功夫汽车 | 如今的大众，像极了晚清？
珠水云山 功夫汽车
编者按：
极力推动电动化变革的迪斯，在大众内部遭遇了非常大的反弹，就像“戊戌变法”一样，最终被保守派势力反杀了。
不断被“边缘化”的迪斯，终于还是被彻底踢出了大众汽车集团的权力游戏之中。
7月22日，大众集团公布了一项重要的消息，集团CEO赫伯特·迪斯即将离职，取代他的将是现任保时捷CEO奥博穆，后者将从9月1日起上任。
消息一出，旋即引发强烈关注。大家纷纷表示：“如今的大众，像不像百年前的大清？”
一个是曾经如日中天的老牌帝国，一个是技术变革潮下苦苦转型的曾经“世界第一”。
“彼时彼刻，恰如此时此刻”。
而极力推动电动化变革的迪斯，在大众内部遭遇了非常大的反弹，就像“戊戌变法”一样，最终被保守派势力反杀了。
考虑到迪斯正常的任期应该还有足足三年，大众这项决定的背后，可以说一点脸面都不留了。从2018年上任时的风风火火，到如今以这样的方式黯然离去，想必迪斯博士心中也是五味杂陈。
那么，迪斯在任四年究竟功过几何？他未来又在何方呢？让功夫汽车带大家一起看一下。
1、
曾是宝马、大众定海神针
却总与工会结怨
与很多人想象的不一样，迪斯其实并不是一个传统意义的大众“老人”，在进入大众之前，他最令人印象深刻的身份，其实是宝马的高层管理人员。
迪斯于1996年加入宝马，在宝马工作了足足19年，拥有博士学位的他，不仅是资深的技术开发人员，也有丰富的制造和管理经验。
他不算是什么天选之子，实际上2007年已经接近50岁的他，才首次进入到宝马董事会，主要负责管理供应链网络。然后接着就是2008年的经济危机，迪斯通过降低经销商利润，减少供应链消耗等方式，为宝马度过危机立下了汗马功劳，也为他赢得了“成本杀手”的称号。
但也正因此，迪斯也得罪了宝马工会，这也导致他在后续竞夺宝马CEO的过程中屡屡失利。而刚好当时大众需要一个缩减成本的高手，于是2014年，迪斯正式加入大众。
以50多岁的高龄“跳槽”到一个陌生的汽车集团，可能迪斯原本想的也只是一展抱负即可。
但现实就是这么奇妙，2015年，大众陷入了“排放门”危机，北美市场崩溃，欧洲遭遇信任危机，还要面对老美开出的天价罚单，这导致大众整个集团陷入巨亏，而整个大众高层，几乎被一网打尽。
这个时候作为“外来户”的迪斯反而得到了重视，他迅速进入到了大众集团的权力中心，并开始对大众的整体架构进行调整。
迪斯与工会进行了长达8个月的马拉松式谈判，最终达成全球裁撤3万名员工的协议，这一举动帮助大众成功度过了危机，但也让迪斯在大众的前景蒙上了一层乌云。
凭借着处理“排放门”危机带来的巨大声望，迪斯于2018年4月正式出任大众集团CEO，而此时距离他进入大众集团尚且不到4年的时间。
他也提出了很多新思路，比如“为研发注入更多的中国思维”，他认为车联网和电动化是中国市场的两大发展方向，是大众必须抓住的。
但在提出了一系列的举措之后，迪斯在大众的地位已经开始动摇。包括2020年6月他被宣布不再兼任大众汽车品牌CEO，2021年12月他被要求不再负责具体的业务，只负责研发板块。
此次更是直接被解除了CEO职务，说明保守派们依然不放心，已经等不急他的任期满。
2
发起“戊戌变法”
迪斯动了谁的蛋糕？
除了是赫赫有名的“成本杀手”之外，迪斯另外一个显著的标签，就是积极推动电动化。在宝马和大众这样的集团内部，这无疑与“戊戌变法”无异。
在宝马的时候，迪斯一手策划了i系列。2012年，时任宝马研发董事的迪斯，就提出了宝马未来的两大动力研发方向。一是坚定的提升驱动效率，节能减排，二是在满足前者的基础上，在动力方面不退坡。
10年前宝马就推出了基于专属的新能源平台打造的i3和i8，有纯电动和增程式电动等几种不同的驱动方式。但因为高昂的价格，不足的续航，以及怪异的设计，并没有得到广大用户的认可。
后面宝马重新“转舵”，做了一段时间“油改电”，最近又切换回来重新做专属新能源平台，此时已经过去了十年时间，可以说多少令人有点唏嘘。
