那个被社会抛弃的宝妈，“被迫”成为年入百万的整理师

2016年，当了3年全职妈妈的木子试图重回职场，但她的求职之路却屡屡碰壁。无奈之下，木子尝试做一名整理师。因为入行门槛不高、时间弹性、收入体面，整理师为全职宝妈等不被“主流工作”接纳的人群提供了求职新出路。

据统计，整理师行业中，超过90%的从业者为女性。在刻板印象里，收拾房间天然是女人的事情。面对家务，有部分男性不但当甩手掌柜，而且粗暴地认为家务是“简单的、不费事的”。

“我见过 45件一样的白色吊带、十多套落灰的海蓝之谜、过期17年的调料、300多个包装纸袋子，以及很多个'吐'了的衣柜。”而这也只是其中一位整理师一年多职业生涯中经历的片段。

我不知道别人难不难，反正作为一名长期脱离职场的宝妈，觉得靠自己学实操还蛮难的[允悲]
年已过三十突然因为生活压力，迫不得己加入求职大军中
突然发现现在00后的能力还挺强的
加油学吧！[可爱]
自制力挺差的，报了加图会计的实操班
每天打个卡监督一下
也不知道现在学实操还晚不晚[失望]
打卡第一天开始

生育后的女性求职，会遇到性别歧视+年龄歧视，我有三个建议。
第一，请家人务必支持。
如果家人嘴上说支持宝妈出去求职，但是给设置了各种限制，那么不算是真正的支持。比如“别离家太远了”“不要加班太多”“要是工资不高还不如继续在家里带孩子”，请客观地看到，一份工作对一个活人的综合价值。

第二，请不要放弃。
放弃后，越来越被动。我个案辅导过40岁的宝妈想要重回职场，基本上去超市做理货阿姨都会被嫌弃。
所以不管多难，就坚持找，一个月找不到就找两个月。这个时候是需要意志力的。

第三，精细化求职
从简历到渠道，从面试到谈OFFER，每一步都拿出十二分的努力。
简历是自己千锤百炼的，不要抄写网上的自我评价，而是要自己推敲修改。
动员所有的一度人脉寻找内推机会。
有面试就提前精心准备，谈OFFER的时候理性且有弹性空间。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#超能新星汇#