灵活用工究竟是什么？
指个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。 双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则，建立平等的业务承揽合作。 通过灵活用工平台，将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人 间的业务合作关系”， 通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
灵活用工的优势：
✹自然人角色转变，降低用工风险和企业成本
✹优惠的税收政策，增加员工收入
✹多劳多得，提高员工工作积极性及稳定性；
✹标准化服务流程，降低用工风险
✹打造完整服务闭环，让责任具体化
✹提高代理商积极性，优化现有劳动模式
适用场景：
1、员工不愿意办理社保；
2、员工和企业都想大幅降低社保开支；
3、员工流动性大，季节性、短期用工、刚办理社保员工就要离职，稳定性极差；️
4、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷；
5、政策要求全员全额缴纳社保，企业负担太重；
6、企业缺进项专票，税负高；
7、高薪人员比较多而且个税高，想多拿工资，优化个税。#渠道 欢迎有资源的老板前来沟通交流[鼓掌]

灵活用工究竟是什么？
指个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。 双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则，建立平等的业务承揽合作。 通过灵活用工平台，将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人 间的业务合作关系”， 通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
灵活用工的优势：
✹自然人角色转变，降低用工风险和企业成本
✹优惠的税收政策，增加员工收入
✹多劳多得，提高员工工作积极性及稳定性；
✹标准化服务流程，降低用工风险
✹打造完整服务闭环，让责任具体化
✹提高代理商积极性，优化现有劳动模式
适用场景：
1、员工不愿意办理社保；
2、员工和企业都想大幅降低社保开支；
3、员工流动性大，季节性、短期用工、刚办理社保员工就要离职，稳定性极差；️
4、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷；
5、政策要求全员全额缴纳社保，企业负担太重；
6、企业缺进项专票，税负高；
7、高薪人员比较多而且个税高，想多拿工资，优化个税。#渠道 欢迎有资源的老板前来沟通交流[鼓掌]

（SWIFT）国际资金清算系统,环球同业银行金融电讯协会简称。该协会成立于1973年，总部位于比利时首都布鲁塞尔，在全球设有26个代表处，是国际银行同业间的非营利性的合作组织，为银行及其他金融机构、企业提供安全的金融信息传输服务。
SWIFT的使用，使银行的结算提供了安全、可靠、快捷、标准化、自动化的通讯业务，从而大大提高了银行的结算速度。由于SWIFT的格式具有标准化，信用证的格式主要都是用SWIFT电文。
SWIFT信用证是指凡通过SWIFT系统开立或予以通知的信用证。在国际贸易结算中，SWIFT信用证是正式的、合法的，被信用证各当事人所接受的、国际通用的信用证。采用SWIFT信用证必须遵守SWIFT的规定，也必须使用SWIFT手册规定的代号（Tag），而且信用证必须遵循国际商会2007年修订的《跟单信用证统一惯例》各项条款的规定。在SWIFT信用证可省去开证行的承诺条款（Undertaking Clause），但不因此免除银行所应承担的义务。SWIFT信用证的特点是快速、准确、简明、可靠。