而入主大众之后，迪斯也强调，大众所有的支柱市场都在收缩油耗排放法规，包括中国、欧洲以及美国市场。而大众又发起了“SUV攻势”，SUV这种车型必然更容易被油耗排放法规所针对，因此必须发起电动化转型。也是他在任期间，大众推出了MEB平台，推出了ID.系列电动车，但市场反响并不如想象中热烈。
在MEB平台受到诟病之后，迪斯去年又宣布会推出全新的SSP平台，后者能够更好地兼容未来的电气化架构，在智能化方面会有更强的表现。但从现在的情况来看，他的很多想法可能已经很难落地。
从迪斯这几年的经历来看，他在大众内部的改革可谓困难重重。最近几个月提出直管中国业务，加快电动化推进，都像是“戊戌变法”式的最后努力。
其实不止是大众，绝大多数欧洲车企都有这个问题，那就是人员结构极为臃肿。大众在拥有宾利、保时捷、兰博基尼等众多超豪品牌的情况下，利润却常年被丰田秒杀，很大程度就是因为它的单人产出太低，更不用说对比特斯拉这样的新兴企业了。偌大的欧洲研发中心，却做不好混动，也做不出爱信、ZF级别的变速箱。
而一旦如迪斯所想开启电动化，更是意味着很多人将要失业，很多工厂将要关停。因此迪斯干不下去，是之前很多业内人士已经预料到的，只是没想过这一天来得这么快。
3
下一站特斯拉？
迪斯在大众的职业生涯已经走向终点，但以他在业内的履历，倒是不担心去处，这样的人在哪都是香饽饽。传统车企容不下他，其实去新势力也不失为一个不错的选择。
实际上在此之前，迪斯就已经多次与马斯克互动，他对于特斯拉极为推崇。
早在特斯拉崛起之前，迪斯就曾说，特斯拉会在未来五到十年超越苹果或者亚马逊，成为全球市值最高的公司。
当时迪斯的评价遭到了汽车业内的一直嘲弄，大众内部认为他面对对手太过“谄媚”，还有一部分人认为这是迪斯试图推行电动化的手段，那就是把特斯拉捧得足够高。
但从结果来看，迪斯既不是谄媚，也不是手段，可能他是真的这样觉得。特斯拉确实已经成长为全球市值最高的公司之一，甚至远超过大众。
此外ID.3和ID.4上市之前，迪斯也专门将在柏林忙活工厂的马斯克请过去，让他提试驾的意见。可以看得出来，虽然是一名50年代生人，但迪斯的眼光还是相当超前的。
如果迪斯能够加入特斯拉，凭借他在汽车行业几十年的积累，相信可以进一步完善特斯拉的工业体系。
当然了，特斯拉一直没有用老高管的传统，整个管理层非常年轻，马斯克本人也就刚过50，公司CFO更是40岁不到。而迪斯已经年过60，这会给他融入特斯拉带来一些困难。
不过这只是一些猜想而已，迪斯要8月底才正式离职，目前不会有更多的消息传出来。
4
功夫拍案
在汽车行业的江湖中，迪斯绝对算是一个有理想的人。几度与欧洲汽车行业内权势极大的工会交恶，始终积极推动电动化，就像“戊戌变法”一样，不断对保守势力发起冲击。
但也如同“戊戌变法”一样，他的种种努力被保守势力轻松弹压了，说是在大众CEO的位置上站了4年，实际上20年就被剥夺了主品牌的控制权，21年干脆被赶到纯研发领域，如今更是直接将他扫地出门，连起码的尊严都没有留。
世界上第一台数码相机是柯达发明的，随后他们将它牢牢锁在了保险柜，对于外界的变化充耳不闻，希望大众不要重蹈覆辙。
珠水云山 功夫汽车
编者按：
极力推动电动化变革的迪斯，在大众内部遭遇了非常大的反弹，就像“戊戌变法”一样，最终被保守派势力反杀了。
不断被“边缘化”的迪斯，终于还是被彻底踢出了大众汽车集团的权力游戏之中。
7月22日，大众集团公布了一项重要的消息，集团CEO赫伯特·迪斯即将离职，取代他的将是现任保时捷CEO奥博穆，后者将从9月1日起上任。
消息一出，旋即引发强烈关注。大家纷纷表示：“如今的大众，像不像百年前的大清？”
一个是曾经如日中天的老牌帝国，一个是技术变革潮下苦苦转型的曾经“世界第一”。
“彼时彼刻，恰如此时此刻”。
而极力推动电动化变革的迪斯，在大众内部遭遇了非常大的反弹，就像“戊戌变法”一样，最终被保守派势力反杀了。
