特逗 和公司一位前辈（我俩都属于中层管理人员）聊天，讲到上面领导的工作作风时 她义愤填膺的说我们单位官僚主义太强 还给我讲了一些事情 从她的语气中我感觉到了她的不耻与鄙视 开展下一个话题后聊到一位普通职工 然后非常气愤的点评那个人目中无人 原话“ 他就是个普通职工 虽然我不是他领导 但他就这么跟管理人员说话？”总体停下来也不是工作中遇到的事情 就是工作之余的聊天 像我们这样
嗯 我们单位的官僚主义是挺…..
嗯 我们单位的官僚主义是挺…..
自以为懂了一点人情世故
但细细想来，我对于领导的佩服主要来源于对人才的培养。
一方面告诉他们，自己也是可以创造成功的一代，这个可能性必须有
另一方面，考虑人才也是考虑企业的方式，虽说空降领导换届让企业发展也有点受阻
我承认我不是一个特别厉害的人才，但我还是希望企业就算再人情，也要给企业留出人才培养空间来。
事实证明，我确实误解了，看到上级领导极力召人才进来，心里超级爽。
大家都靠自己努力向上，不是吗？
人情终究战胜不了自身，企业才能向前发展。
也希望人情加自身形成一个完美结合，但目前太多人做不到。
以前讨厌这样的事，但现在看到大领导这样，由衷的欣慰。
明天好好努力
但细细想来，我对于领导的佩服主要来源于对人才的培养。
一方面告诉他们，自己也是可以创造成功的一代，这个可能性必须有
另一方面，考虑人才也是考虑企业的方式，虽说空降领导换届让企业发展也有点受阻
我承认我不是一个特别厉害的人才，但我还是希望企业就算再人情，也要给企业留出人才培养空间来。
事实证明，我确实误解了，看到上级领导极力召人才进来，心里超级爽。
大家都靠自己努力向上，不是吗？
人情终究战胜不了自身，企业才能向前发展。
也希望人情加自身形成一个完美结合，但目前太多人做不到。
以前讨厌这样的事，但现在看到大领导这样，由衷的欣慰。
明天好好努力
我不是已经休产假了咯
我们领导还喊我去参加明天和后天的培训会
说如果不参加明年回来就可能被择岗
笑死个人
我都准备领了津贴就走了
还怕择岗
钱少屁事多
天天加班还喜欢PUA
我才懒得当韭菜
以前6年是因为我没有娃随便加班
现在我有娃了我肯定不干啊
每天同事都在说搞得自己和孤家寡人一样
赚的钱都给医生了
我们领导还喊我去参加明天和后天的培训会
说如果不参加明年回来就可能被择岗
笑死个人
我都准备领了津贴就走了
还怕择岗
钱少屁事多
天天加班还喜欢PUA
我才懒得当韭菜
以前6年是因为我没有娃随便加班
现在我有娃了我肯定不干啊
每天同事都在说搞得自己和孤家寡人一样
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