#职场[超话]#我代理的产品是一流的，但是厂家营销支持严重缺乏，作为经销商，我应当怎么办？
解决措施：
1.老老实实打造自己的营销团队，等到你的营销系统打造成熟了，业绩骄人，营销变成了你的核心竞争力，便可以回过头来与厂家合作。销售体系越强大，话语权越大，厂家会邀请你在他的系统中推广成功的营销模式。你可以要更多的市场和价格优惠，或者请厂家付咨询费与推广费。
2.如果你不愿意自己打造营销系统，认为投入太大，或者厂家不愿意与你合作推广这个模式，你可以考虑代理其他品牌，找一家有支持力度的品牌合作。
《管理宝典：破解成长型企业的100个管理困局》
解决措施：
1.老老实实打造自己的营销团队，等到你的营销系统打造成熟了，业绩骄人，营销变成了你的核心竞争力，便可以回过头来与厂家合作。销售体系越强大，话语权越大，厂家会邀请你在他的系统中推广成功的营销模式。你可以要更多的市场和价格优惠，或者请厂家付咨询费与推广费。
2.如果你不愿意自己打造营销系统，认为投入太大，或者厂家不愿意与你合作推广这个模式，你可以考虑代理其他品牌，找一家有支持力度的品牌合作。
《管理宝典：破解成长型企业的100个管理困局》
案例分享：工人作业时坠下多处骨折 承包方事故场所互相推脱 来自周女士一家的遭遇
来自石家庄市的周女士讲述，自己的弟弟周某国在2021年通过招聘，在董某军的安排下参加了一项房屋拆除工作（拆除二楼小房），而董某军是由于某钦聘请（两人平时互相沟通共同合作多次）。
没想到，在7月4日下午5点左右的工作中，周某国乘坐的升降梯钢索断开，使得周某国摔伤至多处骨折严重，一度住院44天进行治疗，后花费了治疗手术费超过19万元，至今还未能痊愈。医生表示如果能拆除钢板的话，还需要花近3万元左右。因为伤势严重，没办法等到用人单位或事故场所的责任划分清楚再治疗，周女士一家垫付了高额的医疗费，还不够支付剩余的费用，无奈之下，只能多次联系马某飞等人进行沟通。
而通过在事故现场查看，发现了该施工场所（石家庄老王某食品包装有限公司）提供的货梯的滑轮已经弯曲生锈磨损严重，从这个滑轮磨损程度可以看出用的时间已经够久远了。在货梯处，从钢丝绳断的地方可以看出早已是锈迹斑斑，年久失修。就是这样危险的工作场所及工具，提供给了工人们使用。
后在周女士的讨要公平的过程中，监察相关单位来协调还表示说老王某食品包装有限公司愿意出钱赔偿。
事故发生在7月4日，但在2022年1月6号周女士才通过律师拿到了一份“保证书”。显示：河北铉某检测技术公司对老王某食品包装有限公司写了一份保证书，保证在车间内发生的摔伤事故与老王某食品包装有限公司无关，后续的一切问题与赔偿都由河北铉某检测技术公司或其装修承包人承担。这份保证书最初也没有，明显是为了推脱责任而补办的。
在7月5日马某飞为了推脱责任，表示自己有合同，在周女士的追问下，7月7日收到一张被遮盖的不完整的合同截图。完整的合同是周女士在第一次仲裁处才得到。合同上显示马某飞与河北铉某检测技术公司签订了装修合同，但是落款却是马某飞（河北钦某飞凡建筑工程有限公司）。周女士推测这份合同的不真实性，但就算是存疑的合同，合同中的条款也有清楚地写明，在施工期间乙方负责施工所需材料、工具、施工人员的组织及工费的发放。施工期间由乙方负责工人的人身安全，由于乙方失误导致的人员安全事故均由乙方承担负责。其中合同中乙方处签名为马某飞签字捺印，而落款乙方后面补上了河北钦某飞凡建筑工程有限公司字样。
负责承建这项办公楼（石家庄老王某食品有限公司）的装修改建工程。拆除业务是马某飞承接下来的，马某飞又转给了于某钦，于某钦在现场负责（而后续提供的资料显示于某钦是河北钦某飞凡建筑工程有限公司的法人）马某飞曾当着周女士的面表示自己是总老板。
周女士表示，经此事故，多个单位和承包方都在推卸责任，至于补充的这些委托书等，是否真实有效，也很难相信。
周女士讲述，在过程中，马某飞多次讲自己没有建立公司，是个人行为，而且已经将拆墙工作分包给董某军了，所以出了摔伤事故应该找董某军负责，与自己无关。（隐情是马某飞的上家提出要马某飞自己想办法把工伤赔付的事解决了，不然就不让他干了）且在过程中，现场都是于某钦在监管，工人们的当天工资结算，也是马某飞先转给于某钦，于某再把钱转给董某军，董某军后分发给工人，周女士的弟弟周某国就是其中的1人。
