#瑞瑞妈的书单# |《职场晋升101》
作者：崔璀
豆瓣评分：7.6分
推荐指数：
2022年的第31本书
（不好意思，最近休假在家养伤有点无聊。刷屏了，还请妹子们见谅。ps：大家可以在wx读书app看）

书名起的真不咋地，非常劝退，但是内容还不错，可以一读。
全书由101篇短文tips构成，基本涵盖了职场上遇到的大部分简单而常见的问题，比我想象中干货不少，4星推荐。
职场没有白走的路，每一步都算数。

1⃣️转变心态，戒掉“打工人思维”
明白一个简单却不易懂得道理，“无论什么工作，表面上是你在为老板打工，但其实，本质上你可以为自己打工”。
学着将自己看做一个企业，每天工作时都将注意力聚焦在今天我是否为我自己这家“企业”实现了增值（技能增长、金钱增长、薪资增长等）。
以运营一个企业的思维去运营自我，激发内在驱动力去推动自己快速成长。
记住，你走的每一步都算数。

2⃣️深度认识自我，构建自我能力模型
除了戒掉“打工人思维”，还需要客观地看待自我。
即使你内向慢热，话少不善于交际，做事儿还慢半拍，看似拥有一身不被世俗所认同的“缺点”。
但只要善加利用，这些所谓的“不足”也可变为你的制胜法宝。
在工作和生活中都一样，无需执念于补短，而要重点扬长。
逐步建立自己的能力模型，把有限的精力放在重要的地方，让资源更有效。

3⃣️合理规划属于自己的人生
戒掉“我想成为某某某那样的人”的思维，“认真做自己”。
你无需盲目的按照别人的成功模型，一比一的塑造自己。
与其用自己的短板和别人较劲，不如深耕自己擅长的领域。
一头扎进去，确立优势，将优势打磨成核心竞争力。
厉害的人都是”反内耗“体质，知道自己要什么/擅长什么/认准就做/不行就撤，不会因为同事的一句质疑/一个反对，就焦虑停滞。

4⃣️善用公司的资源
打工人逆袭第四步，就是让老板为自己“打工”。
相比自身，公司和老板往往拥有丰富的资源，这是毋庸置疑的。
为了更好更快的成长，除了做好本职工作，我们还需要思考如何挖掘公司和老板的资源，他们又可以能够为自己提供什么样的平台？
挖掘资源，然后将其善加利用，即可收获成长。
至于如何让老板愿意拿出资源给你，这又是一门值得深思的话题了。PS：人和人的关系，本质上都是利益互换。

每天都在用心感知世界
通过音乐 通过书籍 通过想象……

感谢当下
还能拥有不够长却已足矣的暑假
虽然会由于各种原因限制了出行的脚步
但眼前这种放慢节奏的生活
弥足珍贵
珍惜学生时代的简单
更深知步入社会的不易

有时候确实需要静下心来独处
非常赞同一句话
无法共鸣的精神和无法消化的浪漫
也许才是极致的孤独

一辈子匆匆而过
所求所图
也不过是
一份温暖和快乐

早安[雪糕][太阳]

前天一晚 昨天一晚 在十八楼的俩担厚远回/书jz先后被狙了 两篇回复其实都在诉说不易 但说直白点后者搞得像被逼上梁山一样 很简单的道理 干得好上 干不好下 造神捧神追的是书jz还是你担 一些“攀/比”“做数/据怎么不比”“等到四/周年用”话术跟你们自己狙的产出 站子又有什么区别 粉圈只有“一言堂” 前后左右全是报团的就是最可怕的
可能我没触及到 但目前没见谁家厚远回书jz成员明晃晃亮出来 如果是为了监督那很多发言可以搞小号说 带有正式意味的公开那就别承载那么多私人情绪 品评时政热点发泄情绪这些个人层面过重就会自然过渡到书jz形象上 一直说比不上做得多 很多累都没讲过 付出少没资格评价这些真的给人感觉高高在上 很多官号皮下可能到最后都没人知道他们是谁 至少你说的话还有人听有人和有人维护呢
感觉楼的粉圈每家都干过蠢事 而且一代比一代降级 二代一些得心应手面面俱到的事到小三楼就兵荒马乱的 说组织不够明晰 说群体又有中心 但还是那句话 如果我担因为大粉换个届 或者谁走了谁来了就变成别人口中的现在怎么办 有没有替他想过 前途渺茫了暗淡了无法进行下去了 那只能证明他是个废物 我立马麻溜跑

有能耐的在哪都能吸引到实力者
下楼进行时还是正确的 选对了担但感觉一些人能把你拖死 最后评价一句 抛开你愧不愧对的 读完好像对应/援提出质疑的人该愧对你一样