#贵州# # 紫云# 【紫云小湾村：下活“产业棋” 唱响“富民歌” 发展有“钱”景】初夏时节，沿着蜿蜒的山路来到紫云自治县猴场镇小湾村，道路两边，绵延的大山翠绿葱茏。水果种植基地，一棵棵桃树挂满了果子；连片的大棚里，辣椒秧苗长势正旺；肉鸡养殖厂内，小鸡活蹦乱跳……近年来，小湾村抢抓机遇，立足自身资源优势和产业基础，大力发展村集体产业，实现产业“多点开花”，多渠道帮助群众增收致富。
立足优势 推进产业多元化、规模化
在小湾村卡益组田间，一台大型耕地机正在田间穿梭，为之后的辣椒种植做准备。“辣椒是小湾村的传统经济作物，现在这里种植了140亩左右的辣椒，我们计划在全村种植辣椒430亩。”小湾村村支书秦江山说，小湾村因其优越的自然条件，种植的辣椒品质不错，很受市场欢迎，但之前多为散户种植，规模不大。
村里采取“合作社+农户+村两委+致富带头人”的方式，向农户流转土地，致富带头人技术管理入股合作社，大力发展辣椒产业，助农增收，实现合作社、合作社成员和种养殖户“三赢”。
除辣椒种植外，该村还采用这种方式种植精品水果。据了解，小湾村可开发利用的荒山有2000亩，为盘活闲置资源，该村因地制宜，在荒山上种植桃子、枇杷、柑橘等果树1300亩，在山下种植了2100余亩卡益香米。山上种水果，山下种水稻，进一步壮大了村集体经济。
在龙家田坝，有一片占地19亩的食用菌基地。当下，正值松茸收获时节，采摘工人们都在大棚里忙碌。
“食用菌基地是2018年建设的，属于村集体产业，有29个棚，种的松茸。”小湾村驻村第一书记魏飞介绍，去年松茸烘干后产量达9100多斤，但销售却不愁。基地一年带动700余人次就业务工，8人长期就业。
近年来，小湾村因地制宜，鼓励引导村民盘活土地资源。同时，立足市场需求和产业基础全局谋划，找准产业发力点、优势点，不断调整当地产业结构，做大农业产业，开拓产业的多元化。
做精做优 推动传统产业专业化
在小湾村肉鸡养殖场，肉鸡养殖户杨海刚刚清扫完鸡舍，正在仔细查看新到的鸡苗。
“每一个环节我都不敢疏忽，管护得好，鸡的成活率就会高一些，卖一批鸡最多能挣四五万元，很考验技术。”杨海告诉记者，肉鸡养四个月就能售卖，由公司提供技术、鸡苗、饲料，他只需要负责管护，公司包回收，扣除各项成本，一年可以收入12万元，不仅如此，养鸡产生的鸡粪，也能作为肥料卖出去。
“这个养殖场占地2000亩，由村里提供土地，农户只需要负责管护好就可以。”据秦江山介绍，为推动全村传统产业专业化发展，村里采取了“龙头企业+农户+村级公司”的模式发展家庭农场。
在鼓起村民“钱袋子”的路上，不仅需要“做大”，更要“做专”。随着村产业规模的不断扩大，为增强农户种养殖技术，村里针对村两委工作人员、产业组长、致富带头人、合作社社员、种养殖大户、管护人员有针对性地开展生猪养殖、肉鸡养殖及精品水果、优质大米、玉米等科学种养殖技术的培训。
“我们主要是通过开展科技大培训活动，推进科技进村入户等方式，提高农户们的农业技术知识。”秦江山说。
在小湾村水果种植地，会看到即将成熟的桃子已经套上袋子，这也同样需要技术人员指导。
“套袋后的水果颜值高、口感好，去年桃子产量近3万斤，5元一斤收购，经过我们的加工和包装后，最高能卖到10元一斤，因为品质好，很快就卖完了，可以说是供不应求。”魏飞自豪地说。
产业专业化的发展，让群众的增收致富道路越走越宽，也让小湾村依靠农产品在去年实现村集体增收58万元，仅今年一月，收入就达33万元左右。
产业升级 释放传统农业新动能
在小湾村辣椒加工厂的农产品展示柜上，摆放着很多包装好的农产品，其中就有小湾村种植的辣椒、松茸、香菇。
“今年我们的香菇已经全部卖完了，这里还有几袋烘干后的食用菌，是我们特意留下来做样品的。”魏飞说，烘干后的松茸市场价能达到80元每斤，而竹荪则能达到300多元每斤。
据了解，小湾村加工厂在2019年由航空工业集团公司投资195万元帮扶资金建设的，拥有辣椒烘干生产线一条，之后，加工厂在前期的产业基础上延伸产业链条，将辣椒加工厂改造升级，新投资20万元增添了工厂化运作“分拣台”，承接猴场镇的辣椒、香菇、松茸、竹荪的烘干、分拣、包装加工，之后，为发展猴场镇蓝靛产业加工，新增设一条加工生产线。
