【今日论语】孔子如何回应弟子选拔人才的提问?
仲弓为季氏宰,问政。子曰:“先有司,赦小过,举贤才。”曰:“焉知贤才而举之?”曰:“举尔所知。尔所不知,人其舍诸?”
仲弓做了季氏的家臣,问为政之道。孔子说:“给手下负责办事的官吏作表率,赦免他们的小过错,选拔贤良人才。”仲弓又问:“怎样才能知道是贤良人才而把他们选拔出来呢?”孔子说:“选拔你所知道的,至于你不知道的贤才,别人难道还会舍弃他们吗?”这一段话可以说是手把手地教学生,如果担任了卿大夫的家臣、总管,具体应该怎么做事,何为先,何为后。
仲弓为季氏宰,问政。子曰:“先有司,赦小过,举贤才。”曰:“焉知贤才而举之?”曰:“举尔所知。尔所不知,人其舍诸?”
仲弓做了季氏的家臣,问为政之道。孔子说:“给手下负责办事的官吏作表率,赦免他们的小过错,选拔贤良人才。”仲弓又问:“怎样才能知道是贤良人才而把他们选拔出来呢?”孔子说:“选拔你所知道的,至于你不知道的贤才,别人难道还会舍弃他们吗?”这一段话可以说是手把手地教学生,如果担任了卿大夫的家臣、总管,具体应该怎么做事,何为先,何为后。
#云云曰#整合型思维
优秀的人,很少是排斥外部信息的。
他们善于整合,善于从外部信息里提取对自己有价值的东西。
就像乔布斯曾远赴印度寻找灵感。谁会想到去一趟印度,能够打造出世界上最完美的产品之一?
优秀的人,都善于张开毛孔,充分感受世上的事物,像海绵一样饥渴,像初学者那样谦卑。
有些事情看上去无用,但实则是无用之大用。它会潜移默化地改造你,影响你在关键时期做出的关键决策。
优秀的人,很少是排斥外部信息的。
他们善于整合,善于从外部信息里提取对自己有价值的东西。
就像乔布斯曾远赴印度寻找灵感。谁会想到去一趟印度,能够打造出世界上最完美的产品之一?
优秀的人,都善于张开毛孔,充分感受世上的事物,像海绵一样饥渴,像初学者那样谦卑。
有些事情看上去无用,但实则是无用之大用。它会潜移默化地改造你,影响你在关键时期做出的关键决策。
《笑府》之
《糕》
有叫卖糕者,声甚哑,人问其故,曰:“我饿耳。”问:“既饿,何不食糕?”曰:“是馊的。”(两“曰”皆低声说)
有个卖糕的,声音嘶哑,别人问他是什么缘故,他说:“我饿了。”问他:“既然俄了,为什么不吃糕?”他回答说、“是馊的。”(两处回答都用低声说话)
《糕》
有叫卖糕者,声甚哑,人问其故,曰:“我饿耳。”问:“既饿,何不食糕?”曰:“是馊的。”(两“曰”皆低声说)
有个卖糕的,声音嘶哑,别人问他是什么缘故,他说:“我饿了。”问他:“既然俄了,为什么不吃糕?”他回答说、“是馊的。”(两处回答都用低声说话)
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