周女士表示，本来弟弟周某国几人拆除了那个小屋的墙壁，并清理了墙壁的渣子，在做完了以后，对方不给结算工钱。于某钦找到老王某公司的一个负责人看看，该负责人提出要工人把大屋里其他包装纸箱，以及小屋里的其它电机等杂物额外处理掉，在处理这些杂物时电梯钢丝绳断了导致摔伤的。
对此马某飞不予承认，只表示是工人们自己操作不当造成，马某表示自己以3000元将拆除工作包给董某军了，后面的事与自己完全无关。但马某飞却在出事后隔天就转账了3200元给到周女士，用于治疗周某国的摔伤入院，马某飞在医疗机构时还声称自己是老板。但后面不知道怎么的，又变成了于某钦是老板，马某飞只是股东。
事故后周女士还见到过一份委托书，写的是由于某钦的河北钦某飞凡建筑公司委托马某飞洽谈在老王某公司办公装修事务，马某飞有权签署一切与装修有关的文件和合同，并处理与之有关的一切事务。周女士表示，这份委托书之前也根本没有。出事后于某钦为了推脱责任，表示自己只是给马某飞打工的。为了让周女士相信，7月5日于某钦还让周女士录制了他和马某飞之间的转账等聊天记录内容。从转账记录中就可以看出马某飞转给了于某钦1600元+1000元+300元，共计2900元，还差100元拆除工人的费用，马某飞还表示让于某钦先垫付100元，等现场清理完了，让于某钦通知马某飞，马某飞好和上家做沟通。（上家是指河北铉某检测公司）
由此都可以看出马某飞在过程中，都占据着主要负责的位置。但是马某飞却不予承认，以没钱为推脱。在沟通无果后，周女士一方无奈之下，提出了劳动人事仲裁。
周女士在仲裁中指出在马某飞与河北铉某公司签订的合同中，开头和落款甲乙方部分不一致，认为落款中括号部分的公司名称是后面补充上去的，实际承包人应该是马某飞个人。而马某飞后面提供的授权书也应是后补的，按照合同签订的一般逻辑，如果马某飞是代表公司签订的，应当在合同中标明合同主体成分，也就是公司名称，其个人应当是作为公司的代理人在合同中列明。但马某飞提交的合同材料开头和落款签字都是马某飞个人，后补的公司名称从格式和称谓上，明显不符合情理。
此外对于事故现场升降机的安全隐患，铁质部件磨损到如此程度，已经属于不能使用的工具，最终酿成惨祸，其责任也应该由雇佣一方来承担。因此周女士提出要对关键证据进行C14鉴定。
后第一次仲裁因为被申请人的主体（河北铉某检测技术公司）不合适，仲裁相关单位提出让周女士重新提起仲裁（主体应为河北钦某飞凡建筑工程有限公司），所以第一次撤回。
后2022年2月12日在石鹿劳人仲案字【2021】第410号仲裁裁决中，周女士一方再次提请确认周某国与河北钦某飞凡建筑工程有限公司存在劳动关系。但仲裁还是否认了这一诉请。
周女士表示，在过程中，弟弟的伤情非常严重，腿部和脚踝多处骨折，不得不进行大量的手术来固定和修复，且还剩一处足后跟没有做手术，因为高达19万多的医疗费已然压垮了这几个普通的家庭，姐姐周女士也是和自己的两个儿子三个家庭的共同垫资来治疗的。而雇佣的一方至今也只支付了3200元，更重要的是周某国可能今后面临残障的情况，至此劳动力丧失，无法再正常生活和工作。2022年7月18日周女士给弟弟再次做了检查，医生表示骨头还没有长好，不能拆钢板，还有脚后跟（粉碎性骨折）都还没有长好，拆了怕又骨折了，为此还需要继续治疗。
周女士一家呼吁，希望就这个情况，能够得到相关部门的关注和重视，能够对普通劳动者给予应有的保障，对用人单位给予监管和责罚，能够督促用人单位承担起该有的责任，负责治疗和赔偿受伤工人的治疗费用和其他损失。而自己也将继续通过法律的方式来维护自己的合法权益。
法律链接：
根据《中华人民共和国民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第1179条规定，侵害他人造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
来自石家庄市的周女士讲述，自己的弟弟周某国在2021年通过招聘，在董某军的安排下参加了一项房屋拆除工作（拆除二楼小房），而董某军是由于某钦聘请（两人平时互相沟通共同合作多次）。
