山西海星集团-中国重汽汕德卡｜跑平台收入如何？ 实地采访新能源卡友
现阶段的运价还有救吗？现今有越来越多的卡友抱怨运价低、没钱赚，平台、APP都是吸血鬼等问题，相比90年代的卡车司机的高收入来说，现今卡友确实面临更多的挑战。尤其是部分城配行业中的散户卡友，因为没有固定货源、固定路线，大多数时候只能依靠平台接单进行谋生，压力更大。
近日，我们就走访了成都地区某新能源充电站，偶遇了一位参与城配运输的散户卡友，与之交流许久，那么现阶段跑平台运输的散户卡友生存现状是什么样的呢？今天我们就来一探究竟。
▎充会员跑平台 收入比普通上班强
画面中的卡友名为李师傅，90后，从事城配运输业，此前一直在某配送公司专职驾驶小微卡车型，在去年12月时，自己贷款购买这台陕汽轻卡德龙K3000新能源车型，单人运营，目前每月还车贷4000元左右。这台车刚刚伴随李师傅行走了7000多公里，并没有出现任何问题，总体来说用着比较踏实。
“一个月600元，不充基本拉不到什么货。”退出专职司机行业后，李师傅选择从事城配平台运输。他坦言，自己充值了最高等级的会员费用，大约一个月是600元，按目前的行情来看，充值了会员费对于自己的接单时效以及接单量有实质提升，再加上自己平时跑的比较勤快，收支还算平衡。
李师傅对于APP收取会费充值会员一事表示可以理解，表示这是互联网与运输业结合的发展趋势，但是价格方面确实有些超出承受能力。
“没那么多束缚！自己跑车比较自由。”提及为何选择退出职业司机，选择自己买车时，李师傅如是回答到。
李师傅表示自己跑车除了相对自由之外，也有些许无奈，跑车这些年，对于其他职业要求基本上很难适应，也许这也是我们大多数卡友的无奈。
“想多挣钱还贷款，你只有比别人更努力才行。”对于跑车方面，小李师傅有着自己打算。据小李师傅透露，目前除了各项成本之外，每月正常跑多一点，大约可盈利4000-5000元左右，李师傅自己表示，虽然这样的收入并不算高，与以往的收入也没法比，但是结合如今的运价行情来看，在货运行业“活下去比活下来更重要”。
按照李师傅的收入计算，目前成都地区假设运用柴油车进行城配运输，那收入将会进一步降低，纵观目前城配行业的现状，新能源绝对是主流发展趋势，在应对日渐下滑的运价以及日益高涨的用车成本上来说，新能源车型在短途运输方面拥有得天独厚的优势，而这也是李师傅最满意的一点。
▎用车感受真实 新能源跑城配很划算
谈及用车感受时，李师傅说新能源车型提速快，在限速规定内跑起来非常从容，目前在成都市区域内充电也还算方便。由于成都地区目前充电以时段调费，一般情况下，自己会在中午12点或晚上11点之后电价较低的时候选择充电，单次充满能比用电高峰期节约接近一半的费用，白天单次充满大约为80-90元，电价波峰时间段甚至会超过100元，夜间单次充满大约为40元左右，相对来说更为划算，并且这台K3000仅支持快充。
“新能源车型现阶段充电并不是很方便。”小李师傅表示，现阶段因为夜间峰谷电价比较便宜，普遍在0.4-0.5元/度左右，因此大多数人会选择夜间充电。正因如此，晚上充电要么是没充电位，要么是等待时间太长，比较恼人。
李师傅的车是一辆陕汽轻卡德龙K3000轻卡，电池组容量为98千瓦时，按照夜间充电0.46元/度电计算，大概一晚上充满需要花费45元左右。据李师傅讲述，基本上在冬季标载的情况下，城区大约能跑230公里左右，简单核算下来，单公里运行成本仅0.2元左右，相对于燃油车而言，单公里成本方面的的确确有很大的优势。
但是，不可忽略的是，新能源购置成本相对要贵上6、7万左右，因此只有跑得更多才能更快的回本。新能源车型虽然购车时价格较高，但是用车成本低，投资回报率较高，所以李师傅身边跑城配的朋友大多都已换为新能源车型。
新能源车型的续航表现如何呢？李师傅结合了自己的实际运营工况给出了答案，单次充满在标载情况下冬季在230公里左右，夏季可以轻松达到260km左右的续航里程，一般一天最多充一次电就能满足一整天的使用需求，即便是后期电池性能下降，厂方也有相应的质保方案。
并且李师傅还表示，新能源轻卡在城区中的自由度很高，只要不存在违章、违法行为，交警查车、路政拦车的情况相对较少，目前的运营环境让人舒心。并且由于车辆不存在排放标准这一说法，即便是面临上线年检、突击检查等情况，新能源车型都不会被“特殊照顾”。
▎仓栅货厢虽变样 但他并不担心未来
笔者现场为李师傅展示了新款仓栅式轻卡的上装结构图片，他表示自己的运单大多来自新都区的物流园之内，而自己经常运输的货物清单中有不少箩筐、托盘等物品，其宽度均超过了1.1米，现在可以并排放下两个。
如果参考，近期发布的蓝牌新规来看，后期的货厢内部宽度必须控制在2.1米以内，并且要求增加不可拆卸的“隔断层板”，那么，如果后期是选择“新规下的仓栅车型”，那么这类货物都将告别自己运输清单中。