考虑到迪斯正常的任期应该还有足足三年，大众这项决定的背后，可以说一点脸面都不留了。从2018年上任时的风风火火，到如今以这样的方式黯然离去，想必迪斯博士心中也是五味杂陈。
那么，迪斯在任四年究竟功过几何？他未来又在何方呢？让功夫汽车带大家一起看一下。
1、
曾是宝马、大众定海神针
却总与工会结怨
与很多人想象的不一样，迪斯其实并不是一个传统意义的大众“老人”，在进入大众之前，他最令人印象深刻的身份，其实是宝马的高层管理人员。
迪斯于1996年加入宝马，在宝马工作了足足19年，拥有博士学位的他，不仅是资深的技术开发人员，也有丰富的制造和管理经验。
他不算是什么天选之子，实际上2007年已经接近50岁的他，才首次进入到宝马董事会，主要负责管理供应链网络。然后接着就是2008年的经济危机，迪斯通过降低经销商利润，减少供应链消耗等方式，为宝马度过危机立下了汗马功劳，也为他赢得了“成本杀手”的称号。
但也正因此，迪斯也得罪了宝马工会，这也导致他在后续竞夺宝马CEO的过程中屡屡失利。而刚好当时大众需要一个缩减成本的高手，于是2014年，迪斯正式加入大众。
以50多岁的高龄“跳槽”到一个陌生的汽车集团，可能迪斯原本想的也只是一展抱负即可。
但现实就是这么奇妙，2015年，大众陷入了“排放门”危机，北美市场崩溃，欧洲遭遇信任危机，还要面对老美开出的天价罚单，这导致大众整个集团陷入巨亏，而整个大众高层，几乎被一网打尽。
这个时候作为“外来户”的迪斯反而得到了重视，他迅速进入到了大众集团的权力中心，并开始对大众的整体架构进行调整。
迪斯与工会进行了长达8个月的马拉松式谈判，最终达成全球裁撤3万名员工的协议，这一举动帮助大众成功度过了危机，但也让迪斯在大众的前景蒙上了一层乌云。
凭借着处理“排放门”危机带来的巨大声望，迪斯于2018年4月正式出任大众集团CEO，而此时距离他进入大众集团尚且不到4年的时间。
他也提出了很多新思路，比如“为研发注入更多的中国思维”，他认为车联网和电动化是中国市场的两大发展方向，是大众必须抓住的。
但在提出了一系列的举措之后，迪斯在大众的地位已经开始动摇。包括2020年6月他被宣布不再兼任大众汽车品牌CEO，2021年12月他被要求不再负责具体的业务，只负责研发板块。
此次更是直接被解除了CEO职务，说明保守派们依然不放心，已经等不急他的任期满。
2
发起“戊戌变法”
迪斯动了谁的蛋糕？
除了是赫赫有名的“成本杀手”之外，迪斯另外一个显著的标签，就是积极推动电动化。在宝马和大众这样的集团内部，这无疑与“戊戌变法”无异。
在宝马的时候，迪斯一手策划了i系列。2012年，时任宝马研发董事的迪斯，就提出了宝马未来的两大动力研发方向。一是坚定的提升驱动效率，节能减排，二是在满足前者的基础上，在动力方面不退坡。
10年前宝马就推出了基于专属的新能源平台打造的i3和i8，有纯电动和增程式电动等几种不同的驱动方式。但因为高昂的价格，不足的续航，以及怪异的设计，并没有得到广大用户的认可。
后面宝马重新“转舵”，做了一段时间“油改电”，最近又切换回来重新做专属新能源平台，此时已经过去了十年时间，可以说多少令人有点唏嘘。
而入主大众之后，迪斯也强调，大众所有的支柱市场都在收缩油耗排放法规，包括中国、欧洲以及美国市场。而大众又发起了“SUV攻势”，SUV这种车型必然更容易被油耗排放法规所针对，因此必须发起电动化转型。也是他在任期间，大众推出了MEB平台，推出了ID.系列电动车，但市场反响并不如想象中热烈。
在MEB平台受到诟病之后，迪斯去年又宣布会推出全新的SSP平台，后者能够更好地兼容未来的电气化架构，在智能化方面会有更强的表现。但从现在的情况来看，他的很多想法可能已经很难落地。
从迪斯这几年的经历来看，他在大众内部的改革可谓困难重重。最近几个月提出直管中国业务，加快电动化推进，都像是“戊戌变法”式的最后努力。
