【市总工会开展助力复工复产服务月行动纪实】“通过市总工会举办的助力复工复产服务月活动，我如愿找到了这份工作。非常感谢工会能在我困难的时候拉我一把，解了我的燃眉之急，我一定会好好珍惜！”4月12日，文峰区祥和家政服务中心的王焕佩高兴地告诉记者。在疫情防控和企业复工复产的关键时期，如何加强对企业用工的服务保障，加大对求职人员的服务力度，稳定就业大局？2月27日至3月31日，市总工会结合省总工会提出的“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动，引导全市各级工会群策群力，广泛开展助力复工复产服务月行动，以多种形式助力复工复产，帮助求职者找工作。
提升政治站位 营造浓厚氛围
市总工会成立了助力复工复产服务月行动指挥部，由市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席程利军担任指挥长，市总工会党组副书记、常务副主席曹保贵，市总工会二级调研员宋忠平，市总工会党组成员、副主席朱继衡任副指挥长，下设综合协调组、线上线下工作组、宣传报道组。为进一步了解企业实际情况，市总工会领导分别带队深入基层开展调研，真正把企业用工需求、存在的实际困难等摸排清楚。行动启动以来，各县（市）区总工会、产业工会在指挥部的统一领导下，层层召开动员部署会，建立健全机制，上下联动、通力协作，活动得到顺利实施。印制用工招聘宣传册。根据用工单位属地，制作用工信息5000册，免费发放给求职者。宣传册封面印制安工惠微信公众号二维码，并配有安工惠简介、线上招聘企业登记流程、个人求职登记流程等，进一步扩大智慧工会的影响力，为广大企业和求职者提供更为便捷的服务；制作《劳动号子》专题节目。通过介绍市总工会开展的助力复工复产组合拳，准确掌握企业在群防群控、复工复产中面临的困难，进一步助力企业复工复产，帮助用工单位招聘到适合岗位要求的工作人员，帮助求职者找到合适的工作岗位，营造了浓厚的复工复产宣传舆论氛围；充分运用互联网平台。通过安阳工会网、安工惠微信公众号，发布网上专场招聘会9场、招聘信息18期。坚持每天更新服务月信息，及时把行动指挥部的动态、要求，传达给基层工会，引导基层工会在助力复工复产服务月行动中积极作为，制定形式多样的工作措施，做到上传下达、上下联动。行动月期间，全市各级工会共发布工作动态192篇。
线上线下联动 渠道便利畅通
受疫情影响，市总工会充分利用安工惠微信公众号、安阳工会网和各级工会网络平台，定期发布招聘信息，开展县（市）区产业、乡镇、街道、行业等不同层次的线上专场招聘会，组织本地区、本行业企业共同参与。深入排查企业用工需求，建立复工复产企业用工清单，及时掌握求职者就业需求，进行复工复产信息的日报告和日汇总。坚持线上线下同步运行，加强各渠道信息的管理和发布，搭建线上线下洽谈招聘平台，优化线上线下沟通功能。深入乡镇开展招聘活动，引导本地劳动力资源就地就近就业，帮助企业解决缺工问题，助推企业产能恢复。服务月行动指挥部采取“日集中、日汇总、日发布”的工作举措。“日集中”是集中听取本级工会前一天助力复工复产服务月行动调查摸排的情况，进行集中听取汇报，集中梳理情况、集中基层工会反映的问题，集中力量攻克困难，集中部署当天工作。“日汇总”是针对前一天各级工会汇总上报的摸排情况进行统一汇总，通过汇总基层情况，掌握全市企事业单位复工复产进度，用工缺口、劳动保护、疫情防控、劳动关系等方面的情况，以便市总工会有的放矢推动助力复工复产服务月行动下一步工作。“日发布”是市总工会针对企事业单位提供的用工缺口等问题，利用市总工会《劳动》、“就业热线”、“安工惠”微信矩阵、安阳工会网等媒体平台，发布企业用工信息，为企业用工缺口提供服务，为社会求职人员搭建就业桥梁。
抓住重点任务 统筹全局工作
行动开展期间，指挥部在指导做好助力企业复工复产的同时，要求基层工会围绕中心工作，统筹做好助力脱贫攻坚工作、推动“互联网+工会”工作、企业工会建会入会、乡镇（街道）工会组织建设等多项年度重点任务。由于疫情防控，今年工会全面工作推动受到影响，服务月行动是市总工会推动全面工作开展的突破口，各级工会积极作为，以服务月行动开展为契机，在全面排查企事业单位复工复产，推动就业工作的同时，以点带面推动工会全面工作展开。
一个月来，行动取得了明显的成果。截至3月31日，各级工会共排查企事业单位3813家，复工3761家，复工企事业单位占比99%，复工企事业单位职工满员数294362人，到岗246351人，到岗率84%。其中有用工缺口企业1491家，涉及岗位35857个，排查求职者就业需求66827人。各级工会联合相关部门解决1491家企业用工缺口问题，帮助求职者在本地企业成功入职30850人，通过村（社区）端口统计成功入职113825人。接下来，市总工会将继续以“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动为重心，深入助力复工复产，协同推进全年各项工作，为工会工作再上新台阶打下坚实的基础。（记者 牛步云 通讯员 杨雨）③

