小柠檬：三十岁的无奈大概就是：我想把孩子教育好，也想把父母照顾好，还想把婚姻经营好，我想挣很多钱。我想什么都顾好，我却什么都没有顾到，上有老不能常伴左右，下有小无力伴其成长，中有伴无心好言三句，外有友却不能一醉方休，人生总有无奈，我与岁月一样言不由衷，岁月与我一样说来话长…… https://t.cn/zQgjfce

我们这辈子，
最大的悲哀就是：
拿着父母提供的物质，
学着他们不懂的知识，
见识他们没见过的世面，
体验着他们没体验过的人生，
到头来却嫌弃他们如此笨挫。
小时候一直不理解，
父母为什么每天能起那么早，
长大后才明白，
叫醒他们的不是闹钟，
而是生活和责任，
我们的健康成长，
离不开父母的遮风挡雨。
生活啊，
哪有什么岁月静好，
只不过有人在替你负重前行。
总有一天你恍然大悟：
父母是这个世界上，
你花心思、花时间最少，
却最爱你的人。

财务人成长需要牢记的8条经验

一名二十年财务经验的财务总监，总结出了8条财务成长经验，对于财务人的成长，或多或少有所裨益或启发。

1、任何事情都是多面的，看问题不能只站在一个角度。
很多财务人由于职业缘故，总是只从财务本身角度出发，看待问题。然而，只一个角度看问题，注定了不会全面。多角度看问题、思考问题，会让你收获更多。

2、给别人的第一印象，很重要。甚至，很多时候，你不会有第二次机会。
跟客户，或者别的人，第一印象非常重要。一旦建立了良好的第一印象，后续的沟通、合作等，会畅快很多。

3、珍惜别人对你的信任，作为财务人，别人给到你的信任可能只有一次。
信任这种东西，我认为只有100%和0两种。开始的时候，对别人保持100%的信任，一旦有了问题，信任直接变为0，并附带严重的惩罚。
比如内部报销这样的事情，利用彼此信任来处理，会简便很多。当然，如果有人不遵守信任的规则，就会受到非常严厉的惩罚才行。

4、学会理解别人为什么提出问题，比质疑别人为什么有问题更有意义。
很多问题，其实不是问题，沟通好了之后，甚至很少有问题。

5、保持简单的心态，做事简单、透明，敢说真话、实话。
尤其对于普通企业而言，简单的价值观，能少很多少事。同时，也有利于节省沟通成本，提升工作效率。

6、洞察老板的期望，熟悉老板的要求。
作为一名财务人，知道老板想要什么，知道老板怎么做事，知道老板的个性和工作要求，非常重要。

7、遇到问题，首先需要的是解决方案，而不是无休止的抱怨。
吐槽，可以解压。但是当我们遇到问题的时候，第一思维还是应该去想如何解决问题。如果分析后发现自身无法解决，那么应该去寻求方法或帮助。

8、学会平衡工作和生活。
工作仅仅是生活的一部分，工作也是为了更好的生活。所以，要正确的处理工作的定位。当然这不意味，可以不好好工作。而是，在工作的时间好好工作，在放松的时候，好好放松。
另外，我们非常不建议，因为工作损伤健康。这样，往往代价惨重。

以上个人一点想法，供大家参考。另外，作为财务人，还需要跟上时代潮流和变化，了解最新的财税知识，以及财税技术，避免被时代抛弃。