而李师傅还表示，这种货厢类型将会限制仓栅式货厢的空间灵活性，自己也曾运输过大体积货物，高度超过了1.5米，而一旦用层板分割将无法运输这些货物，他大胆预计，除非物流行业的托盘更换设计，货物包装进行重新分配，否则新款的仓栅式车型将很难切入这一类的货物运输市场，购买人数将会锐减。
在沟通中，我们谈及未来李师傅的仓栅式车型会不会面临年检困难等问题时，李师傅说，自己目前不太担心这一问题，如果我的车无法正常参与运输，我会及时考虑其他车型，不过可能是栏板、厢式车型，适应新规以及市场现状，不会因为运价和辛苦这类问题而轻言放弃。
● 编后语
货运行业中僧多粥少的现实情况引发运力过剩、运价下滑、内卷严重等实际问题，让不少卡友萌生退意，但有很多人，就像李师傅这样的散户卡友仍然坚持在一线作战。虽然收入有所下滑，比以往更辛苦，但依然保持乐观、积极的心态面对这些问题，很多问题可能需要时间去消化，或许坚持下来的人最终会获得回报。
李师傅身上的乐观、健谈的性格就像是广大卡友的缩影，他们默默无闻的为家庭和未来在努力奋斗，体现出“干一行，爱一行”的优良品质，不盲目跟风，理清行业现状，直面压力和问题，将会是广大卡友未来突破现状的一大法宝。
现阶段的运价还有救吗？现今有越来越多的卡友抱怨运价低、没钱赚，平台、APP都是吸血鬼等问题，相比90年代的卡车司机的高收入来说，现今卡友确实面临更多的挑战。尤其是部分城配行业中的散户卡友，因为没有固定货源、固定路线，大多数时候只能依靠平台接单进行谋生，压力更大。
近日，我们就走访了成都地区某新能源充电站，偶遇了一位参与城配运输的散户卡友，与之交流许久，那么现阶段跑平台运输的散户卡友生存现状是什么样的呢？今天我们就来一探究竟。
▎充会员跑平台 收入比普通上班强
画面中的卡友名为李师傅，90后，从事城配运输业，此前一直在某配送公司专职驾驶小微卡车型，在去年12月时，自己贷款购买这台陕汽轻卡德龙K3000新能源车型，单人运营，目前每月还车贷4000元左右。这台车刚刚伴随李师傅行走了7000多公里，并没有出现任何问题，总体来说用着比较踏实。
“一个月600元，不充基本拉不到什么货。”退出专职司机行业后，李师傅选择从事城配平台运输。他坦言，自己充值了最高等级的会员费用，大约一个月是600元，按目前的行情来看，充值了会员费对于自己的接单时效以及接单量有实质提升，再加上自己平时跑的比较勤快，收支还算平衡。
李师傅对于APP收取会费充值会员一事表示可以理解，表示这是互联网与运输业结合的发展趋势，但是价格方面确实有些超出承受能力。
“没那么多束缚！自己跑车比较自由。”提及为何选择退出职业司机，选择自己买车时，李师傅如是回答到。
李师傅表示自己跑车除了相对自由之外，也有些许无奈，跑车这些年，对于其他职业要求基本上很难适应，也许这也是我们大多数卡友的无奈。
“想多挣钱还贷款，你只有比别人更努力才行。”对于跑车方面，小李师傅有着自己打算。据小李师傅透露，目前除了各项成本之外，每月正常跑多一点，大约可盈利4000-5000元左右，李师傅自己表示，虽然这样的收入并不算高，与以往的收入也没法比，但是结合如今的运价行情来看，在货运行业“活下去比活下来更重要”。
按照李师傅的收入计算，目前成都地区假设运用柴油车进行城配运输，那收入将会进一步降低，纵观目前城配行业的现状，新能源绝对是主流发展趋势，在应对日渐下滑的运价以及日益高涨的用车成本上来说，新能源车型在短途运输方面拥有得天独厚的优势，而这也是李师傅最满意的一点。
▎用车感受真实 新能源跑城配很划算
谈及用车感受时，李师傅说新能源车型提速快，在限速规定内跑起来非常从容，目前在成都市区域内充电也还算方便。由于成都地区目前充电以时段调费，一般情况下，自己会在中午12点或晚上11点之后电价较低的时候选择充电，单次充满能比用电高峰期节约接近一半的费用，白天单次充满大约为80-90元，电价波峰时间段甚至会超过100元，夜间单次充满大约为40元左右，相对来说更为划算，并且这台K3000仅支持快充。
“新能源车型现阶段充电并不是很方便。”小李师傅表示，现阶段因为夜间峰谷电价比较便宜，普遍在0.4-0.5元/度左右，因此大多数人会选择夜间充电。正因如此，晚上充电要么是没充电位，要么是等待时间太长，比较恼人。
李师傅的车是一辆陕汽轻卡德龙K3000轻卡，电池组容量为98千瓦时，按照夜间充电0.46元/度电计算，大概一晚上充满需要花费45元左右。据李师傅讲述，基本上在冬季标载的情况下，城区大约能跑230公里左右，简单核算下来，单公里运行成本仅0.2元左右，相对于燃油车而言，单公里成本方面的的确确有很大的优势。
但是，不可忽略的是，新能源购置成本相对要贵上6、7万左右，因此只有跑得更多才能更快的回本。新能源车型虽然购车时价格较高，但是用车成本低，投资回报率较高，所以李师傅身边跑城配的朋友大多都已换为新能源车型。
新能源车型的续航表现如何呢？李师傅结合了自己的实际运营工况给出了答案，单次充满在标载情况下冬季在230公里左右，夏季可以轻松达到260km左右的续航里程，一般一天最多充一次电就能满足一整天的使用需求，即便是后期电池性能下降，厂方也有相应的质保方案。
