一个坏消息，一个好消息，风向果然开始变了！坏消息来自日本，就在这个周末，日媒突然发声感叹，现在不仅有大批中国人才开始回归，甚至很多日本人才也在向中国涌入。曾经的中日人才流向，正在逆转。
日媒搬出了两个数据，一是，20年前，日本的经济规模是中国的4倍，研发经费是中国的3倍。那时候的资金和技术，都是从日本流向中国的，所以中国的人才被日本大量企业所吸引。但如今，时过境迁，中国的经济规模已是日本的近4倍，研发经费约为3倍。二是，在被世界各国研究人员引用最多的自然科学论文数量方面，中国位居世界首位，而日本在第10位。换句话说，日媒证明了现在无论是市场规模还是科研环境，中国都已经超越了日本。
也许日媒给出的数据还不够直观，数据统计，2021年中国回国创新创业的留学人员首次超过100万，日本来中国的科研人数也已经连续5年增加。像日本的天文学研究者岛袋隼士，现在就在中国工作。还有生命科学研究的服部素之，也是从东京大学转到了我们的复旦。还有日本最具有声望的科学家福田敏男，目前就在北京理工大学任教。
好消息是来自中国的，就在两天前，福布斯突然公布了2022年中国最佳雇主名单，从近300家企业中筛选出了10家中国企业，像我们熟知的唯品会、小米出现在了其中。这意味着，唯品会小米等中国企业，在员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面，获得了高度认可，实现了公司与员工的共同成长。同时有数据显示，像唯品会小米这些中国企业，正吸引大量95后年轻人海外留学人才的涌入，这也是一个不容忽视的现象。
这两个消息看似没有关联，但其实形成了鲜明对比。一边是日本人才向中国流入，一边是越来越多的中国人才留在国内，甚至在海外留学完成的年轻人，也选择回到国内。以前，我们的市场和环境不如别人，导致不少人才外流。但今天，随着国产的崛起与中国实力和地位的提升，推动着人才的回流。这样的变化，恰好应了“三十年河东三十年河西”那句老话！

回国下蛋，曾几何时，人才外流，现在人才开始流向我们了，在2021年的数据中回国创业的留学人员突破了100万，国内市场的稳定增长，给科研提供了良好的环境，这是其中一个原因，还有就是现在的中国企业越来越优秀，像唯品会、小米等等都出现在了福布斯公布的2022中国年度最佳雇主的名单上，这些企业从员工待遇、企业文化、社会责任、科研投入、市场水平等多方面，都获得了高度认可，可以说是实现了公司与员工的共同成长。任正非曾说要让中国的鸡回国下蛋，以为未来的竞争本质还是人才的竞争，现在我们的综合实力提升了，有了很多优秀的企业，人才回流，家乡的月亮才是最圆的。#股票财经#

【网友建议上调云南最低工资标准，官方回复了！】近日，有网友在领导留言板上提出，“今年以来全国大多数省区市都调整了最低工资标准，而云南省现行的最低工资标准还是2018年的至今已经执行了四年多，按照相关规定最低工资标准每两年应该调整一次，现在云南最低工资标准和劳动者收入全国最低，为了缩小地区收入差距缓解企业用工难预防人才外流，提高劳动者的收入减轻家庭负担。建议上调云南最低工资标准”。详情请点击都市条形码微刊：https://t.cn/A6a9o5Ew