如今，加工厂辐射带动猴场镇专业种植合作社20个，食用菌、果蔬种植基地1万余亩，保证用工人员每日收入不低于70元，巩固建档立卡5户25人稳定增收。“生产+加工+销售”的全产业链发展模式，有效壮大了村集体经济，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
“政策精准到农户、家家门口通大路，在家也能来就业、发展产业来致富；门口路通有路灯、打工回家好开心；领导关心暖人心、生活富裕感恩党。” 这首村民们自编自唱的山歌，淳朴而简洁的歌词，朗朗上口的苗歌小调，生动的展现了小湾村实现农业强、农村美、农民富的蝶变。
魏飞表示，下一步，将围绕猴场镇传统农业特色产业之一的蓝靛产业，在加工厂开设一条自动化生产线，提高蓝靛产业生产加工效率，同时建设小湾蓝靛民俗文化广场，通过“蓝靛”民族文化广场建设，推广“蓝靛”的品牌效应，深挖蓝靛生产、加工、制作工艺，传承、推广民族特色文化，助力猴场镇的“蓝靛”“一二三”产业融合发展。
立足优势 推进产业多元化、规模化
在小湾村卡益组田间，一台大型耕地机正在田间穿梭，为之后的辣椒种植做准备。“辣椒是小湾村的传统经济作物，现在这里种植了140亩左右的辣椒，我们计划在全村种植辣椒430亩。”小湾村村支书秦江山说，小湾村因其优越的自然条件，种植的辣椒品质不错，很受市场欢迎，但之前多为散户种植，规模不大。
村里采取“合作社+农户+村两委+致富带头人”的方式，向农户流转土地，致富带头人技术管理入股合作社，大力发展辣椒产业，助农增收，实现合作社、合作社成员和种养殖户“三赢”。
除辣椒种植外，该村还采用这种方式种植精品水果。据了解，小湾村可开发利用的荒山有2000亩，为盘活闲置资源，该村因地制宜，在荒山上种植桃子、枇杷、柑橘等果树1300亩，在山下种植了2100余亩卡益香米。山上种水果，山下种水稻，进一步壮大了村集体经济。
在龙家田坝，有一片占地19亩的食用菌基地。当下，正值松茸收获时节，采摘工人们都在大棚里忙碌。
“食用菌基地是2018年建设的，属于村集体产业，有29个棚，种的松茸。”小湾村驻村第一书记魏飞介绍，去年松茸烘干后产量达9100多斤，但销售却不愁。基地一年带动700余人次就业务工，8人长期就业。
近年来，小湾村因地制宜，鼓励引导村民盘活土地资源。同时，立足市场需求和产业基础全局谋划，找准产业发力点、优势点，不断调整当地产业结构，做大农业产业，开拓产业的多元化。
做精做优 推动传统产业专业化
在小湾村肉鸡养殖场，肉鸡养殖户杨海刚刚清扫完鸡舍，正在仔细查看新到的鸡苗。
“每一个环节我都不敢疏忽，管护得好，鸡的成活率就会高一些，卖一批鸡最多能挣四五万元，很考验技术。”杨海告诉记者，肉鸡养四个月就能售卖，由公司提供技术、鸡苗、饲料，他只需要负责管护，公司包回收，扣除各项成本，一年可以收入12万元，不仅如此，养鸡产生的鸡粪，也能作为肥料卖出去。
“这个养殖场占地2000亩，由村里提供土地，农户只需要负责管护好就可以。”据秦江山介绍，为推动全村传统产业专业化发展，村里采取了“龙头企业+农户+村级公司”的模式发展家庭农场。
在鼓起村民“钱袋子”的路上，不仅需要“做大”，更要“做专”。随着村产业规模的不断扩大，为增强农户种养殖技术，村里针对村两委工作人员、产业组长、致富带头人、合作社社员、种养殖大户、管护人员有针对性地开展生猪养殖、肉鸡养殖及精品水果、优质大米、玉米等科学种养殖技术的培训。
“我们主要是通过开展科技大培训活动，推进科技进村入户等方式，提高农户们的农业技术知识。”秦江山说。
在小湾村水果种植地，会看到即将成熟的桃子已经套上袋子，这也同样需要技术人员指导。
“套袋后的水果颜值高、口感好，去年桃子产量近3万斤，5元一斤收购，经过我们的加工和包装后，最高能卖到10元一斤，因为品质好，很快就卖完了，可以说是供不应求。”魏飞自豪地说。
产业专业化的发展，让群众的增收致富道路越走越宽，也让小湾村依靠农产品在去年实现村集体增收58万元，仅今年一月，收入就达33万元左右。
产业升级 释放传统农业新动能
在小湾村辣椒加工厂的农产品展示柜上，摆放着很多包装好的农产品，其中就有小湾村种植的辣椒、松茸、香菇。