并且李师傅还表示，新能源轻卡在城区中的自由度很高，只要不存在违章、违法行为，交警查车、路政拦车的情况相对较少，目前的运营环境让人舒心。并且由于车辆不存在排放标准这一说法，即便是面临上线年检、突击检查等情况，新能源车型都不会被“特殊照顾”。
▎仓栅货厢虽变样 但他并不担心未来
笔者现场为李师傅展示了新款仓栅式轻卡的上装结构图片，他表示自己的运单大多来自新都区的物流园之内，而自己经常运输的货物清单中有不少箩筐、托盘等物品，其宽度均超过了1.1米，现在可以并排放下两个。
如果参考，近期发布的蓝牌新规来看，后期的货厢内部宽度必须控制在2.1米以内，并且要求增加不可拆卸的“隔断层板”，那么，如果后期是选择“新规下的仓栅车型”，那么这类货物都将告别自己运输清单中。
而李师傅还表示，这种货厢类型将会限制仓栅式货厢的空间灵活性，自己也曾运输过大体积货物，高度超过了1.5米，而一旦用层板分割将无法运输这些货物，他大胆预计，除非物流行业的托盘更换设计，货物包装进行重新分配，否则新款的仓栅式车型将很难切入这一类的货物运输市场，购买人数将会锐减。
在沟通中，我们谈及未来李师傅的仓栅式车型会不会面临年检困难等问题时，李师傅说，自己目前不太担心这一问题，如果我的车无法正常参与运输，我会及时考虑其他车型，不过可能是栏板、厢式车型，适应新规以及市场现状，不会因为运价和辛苦这类问题而轻言放弃。
● 编后语
货运行业中僧多粥少的现实情况引发运力过剩、运价下滑、内卷严重等实际问题，让不少卡友萌生退意，但有很多人，就像李师傅这样的散户卡友仍然坚持在一线作战。虽然收入有所下滑，比以往更辛苦，但依然保持乐观、积极的心态面对这些问题，很多问题可能需要时间去消化，或许坚持下来的人最终会获得回报。
李师傅身上的乐观、健谈的性格就像是广大卡友的缩影，他们默默无闻的为家庭和未来在努力奋斗，体现出“干一行，爱一行”的优良品质，不盲目跟风，理清行业现状，直面压力和问题，将会是广大卡友未来突破现状的一大法宝。
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《色的两边》第七章 香水俱乐部（节选）
100年以后，人类在社交时遇见了什么……
香水俱乐部在夜间大放异彩。夸张而色彩浓烈的霓虹灯下，童话般的两扇巨大豪华门打开了一扇，一个身材具有皋德·兰基因的土红肤色的火星种女人站在门外做迎宾，她身着时髦的皮质短衣热裤，几片漂亮的浅绿色硕大羽毛插在腰后，竖立在脑袋后面，高过头顶，羽毛的末端是宝蓝色的，拖着缕缕金丝。这就是阿道夫开的香水俱乐部。元一站在门口，迟迟不敢进去。阿道夫站在他身后，推了他一把。
“进去吧，兄弟，里面有好酒和好音乐。”
“这样的地方……关凤要是知道了……”
“你可以在里面结交许多上等的火星男女，他们有的是法官，有的是医生，有的是政要的秘书……唯独没有官方的官员……你知道的，我们只是火星人……”
“结交许多火星朋友……嗯，‘极乐社区’有公告，每结交一个火星朋友就可以给地球人增加一个积分，如果是一些上流社会的火星人，积分可以加倍，变成3分或者4分……而我已经是桃源份子了……”元一喃喃自语道。
“进去吧，不用再犹豫了。”阿道夫推着元一往里面走，元一拗不过阿道夫，慢慢走进了那扇巨大的门。
香水俱乐部空气中飘着一种香气，每位客人都着装时髦、鲜亮。他们手里举着高级的合成红酒、果汁、鸡尾酒……在座上高谈阔论，或在舞池里摇摆弄姿。元一在吧台找了个座位坐下，阿道夫坐在了他的身边。
“吱吱小姐今天来了吗？”阿道夫问道。
“来了，来了，老板。她正和萨满·约翰在一起跳舞。”酒保回答道。
元一往舞池里看去，一个长得像老鼠的土红色肌肤的女郎，扭动着曼妙的身段，和一个白种的男人一起跳舞，男人肤色略显青黑，头上扎着彩色布条，身着青灰色高档西装。
“吱吱小姐是我的领班，她在火星上孵化时，人类照料不当，导致基因突变，造成她的腮没有发育好。她原本是作为第199批去魔基上班的专职人员培养的，但是因为发育的事故，她只能从事娱乐业。她的拿手好戏是脱口秀。”
“吱吱，来一个……”酒吧里突然有人叫道，还伴随着口哨声和掌声。吱吱停下来，看着阿道夫。
阿道夫举手鼓掌，又吹了下口哨。
吱吱走到了酒吧中央的舞台，开始说起了脱口秀。
那个叫萨满·约翰的男人走向阿道夫，向他招了招手。“嗨，阿道夫。”
“约翰，你好呀，你坐在这里，和这个小伙子说说话，我去看看吱吱。”阿道夫起身，他说道，“元一，这是约翰；约翰，这是元一，你们度过一个愉快的晚上吧！”阿道夫又对酒保打了个响指，说道：“给这两位先生各来一杯威士忌。”这才走向吱吱。
元一打了个冷战，这个陌生的萨满·约翰令一阵冷风吹过元一的心间。
这个时候，门外传来一阵巨响，是爆炸声。
酒吧里的人开始骚动。
“……我知道发生了什么，”萨满·约翰说，他皱着眉头，使劲地去感应什么……“是魔基特工的汽车被太阳的特工炸毁了，而魔基的特工正在香水俱乐部里和火星女人寻欢作乐……”
