今年以来，歙县人社局在做好疫情防控措施的前提下，多形式、多渠道，持续开展“春风行动”“四千工程”等专项活动，常态化开展“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘活动和N项特色专场招聘活动，助力小微企业灵活用工。
据悉，今年第二季度，全县共举办9场“2+N”系列招聘会。共吸引企业200余家，求职者600多人。下一步，县人社局将继续落实援企、稳岗、扩大就业政策措施，开展创业培训，对妇女、退役军人、残疾人、退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供人性化服务，积极落实创业担保贷款政策，促进创业带动就业。

#CAUC快讯#【中国民航大学2021年行业单位校园招聘】6月10日上午，中国民航大学2021年行业单位校园招聘在北区灯光篮球场顺利开展。本场招聘会共有28家企业参加。中国民航大学党委书记曹胜利，校党委副书记赵洪海来到现场，与用人单位和前来参加招聘的同学亲切交流。做好就业工作，探索多渠道就业，为应届大学生服务到最后一刻。 https://t.cn/8sgnoWi

在招聘过程中，很多候选人的应聘体验往往不佳，例如简历投递渠道单一，重复填写简历信息，等待回复时间长，与HR沟通困难，面试过程繁琐，入职预约过程不顺畅等等。

浪潮HCM Cloud招聘云系统首先从简历投递这个环节入手，一方面，HCM Cloud招聘云进行线上网申多渠道融合，候选人投递简历的形式和手段实现了多样化，既可以通过微信公众平台、官网投递，也可以在智联、前程无忧、拉勾网等第三方网站投递，既可以通过PC端投递，也能利用移动端投递，那么无论通过哪个渠道，最终简历都能归集到统一的简历池中进行管理；

另一方面，HCM Cloud招聘云借助智能解析等技术优化了网申系统，减轻了候选人填写简历信息的工作量，候选人只需要上传一份电子版简历，系统便能自动识别有效信息，将信息自动填充到对应位置，不需要候选人再重复填写，极大提升了候选人体验。