谈了又分动漫头像男 每段感情都不长 说累的是我 分开后悔舍不得的也是男生卡通头像我 逞强不回头 后来才知道 感情不是靠新鲜感 三观 五官维持 而是为了履行两个人的承手绘女生头像诺 是一种责任“如果我们重新认识一次 我会非常讨厌你”#微信头像#

——网易云音乐热评《我可以忘记你》 ​ ​​​q版头像 ​​​

谈了又分动漫头像男 每段感情都不长 说累的是我 分开后悔舍不得的也是男生卡通头像我 逞强不回头 后来才知道 感情不是靠新鲜感 三观 五官维持 而是为了履行两个人的承手绘女生头像诺 是一种责任“如果我们重新认识一次 我会非常讨厌你”#微信头像#

——网易云音乐热评《我可以忘记你》 ​ ​​​q版头像 ​​​

#职场中需要管理情绪吗#
知乎里有这样一个问题，为什么越聪明的人越懂得管理情绪。
高赞的回答是，帮助一个人真正有所成就的，不是金钱与名望的积累，而是良好的情绪。
情绪自控力差的人，生活中的一点小挫折就可能将他打败。
我们控制情绪的目的在于，不要让自己的心迷失在情绪中。
古人云：喜时不诺，哀时不语，怒时不争，乱时不决，倦时有终。改变自己，就是从管理自己的情绪开始。
有句话说得特别实在：如果你是对的，你没有必要发脾气；如果你是错的，你没有资格发脾气。
达尔文说：“脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一，人要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。”
因为这是人相较于动物的一个显著特征：主宰情绪，而非被情绪左右。把脾气调成手动挡，不要让自己的坏脾气变得肆无忌惮，做到有压力时收放自如，以四两拨千斤之势，不动声色地把问题解决掉，还能留有余力对着惹怒你的人保持优雅有力的回击。
你连情绪都可以管理好，那么你的工作，必然不在话下了[doge]