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加班工资基数以何为准?
此前法院审理的一起案件中,张某在某科技公司担任安卓工程师岗位,双方劳动合同约定月工资为9000元,但张某主张除公司对公账户按月发放的9000元外,另公司财务以个人名义按月转账5000元也属于工资,故加班工资基数应当按照14000元计算。公司对此不予认可,主张加班工资基数应为合同约定的9000元。
法院审理认为,加班工资基数原则上应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,在劳动合同履行过程中,工资数额发生改变但双方未及时变更合同约定,劳动者有权主张按照实际履行中劳动者正常劳动所得工资确定加班工资基数。最终,法院认定用人单位财务人员以个人名义按月转账的5000元也属于张某月工资的一部分,并判决按照14000元作为加班工资基数。
在司法实践中,原则上应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数,但是在劳动合同履行过程中,工资数额发生改变但双方未及时变更合同约定,劳动者有权主张按照实际履行中劳动者正常劳动所得工资确定加班工资基数。
此外,还有一种比较常见的情况:用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准,但同时又“巧妙”地约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的,如何确定加班工资的计算基数?这种情况下,劳动者有权主张按照劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数。
加班工资基数以何为准?
此前法院审理的一起案件中,张某在某科技公司担任安卓工程师岗位,双方劳动合同约定月工资为9000元,但张某主张除公司对公账户按月发放的9000元外,另公司财务以个人名义按月转账5000元也属于工资,故加班工资基数应当按照14000元计算。公司对此不予认可,主张加班工资基数应为合同约定的9000元。
法院审理认为,加班工资基数原则上应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,在劳动合同履行过程中,工资数额发生改变但双方未及时变更合同约定,劳动者有权主张按照实际履行中劳动者正常劳动所得工资确定加班工资基数。最终,法院认定用人单位财务人员以个人名义按月转账的5000元也属于张某月工资的一部分,并判决按照14000元作为加班工资基数。
在司法实践中,原则上应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数,但是在劳动合同履行过程中,工资数额发生改变但双方未及时变更合同约定,劳动者有权主张按照实际履行中劳动者正常劳动所得工资确定加班工资基数。
此外,还有一种比较常见的情况:用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准,但同时又“巧妙”地约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数的,如何确定加班工资的计算基数?这种情况下,劳动者有权主张按照劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数。
《上海律师张云帆被判刑1年 曾遭1100万索赔 博士妻子称继续上诉!》面对法院判决结果,麦女士表示将继续上诉。2018年9月10日,“牛散”之妻到长宁区人民法院起诉梁某、张海瑛夫妇,要求其承认梁某所欠1100万债务为夫妻双方共同债务。https://t.cn/A6tacHK6 同情这一家人。这个梁太无耻了,这个团伙不知道花了多少钱去做这个鉴定。我始终认为警方有这个精力去追究律师这一类的事情,就更应该有精力去帮助被拐卖儿童的家庭。
【#律师抱摔炒股亏1100万姐夫获刑1年# 家属不服将上诉】上海律师张云帆姐姐张某瑛2009年与梁某结婚,婚后10多年梁某一直没有工作,全家及梁某父母的开支都是由张某瑛婚前积蓄在支撑,后来梁某炒股亏掉1100万元。张云帆为保护姐姐与妻子,与姐夫发生肢体冲突后被控故意伤害。此前法院宣判,张云帆被判处有期徒刑1年。因认定张云帆的行为不构成犯罪,张云帆家属表示将提出上诉。 https://t.cn/A6t6N6Hs
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