一个土绿肤色，穿着保安服装的火星人走向吧台，他名叫楚巴。他听到了萨满·约翰的话，说道，“约翰先生，一切恰恰相反，是太阳特工的汽车被炸毁了，他人也没有在我们俱乐部，而是在对面的‘奥陌陌咖啡馆’。”
萨满·约翰一脸不知所措，他咕哝道：“没想到火星人这样灵通……”
阿道夫奔向吧台，抓住元一的手，说：“警察马上就会封了这里，他们会审讯我们。你是桃源份子吧，你不想信誉分归零吧……我们赶快离开这里。”他转过头去，向楚巴说，“这里交给你了，你把客人疏散以后，马上打烊。”
“是！阿道夫先生。”楚巴向阿道夫举起右手，放在额头附近，敬了个礼，说道。他转过身去，面对酒吧中心，大声喊道：“各位请注意，俱乐部附近发生了爆炸，请各位尽快离开，酒吧要打烊了。”
这个时候，阿道夫已经拉着元一，走出了俱乐部。元一看到，门口左边十米处，一辆小汽车熊熊燃烧。有一队太阳的人马，穿着红色制服的战警，已经从“时空之门”到达了现场，他们封锁了周围的马路。而一个身着黑色燕尾服的魔基成员被反扣着手，押送离开“奥陌陌咖啡馆”，他是太阳战警用鹰眼监视器锁定的疑犯。这个时候，魔基的人从另一个“时空之门”到达了。他们全部穿着黑色制服。他们走上前去和红色制服的人理论，说他们抓错了人，希望他们马上放人。眼看着双方就要打了起来。
阿道夫看看后面，道路已经被封锁，而前方正是太阳和魔基的战场。
“只好从小路离开了。”阿道夫拉着元一，正要奔向一条胡同。
“啊，你看，变速激光枪、冷冻枪，还有时空枪……这打起来该有多激烈。”元一说，阿道夫使劲拉上他，飞快地奔跑。他边跑边喊：“别再想你的《超时空武器杂志》了，你难道想被抓起来吗？”
一束火焰向他们飞来，是变速激光枪。一个太阳的人没有瞄准，打偏了。而半秒钟的功夫，一道冷光把它截住，是魔基的冷冻枪。它们在半空合成了水，把元一和阿道夫淋得湿透了。这个时候，一个耀眼的光圈向他们飞来，他们没来得及闪躲，就掉进了光圈里。这是时空枪产生的时空之门，目的地是太阳集团的监狱。这个地方还有一个人了，他就是魔基的那个嫌疑犯。他身材很高，虽然穿着燕尾服，但是也没有能够遮盖住他满身的肌肉。他有一张英俊的脸，让人不愿意相信他是特工。
“你们怎么也会在这里?”他问道。
“我们……”
“好了，听我说，这里是太阳的监狱，我们这下可完了。”
阿道夫和元一目瞪口呆，无可奈何地看着这个阴曹地府一般的地方。远处已经有一队太阳的卫兵向这里赶来。
“他们不会马上赶到的。这个监狱为了更好地困住囚犯，设计成了一个迷宫。你听到他们的脚步声很近，但是，他们却还要绕不少路。”
元一和阿道夫点点头。
“来，跟我走，我被训练时，看过这里的地图。”
这名特工身形迅速地向前奔跑，元一和阿道夫气喘吁吁地跟在后面。
“快，跟上，我们不想连累无辜的人。我已经给同伴发消息，他能够感应到我的位置，带着时空枪来救我的。”
没等到他们反应过来，一个拿着时空枪的黑衣人出现在他们面前，元一和阿道夫马上抱住这个人。他们一起飞越了时空，又回到了“香水俱乐部”所在的那条街。
“在这里等我们。”魔基的人对元一和阿道夫说道。
这两个人并没有看守着元一和阿道夫，而是很快投入了战斗。
阿道夫说：“赶快走！”他拽着元一，一溜烟地蹿进了那条小路，一会儿，连影子也瞧不见了。
《色的两边》第七章 香水俱乐部（节选）
100年以后，人类在社交时遇见了什么……
香水俱乐部在夜间大放异彩。夸张而色彩浓烈的霓虹灯下，童话般的两扇巨大豪华门打开了一扇，一个身材具有皋德·兰基因的土红肤色的火星种女人站在门外做迎宾，她身着时髦的皮质短衣热裤，几片漂亮的浅绿色硕大羽毛插在腰后，竖立在脑袋后面，高过头顶，羽毛的末端是宝蓝色的，拖着缕缕金丝。这就是阿道夫开的香水俱乐部。元一站在门口，迟迟不敢进去。阿道夫站在他身后，推了他一把。
“进去吧，兄弟，里面有好酒和好音乐。”
“这样的地方……关凤要是知道了……”
“你可以在里面结交许多上等的火星男女，他们有的是法官，有的是医生，有的是政要的秘书……唯独没有官方的官员……你知道的，我们只是火星人……”
“结交许多火星朋友……嗯，‘极乐社区’有公告，每结交一个火星朋友就可以给地球人增加一个积分，如果是一些上流社会的火星人，积分可以加倍，变成3分或者4分……而我已经是桃源份子了……”元一喃喃自语道。
“进去吧，不用再犹豫了。”阿道夫推着元一往里面走，元一拗不过阿道夫，慢慢走进了那扇巨大的门。
香水俱乐部空气中飘着一种香气，每位客人都着装时髦、鲜亮。他们手里举着高级的合成红酒、果汁、鸡尾酒……在座上高谈阔论，或在舞池里摇摆弄姿。元一在吧台找了个座位坐下，阿道夫坐在了他的身边。
“吱吱小姐今天来了吗？”阿道夫问道。
“来了，来了，老板。她正和萨满·约翰在一起跳舞。”酒保回答道。
元一往舞池里看去，一个长得像老鼠的土红色肌肤的女郎，扭动着曼妙的身段，和一个白种的男人一起跳舞，男人肤色略显青黑，头上扎着彩色布条，身着青灰色高档西装。