没想到，在7月4日下午5点左右的工作中，周某国乘坐的升降梯钢索断开，使得周某国摔伤至多处骨折严重，一度住院44天进行治疗，后花费了治疗手术费超过19万元，至今还未能痊愈。医生表示如果能拆除钢板的话，还需要花近3万元左右。因为伤势严重，没办法等到用人单位或事故场所的责任划分清楚再治疗，周女士一家垫付了高额的医疗费，还不够支付剩余的费用，无奈之下，只能多次联系马某飞等人进行沟通。
而通过在事故现场查看，发现了该施工场所（石家庄老王某食品包装有限公司）提供的货梯的滑轮已经弯曲生锈磨损严重，从这个滑轮磨损程度可以看出用的时间已经够久远了。在货梯处，从钢丝绳断的地方可以看出早已是锈迹斑斑，年久失修。就是这样危险的工作场所及工具，提供给了工人们使用。
后在周女士的讨要公平的过程中，监察相关单位来协调还表示说老王某食品包装有限公司愿意出钱赔偿。
事故发生在7月4日，但在2022年1月6号周女士才通过律师拿到了一份“保证书”。显示：河北铉某检测技术公司对老王某食品包装有限公司写了一份保证书，保证在车间内发生的摔伤事故与老王某食品包装有限公司无关，后续的一切问题与赔偿都由河北铉某检测技术公司或其装修承包人承担。这份保证书最初也没有，明显是为了推脱责任而补办的。
在7月5日马某飞为了推脱责任，表示自己有合同，在周女士的追问下，7月7日收到一张被遮盖的不完整的合同截图。完整的合同是周女士在第一次仲裁处才得到。合同上显示马某飞与河北铉某检测技术公司签订了装修合同，但是落款却是马某飞（河北钦某飞凡建筑工程有限公司）。周女士推测这份合同的不真实性，但就算是存疑的合同，合同中的条款也有清楚地写明，在施工期间乙方负责施工所需材料、工具、施工人员的组织及工费的发放。施工期间由乙方负责工人的人身安全，由于乙方失误导致的人员安全事故均由乙方承担负责。其中合同中乙方处签名为马某飞签字捺印，而落款乙方后面补上了河北钦某飞凡建筑工程有限公司字样。
负责承建这项办公楼（石家庄老王某食品有限公司）的装修改建工程。拆除业务是马某飞承接下来的，马某飞又转给了于某钦，于某钦在现场负责（而后续提供的资料显示于某钦是河北钦某飞凡建筑工程有限公司的法人）马某飞曾当着周女士的面表示自己是总老板。
周女士表示，经此事故，多个单位和承包方都在推卸责任，至于补充的这些委托书等，是否真实有效，也很难相信。
周女士讲述，在过程中，马某飞多次讲自己没有建立公司，是个人行为，而且已经将拆墙工作分包给董某军了，所以出了摔伤事故应该找董某军负责，与自己无关。（隐情是马某飞的上家提出要马某飞自己想办法把工伤赔付的事解决了，不然就不让他干了）且在过程中，现场都是于某钦在监管，工人们的当天工资结算，也是马某飞先转给于某钦，于某再把钱转给董某军，董某军后分发给工人，周女士的弟弟周某国就是其中的1人。
周女士表示，本来弟弟周某国几人拆除了那个小屋的墙壁，并清理了墙壁的渣子，在做完了以后，对方不给结算工钱。于某钦找到老王某公司的一个负责人看看，该负责人提出要工人把大屋里其他包装纸箱，以及小屋里的其它电机等杂物额外处理掉，在处理这些杂物时电梯钢丝绳断了导致摔伤的。
对此马某飞不予承认，只表示是工人们自己操作不当造成，马某表示自己以3000元将拆除工作包给董某军了，后面的事与自己完全无关。但马某飞却在出事后隔天就转账了3200元给到周女士，用于治疗周某国的摔伤入院，马某飞在医疗机构时还声称自己是老板。但后面不知道怎么的，又变成了于某钦是老板，马某飞只是股东。
事故后周女士还见到过一份委托书，写的是由于某钦的河北钦某飞凡建筑公司委托马某飞洽谈在老王某公司办公装修事务，马某飞有权签署一切与装修有关的文件和合同，并处理与之有关的一切事务。周女士表示，这份委托书之前也根本没有。出事后于某钦为了推脱责任，表示自己只是给马某飞打工的。为了让周女士相信，7月5日于某钦还让周女士录制了他和马某飞之间的转账等聊天记录内容。从转账记录中就可以看出马某飞转给了于某钦1600元+1000元+300元，共计2900元，还差100元拆除工人的费用，马某飞还表示让于某钦先垫付100元，等现场清理完了，让于某钦通知马某飞，马某飞好和上家做沟通。（上家是指河北铉某检测公司）
