌。她没日没夜地工作，付清所有账单，每天清晨和夜晚小心翼翼地给惨不忍睹的伤口换上新的纱布，那个伤口就像是一根圆珠笔径直捅进大腿里那样深。当我打电话给她，告诉她我第一次自己一个人爬到了浴缸的时候，她激动得像是我在世界杯决赛上进了决胜球一样。当我强压着恐慌症，重新学着在超市里排队的时候，是她握住我的手，坚定地告诉我一切都会好起来的。
这书，一半在谆谆教导自己的儿子，一半在向自己的老婆述说着绵绵的爱意。让孩子感受爱、学会爱，父母不仅要向TA表达爱意，更重要的是让TA感受到你们夫妻之间的爱意。哪怕刚开始，小小的他们会因为你们更爱彼此而吃醋，可当他们慢慢长大，他们会越发骄傲和感激，因为他们是你们爱情的结晶！
Day77：阅读卡
《不要和你妈争辩》
很喜欢的一本书，诙谐幽默又有爱，有趣的描写方式让人忍俊不禁。巴克曼 一个把温柔、搞笑当技能做使命的男人，在养育孩子这方面，他比孩子还要孩子，可在教育这方面，他让我很佩服，当很多父母告诉孩子不要任性时 他对孩子说该任性的年纪就要放肆；当大多数父母把自己未完成的梦想强加给孩子时，他让孩子学会自己选择自己的人生。
巴克曼对他的妻子的情意绵绵 ，前面他与妻子的对话感叹这个家庭洋溢着的幸福和快乐，可看到结尾，真正佩服他的妻子。巴克曼说“在我轰然倒下的时候，是你妈妈撑起了我们的生活，让我们的生活没有一同垮塌。她没日没夜地工作，付清所有账单，每天清晨和夜晚小心翼翼地给惨不忍睹的伤口换上新的纱布，那个伤口就像是一根圆珠笔径直捅进大腿里那样深。当我打电话给她，告诉她我第一次自己一个人爬到了浴缸的时候，她激动得像是我在世界杯决赛上进了决胜球一样。当我强压着恐慌症，重新学着在超市里排队的时候，是她握住我的手，坚定地告诉我一切都会好起来的。
这书，一半在谆谆教导自己的儿子，一半在向自己的老婆述说着绵绵的爱意。让孩子感受爱、学会爱，父母不仅要向TA表达爱意，更重要的是让TA感受到你们夫妻之间的爱意。哪怕刚开始，小小的他们会因为你们更爱彼此而吃醋，可当他们慢慢长大，他们会越发骄傲和感激，因为他们是你们爱情的结晶！
无论是恋爱里还是婚姻中，我们都无需对暴力宽容，控制不住情绪也绝不是暴力的借口。
前两天我看到一条新闻，气到有一些肝疼—— 。
有一位女子，在一辆停着的银色宝马前，被男友当街暴打。
宝马不是那么好坐的。这女孩不就是看上他的钱了吗？
后来事情反转了，是得益于女孩朋友出来发声： 宝马是女孩的。当天男子因不愿分手，所以恼羞成怒动手了。
而且他殴打女孩也已经不止一次了，这已经是第四次，此前他还对女孩有过生命的威胁。
至于施暴的过程，可以用触目惊心来形容了——男子多次抱起女孩往他的后备箱里塞；
抓头发，扇耳光，还频频抱起她，往地上摔；
如果不是路人呵斥让他住手，又紧接着要报警，可能他还会继续施暴……。
觉得心情很复杂：
且不说宝马是女孩的，就算宝马是男方的，他也没有打人的权力啊！
家暴只有0次和无数次的区别，比肉体上的摧残更加恐怖的，是精神上的一再践踏。
说到底，人都是善变的，是不可盲信的。
谁也不能轻易断定一个人的好坏，更加不能在垃圾堆里寻找另外一半。
“对于一个人的评价，不可视其财富身份，更不可视其学问高下，而是得看其真实的品行”。
而看一个人真实的品行，我觉得最简单的标准应该就是看他生气时的态度。
深以为然啊。
当中这个女孩的经历，在我的闺蜜身上也发生过。
闺蜜的老公，我见过几次。他的工作还算不错，又很上进，为人处世还面面俱到。
“刚跟他在一起的时候，我都不知道有多么高兴。觉得他深情完美，真的是又无可挑剔”。
当然也不是没有过矛盾，有一次他失手将闺蜜推倒之后，自己扬长而去。然而没过多久，便又巴巴地跑过来道歉。
因为当时还在热恋当中，闺蜜又心软了，这件事情含含糊糊也就过去了。
一直到后来两个人结婚，闺蜜才发现是自己把一切想得太过于天真了。
他高兴的时候，的确是嘘寒问暖，恨不得摘星星摘月亮。
不高兴的时候，却暴戾得像变了一个人，拳脚相加，毫不手软。
后来闺蜜忍无可忍，提了离婚。他求和不成，居然当着闺蜜爸妈的面，就开始发疯…… 。
这个故事没有别的意思，只是想告诉大家：
一个男人值不值得托付，不是看他对你好的时候，能有多好。而是看他对你坏的时候，能有多坏。
