#光明时评#【#25岁当博导为何会上热搜#】最近，重庆大学计算机学院“95后”弘深青年学者冯磊引起社会舆论关注。冯磊自2021年1月起加入计算机学院工作，入职时仅25岁，是重庆大学计算机学院目前年龄最小的引进人才，也是学院有史以来首次直接给应届博士毕业生正高/博导岗位。

毫无意外， #25岁应届博士成985高校博导#上了热搜。这折射出我国还存在把博导当作头衔的观念。而把博导作为教授中的一个固定层次，存在诸多问题。首先，只有教授才能遴选为博导、招收博士，这让一些青年教师不能独立指导博士生；其次，严重影响博士教育发展，因为不少博导都是老教授，与中青年学者相比，老教授可能较少同博士生共同参与研究，从而对博士生进行培养、指导。

早在上个世纪90年代，我国教育部门就已经给博导进行了准确定位：是岗位不是头衔、荣誉，更不存在博导比普通教授更高一级的说法。本世纪初，北京大学等高校率先对博导遴选进行改革，先是不再要求博导必须由正教授担任。2005年，选出的139位博导中，副教授占比达三分之一，共有49名。2007年，北大还进一步提出，讲师也可担任博导。

但是，除了北大等少数高校对博导遴选进行改革外，长期以来，仍有不少学校把博导作为教授中的一个固定层次，社会舆论也普遍认为博导比教授“厉害”。我国要让青年教师脱颖而出，就必须摆脱论资排辈的传统观念，破除唯资历、唯“帽子”的人才评价体系。只有实现了具备博士学位的、符合条件的新教师都可以带博士生，25岁当博导才不会成为新闻，而变为管理、培养青年教师，开展博士教育的常态。

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【引进待遇】
1、普通博士
认定讲师职称，安家费8-10万元（税前，一次性），购房补助25万元（税前，一次性），科研启动费文科2-5万元、理工科5-10万元，博士津贴1200元/月，租房补助1200元/月（一次性发放一年），按省属事业编制单位职工标准正常发放月薪。
2、优秀博士
超过培养单位博士毕业基本条件2倍以上，可以申请签署优秀博士协议。
优秀博士除享受普通博士的全部待遇外，购房补助核增5万元，享受20万元的协议年薪（须承担相应的教学科研任务）。
3、预聘博士
在读博士研究生可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业之后来校工作，在读期间享受2000元/月的生活补助。

虽然打工不咋快乐，但是时常能看到一些可爱的人就很快乐，那些刚毕业的博士进高校当讲师，完全没有老师的架子，主动跟我们打招呼，下午帮组里一个小老师A的老公切片，切完很不好意思的说耽误我实验进度了，还要加我微信以后有问题再交流[允悲]，我说我还没加A老师呢，他就把他老婆微信推给我，后来干活去了没第一时间加，结束看手机反而她先来加我，这这，还带颜文字的，真的太可爱了吧[开学季]