“吱吱小姐是我的领班，她在火星上孵化时，人类照料不当，导致基因突变，造成她的腮没有发育好。她原本是作为第199批去魔基上班的专职人员培养的，但是因为发育的事故，她只能从事娱乐业。她的拿手好戏是脱口秀。”
“吱吱，来一个……”酒吧里突然有人叫道，还伴随着口哨声和掌声。吱吱停下来，看着阿道夫。
阿道夫举手鼓掌，又吹了下口哨。
吱吱走到了酒吧中央的舞台，开始说起了脱口秀。
那个叫萨满·约翰的男人走向阿道夫，向他招了招手。“嗨，阿道夫。”
“约翰，你好呀，你坐在这里，和这个小伙子说说话，我去看看吱吱。”阿道夫起身，他说道，“元一，这是约翰；约翰，这是元一，你们度过一个愉快的晚上吧！”阿道夫又对酒保打了个响指，说道：“给这两位先生各来一杯威士忌。”这才走向吱吱。
元一打了个冷战，这个陌生的萨满·约翰令一阵冷风吹过元一的心间。
这个时候，门外传来一阵巨响，是爆炸声。
酒吧里的人开始骚动。
“……我知道发生了什么，”萨满·约翰说，他皱着眉头，使劲地去感应什么……“是魔基特工的汽车被太阳的特工炸毁了，而魔基的特工正在香水俱乐部里和火星女人寻欢作乐……”
一个土绿肤色，穿着保安服装的火星人走向吧台，他名叫楚巴。他听到了萨满·约翰的话，说道，“约翰先生，一切恰恰相反，是太阳特工的汽车被炸毁了，他人也没有在我们俱乐部，而是在对面的‘奥陌陌咖啡馆’。”
萨满·约翰一脸不知所措，他咕哝道：“没想到火星人这样灵通……”
阿道夫奔向吧台，抓住元一的手，说：“警察马上就会封了这里，他们会审讯我们。你是桃源份子吧，你不想信誉分归零吧……我们赶快离开这里。”他转过头去，向楚巴说，“这里交给你了，你把客人疏散以后，马上打烊。”
“是！阿道夫先生。”楚巴向阿道夫举起右手，放在额头附近，敬了个礼，说道。他转过身去，面对酒吧中心，大声喊道：“各位请注意，俱乐部附近发生了爆炸，请各位尽快离开，酒吧要打烊了。”
这个时候，阿道夫已经拉着元一，走出了俱乐部。元一看到，门口左边十米处，一辆小汽车熊熊燃烧。有一队太阳的人马，穿着红色制服的战警，已经从“时空之门”到达了现场，他们封锁了周围的马路。而一个身着黑色燕尾服的魔基成员被反扣着手，押送离开“奥陌陌咖啡馆”，他是太阳战警用鹰眼监视器锁定的疑犯。这个时候，魔基的人从另一个“时空之门”到达了。他们全部穿着黑色制服。他们走上前去和红色制服的人理论，说他们抓错了人，希望他们马上放人。眼看着双方就要打了起来。
阿道夫看看后面，道路已经被封锁，而前方正是太阳和魔基的战场。
“只好从小路离开了。”阿道夫拉着元一，正要奔向一条胡同。
“啊，你看，变速激光枪、冷冻枪，还有时空枪……这打起来该有多激烈。”元一说，阿道夫使劲拉上他，飞快地奔跑。他边跑边喊：“别再想你的《超时空武器杂志》了，你难道想被抓起来吗？”
一束火焰向他们飞来，是变速激光枪。一个太阳的人没有瞄准，打偏了。而半秒钟的功夫，一道冷光把它截住，是魔基的冷冻枪。它们在半空合成了水，把元一和阿道夫淋得湿透了。这个时候，一个耀眼的光圈向他们飞来，他们没来得及闪躲，就掉进了光圈里。这是时空枪产生的时空之门，目的地是太阳集团的监狱。这个地方还有一个人了，他就是魔基的那个嫌疑犯。他身材很高，虽然穿着燕尾服，但是也没有能够遮盖住他满身的肌肉。他有一张英俊的脸，让人不愿意相信他是特工。
“你们怎么也会在这里?”他问道。
“我们……”
“好了，听我说，这里是太阳的监狱，我们这下可完了。”
阿道夫和元一目瞪口呆，无可奈何地看着这个阴曹地府一般的地方。远处已经有一队太阳的卫兵向这里赶来。
“他们不会马上赶到的。这个监狱为了更好地困住囚犯，设计成了一个迷宫。你听到他们的脚步声很近，但是，他们却还要绕不少路。”
元一和阿道夫点点头。
“来，跟我走，我被训练时，看过这里的地图。”
这名特工身形迅速地向前奔跑，元一和阿道夫气喘吁吁地跟在后面。
“快，跟上，我们不想连累无辜的人。我已经给同伴发消息，他能够感应到我的位置，带着时空枪来救我的。”
没等到他们反应过来，一个拿着时空枪的黑衣人出现在他们面前，元一和阿道夫马上抱住这个人。他们一起飞越了时空，又回到了“香水俱乐部”所在的那条街。
“在这里等我们。”魔基的人对元一和阿道夫说道。
这两个人并没有看守着元一和阿道夫，而是很快投入了战斗。
阿道夫说：“赶快走！”他拽着元一，一溜烟地蹿进了那条小路，一会儿，连影子也瞧不见了。
【强人才 让创造活力竞相迸发！代表委员聚焦人才汇聚】大力实施人才兴市战略，健全完善人才政策体系，编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》、举办“人才日”主题活动、启动贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动……当前，贵阳正加速构筑人才竞争比较优势，努力为推进全省“人才大汇聚”贡献省会力量。