其实不止是大众，绝大多数欧洲车企都有这个问题，那就是人员结构极为臃肿。大众在拥有宾利、保时捷、兰博基尼等众多超豪品牌的情况下，利润却常年被丰田秒杀，很大程度就是因为它的单人产出太低，更不用说对比特斯拉这样的新兴企业了。偌大的欧洲研发中心，却做不好混动，也做不出爱信、ZF级别的变速箱。
而一旦如迪斯所想开启电动化，更是意味着很多人将要失业，很多工厂将要关停。因此迪斯干不下去，是之前很多业内人士已经预料到的，只是没想过这一天来得这么快。
3
下一站特斯拉？
迪斯在大众的职业生涯已经走向终点，但以他在业内的履历，倒是不担心去处，这样的人在哪都是香饽饽。传统车企容不下他，其实去新势力也不失为一个不错的选择。
实际上在此之前，迪斯就已经多次与马斯克互动，他对于特斯拉极为推崇。
早在特斯拉崛起之前，迪斯就曾说，特斯拉会在未来五到十年超越苹果或者亚马逊，成为全球市值最高的公司。
当时迪斯的评价遭到了汽车业内的一直嘲弄，大众内部认为他面对对手太过“谄媚”，还有一部分人认为这是迪斯试图推行电动化的手段，那就是把特斯拉捧得足够高。
但从结果来看，迪斯既不是谄媚，也不是手段，可能他是真的这样觉得。特斯拉确实已经成长为全球市值最高的公司之一，甚至远超过大众。
此外ID.3和ID.4上市之前，迪斯也专门将在柏林忙活工厂的马斯克请过去，让他提试驾的意见。可以看得出来，虽然是一名50年代生人，但迪斯的眼光还是相当超前的。
如果迪斯能够加入特斯拉，凭借他在汽车行业几十年的积累，相信可以进一步完善特斯拉的工业体系。
当然了，特斯拉一直没有用老高管的传统，整个管理层非常年轻，马斯克本人也就刚过50，公司CFO更是40岁不到。而迪斯已经年过60，这会给他融入特斯拉带来一些困难。
不过这只是一些猜想而已，迪斯要8月底才正式离职，目前不会有更多的消息传出来。
4
功夫拍案
在汽车行业的江湖中，迪斯绝对算是一个有理想的人。几度与欧洲汽车行业内权势极大的工会交恶，始终积极推动电动化，就像“戊戌变法”一样，不断对保守势力发起冲击。
但也如同“戊戌变法”一样，他的种种努力被保守势力轻松弹压了，说是在大众CEO的位置上站了4年，实际上20年就被剥夺了主品牌的控制权，21年干脆被赶到纯研发领域，如今更是直接将他扫地出门，连起码的尊严都没有留。
世界上第一台数码相机是柯达发明的，随后他们将它牢牢锁在了保险柜，对于外界的变化充耳不闻，希望大众不要重蹈覆辙。
【重要通知丨博兴县教育和体育局关于做好2022年幼儿园招生工作的通知】
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
【GS U.2开箱评测，Infortrend普安科技怎样打造性能顶流NVMe全闪存储】在NVMe SSD全闪阵列日益成为存储市场主流的当下，专注于企业级存储的30年厂家Infortrend普安科技也推出了搭载NVMe U.2 SSD的全闪阵列GS U.2。作为Infortrend性能的顶流产品，GS U.2有哪些与众不同的亮点，今天我们就为大家开箱一探究竟。
开箱后我们首先看到GS U.2及其配件，包括存储主机，25个托盘、滑轨、电源线、串口线，以及使用说明书等资料，应该说还是非常齐全的。
我们搬运GS U.2机箱时感觉重量并不是很重，这得益于机身的密集型设计，方便用户搬运安装，特别是在设备众多的机房里，这样紧凑的机身会为用户节省不少的占用空间。坚固的外型结构耐用，能适应恶劣的机房环境。
打开一个托架，我们看到GS U.2搭载目前运行速度最快的NVMe U.2 SSD，性能是普通SSD的数倍，并且大幅度降低延迟。在后面的测试我们会看到Infortrend又运用专有的技术对NVMe U..2 SSD做了进一步的优化，使得GS U.2的性能得到更大的释放。
我们仔细来看一下GS U.2的正面，可以看到LED面板位于机器的左侧。从上到下依次指示服务、电源、风扇、系统故障、静音/维护。显示不亮/绿色就表示运行正常，而一旦出现异常情况，LED等会显示橙色闪烁。这对于用户来说，能够简单直观的了解存储的运行状态。