归根结底，看他最生气时候的样子，看他最落魄时候的样子，看他情绪最低落时候的样子。
倘若这个时候的他，依然是值得托付的，自然皆大欢喜。
倘若不值得，一定要及时止损。
年纪越大，真的越相信——坏人是不会改好的。
这些年，眼看着闺蜜结婚，又离婚，又遇到新的幸福，感动之余，又觉得有些许的感慨。
闺蜜现在的老公，别的我不敢肯定，唯一能够确定的是，他一定不会亏待闺蜜的。
我还记得他们两个刚在一起的时候，闺蜜因为受到前夫的影响，总是患得患失，害怕再一次经历失败的婚姻。
那个时候两人相处稍有不顺的，闺蜜便心生退意。
有好几次都打定主意要跟他分开，不接他的电话，不回他的微信。连他找上门来，也都是冷着一张脸，恶言相向。
而他一个大男人，有次被气到眼眶发红，临走的时候，寒着一张脸，闺蜜害怕家里的门都会被他摔碎了。
结果呢，他还是闷声闷气地走了，一点动静也没有。
过了许久，闺蜜才听共同的朋友讲，那天他喝醉酒，一个人说着车轱辘话，他快要被闺蜜气死了。
朋友就问：“那你咋连个门都不敢摔呢”？
他：“大老爷们发什么脾气，回头再把人家吓坏了，还得自己心疼”。
“女人的爱总是小心翼翼，不敢声张又怕对方不知道”。
其实，男人也是一样的。
一个真正爱你的男人，一定在生气的时候恪守底线，在伤心的时候也会保持理智。
不会气急了就动手，不会失控了就暴戾。
他也许有很多的缺点，但一定是那一个，你看清了他的一切缺点之后，仍然愿意去他爱的人。
我还记得早前热播的电视剧《安家》里，有一个妇产科医生，怀着孩子，每天忙得脚不沾地。
她挺着大肚子，加班到半夜才回家。但因为房子实在太小了，又不想打扰丈夫睡觉，于是选择坐在马桶上，连夜修改论文。
她不是没委屈，也不是不伤心，只是很多次尝试跟丈夫沟通，都被对方拒绝了。
矛盾爆发的点在于那一次，她带着丈夫去看房，但没有提前告知他。
丈夫气急败坏，当着外人的面就开始责备她，觉得她不尊重他，甚至开始翻旧账。
他埋怨她“膨胀了”，辞职不跟自己商量，现在连换房子也都不跟自己商量了；
他埋怨这么长时间了，自己为这个家付出这么多，却没有听过妻子一句谢谢。
刺人的语言，加上震怒的表情，让她忍不住流泪了—— 。
“我谢谢你，让我生了两个孩子，却连一块尿不湿也没有为他们换过。
我也谢谢你，在我每一次想要跟你诉说一点什么的时候，总是一脸不耐烦地拒绝。
时至今日，我们也不用换房子了，你换老婆吧”。
言辞间的心凉，昭然若揭。
我看得心痛，也感同身受。
在这个世界上从来都没有不吵架的夫妻，但有：“控制不了吵架，那就控制好自己的态度”。
别口不择言，也别说过激的话。
别被情绪操控，更别从始至终只考虑自己的感受。
从社会学结构来讲，相比男人，女人更加依赖家庭关系，更容易在感情里缺乏安全感。
所以，男人的态度，其实可以决定女人的情绪。
突然想到我爸和我妈，相守了三十年，吵吵闹闹的时候也不少，但总是很快偃旗息鼓。
常常是我妈冷着脸絮絮叨叨，我爸就赔着笑点头哈腰的，关键的时候还会递杯水过去：“嗨，说累了吧？来来歇会儿”。
那个画面啊，又搞笑又温馨。
用我妈的意思是：“我懒得跟他掰扯了” ；
用我爸的意思是：“伸手不打笑脸人” 。
其实谁没有自己的脾气呢？
但先放下脾气的那个人，才是感情里的赢家。
因为那一点点“怂”，在生气的时候也不刻薄，在争吵的时候也不斥责，是在乎一个人才会有的表现。
“吵架，最能够暴露一个男人的真面目”。
一个真正爱你的男人，不会在生气的时候歇斯底里地对待你，更不会让吵架成为你们婚姻的绊脚石。
因为他深知变凉了的心，热不回来。吵散了的人，找不回来。
你的身边有没有这样的人？
即便在生气的时候，他不会说伤害你的话，也不会做伤害你的事。
如果有，请一定要好好珍惜，也要懂得适可而止。
“所谓好的关系呢，都是源自一个人的包容和迁就，以及另外一个人的适可而止”。
发生矛盾的时候，不如先问问自己，想要的结果是什么呢？
分手吗？离婚吗？
如果都不是，那就不要继续闹下去了。
一生太短，别把时间浪费在吵架、道歉、伤心、责备上。
好好相爱，慢慢变老。两个人在一起，走三五年没什么了不起，走三五十年才算了不起。
请记住，吵架，最能暴露一个人的真面目。结婚，一定要选择那个护你周全的人。 https://t.cn/R2WxXZe