“今年我们的香菇已经全部卖完了，这里还有几袋烘干后的食用菌，是我们特意留下来做样品的。”魏飞说，烘干后的松茸市场价能达到80元每斤，而竹荪则能达到300多元每斤。
据了解，小湾村加工厂在2019年由航空工业集团公司投资195万元帮扶资金建设的，拥有辣椒烘干生产线一条，之后，加工厂在前期的产业基础上延伸产业链条，将辣椒加工厂改造升级，新投资20万元增添了工厂化运作“分拣台”，承接猴场镇的辣椒、香菇、松茸、竹荪的烘干、分拣、包装加工，之后，为发展猴场镇蓝靛产业加工，新增设一条加工生产线。
如今，加工厂辐射带动猴场镇专业种植合作社20个，食用菌、果蔬种植基地1万余亩，保证用工人员每日收入不低于70元，巩固建档立卡5户25人稳定增收。“生产+加工+销售”的全产业链发展模式，有效壮大了村集体经济，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
“政策精准到农户、家家门口通大路，在家也能来就业、发展产业来致富；门口路通有路灯、打工回家好开心；领导关心暖人心、生活富裕感恩党。” 这首村民们自编自唱的山歌，淳朴而简洁的歌词，朗朗上口的苗歌小调，生动的展现了小湾村实现农业强、农村美、农民富的蝶变。
魏飞表示，下一步，将围绕猴场镇传统农业特色产业之一的蓝靛产业，在加工厂开设一条自动化生产线，提高蓝靛产业生产加工效率，同时建设小湾蓝靛民俗文化广场，通过“蓝靛”民族文化广场建设，推广“蓝靛”的品牌效应，深挖蓝靛生产、加工、制作工艺，传承、推广民族特色文化，助力猴场镇的“蓝靛”“一二三”产业融合发展。
省党代会报告深读②丨争当国家高水平科技自立自强排头兵
#奋进吧山东##山东省第十二次党代会##聚焦山东省第十二次党代会#
加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑，对全面建设社会主义现代化强国具有重大意义。
省党代会报告将加快推动科技自立自强列为今后五年着力抓好的十二个方面工作之首，对此作出明确部署：坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，构筑高能级创新平台、提升科技创新效能、引育一流创新人才，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
突出战略科技力量建设，是科技自立自强的关键支撑。报告提出，以一流平台汇集创新要素，凝聚战略科技力量。高水平实验室是源头创新的主要平台和载体。目前，全省建有青岛海洋科学与技术试点国家实验室1个、国家重点实验室21个，省实验室9个、省重点实验室261个。
“这些实验室在推动源头创新、加快创新型省份建设中发挥了重要作用。”省科技厅党组书记、厅长唐波代表说，“下一步，我们将加快构建‘1313’四级实验室体系，积极争取更多的国家级科技创新平台在我省布局，出台支持省实验室建设发展的若干措施，同时高标准建设中科院济南科创城、中科院海洋大科学研究中心，通过建设高能级重大创新平台引领山东创新发展。”
由海尔集团牵头建设的国家高端智能化家用电器创新中心，是我省家电领域唯一一家国家级制造业创新中心。中心面向家电制造业创新发展的重大需求，突出协同创新取向，突破关键共性技术，加速实现创新技术成果的转移扩散和首次商业化。目前已推出智能家电行业数据合规治理平台，在变频驱动技术上取得关键性突破，并提出智能家电核心模组解决方案，成功实现智能家电产业全链条自主创新。
报告有关“加快建设制造业创新中心”的部署，吸引了海尔集团公司党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰代表的目光。“创新中心发展的关键，是技术、人才以及开放的产业创新生态。我们将从强化技术、人才保障、共创生态、成果转化、平台运营等方面继续发力，夯实平台的基础作用，持续释放科技创新的强劲动力。”他说。
鲁南制药集团中药制药共性技术国家重点实验室副主任关永霞代表认为，高能级创新平台不仅是原始创新策源地，更要为生产提供全方位技术服务与支撑。“目前，我们已成功解决桔贝合剂过滤困难等生产难题100余项、提升国家药品质量标准10余项，实验室将继续推进中药制药重大原始创新，加速成果转化落地，同时不断提升服务生产一线的能力。”关永霞说。