鲁容乡：“致富果”换苗忙

这几天，在鲁容乡板绕村百香果种植基地里，数十名村民正忙着更换百香果苗木，大家分工协作，有序进行除草、挖坑、施肥、种苗、掩土，现场一片热火朝天的繁忙景象。

近年来，贞丰县委、县政府充分利用北盘江低热河谷地理气候优势，围绕产业革命“八要素”，按照“五步工作法”，确定了“一江三果”发展模式，因地制宜在一江两岸的鲁容乡、白层镇大力发展百香果、芒果和火龙果等特色热带精品水果产业，精准推动产业扶贫。
百香果属于劳动密集型产业，种植、管护、采摘、装车等环节都需要大量工人，且百香果苗从种植到上架仅需45天，苗木成熟后，3-4个月可采收一次，具有较高的经济价值。在推进农业产业化发展中，鲁容乡通过采取“企业+合作社+农户”的模式，与农户建立芒果、百香果等热带水果标准化生产、订单式收购的利益联结机制，以产业发展带动群众增收，切实巩固脱贫成效。

“我家有4亩多土地租给合作社种百香果，一年有1200多块钱，现在在这边上班，一天100块，一个月3000块。”贞丰县鲁容乡板绕村四组村民罗仕兵高兴地说。

眼下，正值果苗种植的大好时节，鲁容乡板绕村积极组织村民抢抓农时，将已种植两年的百香果更换上新的苗木，全面提升产量和产值，促百香果产业提质增效，助农增收致富。

“我们板绕村合作社百香果种植面积是1300亩，为了提高百香果产量，两年必须换一次苗，在今年2月份我们就着手清山、清叶，3月初打坑施肥，到目前为止，已经更换了800多亩的苗木。我们的务工人员每天最低有65人，最高是有85人，每人每天是100元，平均下来一个人一个月都要有2800元到3000元收入。”贞丰县鲁容乡板绕村村支书罗照文告诉记者。

与此同时，板绕村还以“反租倒包”的形式，将百香果种植基地分户到各种植大户，再由种植大户进行集中换苗，不仅缩短了换苗时间，还可以通过区块化管理，加强后期管护，降低管护成本，为发展壮大百香果产业奠定坚实基础。
“目前我们鲁容乡种植的百香果面积是13700亩，目前我们所在的板绕村是我们10个村中相对推动百香果种植换苗较快的村之一，之所以推进这么快，是因为他们通过‘反租倒包’的形式，区块化管理，分户到每个种植大户的手上，由他们进行集中的换苗，现在全乡的10个村、10个合作社也在陆续换苗过程中。”贞丰县鲁容乡党委委员蓝治清介绍道。

【“跨界”转产焕发新活力】

安徽佳宝服饰有限公司落户六安经济技术开发区从事服装设计、生产、销售已有10多年时间。春节后受疫情影响，企业暂时停滞原有业务，果断转产口罩、防护服等防疫物资。
自2月中旬以来，企业新注册的安徽佳宝防护用品有限公司投入2000余万元引进9条医用口罩生产设备，并在开发区及市相关部门帮助下，顺利拿到二类医疗器械生产资质。在很多同行还在观望、等待的时候，企业目前已有3条医用口罩生产线顺利投产，日产值达到30万元。

据企业负责人介绍，到4月中旬，余下的6条医用口罩生产线和新上的3条N95口罩生产线及1条防护服生产线投产后，每天产值将突破100万元。 （记者 袁洁 摄）
左一：设备调试检测
右上：4月1日，即将上新的生产线厂房基础设施加紧施工中。
右下：已投产的3条口罩生产线日产30万元。