贵州省《政府工作报告》提出，大力推进人才大汇聚。全面实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，深入推进产业重点人才和团队引进“123”计划。建设青年友好型成长型省份，培育凝聚更多青年人才。支持部分高职院校在优质专业举办职业本科教育。加快实施“技能贵州”行动，深入实施新时代人才强省战略，全力营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，把贵州建设成为全国最具吸引力、最具凝聚力的人才高地之一。
省两会期间，代表委员围绕如何推进人才大汇聚、加快建设全国重要人才高地等积极建言献策。
省人大代表杨正万：创新人才体制机制 让更多人才在筑实现梦想
当前正是贵阳贵安走好新时代“强省会”赶考之路的重要阶段，若能吸引越来越多的人才、充分释放人才的创造力，就能赢得竞争优势。省人大代表、贵州民族大学学报编辑部主任杨正万表示，促进经济社会发展的人才是多种多样的，不同类型的人才，其成长和发挥作用的规律也不尽相同，要因“才”施策，以更加精细化的方式方法招引和激励人才，创新人才体制机制，最大限度满足不同行业、不同领域人才的创业需要，才能更好地发挥人才服务“强省会”的巨大作用。
杨正万建议，针对高端技术创新型人才，要一人一策实现精准招引；工业研发型、工业从业型、工业服务型等不同领域、不同层次的人才，就需要按照人才的具体类别设计相应的招引激励政策，以更好满足不同平台的实际需要；对于高校毕业生，建议从提供合适的创新创业环境入手。“还要从住房、托幼、医疗、子女教育、工作条件和其他生活条件等方面营造优渥的人才创业软环境，打造聚才‘洼地’、用才‘高地’、留才‘福地’。”
针对工作条件，杨正万进一步建议，尤其需要考虑为不同层次人才提供专业的工作条件。比如，按照规定，科研人员在申报国家社科基金项目和自然科学基金项目时须满足“单位在册正式工作人员”这一条件，这极大限制了非贵阳市级单位的人才为贵阳市的科技创新服务，若能针对这类问题探索实施一些政策，将有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能，为贵阳贵安经济社会高质量发展作贡献。
省政协委员李华荣：扎实推进“四业互动” 打造聚才新高地
锚定工作目标，编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》；加强组织保障，成立“强省会”人口人才指挥部；围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划；启动贵阳贵安“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，向高校毕业生发出落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳的邀请……在省政协委员、贵阳市教育局党委书记、局长李华荣看来，2021年，贵阳市大力实施人才兴市战略，健全完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，深入推动产才融合，奋力推进人才大汇聚，为“强省会”提供有力人才支撑和智力支持。
李华荣表示，新的一年，我们要努力推动“强省会”迈出新步伐、展现新气象、交出新答卷。“强省会”关键在强人才，人才是最关键的战略资源、最核心的力量支撑。建议抢抓“强省会”行动机遇，持续加大在人才引、育、用、留“四大工程”上发力，扎实推进专业、产业、就业、创业“四业互动”，打造集聚人才的新高地。市属高校和职业院校要积极引导学生做好职业生涯规划，紧扣产业发展需求，通过调整专业学科设置、搭建产教融合联盟、打造一批高水平的专业化产教融合实训基地，创新人才培养模式，为贵阳贵安产业发展提供源源不断的人才支撑。贵阳市教育系统要在育人机制上不断创新，通过企业育人、学校育才，拿出更多岗位迎接人才筑梦贵阳。健全人才服务保障机制，汇聚各方英才到贵阳贵安这方热土施展才华、贡献才智，共享政策红利、共谋发展新篇。
省人大代表杨允仙：统筹培育引进“塔尖”“塔基”人才
人才是第一资源、第一要素、第一推动力，走好新时代“强省会”赶考之路，需要充分发挥人才优势。省人大代表、贵阳学院研究生院院长杨允仙认为，贵阳市大力实施人才引、育、用、留“四大工程”时，应当注重“塔尖”人才和“塔基”人才的统筹。
“经济社会发展一方面需要高精尖的‘塔尖’人才，另一方面对于基础性、应用型、技能型的‘塔基’人才也有较大需求，不容忽视。因此，‘塔尖’人才和‘塔基’人才的培养和引进应当统筹融合推进，不断汇聚‘强省会’的智力支撑，为‘强省会’注入新鲜血液、汇聚强大动能。”杨允仙说。
杨允仙认为，在优化政策引才方面，高校毕业生的就业创业环境需进一步优化，一些体现政府关怀和温度的就业创业补贴和优惠政策在具体落实时需不断简化、细化程序，要用心、用情吸引优质人才来到贵阳、留在贵阳；在育才机制完善方面，高校需建立以社会需求为导向的培养模式，通过政企互动、政校互动、政社互动、校企互动，最大限度挖掘和开发现有人才潜能。