解决“卡脖子”问题是科技创新的首要紧迫任务。看到报告对提升科技创新效能作出一系列部署，省眼病防治研究院院长、山东中医药大学附属眼科医院院长毕宏生倍感振奋：“我们将利用好‘医、教、研、产’融合式创新发展平台，加快科技成果转化，大力发展眼科与眼视光专业高质量的医疗、科研、教育培训等新兴产业，打造跨学科、跨领域的科技孵化器和产业链，塑造具有国际先进水平和影响力的‘视觉硅谷’。”
“报告提出推行‘军令状’‘揭榜挂帅’等机制，加快关键核心技术攻关，为提升科技创新效能指明了方向。”省农科院党委书记李长胜代表说。
去年，省农科院在全国农业科研系统率先主动面向社会公开征寻农业科技难题，由省农科院专家揭榜攻克，97项揭榜项目经费达1.32亿元，不仅有效对接了市场需求，也充分激发了科研人员的创新动力与活力。李长胜表示，下一步，省农科院将继续推进“揭榜挂帅”机制，并与国家农业产业化重点龙头企业共建一批创新联合体，推进人才链、创新链和产业链有机融合。
科技部火炬高技术产业开发中心主任贾敬敦，这几年十分关注山东创新性企业的发展。他注意到，针对提升科技创新效能，报告提出实施高新技术企业倍增计划。“过去五年，山东高新技术企业数量翻了两番多，科技强企方阵渐具规模。”他说，强化企业创新主体地位，各地的高新区责无旁贷，应继续做实做好“高”和“新”两篇文章，坚持科技创新和体制机制创新双轮驱动，做大做强特色主导产业，大力培育科技型中小微企业。
“报告专门提出要支持领军企业牵头组建创新联合体，作为国家制造业单项冠军示范企业，我们要主动落实这一要求，发挥‘链主’作用，通过引人才、引企业、引资本多项措施，把氨糖产业链做大做强。”山东省行业领军企业家、山东润德生物科技有限公司董事长卢伟说。
创新之道，唯在得人。滨州市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿代表注意到，报告提出要完善“高精尖缺”人才精准培养引进机制。“这要求各地要从产业发展实际需求出发，精准引育各类人才。”他介绍，去年滨州引进高端专家125人、本科以上大学生12680人，其中硕博士1506人，54.9%的引进人才在当地发展势头强劲的高端铝、精细化工、食品加工等行业就职，“今年，我们创新开展产业链、人才链‘双链融合’聚才行动，研究制定支持产业人才发展的2022版人才新政，着力推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。”
让更多“千里马”在山东创新创业赛道上竞相奔腾，必须完善评价激励和收入分配政策，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。近年来，山东科技大学新增国家级人才21人，其中7人由学校自主培养，还有2人成为两院院士增选有效候选人。“这得益于学校着力破除‘五唯’、实行人才分类评价和代表性成果评价改革。”山东科技大学党委书记罗公利代表表示，学校要按照报告要求，继续创新人才评价形式，以更加开放包容的生态育才、引才、用才，打造创新高地、人才高地。
立足实际、发挥优势，以改革创新精神加快科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，我们相信，未来五年山东在科技自立自强中勇担使命、争创一流，必将为“走在前、开新局”提供强劲动能。
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加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑，对全面建设社会主义现代化强国具有重大意义。
省党代会报告将加快推动科技自立自强列为今后五年着力抓好的十二个方面工作之首，对此作出明确部署：坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，构筑高能级创新平台、提升科技创新效能、引育一流创新人才，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