由此都可以看出马某飞在过程中，都占据着主要负责的位置。但是马某飞却不予承认，以没钱为推脱。在沟通无果后，周女士一方无奈之下，提出了劳动人事仲裁。
周女士在仲裁中指出在马某飞与河北铉某公司签订的合同中，开头和落款甲乙方部分不一致，认为落款中括号部分的公司名称是后面补充上去的，实际承包人应该是马某飞个人。而马某飞后面提供的授权书也应是后补的，按照合同签订的一般逻辑，如果马某飞是代表公司签订的，应当在合同中标明合同主体成分，也就是公司名称，其个人应当是作为公司的代理人在合同中列明。但马某飞提交的合同材料开头和落款签字都是马某飞个人，后补的公司名称从格式和称谓上，明显不符合情理。
此外对于事故现场升降机的安全隐患，铁质部件磨损到如此程度，已经属于不能使用的工具，最终酿成惨祸，其责任也应该由雇佣一方来承担。因此周女士提出要对关键证据进行C14鉴定。
后第一次仲裁因为被申请人的主体（河北铉某检测技术公司）不合适，仲裁相关单位提出让周女士重新提起仲裁（主体应为河北钦某飞凡建筑工程有限公司），所以第一次撤回。
后2022年2月12日在石鹿劳人仲案字【2021】第410号仲裁裁决中，周女士一方再次提请确认周某国与河北钦某飞凡建筑工程有限公司存在劳动关系。但仲裁还是否认了这一诉请。
周女士表示，在过程中，弟弟的伤情非常严重，腿部和脚踝多处骨折，不得不进行大量的手术来固定和修复，且还剩一处足后跟没有做手术，因为高达19万多的医疗费已然压垮了这几个普通的家庭，姐姐周女士也是和自己的两个儿子三个家庭的共同垫资来治疗的。而雇佣的一方至今也只支付了3200元，更重要的是周某国可能今后面临残障的情况，至此劳动力丧失，无法再正常生活和工作。2022年7月18日周女士给弟弟再次做了检查，医生表示骨头还没有长好，不能拆钢板，还有脚后跟（粉碎性骨折）都还没有长好，拆了怕又骨折了，为此还需要继续治疗。
周女士一家呼吁，希望就这个情况，能够得到相关部门的关注和重视，能够对普通劳动者给予应有的保障，对用人单位给予监管和责罚，能够督促用人单位承担起该有的责任，负责治疗和赔偿受伤工人的治疗费用和其他损失。而自己也将继续通过法律的方式来维护自己的合法权益。
法律链接：
根据《中华人民共和国民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第1179条规定，侵害他人造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
共享充电宝如何加盟投放市场
一、找代理商合作
找当地有做共享充电宝的代理商合作，铺设设备。代理商会给到分成商家，分成具体要看当地代理商，代理商会根据你店铺的类型，客流量来设定分成。大多数分成都是3-5成不等，然后利润与代理商分成。
二、商家自己去购买设备
转卖设备给商家，购买设别后收益都是自己的，商家自己店铺客流量稳定，人流量大，用户需求多。那么自己可以购买设备，那样商家自己就是代理，可以管理后台，也可以根据地区消费来设定每小时的租借金额等，也就是把商家开展成下级。
从现在的时代发展来看，共享充电宝还是有很多发展的前景的。做代理的成本也不高，商家一台起就可以代理，自己店铺做的好也可以多购买去铺设其他的店铺。
一、找代理商合作
找当地有做共享充电宝的代理商合作，铺设设备。代理商会给到分成商家，分成具体要看当地代理商，代理商会根据你店铺的类型，客流量来设定分成。大多数分成都是3-5成不等，然后利润与代理商分成。
二、商家自己去购买设备
转卖设备给商家，购买设别后收益都是自己的，商家自己店铺客流量稳定，人流量大，用户需求多。那么自己可以购买设备，那样商家自己就是代理，可以管理后台，也可以根据地区消费来设定每小时的租借金额等，也就是把商家开展成下级。
从现在的时代发展来看，共享充电宝还是有很多发展的前景的。做代理的成本也不高，商家一台起就可以代理，自己店铺做的好也可以多购买去铺设其他的店铺。
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