同时，突出精准用才，用人单位需要在思想观念上打破条条框框，做到唯才是举、唯才是用，不给毕业生“贴标签”；在强化服务留才方面，整个社会要通过有爱、有温度的制度保障，大力营造识才、爱才、敬才良好环境，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。“比如，对于基层年轻公务员群体，政府除了给予一定的福利关怀外，是否可以搭建平台帮助其解决婚恋问题？家安下来，心才能安下来，人才也就留下来了。”杨允仙说。
省政协委员彭玉荣：加强高质量科普供给 培育更多科技人才
省政协委员、贵阳市科协主席彭玉荣认为，只有公众科学素质普遍提高，贵阳贵安“强人才”行动才会获得更牢固和广泛的社会基础。
彭玉荣建议，一是进一步完善科普地方性法规，对已颁布实施26年的《贵州省保障科学技术协会活动条例》与2002年颁布实施的《贵州省科学技术普及条例》整合，对应《中华人民共和国科普法》和《全民科学素质行动规划纲要（2021－2035年）》，修订《贵州省科学技术普及条例》。二是加强基层科协组织建设，大力推进乡镇（街道）科协组织全覆盖，校长、卫生院长、农技站长担任基层科协兼职副主席全覆盖，村（社区）科普联络员全覆盖。三是持续加大科普经费保障力度，将科普经费列入各级政府同级财政预算，实现科普经费增长速度与社会经济增长速度相协调。四是加强科普公共服务设施建设，加快推进省、市（州）、县（市、区）科技馆建设。进一步推动高校、科研院所、企业等的科普场馆面向公众开放；依托村（社区）综合服务设施、服务中心（站）、新时代文明实践中心等加强科普设施建设；以流动科技馆、科普大篷车、农村中学科技馆助推科普公共服务均等化。五是推动建立科普人才评价标准，开展科普职称评定，增设科学传播系列职称，打通科普人才职称晋升渠道；加强专职科普人才队伍建设，推动各类科技人才积极参与科普公共服务，从根本上解决科普公共服务人员不足的问题。六是提升科普引领性，由“知识补课”向“价值引领”转变；提升科普精准性，由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”；提升科普通俗性，让科普能够“接地气、聚人气”；提升科普融合性，实现“科普+”和“+科普”；提升科普广泛性，为“强省会”培育更多科技人才。
贵州省《政府工作报告》提出，大力推进人才大汇聚。全面实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，深入推进产业重点人才和团队引进“123”计划。建设青年友好型成长型省份，培育凝聚更多青年人才。支持部分高职院校在优质专业举办职业本科教育。加快实施“技能贵州”行动，深入实施新时代人才强省战略，全力营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围，把贵州建设成为全国最具吸引力、最具凝聚力的人才高地之一。
省两会期间，代表委员围绕如何推进人才大汇聚、加快建设全国重要人才高地等积极建言献策。
省人大代表杨正万：创新人才体制机制 让更多人才在筑实现梦想
当前正是贵阳贵安走好新时代“强省会”赶考之路的重要阶段，若能吸引越来越多的人才、充分释放人才的创造力，就能赢得竞争优势。省人大代表、贵州民族大学学报编辑部主任杨正万表示，促进经济社会发展的人才是多种多样的，不同类型的人才，其成长和发挥作用的规律也不尽相同，要因“才”施策，以更加精细化的方式方法招引和激励人才，创新人才体制机制，最大限度满足不同行业、不同领域人才的创业需要，才能更好地发挥人才服务“强省会”的巨大作用。
杨正万建议，针对高端技术创新型人才，要一人一策实现精准招引；工业研发型、工业从业型、工业服务型等不同领域、不同层次的人才，就需要按照人才的具体类别设计相应的招引激励政策，以更好满足不同平台的实际需要；对于高校毕业生，建议从提供合适的创新创业环境入手。“还要从住房、托幼、医疗、子女教育、工作条件和其他生活条件等方面营造优渥的人才创业软环境，打造聚才‘洼地’、用才‘高地’、留才‘福地’。”
针对工作条件，杨正万进一步建议，尤其需要考虑为不同层次人才提供专业的工作条件。比如，按照规定，科研人员在申报国家社科基金项目和自然科学基金项目时须满足“单位在册正式工作人员”这一条件，这极大限制了非贵阳市级单位的人才为贵阳市的科技创新服务，若能针对这类问题探索实施一些政策，将有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能，为贵阳贵安经济社会高质量发展作贡献。
省政协委员李华荣：扎实推进“四业互动” 打造聚才新高地