突出战略科技力量建设，是科技自立自强的关键支撑。报告提出，以一流平台汇集创新要素，凝聚战略科技力量。高水平实验室是源头创新的主要平台和载体。目前，全省建有青岛海洋科学与技术试点国家实验室1个、国家重点实验室21个，省实验室9个、省重点实验室261个。
“这些实验室在推动源头创新、加快创新型省份建设中发挥了重要作用。”省科技厅党组书记、厅长唐波代表说，“下一步，我们将加快构建‘1313’四级实验室体系，积极争取更多的国家级科技创新平台在我省布局，出台支持省实验室建设发展的若干措施，同时高标准建设中科院济南科创城、中科院海洋大科学研究中心，通过建设高能级重大创新平台引领山东创新发展。”
由海尔集团牵头建设的国家高端智能化家用电器创新中心，是我省家电领域唯一一家国家级制造业创新中心。中心面向家电制造业创新发展的重大需求，突出协同创新取向，突破关键共性技术，加速实现创新技术成果的转移扩散和首次商业化。目前已推出智能家电行业数据合规治理平台，在变频驱动技术上取得关键性突破，并提出智能家电核心模组解决方案，成功实现智能家电产业全链条自主创新。
报告有关“加快建设制造业创新中心”的部署，吸引了海尔集团公司党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰代表的目光。“创新中心发展的关键，是技术、人才以及开放的产业创新生态。我们将从强化技术、人才保障、共创生态、成果转化、平台运营等方面继续发力，夯实平台的基础作用，持续释放科技创新的强劲动力。”他说。
鲁南制药集团中药制药共性技术国家重点实验室副主任关永霞代表认为，高能级创新平台不仅是原始创新策源地，更要为生产提供全方位技术服务与支撑。“目前，我们已成功解决桔贝合剂过滤困难等生产难题100余项、提升国家药品质量标准10余项，实验室将继续推进中药制药重大原始创新，加速成果转化落地，同时不断提升服务生产一线的能力。”关永霞说。
解决“卡脖子”问题是科技创新的首要紧迫任务。看到报告对提升科技创新效能作出一系列部署，省眼病防治研究院院长、山东中医药大学附属眼科医院院长毕宏生倍感振奋：“我们将利用好‘医、教、研、产’融合式创新发展平台，加快科技成果转化，大力发展眼科与眼视光专业高质量的医疗、科研、教育培训等新兴产业，打造跨学科、跨领域的科技孵化器和产业链，塑造具有国际先进水平和影响力的‘视觉硅谷’。”
“报告提出推行‘军令状’‘揭榜挂帅’等机制，加快关键核心技术攻关，为提升科技创新效能指明了方向。”省农科院党委书记李长胜代表说。
去年，省农科院在全国农业科研系统率先主动面向社会公开征寻农业科技难题，由省农科院专家揭榜攻克，97项揭榜项目经费达1.32亿元，不仅有效对接了市场需求，也充分激发了科研人员的创新动力与活力。李长胜表示，下一步，省农科院将继续推进“揭榜挂帅”机制，并与国家农业产业化重点龙头企业共建一批创新联合体，推进人才链、创新链和产业链有机融合。
科技部火炬高技术产业开发中心主任贾敬敦，这几年十分关注山东创新性企业的发展。他注意到，针对提升科技创新效能，报告提出实施高新技术企业倍增计划。“过去五年，山东高新技术企业数量翻了两番多，科技强企方阵渐具规模。”他说，强化企业创新主体地位，各地的高新区责无旁贷，应继续做实做好“高”和“新”两篇文章，坚持科技创新和体制机制创新双轮驱动，做大做强特色主导产业，大力培育科技型中小微企业。
“报告专门提出要支持领军企业牵头组建创新联合体，作为国家制造业单项冠军示范企业，我们要主动落实这一要求，发挥‘链主’作用，通过引人才、引企业、引资本多项措施，把氨糖产业链做大做强。”山东省行业领军企业家、山东润德生物科技有限公司董事长卢伟说。
创新之道，唯在得人。滨州市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿代表注意到，报告提出要完善“高精尖缺”人才精准培养引进机制。“这要求各地要从产业发展实际需求出发，精准引育各类人才。”他介绍，去年滨州引进高端专家125人、本科以上大学生12680人，其中硕博士1506人，54.9%的引进人才在当地发展势头强劲的高端铝、精细化工、食品加工等行业就职，“今年，我们创新开展产业链、人才链‘双链融合’聚才行动，研究制定支持产业人才发展的2022版人才新政，着力推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。”
