建团百年绽芳华 红心向党庆“七一”——株洲市中心血站团支部开展主题团日活动
7月28日,株洲市中心血站团支部开展“建团百年绽芳华 红心向党庆‘七一’”主题团日活动。
上午,青年团员们一起分享红色经典故事,从历史中汲取走向未来的智慧,收获继续向前奋进的力量。下午,召开以“新时代,当代青年应如何作为”为主题的座谈交流会,大家纷纷结合自身实际进行发言与讨论。通过座谈会,青年团员们对自己未来的工作与生活有了更清晰的认知,并树立了目标与理想。她们表示,要将革命先辈们艰苦奋斗,实事求是的革命精神融入到工作、生活中,不忘初心、勇挑重任,为株洲市无偿献血事业贡献出自己的青春力量。
活动中,团支部举行了团员入党推优大会,通过无记名投票的方式进行民主评议,成功推荐邓倩华为入党积极分子候选对象,夯实党的新生力量,为党组织输送新鲜血。
7月28日,株洲市中心血站团支部开展“建团百年绽芳华 红心向党庆‘七一’”主题团日活动。
上午,青年团员们一起分享红色经典故事,从历史中汲取走向未来的智慧,收获继续向前奋进的力量。下午,召开以“新时代,当代青年应如何作为”为主题的座谈交流会,大家纷纷结合自身实际进行发言与讨论。通过座谈会,青年团员们对自己未来的工作与生活有了更清晰的认知,并树立了目标与理想。她们表示,要将革命先辈们艰苦奋斗,实事求是的革命精神融入到工作、生活中,不忘初心、勇挑重任,为株洲市无偿献血事业贡献出自己的青春力量。
活动中,团支部举行了团员入党推优大会,通过无记名投票的方式进行民主评议,成功推荐邓倩华为入党积极分子候选对象,夯实党的新生力量,为党组织输送新鲜血。
在管理中如果不解决以下“基本功”,学再多的管理都无用!
第一、大家目标是否清晰,知道往哪去,知道方向,知道自己的明确价值。
第二、规则是否清晰,知道啥该干啥不该干,晋升谁、奖罚谁有据可依。
第三、沟通是否畅通,信息传达不受阻,员工和客户的真实信息能上达,高层和公司的信息能下达。
第四、奖惩是否分明,该奖则奖不让雷峰吃亏,该罚则罚不让“老鼠害一锅汤”。
第五、部门协作是否流畅,部门不会为自己的利益而忽略整体团队利益,出现各扫门前雪的状况。
第六、责、权、利是否对等,承担相应的责任是否拥有相应的权力,以及获得相应的利益回报。
第一、大家目标是否清晰,知道往哪去,知道方向,知道自己的明确价值。
第二、规则是否清晰,知道啥该干啥不该干,晋升谁、奖罚谁有据可依。
第三、沟通是否畅通,信息传达不受阻,员工和客户的真实信息能上达,高层和公司的信息能下达。
第四、奖惩是否分明,该奖则奖不让雷峰吃亏,该罚则罚不让“老鼠害一锅汤”。
第五、部门协作是否流畅,部门不会为自己的利益而忽略整体团队利益,出现各扫门前雪的状况。
第六、责、权、利是否对等,承担相应的责任是否拥有相应的权力,以及获得相应的利益回报。
#年度私教#
年度私教1v1一定是最偏心的,会面的仪式感满分。我特意预定了包间雅座,一边吃一边聊。
陪着王老师回顾了混战的两个月,制定了下半年的作战原则和方针,我们都觉得通体舒畅。没有任何卡点,锁定目标,全情投入自己的一亩三分田足矣。
因为目标和管道都十分清晰,聚焦,所以对外的不必要事物要砍地更干净。这样才能时常处在“省电模式”,把自己宝贵的时间花在真正重要的事情上。
我们共同预判了下半年的走势,能完成目标的可能性非常大。本军师坚定地陪着王老师冲刺目标。
对年度私教学员感到异常满意,不愧是我的学生!
年度私教1v1一定是最偏心的,会面的仪式感满分。我特意预定了包间雅座,一边吃一边聊。
陪着王老师回顾了混战的两个月,制定了下半年的作战原则和方针,我们都觉得通体舒畅。没有任何卡点,锁定目标,全情投入自己的一亩三分田足矣。
因为目标和管道都十分清晰,聚焦,所以对外的不必要事物要砍地更干净。这样才能时常处在“省电模式”,把自己宝贵的时间花在真正重要的事情上。
我们共同预判了下半年的走势,能完成目标的可能性非常大。本军师坚定地陪着王老师冲刺目标。
对年度私教学员感到异常满意,不愧是我的学生!
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