锚定工作目标，编制《贵阳市“十四五”人才发展专项规划》；加强组织保障，成立“强省会”人口人才指挥部；围绕重点产业实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划；启动贵阳贵安“筑人才·强省会”在黔高校毕业生就业创业行动，向高校毕业生发出落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳的邀请……在省政协委员、贵阳市教育局党委书记、局长李华荣看来，2021年，贵阳市大力实施人才兴市战略，健全完善人才政策体系，深化人才发展体制机制改革，持续优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，深入推动产才融合，奋力推进人才大汇聚，为“强省会”提供有力人才支撑和智力支持。
李华荣表示，新的一年，我们要努力推动“强省会”迈出新步伐、展现新气象、交出新答卷。“强省会”关键在强人才，人才是最关键的战略资源、最核心的力量支撑。建议抢抓“强省会”行动机遇，持续加大在人才引、育、用、留“四大工程”上发力，扎实推进专业、产业、就业、创业“四业互动”，打造集聚人才的新高地。市属高校和职业院校要积极引导学生做好职业生涯规划，紧扣产业发展需求，通过调整专业学科设置、搭建产教融合联盟、打造一批高水平的专业化产教融合实训基地，创新人才培养模式，为贵阳贵安产业发展提供源源不断的人才支撑。贵阳市教育系统要在育人机制上不断创新，通过企业育人、学校育才，拿出更多岗位迎接人才筑梦贵阳。健全人才服务保障机制，汇聚各方英才到贵阳贵安这方热土施展才华、贡献才智，共享政策红利、共谋发展新篇。
省人大代表杨允仙：统筹培育引进“塔尖”“塔基”人才
人才是第一资源、第一要素、第一推动力，走好新时代“强省会”赶考之路，需要充分发挥人才优势。省人大代表、贵阳学院研究生院院长杨允仙认为，贵阳市大力实施人才引、育、用、留“四大工程”时，应当注重“塔尖”人才和“塔基”人才的统筹。
“经济社会发展一方面需要高精尖的‘塔尖’人才，另一方面对于基础性、应用型、技能型的‘塔基’人才也有较大需求，不容忽视。因此，‘塔尖’人才和‘塔基’人才的培养和引进应当统筹融合推进，不断汇聚‘强省会’的智力支撑，为‘强省会’注入新鲜血液、汇聚强大动能。”杨允仙说。
杨允仙认为，在优化政策引才方面，高校毕业生的就业创业环境需进一步优化，一些体现政府关怀和温度的就业创业补贴和优惠政策在具体落实时需不断简化、细化程序，要用心、用情吸引优质人才来到贵阳、留在贵阳；在育才机制完善方面，高校需建立以社会需求为导向的培养模式，通过政企互动、政校互动、政社互动、校企互动，最大限度挖掘和开发现有人才潜能。
同时，突出精准用才，用人单位需要在思想观念上打破条条框框，做到唯才是举、唯才是用，不给毕业生“贴标签”；在强化服务留才方面，整个社会要通过有爱、有温度的制度保障，大力营造识才、爱才、敬才良好环境，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人。“比如，对于基层年轻公务员群体，政府除了给予一定的福利关怀外，是否可以搭建平台帮助其解决婚恋问题？家安下来，心才能安下来，人才也就留下来了。”杨允仙说。
省政协委员彭玉荣：加强高质量科普供给 培育更多科技人才
省政协委员、贵阳市科协主席彭玉荣认为，只有公众科学素质普遍提高，贵阳贵安“强人才”行动才会获得更牢固和广泛的社会基础。
彭玉荣建议，一是进一步完善科普地方性法规，对已颁布实施26年的《贵州省保障科学技术协会活动条例》与2002年颁布实施的《贵州省科学技术普及条例》整合，对应《中华人民共和国科普法》和《全民科学素质行动规划纲要（2021－2035年）》，修订《贵州省科学技术普及条例》。二是加强基层科协组织建设，大力推进乡镇（街道）科协组织全覆盖，校长、卫生院长、农技站长担任基层科协兼职副主席全覆盖，村（社区）科普联络员全覆盖。三是持续加大科普经费保障力度，将科普经费列入各级政府同级财政预算，实现科普经费增长速度与社会经济增长速度相协调。四是加强科普公共服务设施建设，加快推进省、市（州）、县（市、区）科技馆建设。进一步推动高校、科研院所、企业等的科普场馆面向公众开放；依托村（社区）综合服务设施、服务中心（站）、新时代文明实践中心等加强科普设施建设；以流动科技馆、科普大篷车、农村中学科技馆助推科普公共服务均等化。五是推动建立科普人才评价标准，开展科普职称评定，增设科学传播系列职称，打通科普人才职称晋升渠道；加强专职科普人才队伍建设，推动各类科技人才积极参与科普公共服务，从根本上解决科普公共服务人员不足的问题。六是提升科普引领性，由“知识补课”向“价值引领”转变；提升科普精准性，由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”；提升科普通俗性，让科普能够“接地气、聚人气”；提升科普融合性，实现“科普+”和“+科普”；提升科普广泛性，为“强省会”培育更多科技人才。
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