『森林职业培训学校』是潮安区人社局授牌的有资质培训学校，因业务拓展需要，现诚招文员、招生老师多名，欢迎有责任心、工作能力强、喜欢教育行业的人士加入，应届往届毕业生亦可。
上班时间：
上午 8:30-- 12:00，
下午13：30-17:30 ，
月休6-8天，具体工资待遇面议。
地址：潮安区庵埠镇县城和昌街北二号森林职业培训学校，有意向请联系：0768-3937222或17521230635杨老师（备注应聘）

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2022年5月17日我与某公司签订合同，其合同为半年的舞蹈培训，当日生效，至2022年11月17日失效。本机构在我报名时只有三名老师，在上课期间，一名老师于2022年5月22日离职，且此时机构更换了上课地址，一直上到2022年6月15日我因个人原因停课，一直到7月10日想要去上课我向该机构另一名老师询问课表，得知该老师也已经离职。这时我开始与剩下的这个老师进行沟通解决办法，得到的结果是，现要与另一家舞蹈机构合并，学员信息转去另一家机构。由于与我签订合同的机构三名老师两名已经离职，一名也说是要转为合并机构的销售不在授课，个人觉得上课没有保障故决定退费。于2022年7月18日正式提出退费诉求。2022年7月27日负责人表示我的上课节数超过四节因此只能退所付课时费的百分之三十，与合同所写内容不符，合同上写的是合同总价除以课时费用得到单节课的课程费用，但我是办的半年通卡，也就是说这半年内所有的课程我都可以上。那么在退费时是不是也应该是用1972除以总上课天数算出每天的上课费用然后计费呢。只退我百分之三十是否存在不合理。
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