让更多“千里马”在山东创新创业赛道上竞相奔腾，必须完善评价激励和收入分配政策，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。近年来，山东科技大学新增国家级人才21人，其中7人由学校自主培养，还有2人成为两院院士增选有效候选人。“这得益于学校着力破除‘五唯’、实行人才分类评价和代表性成果评价改革。”山东科技大学党委书记罗公利代表表示，学校要按照报告要求，继续创新人才评价形式，以更加开放包容的生态育才、引才、用才，打造创新高地、人才高地。
立足实际、发挥优势，以改革创新精神加快科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，我们相信，未来五年山东在科技自立自强中勇担使命、争创一流，必将为“走在前、开新局”提供强劲动能。
#奋进吧山东# #聚焦山东省第十二次党代会# #这就是山东# 【省党代会报告深读②｜争当国家高水平科技自立自强排头兵】加快实现高水平科技自立自强，是赢得新一轮科技革命主动权、增强核心竞争力的关键举措，也是构建新发展格局、实现高质量发展的战略支撑，对全面建设社会主义现代化强国具有重大意义。
省党代会报告将加快推动科技自立自强列为今后五年着力抓好的十二个方面工作之首，对此作出明确部署：坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，构筑高能级创新平台、提升科技创新效能、引育一流创新人才，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
突出战略科技力量建设，是科技自立自强的关键支撑。报告提出，以一流平台汇集创新要素，凝聚战略科技力量。高水平实验室是源头创新的主要平台和载体。目前，全省建有青岛海洋科学与技术试点国家实验室1个、国家重点实验室21个，省实验室9个、省重点实验室261个。
“这些实验室在推动源头创新、加快创新型省份建设中发挥了重要作用。”省科技厅党组书记、厅长唐波代表说，“下一步，我们将加快构建‘1313’四级实验室体系，积极争取更多的国家级科技创新平台在我省布局，出台支持省实验室建设发展的若干措施，同时高标准建设中科院济南科创城、中科院海洋大科学研究中心，通过建设高能级重大创新平台引领山东创新发展。”
由海尔集团牵头建设的国家高端智能化家用电器创新中心，是我省家电领域唯一一家国家级制造业创新中心。中心面向家电制造业创新发展的重大需求，突出协同创新取向，突破关键共性技术，加速实现创新技术成果的转移扩散和首次商业化。目前已推出智能家电行业数据合规治理平台，在变频驱动技术上取得关键性突破，并提出智能家电核心模组解决方案，成功实现智能家电产业全链条自主创新。
报告有关“加快建设制造业创新中心”的部署，吸引了海尔集团公司党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰代表的目光。“创新中心发展的关键，是技术、人才以及开放的产业创新生态。我们将从强化技术、人才保障、共创生态、成果转化、平台运营等方面继续发力，夯实平台的基础作用，持续释放科技创新的强劲动力。”他说。
鲁南制药集团中药制药共性技术国家重点实验室副主任关永霞代表认为，高能级创新平台不仅是原始创新策源地，更要为生产提供全方位技术服务与支撑。“目前，我们已成功解决桔贝合剂过滤困难等生产难题100余项、提升国家药品质量标准10余项，实验室将继续推进中药制药重大原始创新，加速成果转化落地，同时不断提升服务生产一线的能力。”关永霞说。
解决“卡脖子”问题是科技创新的首要紧迫任务。看到报告对提升科技创新效能作出一系列部署，省眼病防治研究院院长、山东中医药大学附属眼科医院院长毕宏生倍感振奋：“我们将利用好‘医、教、研、产’融合式创新发展平台，加快科技成果转化，大力发展眼科与眼视光专业高质量的医疗、科研、教育培训等新兴产业，打造跨学科、跨领域的科技孵化器和产业链，塑造具有国际先进水平和影响力的‘视觉硅谷’。”