接下来我们来看一看GS U.2的后面。可以看到GS U.2是双控制器的配置，应该是全对称双活冗余架构，两个控制器同时在线对一个LUN进行IO，有效保证存储的可用性。左边是两个电源，应该也是双冗余的，这样不会因为一个电源的故障而导致停机。
值得一提的是，GS U.2的控制器和电源均采用模块化热插拔设计，更换时不用停机，直接在线更换，十分方便。我们也实际操作了一下，无论是拆卸安装控制器还是电源，中间不需要借助任何工具，真正是提高了更换的效率，降低了维护的难度。
（GIF格式）
我们重点来看一下GS U.2的控制器，单个控制器上左侧板载4个10GbE端口，满足用户的基本传输需求，做到开箱即用。最右侧板载两个12Gb/s SAS扩展端口用于接扩展柜。这里我们发现GS U.2作为全闪阵列，是可以接HDD扩展柜的。这样的配置我们觉得厂家的确走心了，这一点我们在后面会详细评测。
用户如果还有更高的传输要求，就需要安装主机通道板，我们看到GS U.2单个控制器上安装了两个主机通道板插槽。我们也联系了Infortrend厂家，得到GS U.2支持的通道板类型有：2 x 10Gb/s iSCSI、2 x 40Gb/s iSCSI、2 x 25Gb/s iSCSI、4 x 16Gb/s FC、4 x 32Gb/s FC、2 x 12Gb/s SAS等，可以说支持类型的是非常齐全的。我们还了解到，用户可以根据自己在灵活搭配不同的通道板，实现最大化的传输灵活性。
接下来我们再转向控制器的内部，首先我们看到GS U.2有4个内存插槽，经我们了解，GS U.2最大可支持512GB的缓存，给予用户足够的性能去运行要求极端严苛的应用，是GS U.2作为性能旗舰级存储的保证。
在控制器的右侧除了主机通道板外，有一个非常显眼的蓝色柱状物体，这是一个超级电容，它与通道板底下的闪存组成了GS U.2缓存备份模块，能够在存储遭遇意外断电的情况时，由超级电容提供电力，将内存的数据安全的写入闪存。等到电力恢复后再将闪存的数据写入硬盘，避免数据因为意外断电而丢失。
好了我们的开箱就为大家介绍到这里，应该说Infortrend这台GS U.2性能顶流存储做的还是诚意满满的。下面我们对GS的性能与功能进行全面的测试，看这台顶流存储的“内功”究竟如何。经过测试我们看到双控GS U.2块级性能可以达到20GB吞吐量，文件级性能可以达到16GB吞吐量，而4K随机IOPS可到0.3ms时延下的1000K。这个结果可以说和GS U.2顶流的定位是完全匹配的。
之所以能跑出这么高的性能，一方面得益于GS U.2搭载的NVMe U.2 SSD本身具有高性能与低延迟的特点。另一方面GS U.2还支持scale-out横行扩展，性能随着新设备的添加而线性增长。
存储另一大实力的体现是容量，GS U.2既支持横向扩展又支持纵向扩展。就是说GS U.2可以连接扩展柜后再进行横向扩展，Infortrend普安科技给出的数字是单个GS U.2最大可以支持896颗硬盘，横向扩展后可支持3584颗硬盘。当然我们是测不到这么大数量的硬盘。但是GS U.2作为全闪存阵列接HDD扩展柜的特点我们见识到了。与市面上有些全闪阵列需要接全闪扩展柜不同，GS U.2支持全闪与HDD的混合配置。Infortrend也是替用户考虑到成本问题，那么安装HDD扩展柜是否会影响GS U.2的性能呢？针对这一疑问，Infortrend普安的研发团队通过自动存储分层和SSD cache功能，合理分配存储的资源，将热数据保存在高性能的NVMe SSD方便实时调取，将冷数据保存在HDD进行归档。这样在发挥NVMe的性能优势情况下，通过HDD有效降低投入成本，在性能、容量、成本之间达到完美的平衡。