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后来事情反转了，是得益于女孩朋友出来发声： 宝马是女孩的。当天男子因不愿分手，所以恼羞成怒动手了。
而且他殴打女孩也已经不止一次了，这已经是第四次，此前他还对女孩有过生命的威胁。
至于施暴的过程，可以用触目惊心来形容了——男子多次抱起女孩往他的后备箱里塞；
抓头发，扇耳光，还频频抱起她，往地上摔；
如果不是路人呵斥让他住手，又紧接着要报警，可能他还会继续施暴……。
觉得心情很复杂：
且不说宝马是女孩的，就算宝马是男方的，他也没有打人的权力啊！
家暴只有0次和无数次的区别，比肉体上的摧残更加恐怖的，是精神上的一再践踏。
说到底，人都是善变的，是不可盲信的。
谁也不能轻易断定一个人的好坏，更加不能在垃圾堆里寻找另外一半。
“对于一个人的评价，不可视其财富身份，更不可视其学问高下，而是得看其真实的品行”。
而看一个人真实的品行，我觉得最简单的标准应该就是看他生气时的态度。
深以为然啊。
当中这个女孩的经历，在我的闺蜜身上也发生过。
闺蜜的老公，我见过几次。他的工作还算不错，又很上进，为人处世还面面俱到。
“刚跟他在一起的时候，我都不知道有多么高兴。觉得他深情完美，真的是又无可挑剔”。
当然也不是没有过矛盾，有一次他失手将闺蜜推倒之后，自己扬长而去。然而没过多久，便又巴巴地跑过来道歉。
因为当时还在热恋当中，闺蜜又心软了，这件事情含含糊糊也就过去了。
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他高兴的时候，的确是嘘寒问暖，恨不得摘星星摘月亮。
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后来闺蜜忍无可忍，提了离婚。他求和不成，居然当着闺蜜爸妈的面，就开始发疯…… 。
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闺蜜现在的老公，别的我不敢肯定，唯一能够确定的是，他一定不会亏待闺蜜的。
我还记得他们两个刚在一起的时候，闺蜜因为受到前夫的影响，总是患得患失，害怕再一次经历失败的婚姻。
那个时候两人相处稍有不顺的，闺蜜便心生退意。
有好几次都打定主意要跟他分开，不接他的电话，不回他的微信。连他找上门来，也都是冷着一张脸，恶言相向。
而他一个大男人，有次被气到眼眶发红，临走的时候，寒着一张脸，闺蜜害怕家里的门都会被他摔碎了。
结果呢，他还是闷声闷气地走了，一点动静也没有。
过了许久，闺蜜才听共同的朋友讲，那天他喝醉酒，一个人说着车轱辘话，他快要被闺蜜气死了。
朋友就问：“那你咋连个门都不敢摔呢”？
他：“大老爷们发什么脾气，回头再把人家吓坏了，还得自己心疼”。
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我还记得早前热播的电视剧《安家》里，有一个妇产科医生，怀着孩子，每天忙得脚不沾地。
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丈夫气急败坏，当着外人的面就开始责备她，觉得她不尊重他，甚至开始翻旧账。
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#文清堂易学文化[超话]#聊聊老板、管理和员工的关系—唐清元
上一阵子一友联系我，欲言又止，我知道她肯定有事，我也在做事，就问候几句打住了，没有细说。
今天她憋不住了，也就联系了，问为什么她的善意被人误解，对方格局差那么远。我就说说自己的看法。
员工的思维大部分停在要服务、要福利、要轻松的状态里，很少觉得付出是快乐的，不排除少部分上进心很好的。（抛开公司的客观条件）
这不是在说员工不好，当初我上班做员工的时候也这样，会和几个哥们想着少干活、早下班、拿高薪，有事反正经理和主管扛着……
管理者的思维是希望得到下面的配合和上面的认可，好多时候会自发去增加劳动量，提升品质，说为了上升也好，为了钱财也罢，都一样。
老板的思维就是要看到效益，而不是你的努力！努力没有结果等于白费劲。