“报告提出推行‘军令状’‘揭榜挂帅’等机制，加快关键核心技术攻关，为提升科技创新效能指明了方向。”省农科院党委书记李长胜代表说。
去年，省农科院在全国农业科研系统率先主动面向社会公开征寻农业科技难题，由省农科院专家揭榜攻克，97项揭榜项目经费达1.32亿元，不仅有效对接了市场需求，也充分激发了科研人员的创新动力与活力。李长胜表示，下一步，省农科院将继续推进“揭榜挂帅”机制，并与国家农业产业化重点龙头企业共建一批创新联合体，推进人才链、创新链和产业链有机融合。
科技部火炬高技术产业开发中心主任贾敬敦，这几年十分关注山东创新性企业的发展。他注意到，针对提升科技创新效能，报告提出实施高新技术企业倍增计划。“过去五年，山东高新技术企业数量翻了两番多，科技强企方阵渐具规模。”他说，强化企业创新主体地位，各地的高新区责无旁贷，应继续做实做好“高”和“新”两篇文章，坚持科技创新和体制机制创新双轮驱动，做大做强特色主导产业，大力培育科技型中小微企业。
“报告专门提出要支持领军企业牵头组建创新联合体，作为国家制造业单项冠军示范企业，我们要主动落实这一要求，发挥‘链主’作用，通过引人才、引企业、引资本多项措施，把氨糖产业链做大做强。”山东省行业领军企业家、山东润德生物科技有限公司董事长卢伟说。
创新之道，唯在得人。滨州市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿代表注意到，报告提出要完善“高精尖缺”人才精准培养引进机制。“这要求各地要从产业发展实际需求出发，精准引育各类人才。”他介绍，去年滨州引进高端专家125人、本科以上大学生12680人，其中硕博士1506人，54.9%的引进人才在当地发展势头强劲的高端铝、精细化工、食品加工等行业就职，“今年，我们创新开展产业链、人才链‘双链融合’聚才行动，研究制定支持产业人才发展的2022版人才新政，着力推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。”
让更多“千里马”在山东创新创业赛道上竞相奔腾，必须完善评价激励和收入分配政策，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。近年来，山东科技大学新增国家级人才21人，其中7人由学校自主培养，还有2人成为两院院士增选有效候选人。“这得益于学校着力破除‘五唯’、实行人才分类评价和代表性成果评价改革。”山东科技大学党委书记罗公利代表表示，学校要按照报告要求，继续创新人才评价形式，以更加开放包容的生态育才、引才、用才，打造创新高地、人才高地。
立足实际、发挥优势，以改革创新精神加快科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，我们相信，未来五年山东在科技自立自强中勇担使命、争创一流，必将为“走在前、开新局”提供强劲动能。
省党代会报告将加快推动科技自立自强列为今后五年着力抓好的十二个方面工作之首，对此作出明确部署：坚持“四个面向”，强化科技战略支撑，构筑高能级创新平台、提升科技创新效能、引育一流创新人才，争当国家高水平科技自立自强排头兵。
突出战略科技力量建设，是科技自立自强的关键支撑。报告提出，以一流平台汇集创新要素，凝聚战略科技力量。高水平实验室是源头创新的主要平台和载体。目前，全省建有青岛海洋科学与技术试点国家实验室1个、国家重点实验室21个，省实验室9个、省重点实验室261个。
“这些实验室在推动源头创新、加快创新型省份建设中发挥了重要作用。”省科技厅党组书记、厅长唐波代表说，“下一步，我们将加快构建‘1313’四级实验室体系，积极争取更多的国家级科技创新平台在我省布局，出台支持省实验室建设发展的若干措施，同时高标准建设中科院济南科创城、中科院海洋大科学研究中心，通过建设高能级重大创新平台引领山东创新发展。”
由海尔集团牵头建设的国家高端智能化家用电器创新中心，是我省家电领域唯一一家国家级制造业创新中心。中心面向家电制造业创新发展的重大需求，突出协同创新取向，突破关键共性技术，加速实现创新技术成果的转移扩散和首次商业化。目前已推出智能家电行业数据合规治理平台，在变频驱动技术上取得关键性突破，并提出智能家电核心模组解决方案，成功实现智能家电产业全链条自主创新。
