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别焦虑 人跟人的生活节奏不一样 有人3分钟泡面有人3小时煲汤 有的人外卖已送达 有的人才刚切好蒜苔和肉 重要的是 当你选择了你要的方式 坚定下去别胡思乱想.

大家赶的时间不一样 慢慢会有人理解你的小情绪 慢慢了解你长大后的小心愿 慢慢了解你说的海边小岛上的圆月.
烧烤摊上最快的菜可能是拍黄瓜 有些包子第一口咬不到肉.

慢慢来的都是诚意 好戏啊都在烟火里.

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别焦虑、人和人的生活节奏不一样，有人三分钟泡面，有人三小时煲汤，有人外卖已经送达，有的人才刚切好蒜台和肉，重要的是，当你选择了你要的方式，坚定下去别胡思乱想……

大家赶的时间不一样，慢慢会有人理解你的小情绪，慢慢了解你长大后的小心愿，慢慢理解你说的海边小岛上的明月。慢慢来的都是诚意，好戏都在烟火里！❤️ https://t.cn/RJhljkG

员工分红模式。你的门店员工服务积极性不高，流失率大难管理，是因为他们领的是固定工资，生意好不好，跟他们没有多大关系。
工作中有点小情绪或别处待遇好一点，马上辞职不干门店损失就大了。落地方案。同样把门店共享给员工，让员工成为门店的合伙人，就会积极性提高，主动服务好客户。
在服务过程中分享会员礼包，给客户，客户享受优惠的同时，员工付出也可以得到回报，优质的出品和服务是客户回头消费的关键。客户的持续回头会更加提升门店的服务水平。员工有了客户的积累，产生了源源不断的分红，也就不会轻易离开门店。因为离开了系统就可以关闭员工的分红功能。
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