摘抄一段我特别喜欢的话：和所有老师同学朋友一一告别，从荟萃湖畔到唐岛湾海岸，启蒙的使命从未消减，常识的回归从未结束，德先生，赛先生从未离开。石大是一种精神，更是一种格调。我们企盼这一所校园里能够培养出这样一群学子：现实者不功利，理想者不空谈，仁爱者不软弱，刚直者不偏激。每个人都是尽责的公民，每个人都能坚守自己独立的人格，每个人都能为他人的辛福，拓展纵深。生在这个年代让一部分人变得浮躁，虚伪，精致的利己，但生在这个时代，我们还有另一个选择：接过启蒙与复兴的大旗，做一个石大引以为荣的公民。唯有如此，民族之梦，国家之梦，才会有更真切的依靠。只要我们往前一步，这个国家就会往前一步。在这个解构的年代，怀疑的年代，更需要我们擦拭信仰与希望，去关注，去担当。 https://t.cn/R66p35Q

【#光明日报评职场管理00后#：#踏入职场的00后需要被平视#】
凡事都有两面。初出茅庐的00后或许真的难“管”，但也许“管”本身已变得不那么合理。今天的00后，是喊着“现实者不功利，理想者不空谈，仁爱者不软弱，刚直者不偏激”进入职场的，是怀着“希望每个人都能为他们的幸福拓展纵深，只要我们往前一步，这个国家就会往前一步”的想法踏入社会的。在“不听话”“不服管”“太倔强”的另一面，正是创新、平等与执着。

踏入职场的00后，需要的是平视。这样的平视，既包括构建相对平等的职场关系，也包括站在00后的角度给予一份清晰的职业规划，更包括制定在法治框架内的职场运行规则。当00后在职场的比例超过了一定的阈值，也许改变的将是我们。但在此之前，请多花些时间去倾听，为00后解决一些真正的职场难题。

【光明日报评职场管理00后：踏入职场的00后需要被平视】

凡事都有两面。初出茅庐的00后或许真的难“管”，但也许“管”本身已变得不那么合理。今天的00后，是喊着“现实者不功利，理想者不空谈，仁爱者不软弱，刚直者不偏激”进入职场的，是怀着“希望每个人都能为他们的幸福拓展纵深，只要我们往前一步，这个国家就会往前一步”的想法踏入社会的。在“不听话”“不服管”“太倔强”的另一面，正是创新、平等与执着。

踏入职场的00后，需要的是平视。这样的平视，既包括构建相对平等的职场关系，也包括站在00后的角度给予一份清晰的职业规划，更包括制定在法治框架内的职场运行规则。当00后在职场的比例超过了一定的阈值，也许改变的将是我们。但在此之前，请多花些时间去倾听，为00后解决一些真正的职场难题。