我们通过测试还发现Infortrend不光只是安装NVMe SSD，还利用自身的技术实力对其进行优化。Infortrend重新优化设计了SSD firmware，通过智能算法处理SSD设备的数据，减少擦写数据的总量，从而延长SSD使用寿命。Infortend还提供了一个修改SSD DWPD参数的功能，可以提高SDD的出厂DWPD值，大幅延长SSD使用寿命。另外，独有的 RAID 技术，防止RAID组内多颗 SSD因同步磨损，造成使用年限同时到期，避免了数据丢失，还不影响RAID组性能。这些方法既保证GS U.2的高可用性，延长SSD的寿命进一步降低了使用的成本。
在测试中我们体会到Infortrend并没有单纯依靠NVMe SSD的性能优势，而是一如既往的支持多种存储的数据高级功能，比如卷快照，文件夹快照，云快照，本地卷复制，远程卷复制，远程文件夹复制。除此之外GS U.2还支持对称双活存储配置，IO能够被两台存储同时处理，这样能做到高效灵活的数据同步与故障切换，遇到故障或维修不需要停机，保证业务应用的不间断运行。
既然GS U.2性能这样强大，功能这样全面，那怎么使用才能将GS U.2的产品特性完全释放出来呢？通过测试我们得出的结论是，GS U.2用于那些对性能要求极为苛刻的应用是最为理想的，如企业核心数据库，虚拟化，HPC高性能计算、银行的OLTP业务，以及数据库虚拟化等等。这些应用，无论是大文件的读写、还是海量随机并发IO的访问，都必须要有极低的延迟，这个时候就需要GS U.2这样的性能顶流存储。
开箱后我们首先看到GS U.2及其配件，包括存储主机，25个托盘、滑轨、电源线、串口线，以及使用说明书等资料，应该说还是非常齐全的。
我们搬运GS U.2机箱时感觉重量并不是很重，这得益于机身的密集型设计，方便用户搬运安装，特别是在设备众多的机房里，这样紧凑的机身会为用户节省不少的占用空间。坚固的外型结构耐用，能适应恶劣的机房环境。
打开一个托架，我们看到GS U.2搭载目前运行速度最快的NVMe U.2 SSD，性能是普通SSD的数倍，并且大幅度降低延迟。在后面的测试我们会看到Infortrend又运用专有的技术对NVMe U..2 SSD做了进一步的优化，使得GS U.2的性能得到更大的释放。
我们仔细来看一下GS U.2的正面，可以看到LED面板位于机器的左侧。从上到下依次指示服务、电源、风扇、系统故障、静音/维护。显示不亮/绿色就表示运行正常，而一旦出现异常情况，LED等会显示橙色闪烁。这对于用户来说，能够简单直观的了解存储的运行状态。
接下来我们来看一看GS U.2的后面。可以看到GS U.2是双控制器的配置，应该是全对称双活冗余架构，两个控制器同时在线对一个LUN进行IO，有效保证存储的可用性。左边是两个电源，应该也是双冗余的，这样不会因为一个电源的故障而导致停机。
值得一提的是，GS U.2的控制器和电源均采用模块化热插拔设计，更换时不用停机，直接在线更换，十分方便。我们也实际操作了一下，无论是拆卸安装控制器还是电源，中间不需要借助任何工具，真正是提高了更换的效率，降低了维护的难度。
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我们重点来看一下GS U.2的控制器，单个控制器上左侧板载4个10GbE端口，满足用户的基本传输需求，做到开箱即用。最右侧板载两个12Gb/s SAS扩展端口用于接扩展柜。这里我们发现GS U.2作为全闪阵列，是可以接HDD扩展柜的。这样的配置我们觉得厂家的确走心了，这一点我们在后面会详细评测。
用户如果还有更高的传输要求，就需要安装主机通道板，我们看到GS U.2单个控制器上安装了两个主机通道板插槽。我们也联系了Infortrend厂家，得到GS U.2支持的通道板类型有：2 x 10Gb/s iSCSI、2 x 40Gb/s iSCSI、2 x 25Gb/s iSCSI、4 x 16Gb/s FC、4 x 32Gb/s FC、2 x 12Gb/s SAS等，可以说支持类型的是非常齐全的。我们还了解到，用户可以根据自己在灵活搭配不同的通道板，实现最大化的传输灵活性。