记得以前我在某个品牌做水果店，我去的时候，该店的业绩是日均5000，我做了一个多月，业绩到了日均9500，尽管当时我不是很听老大的话，可是她依然很开心，还给我颁了一个什么季度业绩奖项，发了奖金。
员工之所以是员工，你是管理，就意味着你的层次目前是比他高的（以后不敢说），你就要包容他的缺陷，在公司的规章制度下去做好他的本分就行，对于上进者才有要求，这就是我们说的：目的越高，职位越高，责任越大。
员工可以随时拍屁股走人，管理层需要接替，老板就跑不了。
如一朋友的公司，普通员工辞职很容易，一个星期就放人走，随时可以招到上手的人；管理层就难很多，要三个月的时间才可以走；他自己死活都得顶着，还得面对员工们各种各样的加薪要求。（在老板眼里，除非合伙人，都是员工）
说来说去，你们身份不同，站的立场就不同，不要拿自己的想法想当然去要求别人。如果我只想一个月拿三千块工资，凭什么你要我具备五万块钱一个月的格局和能力？你不是搞笑吗？
再者，真的不要过多在乎别人的评价，大家都是萍水相逢，你们现在是同事，离开公司后很难再联系什么。一旦你们工作不同了，没有交融点，也就不会联系，何必在乎现在的皮毛小事。
我和朋友开玩笑说，如果我在乎别人的评价，我那么多读者，一个人夸一句我要乐上天堂，一个人骂一句我就得坠入地狱，假使一半一半，我就一会天堂一会儿地狱，这日子没法过了。
我想说，其实心智还是不够太成熟，太善良的同时缺少察言观色的敏感性，太付出的同时缺乏审时度势的分辨性，关心他人没有错，错的是，你太在乎别人对你的言语和感受了。
我喜欢的一句话再次送给有缘人：我们生活中百分之九十的人和事，其实根本没有任何意义。
顺祝身心愉悦，安康吉祥。
上一阵子一友联系我，欲言又止，我知道她肯定有事，我也在做事，就问候几句打住了，没有细说。
今天她憋不住了，也就联系了，问为什么她的善意被人误解，对方格局差那么远。我就说说自己的看法。
员工的思维大部分停在要服务、要福利、要轻松的状态里，很少觉得付出是快乐的，不排除少部分上进心很好的。（抛开公司的客观条件）
这不是在说员工不好，当初我上班做员工的时候也这样，会和几个哥们想着少干活、早下班、拿高薪，有事反正经理和主管扛着……
管理者的思维是希望得到下面的配合和上面的认可，好多时候会自发去增加劳动量，提升品质，说为了上升也好，为了钱财也罢，都一样。
老板的思维就是要看到效益，而不是你的努力！努力没有结果等于白费劲。
记得以前我在某个品牌做水果店，我去的时候，该店的业绩是日均5000，我做了一个多月，业绩到了日均9500，尽管当时我不是很听老大的话，可是她依然很开心，还给我颁了一个什么季度业绩奖项，发了奖金。
员工之所以是员工，你是管理，就意味着你的层次目前是比他高的（以后不敢说），你就要包容他的缺陷，在公司的规章制度下去做好他的本分就行，对于上进者才有要求，这就是我们说的：目的越高，职位越高，责任越大。
员工可以随时拍屁股走人，管理层需要接替，老板就跑不了。
如一朋友的公司，普通员工辞职很容易，一个星期就放人走，随时可以招到上手的人；管理层就难很多，要三个月的时间才可以走；他自己死活都得顶着，还得面对员工们各种各样的加薪要求。（在老板眼里，除非合伙人，都是员工）
说来说去，你们身份不同，站的立场就不同，不要拿自己的想法想当然去要求别人。如果我只想一个月拿三千块工资，凭什么你要我具备五万块钱一个月的格局和能力？你不是搞笑吗？
再者，真的不要过多在乎别人的评价，大家都是萍水相逢，你们现在是同事，离开公司后很难再联系什么。一旦你们工作不同了，没有交融点，也就不会联系，何必在乎现在的皮毛小事。
我和朋友开玩笑说，如果我在乎别人的评价，我那么多读者，一个人夸一句我要乐上天堂，一个人骂一句我就得坠入地狱，假使一半一半，我就一会天堂一会儿地狱，这日子没法过了。
我想说，其实心智还是不够太成熟，太善良的同时缺少察言观色的敏感性，太付出的同时缺乏审时度势的分辨性，关心他人没有错，错的是，你太在乎别人对你的言语和感受了。
我喜欢的一句话再次送给有缘人：我们生活中百分之九十的人和事，其实根本没有任何意义。
顺祝身心愉悦，安康吉祥。
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