报告有关“加快建设制造业创新中心”的部署，吸引了海尔集团公司党委书记、董事局主席、首席执行官周云杰代表的目光。“创新中心发展的关键，是技术、人才以及开放的产业创新生态。我们将从强化技术、人才保障、共创生态、成果转化、平台运营等方面继续发力，夯实平台的基础作用，持续释放科技创新的强劲动力。”他说。
鲁南制药集团中药制药共性技术国家重点实验室副主任关永霞代表认为，高能级创新平台不仅是原始创新策源地，更要为生产提供全方位技术服务与支撑。“目前，我们已成功解决桔贝合剂过滤困难等生产难题100余项、提升国家药品质量标准10余项，实验室将继续推进中药制药重大原始创新，加速成果转化落地，同时不断提升服务生产一线的能力。”关永霞说。
解决“卡脖子”问题是科技创新的首要紧迫任务。看到报告对提升科技创新效能作出一系列部署，省眼病防治研究院院长、山东中医药大学附属眼科医院院长毕宏生倍感振奋：“我们将利用好‘医、教、研、产’融合式创新发展平台，加快科技成果转化，大力发展眼科与眼视光专业高质量的医疗、科研、教育培训等新兴产业，打造跨学科、跨领域的科技孵化器和产业链，塑造具有国际先进水平和影响力的‘视觉硅谷’。”
“报告提出推行‘军令状’‘揭榜挂帅’等机制，加快关键核心技术攻关，为提升科技创新效能指明了方向。”省农科院党委书记李长胜代表说。
去年，省农科院在全国农业科研系统率先主动面向社会公开征寻农业科技难题，由省农科院专家揭榜攻克，97项揭榜项目经费达1.32亿元，不仅有效对接了市场需求，也充分激发了科研人员的创新动力与活力。李长胜表示，下一步，省农科院将继续推进“揭榜挂帅”机制，并与国家农业产业化重点龙头企业共建一批创新联合体，推进人才链、创新链和产业链有机融合。
科技部火炬高技术产业开发中心主任贾敬敦，这几年十分关注山东创新性企业的发展。他注意到，针对提升科技创新效能，报告提出实施高新技术企业倍增计划。“过去五年，山东高新技术企业数量翻了两番多，科技强企方阵渐具规模。”他说，强化企业创新主体地位，各地的高新区责无旁贷，应继续做实做好“高”和“新”两篇文章，坚持科技创新和体制机制创新双轮驱动，做大做强特色主导产业，大力培育科技型中小微企业。
“报告专门提出要支持领军企业牵头组建创新联合体，作为国家制造业单项冠军示范企业，我们要主动落实这一要求，发挥‘链主’作用，通过引人才、引企业、引资本多项措施，把氨糖产业链做大做强。”山东省行业领军企业家、山东润德生物科技有限公司董事长卢伟说。
创新之道，唯在得人。滨州市委常委、组织部部长、统战部部长周鸿代表注意到，报告提出要完善“高精尖缺”人才精准培养引进机制。“这要求各地要从产业发展实际需求出发，精准引育各类人才。”他介绍，去年滨州引进高端专家125人、本科以上大学生12680人，其中硕博士1506人，54.9%的引进人才在当地发展势头强劲的高端铝、精细化工、食品加工等行业就职，“今年，我们创新开展产业链、人才链‘双链融合’聚才行动，研究制定支持产业人才发展的2022版人才新政，着力推动人才集聚与产业发展同频共振、深度融合。”
让更多“千里马”在山东创新创业赛道上竞相奔腾，必须完善评价激励和收入分配政策，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。近年来，山东科技大学新增国家级人才21人，其中7人由学校自主培养，还有2人成为两院院士增选有效候选人。“这得益于学校着力破除‘五唯’、实行人才分类评价和代表性成果评价改革。”山东科技大学党委书记罗公利代表表示，学校要按照报告要求，继续创新人才评价形式，以更加开放包容的生态育才、引才、用才，打造创新高地、人才高地。
立足实际、发挥优势，以改革创新精神加快科技攻关，以创新成果赋能高质量发展，我们相信，未来五年山东在科技自立自强中勇担使命、争创一流，必将为“走在前、开新局”提供强劲动能。
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