接下来我们再转向控制器的内部，首先我们看到GS U.2有4个内存插槽，经我们了解，GS U.2最大可支持512GB的缓存，给予用户足够的性能去运行要求极端严苛的应用，是GS U.2作为性能旗舰级存储的保证。
在控制器的右侧除了主机通道板外，有一个非常显眼的蓝色柱状物体，这是一个超级电容，它与通道板底下的闪存组成了GS U.2缓存备份模块，能够在存储遭遇意外断电的情况时，由超级电容提供电力，将内存的数据安全的写入闪存。等到电力恢复后再将闪存的数据写入硬盘，避免数据因为意外断电而丢失。
好了我们的开箱就为大家介绍到这里，应该说Infortrend这台GS U.2性能顶流存储做的还是诚意满满的。下面我们对GS的性能与功能进行全面的测试，看这台顶流存储的“内功”究竟如何。经过测试我们看到双控GS U.2块级性能可以达到20GB吞吐量，文件级性能可以达到16GB吞吐量，而4K随机IOPS可到0.3ms时延下的1000K。这个结果可以说和GS U.2顶流的定位是完全匹配的。
之所以能跑出这么高的性能，一方面得益于GS U.2搭载的NVMe U.2 SSD本身具有高性能与低延迟的特点。另一方面GS U.2还支持scale-out横行扩展，性能随着新设备的添加而线性增长。
存储另一大实力的体现是容量，GS U.2既支持横向扩展又支持纵向扩展。就是说GS U.2可以连接扩展柜后再进行横向扩展，Infortrend普安科技给出的数字是单个GS U.2最大可以支持896颗硬盘，横向扩展后可支持3584颗硬盘。当然我们是测不到这么大数量的硬盘。但是GS U.2作为全闪存阵列接HDD扩展柜的特点我们见识到了。与市面上有些全闪阵列需要接全闪扩展柜不同，GS U.2支持全闪与HDD的混合配置。Infortrend也是替用户考虑到成本问题，那么安装HDD扩展柜是否会影响GS U.2的性能呢？针对这一疑问，Infortrend普安的研发团队通过自动存储分层和SSD cache功能，合理分配存储的资源，将热数据保存在高性能的NVMe SSD方便实时调取，将冷数据保存在HDD进行归档。这样在发挥NVMe的性能优势情况下，通过HDD有效降低投入成本，在性能、容量、成本之间达到完美的平衡。
我们通过测试还发现Infortrend不光只是安装NVMe SSD，还利用自身的技术实力对其进行优化。Infortrend重新优化设计了SSD firmware，通过智能算法处理SSD设备的数据，减少擦写数据的总量，从而延长SSD使用寿命。Infortend还提供了一个修改SSD DWPD参数的功能，可以提高SDD的出厂DWPD值，大幅延长SSD使用寿命。另外，独有的 RAID 技术，防止RAID组内多颗 SSD因同步磨损，造成使用年限同时到期，避免了数据丢失，还不影响RAID组性能。这些方法既保证GS U.2的高可用性，延长SSD的寿命进一步降低了使用的成本。
在测试中我们体会到Infortrend并没有单纯依靠NVMe SSD的性能优势，而是一如既往的支持多种存储的数据高级功能，比如卷快照，文件夹快照，云快照，本地卷复制，远程卷复制，远程文件夹复制。除此之外GS U.2还支持对称双活存储配置，IO能够被两台存储同时处理，这样能做到高效灵活的数据同步与故障切换，遇到故障或维修不需要停机，保证业务应用的不间断运行。
既然GS U.2性能这样强大，功能这样全面，那怎么使用才能将GS U.2的产品特性完全释放出来呢？通过测试我们得出的结论是，GS U.2用于那些对性能要求极为苛刻的应用是最为理想的，如企业核心数据库，虚拟化，HPC高性能计算、银行的OLTP业务，以及数据库虚拟化等等。这些应用，无论是大文件的读写、还是海量随机并发IO的访问，都必须要有极低的延迟，这个时候就需要GS U.2这样的性能顶流存储。
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